لدعم قيادة المشاريع في القطاع العام.. وزارة التنمية الإدارية، تنظّم دورة تدريبية في القيادة وإدارة المشاريع، بالتعاون مع المبادرة السورية للكفاءات والتنمية.
نظّمت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع المبادرة السورية للكفاءات والتنمية، دورة تدريبية بعنوان، "القيادة وإدارة المشاريع في القطاع العام"، قدّمها الأستاذ "ياسر السيد عيسى"، مدير مشاريع صناعية في شركة "سكانيا" في السويد.
واستهدفت الدورة مدراء المشاريع ورؤساء الأقسام ومتخذي القرار في القطاع العام، بهدف تعزيز مهاراتهم في إدارة المشاريع وفق منهجيات واضحة، وتمكينهم من التخطيط السليم، وتوزيع الأدوار، وتنظيم العمل ومتابعته بما يضمن تحقيق الأهداف ضمن الموارد المتاحة.
وتناول المدرب مراحل إدارة المشروع من التحليل والتصميم إلى التنفيذ والمتابعة، مع توضيح الفروقات بين المهام والأنشطة، والتعريف بأسس إعداد الخطط التنفيذية، إضافة إلى مبادئ إدارة المخاطر وسبل التعامل معها.
وأشار إلى دور مدير المشروع في قيادة فرق العمل، واتخاذ القرارات المناسبة، والبناء على نقاط القوة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء لتحقيق نتائج ملموسة في القطاع العام.
وتأتي هذه الدورة ضمن حرص وزارة التنمية الإدارية واهتمامها بتطوير القدرات القيادية والإدارية، ودعم إدارة المشاريع، وقيادة الفرق، وتوزيع المهام والاختصاصات لتحقيق التنمية المستحقة والمأمولة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
نظّمت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع المبادرة السورية للكفاءات والتنمية، دورة تدريبية بعنوان، "القيادة وإدارة المشاريع في القطاع العام"، قدّمها الأستاذ "ياسر السيد عيسى"، مدير مشاريع صناعية في شركة "سكانيا" في السويد.
واستهدفت الدورة مدراء المشاريع ورؤساء الأقسام ومتخذي القرار في القطاع العام، بهدف تعزيز مهاراتهم في إدارة المشاريع وفق منهجيات واضحة، وتمكينهم من التخطيط السليم، وتوزيع الأدوار، وتنظيم العمل ومتابعته بما يضمن تحقيق الأهداف ضمن الموارد المتاحة.
وتناول المدرب مراحل إدارة المشروع من التحليل والتصميم إلى التنفيذ والمتابعة، مع توضيح الفروقات بين المهام والأنشطة، والتعريف بأسس إعداد الخطط التنفيذية، إضافة إلى مبادئ إدارة المخاطر وسبل التعامل معها.
وأشار إلى دور مدير المشروع في قيادة فرق العمل، واتخاذ القرارات المناسبة، والبناء على نقاط القوة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء لتحقيق نتائج ملموسة في القطاع العام.
وتأتي هذه الدورة ضمن حرص وزارة التنمية الإدارية واهتمامها بتطوير القدرات القيادية والإدارية، ودعم إدارة المشاريع، وقيادة الفرق، وتوزيع المهام والاختصاصات لتحقيق التنمية المستحقة والمأمولة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Forwarded from محمد حسان السكاف | Mhd AlSkaf
ليس مجرد تدريب.. بل أثر سيُلمس في تجربة المواطن اليومية.
من هذا المنطلق، نولي في وزارة التنمية الإدارية اهتماماً خاصاً بتأهيل العاملين القائمين على نوافذ خدمة المواطن، بوصفهم نقطة التماس اليومية بين الدولة والناس، وصورة الإدارة العامة في تفاصيلها الصغيرة قبل قراراتها الكبرى.
ضمن هذا التوجه، تم تنفيذ برنامج التميّز في خدمة المتعاملين في عدد من المحافظات، مستهدفاً المسؤولين عن نوافذ تقديم الخدمة، بهدف رفع مستوى الاحترافية، وترسيخ ثقافة الخدمة العامة، وتحسين جودة التفاعل مع المواطن.
ما نركز عليه في هذه البرامج ليس عدد الدورات المنفذة.. بقدر ما نبحث عن الأثر الحقيقي:
- كيف يتغيّر أسلوب العمل؟
- كيف تنعكس المهارات على سلوك التعامل مع متلقي الخدمة؟
- وكيف يشعر المواطن بفرق ملموس في تجربته اليومية؟
نؤمن أن جودة الإدارة تُختبر عند تماسّها المباشر مع الناس.
وحين تكون الخدمة العامة واضحة، محترفة، وإنسانية، تصبح الدولة أقرب، وأكثر ثقة، وأكثر قدرة على الإنجاز.
#التحول_المؤسسي_الشامل
من هذا المنطلق، نولي في وزارة التنمية الإدارية اهتماماً خاصاً بتأهيل العاملين القائمين على نوافذ خدمة المواطن، بوصفهم نقطة التماس اليومية بين الدولة والناس، وصورة الإدارة العامة في تفاصيلها الصغيرة قبل قراراتها الكبرى.
ضمن هذا التوجه، تم تنفيذ برنامج التميّز في خدمة المتعاملين في عدد من المحافظات، مستهدفاً المسؤولين عن نوافذ تقديم الخدمة، بهدف رفع مستوى الاحترافية، وترسيخ ثقافة الخدمة العامة، وتحسين جودة التفاعل مع المواطن.
ما نركز عليه في هذه البرامج ليس عدد الدورات المنفذة.. بقدر ما نبحث عن الأثر الحقيقي:
- كيف يتغيّر أسلوب العمل؟
- كيف تنعكس المهارات على سلوك التعامل مع متلقي الخدمة؟
- وكيف يشعر المواطن بفرق ملموس في تجربته اليومية؟
نؤمن أن جودة الإدارة تُختبر عند تماسّها المباشر مع الناس.
وحين تكون الخدمة العامة واضحة، محترفة، وإنسانية، تصبح الدولة أقرب، وأكثر ثقة، وأكثر قدرة على الإنجاز.
#التحول_المؤسسي_الشامل
مديرية التنمية الإدارية في إدلب تواصل برنامجها التدريبي حول التحول الرقمي
تواصل مديرية التنمية الإدارية في إدلب تنفيذ برنامجها التدريبي المتخصص في التحول الرقمي، والذي يهدف إلى تعزيز قدرات المشاركين وتمكينهم من قيادة عمليات التحول الرقمي في مؤسساتهم الحكومية بكفاءة ودقة.
ويتضمن البرنامج التعرف على أسس التحول الرقمي، إلى جانب تقديم شرح لأهم أدوات الذكاء الاصطناعي المستخدمة في تطوير الخدمات الحكومية ورفع كفاءة العمل.
كما يشمل البرنامج لمحة شاملة عن الأمن السيبراني والتوعية الرقمية، إضافة إلى التعرف على أبرز أدوات إدارة البيانات التي تساعد في اتخاذ القرارات المبنية على المعلومات.
ويأتي هذا التدريب ضمن جهود المديرية لدعم تطوير المهارات الرقمية لدى الكوادر الحكومية، وتعزيز جاهزية المؤسسات لمواكبة التطورات التقنية وتطبيق أفضل الممارسات في المجال الرقمي.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
تواصل مديرية التنمية الإدارية في إدلب تنفيذ برنامجها التدريبي المتخصص في التحول الرقمي، والذي يهدف إلى تعزيز قدرات المشاركين وتمكينهم من قيادة عمليات التحول الرقمي في مؤسساتهم الحكومية بكفاءة ودقة.
ويتضمن البرنامج التعرف على أسس التحول الرقمي، إلى جانب تقديم شرح لأهم أدوات الذكاء الاصطناعي المستخدمة في تطوير الخدمات الحكومية ورفع كفاءة العمل.
كما يشمل البرنامج لمحة شاملة عن الأمن السيبراني والتوعية الرقمية، إضافة إلى التعرف على أبرز أدوات إدارة البيانات التي تساعد في اتخاذ القرارات المبنية على المعلومات.
ويأتي هذا التدريب ضمن جهود المديرية لدعم تطوير المهارات الرقمية لدى الكوادر الحكومية، وتعزيز جاهزية المؤسسات لمواكبة التطورات التقنية وتطبيق أفضل الممارسات في المجال الرقمي.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع "هيئة الطاقة الذرية، الجهاز المركزي للرقابة المالية، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الهيئة الوطنية للجودة والاعتمادية)، وزارة الاقتصاد والصناعة" عن توفر شواغر وظيفية للفئتين الأولى والثانية من حملة الشهادات الجامعية والمعاهد.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق وريف دمشق، حمص، حماة، اللاذقية، طرطوس، درعا، القنيطرة، دير الزور
- تفاصيل الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20251224
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 31/12/2025.
يتم تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://ee.freebook.work/x/FkGa2yJO
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق وريف دمشق، حمص، حماة، اللاذقية، طرطوس، درعا، القنيطرة، دير الزور
- تفاصيل الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20251224
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 31/12/2025.
يتم تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://ee.freebook.work/x/FkGa2yJO
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وزير التنمية الإدارية يبحث مع وزير الأشغال العامة والإسكان، تطوير الهيكلية التنظيمية للوزارة والمديريات التابعة لها في المحافظات مما يرفع الأداء المؤسسي لها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يبحث مع وزير الأشغال العامة والإسكان، تطوير الهيكلية التنظيمية للوزارة والمديريات التابعة لها في المحافظات مما يرفع الأداء المؤسسي لها.
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، مع وزير الأشغال العامة والإسكان، المهندس مصطفى عبد الرزاق، تحديث وتطوير الهيكل التنظيمي للوزارة، بما يحقق التكامل بين وحداتها والجهات المرتبطة بها.
وتناول الاجتماع تحديد أدوار ومسؤوليات الإدارات المركزية والتخصصية، والمديريات الإدارية المساندة، إضافة للجهات المرتبطة بالوزارة، من خلال تحديد صلاحياتها في التخطيط والتنفيذ والإشراف، لتحقيق الترابط والتكامل فيما بينها.
وأشار الجانبان إلى دور الإدارات التخصصية في إنجاح مسيرة الوزارة ودورها في التخطيط والتطوير العمراني، من خلال جلب الكفاءات المتخصصة وتعزيز تخطيط الموارد البشرية والاستثمار الأمثل لرأس المال البشري، الذي بدوره يرفع الكفاءة المؤسسية، ويحقق التنمية العمرانية المنظمة، و يدعم ويحفز الاستثمار.
ونوّه الوزير السكاف إلى أهمية المديريات التابعة لوزارة الأشغال العامة والإسكان، باعتبار أن مهامها والمسؤوليات الموكلة إليها تُعدّ انعكاساً مباشراً للتوجهات التشغيلية للوزارة وهيكلها التنظيمي.
بدوره أعرب الوزير مصطفى عبد الرزاق عن تقديره لجهود وزارة التنمية الإدارية في دعم مسارات الإصلاح المؤسسي وتحديث الهياكل التنظيمية، مؤكداً أن هذا التعاون يسهم في رفع مستوى الأداء، ويعزز القدرة على تنفيذ الخطط والبرامج بكفاءة وفعالية، بما ينعكس إيجاباً على واقع الخدمات المقدمة للمواطنين.
ويأتي هذا اللقاء في إطار التنسيق المستمر لتحديث الهياكل التنظيمية وتطوير آليات العمل، بما يواكب متطلبات المرحلة الراهنة، ويدعم جهود التنمية المستدامة، ويسهم في تحسين جودة الخدمات، بما يخدم المصلحة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، مع وزير الأشغال العامة والإسكان، المهندس مصطفى عبد الرزاق، تحديث وتطوير الهيكل التنظيمي للوزارة، بما يحقق التكامل بين وحداتها والجهات المرتبطة بها.
وتناول الاجتماع تحديد أدوار ومسؤوليات الإدارات المركزية والتخصصية، والمديريات الإدارية المساندة، إضافة للجهات المرتبطة بالوزارة، من خلال تحديد صلاحياتها في التخطيط والتنفيذ والإشراف، لتحقيق الترابط والتكامل فيما بينها.
وأشار الجانبان إلى دور الإدارات التخصصية في إنجاح مسيرة الوزارة ودورها في التخطيط والتطوير العمراني، من خلال جلب الكفاءات المتخصصة وتعزيز تخطيط الموارد البشرية والاستثمار الأمثل لرأس المال البشري، الذي بدوره يرفع الكفاءة المؤسسية، ويحقق التنمية العمرانية المنظمة، و يدعم ويحفز الاستثمار.
ونوّه الوزير السكاف إلى أهمية المديريات التابعة لوزارة الأشغال العامة والإسكان، باعتبار أن مهامها والمسؤوليات الموكلة إليها تُعدّ انعكاساً مباشراً للتوجهات التشغيلية للوزارة وهيكلها التنظيمي.
بدوره أعرب الوزير مصطفى عبد الرزاق عن تقديره لجهود وزارة التنمية الإدارية في دعم مسارات الإصلاح المؤسسي وتحديث الهياكل التنظيمية، مؤكداً أن هذا التعاون يسهم في رفع مستوى الأداء، ويعزز القدرة على تنفيذ الخطط والبرامج بكفاءة وفعالية، بما ينعكس إيجاباً على واقع الخدمات المقدمة للمواطنين.
ويأتي هذا اللقاء في إطار التنسيق المستمر لتحديث الهياكل التنظيمية وتطوير آليات العمل، بما يواكب متطلبات المرحلة الراهنة، ويدعم جهود التنمية المستدامة، ويسهم في تحسين جودة الخدمات، بما يخدم المصلحة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
اللمسات الأخيرة على قانون الخدمة المدنية… مناقشة المقترحات التطويرية للجهات العامة والمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل