وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، يعقد اجتماعاً رسمياً مع وزير التربية والتعليم، السيد محمد عبد الرحمن تركو، في مقر وزارة التنمية الإدارية، خُصّص لاعتماد الهيكلية التنظيمية لمديريات التنمية الإدارية في المحافظات ضمن وزارة التربية والتعليم، وإقرار الإطار الإداري الناظم لهيكلة المجمعات التربوية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
اجتماع مشترك لاعتماد هيكلية مديريات التنمية الإدارية في المحافظات وهيكلة المجمعات التربوية في وزارة التربية والتعليم
عقد وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، اجتماعاً رسمياً مع وزير التربية والتعليم، السيد محمد عبد الرحمن تركو، في مقر وزارة التنمية الإدارية، خُصّص لاعتماد الهيكلية التنظيمية لمديريات التنمية الإدارية في المحافظات ضمن وزارة التربية والتعليم، وإقرار الإطار الإداري الناظم لهيكلة المجمعات التربوية.
وناقش الجانبان سبل بناء نموذج تنظيمي حديث يضمن وضوح الصلاحيات، وتكامل الأدوار بين المركز والمحافظات، بما يُمكّن مديريات التنمية الإدارية من قيادة عمليات التحول المؤسسي داخل القطاع التربوي، وتعزيز كفاءة الأداء الإداري في المديريات والمجمعات التربوية على حدٍّ سواء.
ويأتي هذا الاجتماع استكمالاً لسلسلة جلسات سابقة تناولت نماذج تنظيمية متعددة، حيث تُوّج اللقاء الحالي باعتماد الهيكلية الأساسية لمديريات التنمية الإدارية في المحافظات، واعتماد الإطار التنظيمي العام للمجمعات التربوية، بما يشكّل مرجعية رسمية لإعادة توزيع الصلاحيات، وتنظيم العمل، وترشيق الإجراءات الإدارية.
كما جرى التأكيد على أن تمكين مديريات التنمية الإدارية في المحافظات يُعدُّ حجر الأساس في نجاح أي مسار تطوير داخل الوزارة، من خلال توحيد منهجيات العمل، وتفعيل أدوات التنظيم المؤسساتي، ورفع مستوى التنسيق مع الإدارة المركزية.
وفي السياق ذاته، تم اعتماد مقاربة تنظيمية جديدة لهيكلة المجمعات التربوية بما يضمن حسن الإدارة، واتساق السياسات، وتحسين جودة الخدمات التعليمية والتربوية المقدّمة للطلاب.
وتؤكد وزارة التنمية الإدارية التزامها الكامل بدعم قطاع التربية والتعليم إدارياً وتنظيمياً، باعتباره من أكثر القطاعات ارتباطاً ببناء رأس المال البشري، ورافعة أساسية لتحقيق التحول المؤسسي الشامل في الدولة.
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
عقد وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، اجتماعاً رسمياً مع وزير التربية والتعليم، السيد محمد عبد الرحمن تركو، في مقر وزارة التنمية الإدارية، خُصّص لاعتماد الهيكلية التنظيمية لمديريات التنمية الإدارية في المحافظات ضمن وزارة التربية والتعليم، وإقرار الإطار الإداري الناظم لهيكلة المجمعات التربوية.
وناقش الجانبان سبل بناء نموذج تنظيمي حديث يضمن وضوح الصلاحيات، وتكامل الأدوار بين المركز والمحافظات، بما يُمكّن مديريات التنمية الإدارية من قيادة عمليات التحول المؤسسي داخل القطاع التربوي، وتعزيز كفاءة الأداء الإداري في المديريات والمجمعات التربوية على حدٍّ سواء.
ويأتي هذا الاجتماع استكمالاً لسلسلة جلسات سابقة تناولت نماذج تنظيمية متعددة، حيث تُوّج اللقاء الحالي باعتماد الهيكلية الأساسية لمديريات التنمية الإدارية في المحافظات، واعتماد الإطار التنظيمي العام للمجمعات التربوية، بما يشكّل مرجعية رسمية لإعادة توزيع الصلاحيات، وتنظيم العمل، وترشيق الإجراءات الإدارية.
كما جرى التأكيد على أن تمكين مديريات التنمية الإدارية في المحافظات يُعدُّ حجر الأساس في نجاح أي مسار تطوير داخل الوزارة، من خلال توحيد منهجيات العمل، وتفعيل أدوات التنظيم المؤسساتي، ورفع مستوى التنسيق مع الإدارة المركزية.
وفي السياق ذاته، تم اعتماد مقاربة تنظيمية جديدة لهيكلة المجمعات التربوية بما يضمن حسن الإدارة، واتساق السياسات، وتحسين جودة الخدمات التعليمية والتربوية المقدّمة للطلاب.
وتؤكد وزارة التنمية الإدارية التزامها الكامل بدعم قطاع التربية والتعليم إدارياً وتنظيمياً، باعتباره من أكثر القطاعات ارتباطاً ببناء رأس المال البشري، ورافعة أساسية لتحقيق التحول المؤسسي الشامل في الدولة.
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تنظّم برنامجاً تدريبياً حول إدارة الجودة الشاملة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية تنظّم برنامجاً تدريبياً حول إدارة الجودة الشاملة.
نظّم مركز القادة في وزارة التنمية الإدارية، وبالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية، برنامجاً تدريبياً تفاعلياً بعنوان "إدارة الجودة الشاملة"، قدّمه المدرب الدولي والخبير في مجال الإدارة، "الدكتور حامد عمر كنعان".
بهدف صقل قدرات المشاركين في المهارات الأساسية اللازمة لتعزيز مفهوم إدارة الجودة الشاملة، من خلال تزويدهم بالمعارف المتعلقة بمفاهيم الجودة، وعناصر الضبط الشامل للجودة، ومتطلبات تطبيقها، إضافةً إلى إكسابهم مهارات استخدام أدوات وتقنيات الجودة.
تضمن البرنامج تدريبات عملية وتمارين تطبيقية، المعززة لمهارات المشاركين وصقل قدراتهم في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة داخل بيئات العمل.
إضافة إلى مجموعة من التجارب التفاعلية المصممة لرفع مستوى سرعة الأداء وتعزيز مرونة التفكير، ما أتاح للمشاركين اختبار نماذج أسلوبية تساعدهم في اتخاذ قرارات أكثر فعالية وكفاءة.
كما سلّط المدرب الضوء على معايير القيادة المتميزة ودورها في متابعة الأداء المؤسسي والتحسين المستمر للأنظمة والإجراءات.
وركز على آليات التعامل مع الشركاء الخارجيين وبناء علاقات فعّالة تدعم جودة الخدمات، إضافةً إلى غرس ثقافة التغيير لدى العاملين وتحويل الأفكار الإبداعية إلى إجراءات عملية قابلة للتنفيذ، إضافةً إلى مسؤولية القائد في نشر الوعي بمفاهيم الجودة، وطرق التقييم المبنية على الاستبيانات لقياس مستويات الأداء وتحديد فرص التطوير.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن خطة الوزارة الهادفة إلى تمكين العاملين وصنّاع القرار بمهارات الإدارة الحديثة والمتابعة والتقييم، وذلك في إطار مذكرة التفاهم الموقّعة بين وزارة التنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة الأردني، التي تشمل تنفيذ برامج مشتركة لبناء القدرات وتعزيز مسار التحول المؤسسي الشامل في الجهات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
نظّم مركز القادة في وزارة التنمية الإدارية، وبالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية، برنامجاً تدريبياً تفاعلياً بعنوان "إدارة الجودة الشاملة"، قدّمه المدرب الدولي والخبير في مجال الإدارة، "الدكتور حامد عمر كنعان".
بهدف صقل قدرات المشاركين في المهارات الأساسية اللازمة لتعزيز مفهوم إدارة الجودة الشاملة، من خلال تزويدهم بالمعارف المتعلقة بمفاهيم الجودة، وعناصر الضبط الشامل للجودة، ومتطلبات تطبيقها، إضافةً إلى إكسابهم مهارات استخدام أدوات وتقنيات الجودة.
تضمن البرنامج تدريبات عملية وتمارين تطبيقية، المعززة لمهارات المشاركين وصقل قدراتهم في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة داخل بيئات العمل.
إضافة إلى مجموعة من التجارب التفاعلية المصممة لرفع مستوى سرعة الأداء وتعزيز مرونة التفكير، ما أتاح للمشاركين اختبار نماذج أسلوبية تساعدهم في اتخاذ قرارات أكثر فعالية وكفاءة.
كما سلّط المدرب الضوء على معايير القيادة المتميزة ودورها في متابعة الأداء المؤسسي والتحسين المستمر للأنظمة والإجراءات.
وركز على آليات التعامل مع الشركاء الخارجيين وبناء علاقات فعّالة تدعم جودة الخدمات، إضافةً إلى غرس ثقافة التغيير لدى العاملين وتحويل الأفكار الإبداعية إلى إجراءات عملية قابلة للتنفيذ، إضافةً إلى مسؤولية القائد في نشر الوعي بمفاهيم الجودة، وطرق التقييم المبنية على الاستبيانات لقياس مستويات الأداء وتحديد فرص التطوير.
ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن خطة الوزارة الهادفة إلى تمكين العاملين وصنّاع القرار بمهارات الإدارة الحديثة والمتابعة والتقييم، وذلك في إطار مذكرة التفاهم الموقّعة بين وزارة التنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة الأردني، التي تشمل تنفيذ برامج مشتركة لبناء القدرات وتعزيز مسار التحول المؤسسي الشامل في الجهات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يلتقي وزير الصحة لمناقشة واعتماد هيكلية مديريات الصحة في المحافظات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الصحة
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الصحة
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية يلتقي وزير الصحة لمناقشة واعتماد هيكلية مديريات الصحة في المحافظات.
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الصحة الدكتور مصعب العلي في مقر وزارة التنمية الإدارية، لمناقشة واعتماد الهيكليات التنظيمية لمديريات الصحة في المحافظات، وتخطيط الموارد البشرية فيها، في إطار جهود الدولة لتعزيز كفاءة العمل المؤسسي في القطاع الصحي والارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وجرى خلال اللقاء استعراض الهيكلية المعتمدة، التي تهدف إلى توحيد الإجراءات وتبسيطها، وتعزيز التنسيق بين المديريات في المحافظات، وتطوير البنية التنظيمية بما يتلاءم مع متطلبات المرحلة الراهنة والتحديات المستقبلية في القطاع الصحي.
كما عقد الوزيران اجتماعاً مشتركاً مع اللجنة المختصة بتخطيط الموارد البشرية ، حيث جرى بحث آليات مواءمة الهيكليات التنظيمية مع الاحتياجات الفعلية للقطاع الصحي، وربط التنظيم الإداري بكفاءة توزيع الكوادر، وترشيد الموارد البشرية، وتعزيز المهنية في شغل المواقع الوظيفية.
وأكد الجانبان أهمية هذه الخطوة في دعم الأهداف الاستراتيجية للقطاع الصحي، وترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية، ورفع مستوى الأداء المؤسسي في مديريات الصحة بالمحافظات، بما ينعكس إيجاباً على نوعية الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وتؤكد وزارة التنمية الإدارية استمرارها في قيادة مسار التحول المؤسسي الشامل عبر تطوير الهياكل التنظيمية في الجهات العامة، بما يعزّز الكفاءة والاستدامة المؤسسية، ويواكب أولويات الدولة في التنمية المستدامة وبناء مؤسسات أكثر فاعلية وقدرة على الاستجابة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الصحة
#التحول_المؤسسي_الشامل
التقى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الصحة الدكتور مصعب العلي في مقر وزارة التنمية الإدارية، لمناقشة واعتماد الهيكليات التنظيمية لمديريات الصحة في المحافظات، وتخطيط الموارد البشرية فيها، في إطار جهود الدولة لتعزيز كفاءة العمل المؤسسي في القطاع الصحي والارتقاء بجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وجرى خلال اللقاء استعراض الهيكلية المعتمدة، التي تهدف إلى توحيد الإجراءات وتبسيطها، وتعزيز التنسيق بين المديريات في المحافظات، وتطوير البنية التنظيمية بما يتلاءم مع متطلبات المرحلة الراهنة والتحديات المستقبلية في القطاع الصحي.
كما عقد الوزيران اجتماعاً مشتركاً مع اللجنة المختصة بتخطيط الموارد البشرية ، حيث جرى بحث آليات مواءمة الهيكليات التنظيمية مع الاحتياجات الفعلية للقطاع الصحي، وربط التنظيم الإداري بكفاءة توزيع الكوادر، وترشيد الموارد البشرية، وتعزيز المهنية في شغل المواقع الوظيفية.
وأكد الجانبان أهمية هذه الخطوة في دعم الأهداف الاستراتيجية للقطاع الصحي، وترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية، ورفع مستوى الأداء المؤسسي في مديريات الصحة بالمحافظات، بما ينعكس إيجاباً على نوعية الخدمات المقدّمة للمواطنين.
وتؤكد وزارة التنمية الإدارية استمرارها في قيادة مسار التحول المؤسسي الشامل عبر تطوير الهياكل التنظيمية في الجهات العامة، بما يعزّز الكفاءة والاستدامة المؤسسية، ويواكب أولويات الدولة في التنمية المستدامة وبناء مؤسسات أكثر فاعلية وقدرة على الاستجابة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الصحة
#التحول_المؤسسي_الشامل
مديرية التنمية الإدارية في إدلب تنفذ برنامج "مهارات القيادة الفعّالة" لتعزيز كفاءات القادة الإداريين
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في إدلب برنامجًا تدريبيًا بعنوان "مهارات القيادة الفعّالة"، بهدف رفع قدرات القيادات الإدارية وتمكينهم من تطوير مؤسساتهم بفاعلية أكبر.
وتضمّن البرنامج خمسة محاور رئيسية هي: مدخل إلى القيادة والإدارة الحديثة، المهارات القيادية والإدارية الأساسية، القيادة الاستراتيجية وبناء الفرق الفعّالة، القيادة والتأثير، والقيادة والابتكار.
ويهدف التدريب إلى تعزيز مهارات القيادة والإدارة الفعّالة داخل المؤسسات عبر تزويد المشاركين بأحدث الأدوات والممارسات القيادية الداعمة لتطوير الأداء المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في إدلب برنامجًا تدريبيًا بعنوان "مهارات القيادة الفعّالة"، بهدف رفع قدرات القيادات الإدارية وتمكينهم من تطوير مؤسساتهم بفاعلية أكبر.
وتضمّن البرنامج خمسة محاور رئيسية هي: مدخل إلى القيادة والإدارة الحديثة، المهارات القيادية والإدارية الأساسية، القيادة الاستراتيجية وبناء الفرق الفعّالة، القيادة والتأثير، والقيادة والابتكار.
ويهدف التدريب إلى تعزيز مهارات القيادة والإدارة الفعّالة داخل المؤسسات عبر تزويد المشاركين بأحدث الأدوات والممارسات القيادية الداعمة لتطوير الأداء المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
وزارة التنمية الإدارية تنظم دورة متقدمة في إعداد وبناء الهياكل التنظيمية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة الأردني.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل