التقى وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، مع وزير النقل الدكتور يعرب بدر، في مقر وزارة التنمية الإدارية، لبحث تطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المركزية للوزارة ومديريات النقل في المحافظات، وتحسين طريقة إدارتها، بما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات التي يتلقاها المواطن.

وخلال اللقاء، جرى استعراض الهيكليات التنظيمية الجديدة لمديريات النقل، والتي تهدف إلى تبسيط الإجراءات، وتوضيح المسؤوليات، وتحسين التنسيق بين المديريات في المحافظات، بما يساعد على تسريع إنجاز المعاملات وتخفيف الأعباء عن المواطنين.

كما ناقش الوزيران مع اللجنة المختصة بتخطيط الموارد البشرية كيفية توزيع الكوادر بشكل أفضل، وربط عدد العاملين وحضورهم الفعلي بحاجات العمل، والحد من الهدر والترهل الإداري، مع التركيز على الكفاءة والنزاهة في شغل المواقع الوظيفية.

وأكد الجانبان أن هذه الخطوة تأتي في إطار تحسين أداء قطاع النقل، ورفع مستوى الانضباط والشفافية، وتقديم خدمات أكثر سهولة وجودة للمواطنين، وخاصة في ظل التحديات الحالية.

وتؤكد وزارة التنمية الإدارية استمرارها في العمل على تنظيم وتحديث مؤسسات الدولة، من أجل بناء إدارة أكثر كفاءة وقرباً من الناس، قادرة على الاستجابة لاحتياجاتهم، وتقديم خدمات أفضل بعدالة ومسؤولية.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

عقد وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، اجتماعاً مع وزير الثقافة، السيد محمد ياسين صالح، لبحث تطوير الهيكل التنظيمي لوزارة الثقافة ومديريات الثقافة في المحافظات، بما يسهم في تحسين تنظيم العمل وتعزيز دور المؤسسات الثقافية في خدمة المجتمع.

وتناول الاجتماع دراسة واقع الهيكل التنظيمي القائم، ومناقشة سبل تحديثه بما يحقق وضوح المهام، وتبسيط الإجراءات، وتحسين التنسيق بين الوزارة ومديرياتها في المحافظات، بما ينسجم مع متطلبات المرحلة الراهنة.

كما جرى خلال اللقاء بحث ملف تخطيط الموارد البشرية في القطاع الثقافي، والعمل على توزيع الكوادر وفق الاحتياج الفعلي، واستثمار الطاقات والخبرات المتوفرة بالشكل الأمثل، بما يرفع كفاءة الأداء ويعزز فاعلية العمل الثقافي.

وأكد الجانبان أن تطوير الهيكل التنظيمي وتخطيط الموارد البشرية يشكّلان خطوة أساسية لدعم العمل الثقافي، وتحقيق استخدام أفضل للإمكانات المتاحة، بما ينعكس إيجاباً على نوعية الأنشطة والخدمات الثقافية المقدّمة للمواطنين في مختلف المحافظات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الثقافة
#التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة البُنى التنظيمية في اجتماعها الثالث تُقِرّ المهام والاختصاصات والهياكل التفرعية لثلاث مديريات داعمة في الجهات العامة.

عقدت لجنة إقرار البنى التنظيمية، المُشكّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، ضمن سلسلة اجتماعاتها المتتابعة، والهادفة لتطوير وتحديث وتحديد مهام واختصاصات الهياكل التفرعية للوحدات النمطية الداعمة في الجهات العامة، اجتماعها الثالث برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، وبحضور أعضاء اللجنة من الجهات المختصة.

استُهل الاجتماع بعرضٍ لنتاج الاجتماع السابق، في اعتماد البنى التنظيمية وتحديد المهام والاختصاصات لكل من (مكتب السيد الوزير، ومديرية الاتصال الحكومي، ومديرية الشؤون القانونية، ومديرية الرقابة الدخلية).

وتناول الاجتماع الحالي عدة مقترحات لتنظيم الهياكل التفرعية، وتم مناقشة واعتماد الهيكل التنظيمي لكل من:

1⃣ مديرية التقانة والتحول الرقمي.
2⃣ مديرية الدعم والتوريد
3⃣ مديرية التخطيط والإحصاء.

كما استحدثت اللجنة دائرة جديدة باسم (التقنيات الناشئة والذكاء الصنعي)، ضمن مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي، والذي يبرز دورها في هندسة البرمجيات، والدعم التقني، إضافةً للأمن الرقمي.

وأكد الوزير على ضرورة تهيئة البنية التحتية الملائمة للتحول الرقمي، إضافة لهندسة العمليات والبنية اللوجستية والقانونية، وتدريب الكوادر وتأهليها وإكسابها الخبرات الحديثة، بما يحقق تحول رقمي شامل.

ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اجتماعات متتالية تهدف إلى اعتماد وتطوير الهيكليات التنظيمية للجهات العامة، وتحديد مهام واختصاصات كل وحدة وقسم في المديريات، بما يعزز التحول الرقمي، ويضمن تقديم الخدمات للمواطنين بجودة وفاعلية عاليتين.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل