مديرية التنمية الإدارية بحمص تطلق تدريب تطبيقي في إدارة البيانات الرقمية

أطلقت مديرية التنمية الإدارية بالتعاون مع مديرية التربية والتعليم في محافظة حمص تدريب تطبيقي في إدارة البيانات الرقمية، بهدف تعزيز المهارات الرقمية للموظفين الإداريين في إنشاء قواعد البيانات، إدخالها، وإدارتها بأسلوب منهجي وعملي احترافي.

ويستهدف التدريب موظفي التنمية الإدارية ضمن مديرية التربية والتعليم، ضمن جهود المديرية لرفع كفاءة العمل الإداري وتطوير المهارات الرقمية، بما يسهم في تحسين إدارة البيانات في الأعمال اليومية وتعزيز جودة الأداء المؤسسي.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

تطوير تنظيمي في وزارة الزراعة ينعكس على الإنتاج الزراعي والثروة الحيوانية

بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الزراعة الدكتور أمجد بدر تطوير البُنى التنظيمية في وزارة الزراعة، وتحديث الهيكل التنظيمي لمديريات الزراعة في المحافظات، بما يعزّز تنظيم العمل ويوحّد آليات تقديم الخدمات في مختلف المناطق.

كما تناول اللقاء تخطيط الموارد البشرية في الوزارة، وآليات توزيع الكوادر وفق الاحتياج الفعلي، والاستثمار الأمثل للخبرات الفنية، بما يرفع كفاءة الأداء ويحدّ من الهدر والترهل الإداري.

ويهدف هذا التطوير إلى تحسين جودة الخدمات الزراعية والبيطرية، وتسريع معاملات المزارعين ومربّي الثروة الحيوانية، وتعزيز الإرشاد الزراعي، وتحسين إدارة الموارد الطبيعية، بما ينعكس إيجاباً على زيادة الإنتاج الزراعي، وحماية الثروة الحيوانية، وتحسين سبل استثمارها، دعماً للأمن الغذائي واستقرار معيشة المواطنين.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

لا يمكن لأي مؤسسة أن تتطور ما لم تُنظَّم أولاً…

خلال هذا الأسبوع، انصبّ عملنا على إعادة تنظيم وهيكلة عدد من الوزارات والقطاعات الحكومية، في مسار قد لا يظهر أثره فوراً في التفاصيل اليومية، لكنه يشكّل الأساس الذي تقوم عليه أي إدارة مستقرة وقادرة على التطوير.

تنوّع الجهات التي نعمل معها يؤكد أن مسألة التنظيم لم تعد ملفاً هامشياً أو كمالياً، بل قضية تمسّ المواطن قبل أي أحد آخر، لأن أي خلل في الهيكل التنظيمي ينعكس ارتباكاً في القرار، وتداخلاً في المسؤوليات، وتأخيراً في إنجاز العمل، وهي أمور يدفع ثمنها الناس في النهاية.

ما نعمل عليه اليوم ليس معالجة حالات منفردة، بل بناء نهج متكامل لتنظيم المؤسسات من الداخل، يقوم على وضوح الأدوار، وتوازن الصلاحيات، وتكامل التخصصات، وربط الموارد البشرية بحاجات العمل الفعلية، بما يضمن أن يعرف كل موقع ما هو مطلوب منه، وأن تعمل المؤسسة بثبات بعيداً عن الارتجال والاجتهادات الفردية.

هذا النوع من العمل قد لا يلفت الانتباه سريعاً، لكنه يصنع الفرق الحقيقي على المدى الطويل، عندما تصبح المؤسسات أكثر انضباطاً، ويصبح التعامل معها أوضح، ويشعر المواطن أن الخدمة تُدار بوضوح واتساق وعدالة ومسؤولية.

#التحول_المؤسسي_الشامل
#وزارة_التنمية_الإدارية

مديرية التنمية الإدارية بحمص
تنظّم ورشة عمل لتعزيز جودة
إعداد البطاقة الذاتية

نظّمت دائرة سجلات العاملين في مديرية التنمية الإدارية بمحافظة حمص ورشة عمل في قاعة سامي الدروبي بمديرية الثقافة، بهدف تعزيز التواصل مع القائمين على إعداد البطاقات الذاتية في الجهات العامة ورفع جودة إعدادها وتصديقها.

وتناولت الورشة التعريف بدور دائرة سجلات العاملين، وشرح مراحل دراسة وتصديق البطاقة الذاتية، ومناقشة خطة تدريب العاملين، إضافة إلى الاستماع لمقترحات الحضور بما يسهم في تحسين الخدمة وتخفيف الأخطاء وتسريع إنجاز المعاملات للمراجعين.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص