تنفيذ الامتحانات النهائية لدورة ICDL
نُفِّذت الامتحانات النهائية لدورتي الإكسل والرخصة الدولية لقيادة الحاسوب (ICDL)، وذلك ضمن برامج المهارات الحاسوبية الأساسية التي تنفذها مديرية التنمية الإدارية في إدلب.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود المديرية الرامية إلى رفع كفاءة العاملين، وتزويدهم بالمهارات التقنية اللازمة التي تسهم في تحسين جودة الخدمات المقدَّمة وتسريع إنجازها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
نُفِّذت الامتحانات النهائية لدورتي الإكسل والرخصة الدولية لقيادة الحاسوب (ICDL)، وذلك ضمن برامج المهارات الحاسوبية الأساسية التي تنفذها مديرية التنمية الإدارية في إدلب.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود المديرية الرامية إلى رفع كفاءة العاملين، وتزويدهم بالمهارات التقنية اللازمة التي تسهم في تحسين جودة الخدمات المقدَّمة وتسريع إنجازها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
ضمن رؤية وزارة التنمية الإدارية في تحولٍ مؤسسيٍ شامل، ولتنميةٍ مستدامة، وضمن خطة واضحةٍ لإعادة تنظيم العمل الإداري والمؤسسي، نستعرض لكم أبرز محطات أعمال ولقاءات وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"، في شهر كانون الأول لعام 2025.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة النقل عن توفر شواغر وظيفية.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق وريف دمشق، حلب، ادلب، حماة، حمص، اللاذقية، طرطوس، درعا، القنيطرة، السويداء، دير الزور.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260107
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 14/01/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/ezu6jwHh
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق وريف دمشق، حلب، ادلب، حماة، حمص، اللاذقية، طرطوس، درعا، القنيطرة، السويداء، دير الزور.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260107
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 14/01/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/ezu6jwHh
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
نظمت مديرية التنمية الإدارية بريف دمشق دورة تدريبية بعنوان خدمة العملاء لموظفي القطاع العام في مدينة القطيفة بمنطقة القلمون.
تأتي هذه الخطوة لضمان استقبال المواطنين وإنجاز معاملاتهم بكل يسر ولباقة، بما يعزز الثقة بالمؤسسات الحكومية ويرفع من سوية الأداء الوظيفي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_ريف_دمشق
تأتي هذه الخطوة لضمان استقبال المواطنين وإنجاز معاملاتهم بكل يسر ولباقة، بما يعزز الثقة بالمؤسسات الحكومية ويرفع من سوية الأداء الوظيفي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_ريف_دمشق
وزارة التنمية الإدارية السورية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن توفر شواغر وظيفية قيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى للعمل لدى الإدارة المركزية وفروع المؤسسة في المحافظات، من حملة الاختصاص والشهادات الجامعية كحد أدنى. المحافظات المطلوب العمل…
#تمديد_فترة_التقديم
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تمديد فترة التقديم على الشواغر المعلنة سابقاً وذلك للشواغر الوظيفية القيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى للعمل لدى الإدارة المركزية وفروع المؤسسة في المحافظات، من حملة الاختصاص والشهادات الجامعية كحد أدنى.
تنويه: لا يحتاج المتقدمون سابقاً إلى إعادة التقديم. كافة الطلبات المقدمة سابقاً معتمدة وقيد المعالجة.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق – حمص – حماه – حلب – درعا – دير الزور.
- عدد سنوات الخبرة المطلوبة في مجال عمل مُشابِه: ما لا يقل عن /5/ سنوات.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20251226
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 11/01/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/gtzoRDZo
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تمديد فترة التقديم على الشواغر المعلنة سابقاً وذلك للشواغر الوظيفية القيادية ضمن مستوى الإدارة الوسطى للعمل لدى الإدارة المركزية وفروع المؤسسة في المحافظات، من حملة الاختصاص والشهادات الجامعية كحد أدنى.
تنويه: لا يحتاج المتقدمون سابقاً إلى إعادة التقديم. كافة الطلبات المقدمة سابقاً معتمدة وقيد المعالجة.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق – حمص – حماه – حلب – درعا – دير الزور.
- عدد سنوات الخبرة المطلوبة في مجال عمل مُشابِه: ما لا يقل عن /5/ سنوات.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20251226
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 11/01/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/gtzoRDZo
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ee.freebook.work
Enketo Express for KoboToolbox
جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية لبحث تحفيز الأداء وتخطيط الموارد البشرية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية لبحث تحفيز الأداء وتخطيط الموارد البشرية
عُقدت جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية، بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ووزير السياحة السيد مازن الصالحاني، خُصصت لمناقشة عدد من الملفات المتعلقة بتطوير إدارة الموارد البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي.
وتناولت الجلسة إطلاق برنامج تمييز للموظفين الأفضل أداءً، بما يهدف إلى تقدير الجهود المتميزة، وتحفيز ثقافة الإنجاز والمسؤولية، وترسيخ معايير عادلة وواضحة لتكريم الأداء المتميز داخل المؤسسات.
كما جرى بحث تغطية الشواغر الوظيفية وفق احتياجات العمل الفعلية، وبما يضمن شغل المواقع الوظيفية بالكفاءات المناسبة، وتحقيق توازن أفضل في توزيع المهام والأعباء.
وتطرقت الجلسة إلى تخطيط الموارد البشرية والاستثمار الأمثل لها، من خلال مواءمة القدرات والخبرات مع متطلبات العمل، وتوجيه الطاقات المتاحة بما يعزز كفاءة الأداء واستقرار العمل المؤسسي.
وأكد الحضور أهمية هذه المحاور في تحسين بيئة العمل، وتمكين الموظفين، ورفع مستوى الأداء داخل المؤسسات العامة، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدّمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
عُقدت جلسة عمل في وزارة التنمية الإدارية، بحضور وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف ووزير السياحة السيد مازن الصالحاني، خُصصت لمناقشة عدد من الملفات المتعلقة بتطوير إدارة الموارد البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي.
وتناولت الجلسة إطلاق برنامج تمييز للموظفين الأفضل أداءً، بما يهدف إلى تقدير الجهود المتميزة، وتحفيز ثقافة الإنجاز والمسؤولية، وترسيخ معايير عادلة وواضحة لتكريم الأداء المتميز داخل المؤسسات.
كما جرى بحث تغطية الشواغر الوظيفية وفق احتياجات العمل الفعلية، وبما يضمن شغل المواقع الوظيفية بالكفاءات المناسبة، وتحقيق توازن أفضل في توزيع المهام والأعباء.
وتطرقت الجلسة إلى تخطيط الموارد البشرية والاستثمار الأمثل لها، من خلال مواءمة القدرات والخبرات مع متطلبات العمل، وتوجيه الطاقات المتاحة بما يعزز كفاءة الأداء واستقرار العمل المؤسسي.
وأكد الحضور أهمية هذه المحاور في تحسين بيئة العمل، وتمكين الموظفين، ورفع مستوى الأداء داخل المؤسسات العامة، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدّمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بحث التعاون في تطوير الاداء المؤسسي والوظيفي… رئيس هيئة المفقودين يزور وزارة التنمية الإدارية
استقبل وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف رئيس هيئة المفقودين الدكتور رضى الجلخي، في مقر الوزارة، لبحث عدد من الملفات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي في الهيئة.
وتناول اللقاء محاور الاستمرار في مراحل بناء البنى التنظيمية للهيئة بما يحقق وضوح الصلاحيات وتكامل الأدوار، إلى جانب مناقشة ملف التوظيف وفق معايير الكفاءة والاختصاص، وبما ينسجم مع متطلبات العمل الفعلي وطبيعة مهام الهيئة.
كما جرى بحث برامج التدريب وبناء القدرات اللازمة للعاملين، بهدف رفع الجاهزية المهنية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم الهيئة بالموارد البشرية المؤهلة القادرة على تنفيذ مهامها بكفاءة ومسؤولية.
وأكد الجانبان أهمية التكامل بين وزارة التنمية الإدارية والهيئات المتخصصة، بما يسهم في ترسيخ أسس العمل المؤسسي السليم، وتوفير بيئة إدارية داعمة لنجاح المؤسسات في أداء أدوارها الوطنية والإنسانية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
استقبل وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف رئيس هيئة المفقودين الدكتور رضى الجلخي، في مقر الوزارة، لبحث عدد من الملفات المرتبطة بتطوير العمل المؤسسي في الهيئة.
وتناول اللقاء محاور الاستمرار في مراحل بناء البنى التنظيمية للهيئة بما يحقق وضوح الصلاحيات وتكامل الأدوار، إلى جانب مناقشة ملف التوظيف وفق معايير الكفاءة والاختصاص، وبما ينسجم مع متطلبات العمل الفعلي وطبيعة مهام الهيئة.
كما جرى بحث برامج التدريب وبناء القدرات اللازمة للعاملين، بهدف رفع الجاهزية المهنية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، ودعم الهيئة بالموارد البشرية المؤهلة القادرة على تنفيذ مهامها بكفاءة ومسؤولية.
وأكد الجانبان أهمية التكامل بين وزارة التنمية الإدارية والهيئات المتخصصة، بما يسهم في ترسيخ أسس العمل المؤسسي السليم، وتوفير بيئة إدارية داعمة لنجاح المؤسسات في أداء أدوارها الوطنية والإنسانية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية