تطوير تنظيمي في وزارة الزراعة ينعكس على الإنتاج الزراعي والثروة الحيوانية
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الزراعة الدكتور أمجد بدر تطوير البُنى التنظيمية في وزارة الزراعة، وتحديث الهيكل التنظيمي لمديريات الزراعة في المحافظات، بما يعزّز تنظيم العمل ويوحّد آليات تقديم الخدمات في مختلف المناطق.
كما تناول اللقاء تخطيط الموارد البشرية في الوزارة، وآليات توزيع الكوادر وفق الاحتياج الفعلي، والاستثمار الأمثل للخبرات الفنية، بما يرفع كفاءة الأداء ويحدّ من الهدر والترهل الإداري.
ويهدف هذا التطوير إلى تحسين جودة الخدمات الزراعية والبيطرية، وتسريع معاملات المزارعين ومربّي الثروة الحيوانية، وتعزيز الإرشاد الزراعي، وتحسين إدارة الموارد الطبيعية، بما ينعكس إيجاباً على زيادة الإنتاج الزراعي، وحماية الثروة الحيوانية، وتحسين سبل استثمارها، دعماً للأمن الغذائي واستقرار معيشة المواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الزراعة الدكتور أمجد بدر تطوير البُنى التنظيمية في وزارة الزراعة، وتحديث الهيكل التنظيمي لمديريات الزراعة في المحافظات، بما يعزّز تنظيم العمل ويوحّد آليات تقديم الخدمات في مختلف المناطق.
كما تناول اللقاء تخطيط الموارد البشرية في الوزارة، وآليات توزيع الكوادر وفق الاحتياج الفعلي، والاستثمار الأمثل للخبرات الفنية، بما يرفع كفاءة الأداء ويحدّ من الهدر والترهل الإداري.
ويهدف هذا التطوير إلى تحسين جودة الخدمات الزراعية والبيطرية، وتسريع معاملات المزارعين ومربّي الثروة الحيوانية، وتعزيز الإرشاد الزراعي، وتحسين إدارة الموارد الطبيعية، بما ينعكس إيجاباً على زيادة الإنتاج الزراعي، وحماية الثروة الحيوانية، وتحسين سبل استثمارها، دعماً للأمن الغذائي واستقرار معيشة المواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Forwarded from محمد حسان السكاف | Mhd AlSkaf
لا يمكن لأي مؤسسة أن تتطور ما لم تُنظَّم أولاً…
خلال هذا الأسبوع، انصبّ عملنا على إعادة تنظيم وهيكلة عدد من الوزارات والقطاعات الحكومية، في مسار قد لا يظهر أثره فوراً في التفاصيل اليومية، لكنه يشكّل الأساس الذي تقوم عليه أي إدارة مستقرة وقادرة على التطوير.
تنوّع الجهات التي نعمل معها يؤكد أن مسألة التنظيم لم تعد ملفاً هامشياً أو كمالياً، بل قضية تمسّ المواطن قبل أي أحد آخر، لأن أي خلل في الهيكل التنظيمي ينعكس ارتباكاً في القرار، وتداخلاً في المسؤوليات، وتأخيراً في إنجاز العمل، وهي أمور يدفع ثمنها الناس في النهاية.
ما نعمل عليه اليوم ليس معالجة حالات منفردة، بل بناء نهج متكامل لتنظيم المؤسسات من الداخل، يقوم على وضوح الأدوار، وتوازن الصلاحيات، وتكامل التخصصات، وربط الموارد البشرية بحاجات العمل الفعلية، بما يضمن أن يعرف كل موقع ما هو مطلوب منه، وأن تعمل المؤسسة بثبات بعيداً عن الارتجال والاجتهادات الفردية.
هذا النوع من العمل قد لا يلفت الانتباه سريعاً، لكنه يصنع الفرق الحقيقي على المدى الطويل، عندما تصبح المؤسسات أكثر انضباطاً، ويصبح التعامل معها أوضح، ويشعر المواطن أن الخدمة تُدار بوضوح واتساق وعدالة ومسؤولية.
#التحول_المؤسسي_الشامل
#وزارة_التنمية_الإدارية
خلال هذا الأسبوع، انصبّ عملنا على إعادة تنظيم وهيكلة عدد من الوزارات والقطاعات الحكومية، في مسار قد لا يظهر أثره فوراً في التفاصيل اليومية، لكنه يشكّل الأساس الذي تقوم عليه أي إدارة مستقرة وقادرة على التطوير.
تنوّع الجهات التي نعمل معها يؤكد أن مسألة التنظيم لم تعد ملفاً هامشياً أو كمالياً، بل قضية تمسّ المواطن قبل أي أحد آخر، لأن أي خلل في الهيكل التنظيمي ينعكس ارتباكاً في القرار، وتداخلاً في المسؤوليات، وتأخيراً في إنجاز العمل، وهي أمور يدفع ثمنها الناس في النهاية.
ما نعمل عليه اليوم ليس معالجة حالات منفردة، بل بناء نهج متكامل لتنظيم المؤسسات من الداخل، يقوم على وضوح الأدوار، وتوازن الصلاحيات، وتكامل التخصصات، وربط الموارد البشرية بحاجات العمل الفعلية، بما يضمن أن يعرف كل موقع ما هو مطلوب منه، وأن تعمل المؤسسة بثبات بعيداً عن الارتجال والاجتهادات الفردية.
هذا النوع من العمل قد لا يلفت الانتباه سريعاً، لكنه يصنع الفرق الحقيقي على المدى الطويل، عندما تصبح المؤسسات أكثر انضباطاً، ويصبح التعامل معها أوضح، ويشعر المواطن أن الخدمة تُدار بوضوح واتساق وعدالة ومسؤولية.
#التحول_المؤسسي_الشامل
#وزارة_التنمية_الإدارية
مديرية التنمية الإدارية بحمص
تنظّم ورشة عمل لتعزيز جودة
إعداد البطاقة الذاتية
نظّمت دائرة سجلات العاملين في مديرية التنمية الإدارية بمحافظة حمص ورشة عمل في قاعة سامي الدروبي بمديرية الثقافة، بهدف تعزيز التواصل مع القائمين على إعداد البطاقات الذاتية في الجهات العامة ورفع جودة إعدادها وتصديقها.
وتناولت الورشة التعريف بدور دائرة سجلات العاملين، وشرح مراحل دراسة وتصديق البطاقة الذاتية، ومناقشة خطة تدريب العاملين، إضافة إلى الاستماع لمقترحات الحضور بما يسهم في تحسين الخدمة وتخفيف الأخطاء وتسريع إنجاز المعاملات للمراجعين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
تنظّم ورشة عمل لتعزيز جودة
إعداد البطاقة الذاتية
نظّمت دائرة سجلات العاملين في مديرية التنمية الإدارية بمحافظة حمص ورشة عمل في قاعة سامي الدروبي بمديرية الثقافة، بهدف تعزيز التواصل مع القائمين على إعداد البطاقات الذاتية في الجهات العامة ورفع جودة إعدادها وتصديقها.
وتناولت الورشة التعريف بدور دائرة سجلات العاملين، وشرح مراحل دراسة وتصديق البطاقة الذاتية، ومناقشة خطة تدريب العاملين، إضافة إلى الاستماع لمقترحات الحضور بما يسهم في تحسين الخدمة وتخفيف الأخطاء وتسريع إنجاز المعاملات للمراجعين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
اختتمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً بعنوان “تحليل وتصوير البيانات باستخدام Power BI”، ضمن خطتها لتعزيز قدرات الكوادر ودعم التحول الرقمي.
قدم التدريب الخبير منذر أسامة الشيخ ورق، الذي استعرض مع المتدربين أدوات المنصة، وطرق تحليل البيانات، وربط مصادرها، وتصميم لوحات معلومات تفاعلية تدعم اتخاذ القرار.
عرض المدرّب نماذج تطبيقية من الواقع السوري، ويشجّع المتدربين على تنفيذ تجارب مماثلة لزيادة فهمهم العملي للمنصة.
كما عبر عن أهمية البرنامج قائلاً إن “تحليل البيانات أصبح اليوم خطوة أساسية في تطوير العمل المؤسسي و تمكين صناع القرار”.
كما أكد المتدربون أن البرنامج يمنحهم خبرات جديدة تعزّز قدرتهم على تحسين الأداء ودعم مسار التحول الرقمي في المؤسسات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
قدم التدريب الخبير منذر أسامة الشيخ ورق، الذي استعرض مع المتدربين أدوات المنصة، وطرق تحليل البيانات، وربط مصادرها، وتصميم لوحات معلومات تفاعلية تدعم اتخاذ القرار.
عرض المدرّب نماذج تطبيقية من الواقع السوري، ويشجّع المتدربين على تنفيذ تجارب مماثلة لزيادة فهمهم العملي للمنصة.
كما عبر عن أهمية البرنامج قائلاً إن “تحليل البيانات أصبح اليوم خطوة أساسية في تطوير العمل المؤسسي و تمكين صناع القرار”.
كما أكد المتدربون أن البرنامج يمنحهم خبرات جديدة تعزّز قدرتهم على تحسين الأداء ودعم مسار التحول الرقمي في المؤسسات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
نحو بنية تنظيمية أكثر كفاءة واستدامة… التأمينات الاجتماعية على مسار تطوير مؤسسي متقدم
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
نحو بنية تنظيمية أكثر كفاءة واستدامة… التأمينات الاجتماعية على مسار تطوير مؤسسي متقدم
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع المدير العام للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حسن خطيب مسار تحديث البنية التنظيمية للمؤسسة، في خطوة تهدف إلى بناء هيكل تنظيمي أكثر وضوحاً وتخصصاً، وقادراً على مواكبة متطلبات العمل التأميني وتعزيز الاستدامة المالية وجودة الخدمات المقدّمة.
وركّز اللقاء على إعادة تنظيم الأدوار الأساسية داخل المؤسسة، والفصل الواضح بين المهام السياساتية والتنفيذية والرقابية، بما يضمن فعالية أكبر في الأداء المؤسسي. كما جرى التأكيد على الدور المحوري للإدارات التخصصية في إحداث نقلة نوعية في العمل، ولا سيما في مجالات المنافع التأمينية، وإدارة أموال التأمينات والاستثمار، وخدمات المستفيدين، إلى جانب ترسيخ الحوكمة والامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر، بما يعزز حماية الحقوق ويرفع مستوى الشفافية وجودة الخدمة.
وأكد الوزير أن تحديث الهيكل التنظيمي يشكّل خطوة استراتيجية لإعادة بناء طريقة عمل المؤسسة على أسس حديثة، تقوم على التخصص وتحديث أساليب العمل بما يضمن وضوح الأدوار وسلاسة الإجراءات، إلى جانب تعزيز الاعتماد على البيانات في دعم اتخاذ القرار. كما شدد الجانبان على أهمية الاستثمار في الكفاءات البشرية وتطوير القدرات الفنية، باعتبارها ركيزة أساسية لتمكين المؤسسة من أداء دورها المحوري ضمن منظومة الحماية الاجتماعية.
ويأتي هذا اللقاء ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لدعم مسار التحول المؤسسي الشامل، وبناء هياكل تنظيمية مرنة وفعّالة تعزز كفاءة الجهاز الحكومي وقدرته على الاستجابة لتحديات المرحلة المقبلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع المدير العام للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حسن خطيب مسار تحديث البنية التنظيمية للمؤسسة، في خطوة تهدف إلى بناء هيكل تنظيمي أكثر وضوحاً وتخصصاً، وقادراً على مواكبة متطلبات العمل التأميني وتعزيز الاستدامة المالية وجودة الخدمات المقدّمة.
وركّز اللقاء على إعادة تنظيم الأدوار الأساسية داخل المؤسسة، والفصل الواضح بين المهام السياساتية والتنفيذية والرقابية، بما يضمن فعالية أكبر في الأداء المؤسسي. كما جرى التأكيد على الدور المحوري للإدارات التخصصية في إحداث نقلة نوعية في العمل، ولا سيما في مجالات المنافع التأمينية، وإدارة أموال التأمينات والاستثمار، وخدمات المستفيدين، إلى جانب ترسيخ الحوكمة والامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر، بما يعزز حماية الحقوق ويرفع مستوى الشفافية وجودة الخدمة.
وأكد الوزير أن تحديث الهيكل التنظيمي يشكّل خطوة استراتيجية لإعادة بناء طريقة عمل المؤسسة على أسس حديثة، تقوم على التخصص وتحديث أساليب العمل بما يضمن وضوح الأدوار وسلاسة الإجراءات، إلى جانب تعزيز الاعتماد على البيانات في دعم اتخاذ القرار. كما شدد الجانبان على أهمية الاستثمار في الكفاءات البشرية وتطوير القدرات الفنية، باعتبارها ركيزة أساسية لتمكين المؤسسة من أداء دورها المحوري ضمن منظومة الحماية الاجتماعية.
ويأتي هذا اللقاء ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لدعم مسار التحول المؤسسي الشامل، وبناء هياكل تنظيمية مرنة وفعّالة تعزز كفاءة الجهاز الحكومي وقدرته على الاستجابة لتحديات المرحلة المقبلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا