وزارة التنمية الإدارية تنظّم برنامجاً تدريبياً حول إدارة الجودة الشاملة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تنظّم برنامجاً تدريبياً حول إدارة الجودة الشاملة.
نظّم مركز القادة في وزارة التنمية الإدارية، وبالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية، برنامجاً تدريبياً تفاعلياً بعنوان "إدارة الجودة الشاملة"، قدّمه المدرب الدولي والخبير في مجال الإدارة، "الدكتور حامد عمر كنعان".
بهدف صقل قدرات المشاركين في المهارات الأساسية اللازمة لتعزيز مفهوم إدارة الجودة الشاملة، من خلال تزويدهم بالمعارف المتعلقة بمفاهيم الجودة، وعناصر الضبط الشامل للجودة، ومتطلبات تطبيقها، إضافةً إلى إكسابهم مهارات استخدام أدوات وتقنيات الجودة.
تضمن البرنامج تدريبات عملية وتمارين تطبيقية، المعززة لمهارات المشاركين وصقل قدراتهم في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة داخل بيئات العمل.
إضافة إلى مجموعة من التجارب التفاعلية المصممة لرفع مستوى سرعة الأداء وتعزيز مرونة التفكير، ما أتاح للمشاركين اختبار نماذج أسلوبية تساعدهم في اتخاذ قرارات أكثر فعالية وكفاءة.
كما سلّط المدرب الضوء على معايير القيادة المتميزة ودورها في متابعة الأداء المؤسسي والتحسين المستمر للأنظمة والإجراءات.
وركز على آليات التعامل مع الشركاء الخارجيين وبناء علاقات فعّالة تدعم جودة الخدمات، إضافةً إلى غرس ثقافة التغيير لدى العاملين وتحويل الأفكار الإبداعية إلى إجراءات عملية قابلة للتنفيذ، إضافةً إلى مسؤولية القائد في نشر الوعي بمفاهيم الجودة، وطرق التقييم المبنية على الاستبيانات لقياس مستويات الأداء وتحديد فرص التطوير.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن خطة الوزارة الهادفة إلى تمكين العاملين وصنّاع القرار بمهارات الإدارة الحديثة والمتابعة والتقييم، وذلك في إطار مذكرة التفاهم الموقّعة بين وزارة التنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة الأردني، التي تشمل تنفيذ برامج مشتركة لبناء القدرات وتعزيز مسار التحول المؤسسي الشامل في الجهات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
نظّم مركز القادة في وزارة التنمية الإدارية، وبالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية، برنامجاً تدريبياً تفاعلياً بعنوان "إدارة الجودة الشاملة"، قدّمه المدرب الدولي والخبير في مجال الإدارة، "الدكتور حامد عمر كنعان".
بهدف صقل قدرات المشاركين في المهارات الأساسية اللازمة لتعزيز مفهوم إدارة الجودة الشاملة، من خلال تزويدهم بالمعارف المتعلقة بمفاهيم الجودة، وعناصر الضبط الشامل للجودة، ومتطلبات تطبيقها، إضافةً إلى إكسابهم مهارات استخدام أدوات وتقنيات الجودة.
تضمن البرنامج تدريبات عملية وتمارين تطبيقية، المعززة لمهارات المشاركين وصقل قدراتهم في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة داخل بيئات العمل.
إضافة إلى مجموعة من التجارب التفاعلية المصممة لرفع مستوى سرعة الأداء وتعزيز مرونة التفكير، ما أتاح للمشاركين اختبار نماذج أسلوبية تساعدهم في اتخاذ قرارات أكثر فعالية وكفاءة.
كما سلّط المدرب الضوء على معايير القيادة المتميزة ودورها في متابعة الأداء المؤسسي والتحسين المستمر للأنظمة والإجراءات.
وركز على آليات التعامل مع الشركاء الخارجيين وبناء علاقات فعّالة تدعم جودة الخدمات، إضافةً إلى غرس ثقافة التغيير لدى العاملين وتحويل الأفكار الإبداعية إلى إجراءات عملية قابلة للتنفيذ، إضافةً إلى مسؤولية القائد في نشر الوعي بمفاهيم الجودة، وطرق التقييم المبنية على الاستبيانات لقياس مستويات الأداء وتحديد فرص التطوير.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن خطة الوزارة الهادفة إلى تمكين العاملين وصنّاع القرار بمهارات الإدارة الحديثة والمتابعة والتقييم، وذلك في إطار مذكرة التفاهم الموقّعة بين وزارة التنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة الأردني، التي تشمل تنفيذ برامج مشتركة لبناء القدرات وتعزيز مسار التحول المؤسسي الشامل في الجهات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يلتقي وزير الصحة لمناقشة واعتماد هيكلية مديريات الصحة في المحافظات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الصحة
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الصحة
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يلتقي وزير الصحة لمناقشة واعتماد هيكلية مديريات الصحة في المحافظات.
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الصحة الدكتور مصعب العلي في مقر وزارة التنمية الإدارية، لمناقشة واعتماد الهيكليات التنظيمية لمديريات الصحة في المحافظات، وتخطيط الموارد البشرية فيها، في إطار جهود الدولة لتعزيز كفاءة العمل المؤسسي في القطاع الصحي والارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وجرى خلال اللقاء استعراض الهيكلية المعتمدة، التي تهدف إلى توحيد الإجراءات وتبسيطها، وتعزيز التنسيق بين المديريات في المحافظات، وتطوير البنية التنظيمية بما يتلاءم مع متطلبات المرحلة الراهنة والتحديات المستقبلية في القطاع الصحي.
كما عقد الوزيران اجتماعاً مشتركاً مع اللجنة المختصة بتخطيط الموارد البشرية ، حيث جرى بحث آليات مواءمة الهيكليات التنظيمية مع الاحتياجات الفعلية للقطاع الصحي، وربط التنظيم الإداري بكفاءة توزيع الكوادر، وترشيد الموارد البشرية، وتعزيز المهنية في شغل المواقع الوظيفية.
وأكد الجانبان أهمية هذه الخطوة في دعم الأهداف الاستراتيجية للقطاع الصحي، وترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية، ورفع مستوى الأداء المؤسسي في مديريات الصحة بالمحافظات، بما ينعكس إيجاباً على نوعية الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وتؤكد وزارة التنمية الإدارية استمرارها في قيادة مسار التحول المؤسسي الشامل عبر تطوير الهياكل التنظيمية في الجهات العامة، بما يعزّز الكفاءة والاستدامة المؤسسية، ويواكب أولويات الدولة في التنمية المستدامة وبناء مؤسسات أكثر فاعلية وقدرة على الاستجابة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الصحة
#التحول_المؤسسي_الشامل
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الصحة الدكتور مصعب العلي في مقر وزارة التنمية الإدارية، لمناقشة واعتماد الهيكليات التنظيمية لمديريات الصحة في المحافظات، وتخطيط الموارد البشرية فيها، في إطار جهود الدولة لتعزيز كفاءة العمل المؤسسي في القطاع الصحي والارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وجرى خلال اللقاء استعراض الهيكلية المعتمدة، التي تهدف إلى توحيد الإجراءات وتبسيطها، وتعزيز التنسيق بين المديريات في المحافظات، وتطوير البنية التنظيمية بما يتلاءم مع متطلبات المرحلة الراهنة والتحديات المستقبلية في القطاع الصحي.
كما عقد الوزيران اجتماعاً مشتركاً مع اللجنة المختصة بتخطيط الموارد البشرية ، حيث جرى بحث آليات مواءمة الهيكليات التنظيمية مع الاحتياجات الفعلية للقطاع الصحي، وربط التنظيم الإداري بكفاءة توزيع الكوادر، وترشيد الموارد البشرية، وتعزيز المهنية في شغل المواقع الوظيفية.
وأكد الجانبان أهمية هذه الخطوة في دعم الأهداف الاستراتيجية للقطاع الصحي، وترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية، ورفع مستوى الأداء المؤسسي في مديريات الصحة بالمحافظات، بما ينعكس إيجاباً على نوعية الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وتؤكد وزارة التنمية الإدارية استمرارها في قيادة مسار التحول المؤسسي الشامل عبر تطوير الهياكل التنظيمية في الجهات العامة، بما يعزّز الكفاءة والاستدامة المؤسسية، ويواكب أولويات الدولة في التنمية المستدامة وبناء مؤسسات أكثر فاعلية وقدرة على الاستجابة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الصحة
#التحول_المؤسسي_الشامل
مديرية التنمية الإدارية في إدلب تنفذ برنامج "مهارات القيادة الفعّالة" لتعزيز كفاءات القادة الإداريين
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في إدلب برنامجًا تدريبيًا بعنوان "مهارات القيادة الفعّالة"، بهدف رفع قدرات القيادات الإدارية وتمكينهم من تطوير مؤسساتهم بفاعلية أكبر.
وتضمّن البرنامج خمسة محاور رئيسية هي: مدخل إلى القيادة والإدارة الحديثة، المهارات القيادية والإدارية الأساسية، القيادة الاستراتيجية وبناء الفرق الفعّالة، القيادة والتأثير، والقيادة والابتكار.
ويهدف التدريب إلى تعزيز مهارات القيادة والإدارة الفعّالة داخل المؤسسات عبر تزويد المشاركين بأحدث الأدوات والممارسات القيادية الداعمة لتطوير الأداء المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في إدلب برنامجًا تدريبيًا بعنوان "مهارات القيادة الفعّالة"، بهدف رفع قدرات القيادات الإدارية وتمكينهم من تطوير مؤسساتهم بفاعلية أكبر.
وتضمّن البرنامج خمسة محاور رئيسية هي: مدخل إلى القيادة والإدارة الحديثة، المهارات القيادية والإدارية الأساسية، القيادة الاستراتيجية وبناء الفرق الفعّالة، القيادة والتأثير، والقيادة والابتكار.
ويهدف التدريب إلى تعزيز مهارات القيادة والإدارة الفعّالة داخل المؤسسات عبر تزويد المشاركين بأحدث الأدوات والممارسات القيادية الداعمة لتطوير الأداء المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
وزارة التنمية الإدارية تنظم دورة متقدمة في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة الأردني.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تنفّذ دورة متقدمة في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة الأردني
ضمن برنامجها المستمر لتمكين الكوادر الحكومية ورفع جاهزيتها في مسار التحول المؤسسي الشامل، نظّم مركز القادة في وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية، دورة تدريبية متخصصة بعنوان "إعداد وبناء الهياكل التنظيمية"، قدّمها الدكتور أحمد العابد، الخبير في السياسات العامة وتصميم الهياكل الحكومية.
وتهدف هذه الدورة إلى تعزيز قدرات العاملين وصنّاع القرار في الجهات العامة على تصميم هياكل تنظيمية أكثر مرونة وفاعلية، وتحليل بيئة العمل وتحديد الأدوار والمسؤوليات، بما يسهم في وضوح خطوط الاتصال والإشراف ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتوجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية للجهات العامة.
وتضمّنت محاور التدريب مجموعة من الموضوعات التطبيقية المرتبطة بأنواع الهياكل التنظيمية وأساليب بنائها ومتطلبات التطوير المؤسسي، إضافة إلى المبررات التي تستدعي إعادة الهيكلة، وكيفية مواءمتها مع القوانين والتشريعات الناظمة للعمل الحكومي.
كما ركّز المدرب على الخطوات العملية لتصميم الهياكل الحديثة، وأهمية تقييم الفعالية التنظيمية، ومراجعة الاختصاصات، والقيام بمقارنات معيارية مع هياكل ناجحة في مؤسسات عربية ودولية، مع مراعاة خصوصية السياق الوطني والمسميات الوظيفية في الجهاز الإداري السوري.
وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج المتخصصة التي تنفذها الوزارة في إطار مذكرة التفاهم الموقَّعة بين وزارة التنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة الأردني، والتي تهدف إلى تعزيز التعاون في بناء القدرات الحكومية وتبادل الخبرات الرائدة في تطوير الهياكل التنظيمية وتحسين جودة العمل المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
ضمن برنامجها المستمر لتمكين الكوادر الحكومية ورفع جاهزيتها في مسار التحول المؤسسي الشامل، نظّم مركز القادة في وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية، دورة تدريبية متخصصة بعنوان "إعداد وبناء الهياكل التنظيمية"، قدّمها الدكتور أحمد العابد، الخبير في السياسات العامة وتصميم الهياكل الحكومية.
وتهدف هذه الدورة إلى تعزيز قدرات العاملين وصنّاع القرار في الجهات العامة على تصميم هياكل تنظيمية أكثر مرونة وفاعلية، وتحليل بيئة العمل وتحديد الأدوار والمسؤوليات، بما يسهم في وضوح خطوط الاتصال والإشراف ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتوجيه الجهود نحو تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية للجهات العامة.
وتضمّنت محاور التدريب مجموعة من الموضوعات التطبيقية المرتبطة بأنواع الهياكل التنظيمية وأساليب بنائها ومتطلبات التطوير المؤسسي، إضافة إلى المبررات التي تستدعي إعادة الهيكلة، وكيفية مواءمتها مع القوانين والتشريعات الناظمة للعمل الحكومي.
كما ركّز المدرب على الخطوات العملية لتصميم الهياكل الحديثة، وأهمية تقييم الفعالية التنظيمية، ومراجعة الاختصاصات، والقيام بمقارنات معيارية مع هياكل ناجحة في مؤسسات عربية ودولية، مع مراعاة خصوصية السياق الوطني والمسميات الوظيفية في الجهاز الإداري السوري.
وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج المتخصصة التي تنفذها الوزارة في إطار مذكرة التفاهم الموقَّعة بين وزارة التنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة الأردني، والتي تهدف إلى تعزيز التعاون في بناء القدرات الحكومية وتبادل الخبرات الرائدة في تطوير الهياكل التنظيمية وتحسين جودة العمل المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
لتسهيل معاملاتكم: إطلاق دليل المراجعين وتمديد الدوام لنوافذ خدمة الموارد البشرية في دمشق
حرصاً على تقديم خدمة أفضل وتسريع إنجاز المعاملات، أطلقت وزارة التنمية الإدارية دليل المراجعين الذي يوضّح الوثائق المطلوبة لكل خدمة ويختصر عليكم الوقت والجهد.
كما تمّ تمديد ساعات الدوام في نوافذ خدمة الموارد البشرية لتصبح من الثامنة صباحًا حتى الخامسة مساءً، تعزيزاً لجودة الخدمة وتيسيراً على المواطنين.
اطّلعوا على الصور قبل المراجعة… وخطّطوا لمعاملتكم بثقة.
#وزارة_التنمية_الإدارية
#خدمتكم_أولاً
#التحول_المؤسسي_الشامل
حرصاً على تقديم خدمة أفضل وتسريع إنجاز المعاملات، أطلقت وزارة التنمية الإدارية دليل المراجعين الذي يوضّح الوثائق المطلوبة لكل خدمة ويختصر عليكم الوقت والجهد.
كما تمّ تمديد ساعات الدوام في نوافذ خدمة الموارد البشرية لتصبح من الثامنة صباحًا حتى الخامسة مساءً، تعزيزاً لجودة الخدمة وتيسيراً على المواطنين.
اطّلعوا على الصور قبل المراجعة… وخطّطوا لمعاملتكم بثقة.
#وزارة_التنمية_الإدارية
#خدمتكم_أولاً
#التحول_المؤسسي_الشامل