جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية لبحث تحفيز الأداء وتخطيط الموارد البشرية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية لبحث تحفيز الأداء وتخطيط الموارد البشرية
عُقدت جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية، بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ووزير السياحة السيد مازن الصالحاني، خُصصت لمناقشة عدد من الملفات المتعلقة بتطوير إدارة الموارد البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي.
وتناولت الجلسة إطلاق برنامج تمييز للموظفين الأفضل أداءً، بما يهدف إلى تقدير الجهود المتميزة، وتحفيز ثقافة الإنجاز والمسؤولية، وترسيخ معايير عادلة وواضحة لتكريم الأداء المتميز داخل المؤسسات.
كما جرى بحث تغطية الشواغر الوظيفية وفق احتياجات العمل الفعلية، وبما يضمن شغل المواقع الوظيفية بالكفاءات المناسبة، وتحقيق توازن أفضل في توزيع المهام والأعباء.
وتطرقت الجلسة إلى تخطيط الموارد البشرية والاستثمار الأمثل لها، من خلال مواءمة القدرات والخبرات مع متطلبات العمل، وتوجيه الطاقات المتاحة بما يعزز كفاءة الأداء واستقرار العمل المؤسسي.
وأكد الحضور أهمية هذه المحاور في تحسين بيئة العمل، وتمكين الموظفين، ورفع مستوى الأداء داخل المؤسسات العامة، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدّمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
عُقدت جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية، بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ووزير السياحة السيد مازن الصالحاني، خُصصت لمناقشة عدد من الملفات المتعلقة بتطوير إدارة الموارد البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي.
وتناولت الجلسة إطلاق برنامج تمييز للموظفين الأفضل أداءً، بما يهدف إلى تقدير الجهود المتميزة، وتحفيز ثقافة الإنجاز والمسؤولية، وترسيخ معايير عادلة وواضحة لتكريم الأداء المتميز داخل المؤسسات.
كما جرى بحث تغطية الشواغر الوظيفية وفق احتياجات العمل الفعلية، وبما يضمن شغل المواقع الوظيفية بالكفاءات المناسبة، وتحقيق توازن أفضل في توزيع المهام والأعباء.
وتطرقت الجلسة إلى تخطيط الموارد البشرية والاستثمار الأمثل لها، من خلال مواءمة القدرات والخبرات مع متطلبات العمل، وتوجيه الطاقات المتاحة بما يعزز كفاءة الأداء واستقرار العمل المؤسسي.
وأكد الحضور أهمية هذه المحاور في تحسين بيئة العمل، وتمكين الموظفين، ورفع مستوى الأداء داخل المؤسسات العامة، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدّمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بحث التعاون في تطوير الاداء المؤسسي والوظيفي… رئيس هيئة المفقودين يزور وزارة التنمية الإدارية
استقبل وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف رئيس هيئة المفقودين الدكتور رضى الجلخي، في مقر الوزارة، لبحث عدد من الملفات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي في الهيئة.
وتناول اللقاء محاور الاستمرار في مراحل بناء البنى التنظيمية للهيئة بما يحقق وضوح الصلاحيات وتكامل الأدوار، إلى جانب مناقشة ملف التوظيف وفق معايير الكفاءة والاختصاص، وبما ينسجم مع متطلبات العمل الفعلي وطبيعة مهام الهيئة.
كما جرى بحث برامج التدريب وبناء القدرات اللازمة للعاملين، بهدف رفع الجاهزية المهنية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم الهيئة بالموارد البشرية المؤهلة القادرة على تنفيذ مهامها بكفاءة ومسؤولية.
وأكد الجانبان أهمية التكامل بين وزارة التنمية الإدارية والهيئات المتخصصة، بما يسهم في ترسيخ أسس العمل المؤسسي السليم، وتوفير بيئة إدارية داعمة لنجاح المؤسسات في أداء أدوارها الوطنية والإنسانية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
استقبل وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف رئيس هيئة المفقودين الدكتور رضى الجلخي، في مقر الوزارة، لبحث عدد من الملفات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي في الهيئة.
وتناول اللقاء محاور الاستمرار في مراحل بناء البنى التنظيمية للهيئة بما يحقق وضوح الصلاحيات وتكامل الأدوار، إلى جانب مناقشة ملف التوظيف وفق معايير الكفاءة والاختصاص، وبما ينسجم مع متطلبات العمل الفعلي وطبيعة مهام الهيئة.
كما جرى بحث برامج التدريب وبناء القدرات اللازمة للعاملين، بهدف رفع الجاهزية المهنية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم الهيئة بالموارد البشرية المؤهلة القادرة على تنفيذ مهامها بكفاءة ومسؤولية.
وأكد الجانبان أهمية التكامل بين وزارة التنمية الإدارية والهيئات المتخصصة، بما يسهم في ترسيخ أسس العمل المؤسسي السليم، وتوفير بيئة إدارية داعمة لنجاح المؤسسات في أداء أدوارها الوطنية والإنسانية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مديرية التقانة والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية تشارك بورشة تفاعلية، تحت عنوان "التقنيات المتقدمة في إدارة المنتجات" ، بدعوة من مركز ديجيت للابتكار الرقمي، وبرعاية من فريق سند التنموي.
يقدّم الورشة الخبير طارق درويش من شركة BMW، حيث يستعرض منهجيات حديثة مثل Agile وScrum وKanban، مع التركيز على التخطيط المرن وتحسين إدارة المنتجات الرقمية.
حيث تسهم هذه المشاركة في تعزيز المهارات العملية، وبناء القدرات المؤسسية، ودعم مسار التحول الرقمي وتطوير جودة الخدمات الحكومية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
يقدّم الورشة الخبير طارق درويش من شركة BMW، حيث يستعرض منهجيات حديثة مثل Agile وScrum وKanban، مع التركيز على التخطيط المرن وتحسين إدارة المنتجات الرقمية.
حيث تسهم هذه المشاركة في تعزيز المهارات العملية، وبناء القدرات المؤسسية، ودعم مسار التحول الرقمي وتطوير جودة الخدمات الحكومية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
جانب من تنفيذ دورة Excel 2 التي نظّمتها مديرية التنمية الإدارية في إدلب، في إطار تعزيز المهارات الرقمية لدى العاملين، وتمكينهم من تحليل ومعالجة البيانات بفاعلية لخدمة متطلبات العمل اليومي.
وتركّزت الدورة على الاستخدام المتقدم لبرنامج Microsoft Excel، ولا سيما الدوال المتوسطة البحثية والحسابية والشرطية، بما يساعد الموظفين على تنظيم البيانات، تسريع إنجاز المهام، ورفع دقة المخرجات.
وتهدف الدورة إلى الانتقال من الاستخدام التقليدي للبرنامج إلى استخدام تحليلي داعم لاتخاذ القرار، يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وجودة العمل.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
وتركّزت الدورة على الاستخدام المتقدم لبرنامج Microsoft Excel، ولا سيما الدوال المتوسطة البحثية والحسابية والشرطية، بما يساعد الموظفين على تنظيم البيانات، تسريع إنجاز المهام، ورفع دقة المخرجات.
وتهدف الدورة إلى الانتقال من الاستخدام التقليدي للبرنامج إلى استخدام تحليلي داعم لاتخاذ القرار، يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وجودة العمل.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
الريادة المؤسساتية في إطار التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
تنظم مديرية التنمية الإدارية في إدلب ندوة متخصصة بعنوان:
" الريادة المؤسساتية في إطار التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي "
المحاضر: د.أحمد الزير
الزمان: 20 / 1 / 2026 — من الساعة 12:00 صباحًا حتى 2:30 ظهرًا
المكان: مركز تنمية الموارد البشرية – إدلب
📌 ملاحظة:
يستمر الترشّح حتى 18 / 1 / 2026 الساعة 9.00 صباحاً عبر الرابط التالي:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/BRL5JjpzBZKpwH4DFH8gzgmT
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
تنظم مديرية التنمية الإدارية في إدلب ندوة متخصصة بعنوان:
" الريادة المؤسساتية في إطار التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي "
المحاضر: د.أحمد الزير
الزمان: 20 / 1 / 2026 — من الساعة 12:00 صباحًا حتى 2:30 ظهرًا
المكان: مركز تنمية الموارد البشرية – إدلب
📌 ملاحظة:
يستمر الترشّح حتى 18 / 1 / 2026 الساعة 9.00 صباحاً عبر الرابط التالي:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/BRL5JjpzBZKpwH4DFH8gzgmT
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
مديرية التنمية الإدارية في إدلب تنفّذ دورة تدريبية في إدارة الموارد البشرية
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في إدلب دورة تدريبية متخصصة في إدارة الموارد البشرية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز القدرات المؤسسية ورفع كفاءة الكوادر الإدارية.
وتناولت الدورة محاور أساسية شملت: تعريف إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسات، تحليل وتوصيف الوظائف، تنمية وتطوير الموارد البشرية، تقييم الأداء الوظيفي، الاستقطاب والاختيار والتعيين، تقييم الوظائف، وأنظمة الأجور.
وهدفت الدورة إلى تنمية مهارات المشاركين في مجال إدارة الموارد البشرية، وتمكينهم من تطبيق المفاهيم والأساليب الحديثة بما يسهم في تحسين الأداء المؤسساتي وتعزيز كفاءة العمل الإداري.
وتأتي هذه الدورة ضمن خطة مديرية التنمية الإدارية الرامية إلى تطوير الموارد البشرية وبناء مؤسسات أكثر فاعلية وقدرة على تحقيق أهدافها.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في إدلب دورة تدريبية متخصصة في إدارة الموارد البشرية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز القدرات المؤسسية ورفع كفاءة الكوادر الإدارية.
وتناولت الدورة محاور أساسية شملت: تعريف إدارة الموارد البشرية ودورها في المؤسسات، تحليل وتوصيف الوظائف، تنمية وتطوير الموارد البشرية، تقييم الأداء الوظيفي، الاستقطاب والاختيار والتعيين، تقييم الوظائف، وأنظمة الأجور.
وهدفت الدورة إلى تنمية مهارات المشاركين في مجال إدارة الموارد البشرية، وتمكينهم من تطبيق المفاهيم والأساليب الحديثة بما يسهم في تحسين الأداء المؤسساتي وتعزيز كفاءة العمل الإداري.
وتأتي هذه الدورة ضمن خطة مديرية التنمية الإدارية الرامية إلى تطوير الموارد البشرية وبناء مؤسسات أكثر فاعلية وقدرة على تحقيق أهدافها.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الصحة عن توفر شواغر وظيفية قيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى والفئة الأولى للعمل لدى الإدارة المركزية وجميع المحافظات، من حملة الاختصاصات الطبية والجامعية كحد أدنى.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية