Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
اختتمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً بعنوان “تحليل وتصوير البيانات باستخدام Power BI”، ضمن خطتها لتعزيز قدرات الكوادر ودعم التحول الرقمي.
قدم التدريب الخبير منذر أسامة الشيخ ورق، الذي استعرض مع المتدربين أدوات المنصة، وطرق تحليل البيانات، وربط مصادرها، وتصميم لوحات معلومات تفاعلية تدعم اتخاذ القرار.
عرض المدرّب نماذج تطبيقية من الواقع السوري، ويشجّع المتدربين على تنفيذ تجارب مماثلة لزيادة فهمهم العملي للمنصة.
كما عبر عن أهمية البرنامج قائلاً إن “تحليل البيانات أصبح اليوم خطوة أساسية في تطوير العمل المؤسسي و تمكين صناع القرار”.
كما أكد المتدربون أن البرنامج يمنحهم خبرات جديدة تعزّز قدرتهم على تحسين الأداء ودعم مسار التحول الرقمي في المؤسسات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
قدم التدريب الخبير منذر أسامة الشيخ ورق، الذي استعرض مع المتدربين أدوات المنصة، وطرق تحليل البيانات، وربط مصادرها، وتصميم لوحات معلومات تفاعلية تدعم اتخاذ القرار.
عرض المدرّب نماذج تطبيقية من الواقع السوري، ويشجّع المتدربين على تنفيذ تجارب مماثلة لزيادة فهمهم العملي للمنصة.
كما عبر عن أهمية البرنامج قائلاً إن “تحليل البيانات أصبح اليوم خطوة أساسية في تطوير العمل المؤسسي و تمكين صناع القرار”.
كما أكد المتدربون أن البرنامج يمنحهم خبرات جديدة تعزّز قدرتهم على تحسين الأداء ودعم مسار التحول الرقمي في المؤسسات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
نحو بنية تنظيمية أكثر كفاءة واستدامة… التأمينات الاجتماعية على مسار تطوير مؤسسي متقدم
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
نحو بنية تنظيمية أكثر كفاءة واستدامة… التأمينات الاجتماعية على مسار تطوير مؤسسي متقدم
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع المدير العام للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حسن خطيب مسار تحديث البنية التنظيمية للمؤسسة، في خطوة تهدف إلى بناء هيكل تنظيمي أكثر وضوحاً وتخصصاً، وقادراً على مواكبة متطلبات العمل التأميني وتعزيز الاستدامة المالية وجودة الخدمات المقدّمة.
وركّز اللقاء على إعادة تنظيم الأدوار الأساسية داخل المؤسسة، والفصل الواضح بين المهام السياساتية والتنفيذية والرقابية، بما يضمن فعالية أكبر في الأداء المؤسسي. كما جرى التأكيد على الدور المحوري للإدارات التخصصية في إحداث نقلة نوعية في العمل، ولا سيما في مجالات المنافع التأمينية، وإدارة أموال التأمينات والاستثمار، وخدمات المستفيدين، إلى جانب ترسيخ الحوكمة والامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر، بما يعزز حماية الحقوق ويرفع مستوى الشفافية وجودة الخدمة.
وأكد الوزير أن تحديث الهيكل التنظيمي يشكّل خطوة استراتيجية لإعادة بناء طريقة عمل المؤسسة على أسس حديثة، تقوم على التخصص وتحديث أساليب العمل بما يضمن وضوح الأدوار وسلاسة الإجراءات، إلى جانب تعزيز الاعتماد على البيانات في دعم اتخاذ القرار. كما شدد الجانبان على أهمية الاستثمار في الكفاءات البشرية وتطوير القدرات الفنية، باعتبارها ركيزة أساسية لتمكين المؤسسة من أداء دورها المحوري ضمن منظومة الحماية الاجتماعية.
ويأتي هذا اللقاء ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لدعم مسار التحول المؤسسي الشامل، وبناء هياكل تنظيمية مرنة وفعّالة تعزز كفاءة الجهاز الحكومي وقدرته على الاستجابة لتحديات المرحلة المقبلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع المدير العام للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حسن خطيب مسار تحديث البنية التنظيمية للمؤسسة، في خطوة تهدف إلى بناء هيكل تنظيمي أكثر وضوحاً وتخصصاً، وقادراً على مواكبة متطلبات العمل التأميني وتعزيز الاستدامة المالية وجودة الخدمات المقدّمة.
وركّز اللقاء على إعادة تنظيم الأدوار الأساسية داخل المؤسسة، والفصل الواضح بين المهام السياساتية والتنفيذية والرقابية، بما يضمن فعالية أكبر في الأداء المؤسسي. كما جرى التأكيد على الدور المحوري للإدارات التخصصية في إحداث نقلة نوعية في العمل، ولا سيما في مجالات المنافع التأمينية، وإدارة أموال التأمينات والاستثمار، وخدمات المستفيدين، إلى جانب ترسيخ الحوكمة والامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر، بما يعزز حماية الحقوق ويرفع مستوى الشفافية وجودة الخدمة.
وأكد الوزير أن تحديث الهيكل التنظيمي يشكّل خطوة استراتيجية لإعادة بناء طريقة عمل المؤسسة على أسس حديثة، تقوم على التخصص وتحديث أساليب العمل بما يضمن وضوح الأدوار وسلاسة الإجراءات، إلى جانب تعزيز الاعتماد على البيانات في دعم اتخاذ القرار. كما شدد الجانبان على أهمية الاستثمار في الكفاءات البشرية وتطوير القدرات الفنية، باعتبارها ركيزة أساسية لتمكين المؤسسة من أداء دورها المحوري ضمن منظومة الحماية الاجتماعية.
ويأتي هذا اللقاء ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لدعم مسار التحول المؤسسي الشامل، وبناء هياكل تنظيمية مرنة وفعّالة تعزز كفاءة الجهاز الحكومي وقدرته على الاستجابة لتحديات المرحلة المقبلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
لدعم قيادة المشاريع في القطاع العام.. وزارة التنمية الإدارية، تنظّم دورة تدريبية في القيادة وإدارة المشاريع، بالتعاون مع المبادرة السورية للكفاءات والتنمية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
لدعم قيادة المشاريع في القطاع العام.. وزارة التنمية الإدارية، تنظّم دورة تدريبية في القيادة وإدارة المشاريع، بالتعاون مع المبادرة السورية للكفاءات والتنمية.
نظّمت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع المبادرة السورية للكفاءات والتنمية، دورة تدريبية بعنوان، "القيادة وإدارة المشاريع في القطاع العام"، قدّمها الأستاذ "ياسر السيد عيسى"، مدير مشاريع صناعية في شركة "سكانيا" في السويد.
واستهدفت الدورة مدراء المشاريع ورؤساء الأقسام ومتخذي القرار في القطاع العام، بهدف تعزيز مهاراتهم في إدارة المشاريع وفق منهجيات واضحة، وتمكينهم من التخطيط السليم، وتوزيع الأدوار، وتنظيم العمل ومتابعته بما يضمن تحقيق الأهداف ضمن الموارد المتاحة.
وتناول المدرب مراحل إدارة المشروع من التحليل والتصميم إلى التنفيذ والمتابعة، مع توضيح الفروقات بين المهام والأنشطة، والتعريف بأسس إعداد الخطط التنفيذية، إضافة إلى مبادئ إدارة المخاطر وسبل التعامل معها.
وأشار إلى دور مدير المشروع في قيادة فرق العمل، واتخاذ القرارات المناسبة، والبناء على نقاط القوة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء لتحقيق نتائج ملموسة في القطاع العام.
وتأتي هذه الدورة ضمن حرص وزارة التنمية الإدارية واهتمامها بتطوير القدرات القيادية والإدارية، ودعم إدارة المشاريع، وقيادة الفرق، وتوزيع المهام والاختصاصات لتحقيق التنمية المستحقة والمأمولة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
نظّمت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع المبادرة السورية للكفاءات والتنمية، دورة تدريبية بعنوان، "القيادة وإدارة المشاريع في القطاع العام"، قدّمها الأستاذ "ياسر السيد عيسى"، مدير مشاريع صناعية في شركة "سكانيا" في السويد.
واستهدفت الدورة مدراء المشاريع ورؤساء الأقسام ومتخذي القرار في القطاع العام، بهدف تعزيز مهاراتهم في إدارة المشاريع وفق منهجيات واضحة، وتمكينهم من التخطيط السليم، وتوزيع الأدوار، وتنظيم العمل ومتابعته بما يضمن تحقيق الأهداف ضمن الموارد المتاحة.
وتناول المدرب مراحل إدارة المشروع من التحليل والتصميم إلى التنفيذ والمتابعة، مع توضيح الفروقات بين المهام والأنشطة، والتعريف بأسس إعداد الخطط التنفيذية، إضافة إلى مبادئ إدارة المخاطر وسبل التعامل معها.
وأشار إلى دور مدير المشروع في قيادة فرق العمل، واتخاذ القرارات المناسبة، والبناء على نقاط القوة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء لتحقيق نتائج ملموسة في القطاع العام.
وتأتي هذه الدورة ضمن حرص وزارة التنمية الإدارية واهتمامها بتطوير القدرات القيادية والإدارية، ودعم إدارة المشاريع، وقيادة الفرق، وتوزيع المهام والاختصاصات لتحقيق التنمية المستحقة والمأمولة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Forwarded from محمد حسان السكاف | Mhd AlSkaf
ليس مجرد تدريب.. بل أثر سيُلمس في تجربة المواطن اليومية.
من هذا المنطلق، نولي في وزارة التنمية الإدارية اهتماماً خاصاً بتأهيل العاملين القائمين على نوافذ خدمة المواطن، بوصفهم نقطة التماس اليومية بين الدولة والناس، وصورة الإدارة العامة في تفاصيلها الصغيرة قبل قراراتها الكبرى.
ضمن هذا التوجه، تم تنفيذ برنامج التميّز في خدمة المتعاملين في عدد من المحافظات، مستهدفاً المسؤولين عن نوافذ تقديم الخدمة، بهدف رفع مستوى الاحترافية، وترسيخ ثقافة الخدمة العامة، وتحسين جودة التفاعل مع المواطن.
ما نركز عليه في هذه البرامج ليس عدد الدورات المنفذة.. بقدر ما نبحث عن الأثر الحقيقي:
- كيف يتغيّر أسلوب العمل؟
- كيف تنعكس المهارات على سلوك التعامل مع متلقي الخدمة؟
- وكيف يشعر المواطن بفرق ملموس في تجربته اليومية؟
نؤمن أن جودة الإدارة تُختبر عند تماسّها المباشر مع الناس.
وحين تكون الخدمة العامة واضحة، محترفة، وإنسانية، تصبح الدولة أقرب، وأكثر ثقة، وأكثر قدرة على الإنجاز.
#التحول_المؤسسي_الشامل
من هذا المنطلق، نولي في وزارة التنمية الإدارية اهتماماً خاصاً بتأهيل العاملين القائمين على نوافذ خدمة المواطن، بوصفهم نقطة التماس اليومية بين الدولة والناس، وصورة الإدارة العامة في تفاصيلها الصغيرة قبل قراراتها الكبرى.
ضمن هذا التوجه، تم تنفيذ برنامج التميّز في خدمة المتعاملين في عدد من المحافظات، مستهدفاً المسؤولين عن نوافذ تقديم الخدمة، بهدف رفع مستوى الاحترافية، وترسيخ ثقافة الخدمة العامة، وتحسين جودة التفاعل مع المواطن.
ما نركز عليه في هذه البرامج ليس عدد الدورات المنفذة.. بقدر ما نبحث عن الأثر الحقيقي:
- كيف يتغيّر أسلوب العمل؟
- كيف تنعكس المهارات على سلوك التعامل مع متلقي الخدمة؟
- وكيف يشعر المواطن بفرق ملموس في تجربته اليومية؟
نؤمن أن جودة الإدارة تُختبر عند تماسّها المباشر مع الناس.
وحين تكون الخدمة العامة واضحة، محترفة، وإنسانية، تصبح الدولة أقرب، وأكثر ثقة، وأكثر قدرة على الإنجاز.
#التحول_المؤسسي_الشامل