مديرية التنمية الإدارية بريف دمشق تنظم دورة تدريبية في "الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL" للعاملين في مديرية الزراعة.
ضمن سعيها المستمر لرفع كفاءة الكوادر العاملة في القطاع العام وتمكينها، تنظم مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق دورة تدريبية في الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الإلي (ICDL)، قدمها المدرب "زاهر الشعار"، مستهدفةً ٢١ موظفاً في مديرية الزراعة بريف دمشق.
تهدف الدورة إلى تطوير مهاراتهم الحاسوبية وتعزيز قدرتهم على استخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة، بما يساهم في إنجاز المهام الإدارية والفنية بدقة وفاعلية.
وقد شملت الدورة تدريباً عملياً ونظرياً في أهم برامج الحاسوب الأساسية، بإشراف متخصص، ضمن بيئة تدريبية مجهزة.
وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة عمل مديرية التنمية الإدارية لتأهيل العاملين في مختلف القطاعات، وتزويدهم بالمهارات التي تواكب متطلبات العصر، لتعزيز جودة الخدمات للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق
ضمن سعيها المستمر لرفع كفاءة الكوادر العاملة في القطاع العام وتمكينها، تنظم مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق دورة تدريبية في الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الإلي (ICDL)، قدمها المدرب "زاهر الشعار"، مستهدفةً ٢١ موظفاً في مديرية الزراعة بريف دمشق.
تهدف الدورة إلى تطوير مهاراتهم الحاسوبية وتعزيز قدرتهم على استخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة، بما يساهم في إنجاز المهام الإدارية والفنية بدقة وفاعلية.
وقد شملت الدورة تدريباً عملياً ونظرياً في أهم برامج الحاسوب الأساسية، بإشراف متخصص، ضمن بيئة تدريبية مجهزة.
وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة عمل مديرية التنمية الإدارية لتأهيل العاملين في مختلف القطاعات، وتزويدهم بالمهارات التي تواكب متطلبات العصر، لتعزيز جودة الخدمات للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_ريف_دمشق
ورشات تحليل نظم المعلومات مستمرة دعمًا للتحول الرقمي في حمص.
تواصل مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص تنفيذ ورشات تطبيقية متخصصة في تحليل نظم المعلومات، بهدف تعزيز التفكير التحليلي لدى العاملين في مجال المعلوماتية، ودعم خطوات التحول الرقمي في الجهات العامة.
واستهدفت الورشة الدفعة الثانية من مهندسي المعلوماتية والاختصاصات الهندسية المشابهة، مع التركيز على فهم الأنظمة والخدمات الحكومية، ودراسة الإجراءات وصياغة المتطلبات الوظيفية، تمهيدا لتحسين جودة الأنظمة وتحقيق تحول رقمي فعّال ومستدام.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
تواصل مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص تنفيذ ورشات تطبيقية متخصصة في تحليل نظم المعلومات، بهدف تعزيز التفكير التحليلي لدى العاملين في مجال المعلوماتية، ودعم خطوات التحول الرقمي في الجهات العامة.
واستهدفت الورشة الدفعة الثانية من مهندسي المعلوماتية والاختصاصات الهندسية المشابهة، مع التركيز على فهم الأنظمة والخدمات الحكومية، ودراسة الإجراءات وصياغة المتطلبات الوظيفية، تمهيدا لتحسين جودة الأنظمة وتحقيق تحول رقمي فعّال ومستدام.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
تعزيز التنسيق الحكومي بين التنمية الادارية والاقتصاد لدعم التطوير المؤسسي والمسار الاقتصادي
قام وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف بزيارة إلى وزارة الاقتصاد والصناعة، حيث التقى وزير الاقتصاد والصناعة الدكتور نضال الشعار، لبحث عدد من الإشكاليات الإدارية، ومناقشة سبل تعزيز التنسيق والتكامل المؤسسي بين الوزارتين.
وتناول اللقاء آليات مواءمة العمل الإداري والتنظيمي مع متطلبات التنمية الاقتصادية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتبسيط الإجراءات، وتحسين بيئة العمل والاستثمار، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين، ودعم القطاعين الإنتاجي والاستثماري.
وتم التأكيد على أهمية تعزيز العمل الحكومي التكاملي، باعتباره مدخلاً أساسياً لتحقيق التحول المؤسسي الشامل، وربط الجهود الإدارية بالأهداف الاقتصادية، بما يدعم الاستقرار المؤسسي، ويسهم في تحقيق تنمية أكثر كفاءة واستدامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
قام وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف بزيارة إلى وزارة الاقتصاد والصناعة، حيث التقى وزير الاقتصاد والصناعة الدكتور نضال الشعار، لبحث عدد من الإشكاليات الإدارية، ومناقشة سبل تعزيز التنسيق والتكامل المؤسسي بين الوزارتين.
وتناول اللقاء آليات مواءمة العمل الإداري والتنظيمي مع متطلبات التنمية الاقتصادية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتبسيط الإجراءات، وتحسين بيئة العمل والاستثمار، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين، ودعم القطاعين الإنتاجي والاستثماري.
وتم التأكيد على أهمية تعزيز العمل الحكومي التكاملي، باعتباره مدخلاً أساسياً لتحقيق التحول المؤسسي الشامل، وربط الجهود الإدارية بالأهداف الاقتصادية، بما يدعم الاستقرار المؤسسي، ويسهم في تحقيق تنمية أكثر كفاءة واستدامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يعقد جلسة لمناقشة سياسات تقييم أداء العاملين
عقد وزير التنمية الإدارية جلسة عمل لمناقشة سياسات تقييم أداء العاملين في الجهات العامة، وذلك في إطار تطوير أدوات إدارة الموارد البشرية وربط الأداء الوظيفي بمتطلبات العمل الفعلية وجودة الخدمة المقدّمة للمواطن.
وركّز النقاش على الانتقال نحو سياسات تقييم موضوعية وعادلة تقوم على معايير واضحة وقابلة للتطبيق، بما يضمن إنصاف العاملين، ويُسهم في تحفيزهم وتوجيه التطوير المهني والتدريبي بشكل أكثر دقة.
كما تناولت الجلسة دور سياسات تقييم الأداء في دعم اتخاذ القرار الإداري، وتحسين توزيع المهام، ورفع كفاءة المؤسسات العامة، بما ينعكس على سرعة الإنجاز وجودة الخدمات التي يتلقاها المواطن.
وتأتي هذه الجهود مجتمعةً؛ لتحقيق الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية، ورفع كفاءة المؤسسات العامة، إلى جانب تحديد مكامن الضعف ومعالجتها، وتعزيز نقاط القوة، بما ينعكس إيجاباً على مستوى الخدمات المقدّمة، ويعزز مبادئ الشفافية والمساءلة في العمل الإداري.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
عقد وزير التنمية الإدارية جلسة عمل لمناقشة سياسات تقييم أداء العاملين في الجهات العامة، وذلك في إطار تطوير أدوات إدارة الموارد البشرية وربط الأداء الوظيفي بمتطلبات العمل الفعلية وجودة الخدمة المقدّمة للمواطن.
وركّز النقاش على الانتقال نحو سياسات تقييم موضوعية وعادلة تقوم على معايير واضحة وقابلة للتطبيق، بما يضمن إنصاف العاملين، ويُسهم في تحفيزهم وتوجيه التطوير المهني والتدريبي بشكل أكثر دقة.
كما تناولت الجلسة دور سياسات تقييم الأداء في دعم اتخاذ القرار الإداري، وتحسين توزيع المهام، ورفع كفاءة المؤسسات العامة، بما ينعكس على سرعة الإنجاز وجودة الخدمات التي يتلقاها المواطن.
وتأتي هذه الجهود مجتمعةً؛ لتحقيق الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية، ورفع كفاءة المؤسسات العامة، إلى جانب تحديد مكامن الضعف ومعالجتها، وتعزيز نقاط القوة، بما ينعكس إيجاباً على مستوى الخدمات المقدّمة، ويعزز مبادئ الشفافية والمساءلة في العمل الإداري.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
استكمالاً للحلقة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.. متابعة إعداد نظام حديث لإدارة الموارد البشرية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل