انطلاق برنامج تدريبي بعنوان “تحليل وتصوير البيانات باستخدام برنامج Power BI”.

ضمن خطة وزارة التنمية الإدارية المستمرة في تأهيل الكوادر الإدارية وتدريبها وتعزيز قدراتها، أطلقت الوزارة وبالتعاون مع المبادرة السورية للكفاءات والتنمية، برنامج تدريبي تحت عنوان “تحليل وتصوير البيانات باستخدام برنامج Power BI”، قدمها الأستاذ "منذر أسامة الشيخ ورق"، خبير تقنية المعلومات وإدارة المشاريع.

حيث قدَّم عرضاً لطبيعة المنصة وأدواتها، وطرق إدارة المشاريع وتحليل البيانات، إضافة إلى ربط مصادرها، وتصميم لوحات المعلومات التفاعلية، والتقارير المبنية على بيانات موثوقة وترتيبها، وآليات المتابعة والتقييم.

كما عمل على إسقاط نماذج لأعمال سابقة، ضمن إحصائيات مرتبطة بالواقع السوري، وطلب من المتدربين عمل تجارب مشابهة، لتمكينهم من تطوير أدواتهم وتدعيم فهمهم للمنصة ومداخلها.

ويأتي هذا البرنامج التدريبي ضمن سلسلة برامج نوعية تهدف إلى بناء قاعدة صلبة من الكفاءات القادرة على قيادة عملية التطوير والتحول الرقمي، من خلال استخدام أدوات حديثة تُسهم في تطوير العمل المؤسسي وتحسين جودة الخدمات العامة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع "الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية - شؤون مجلس الوزراء، وزارة الطاقة، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل"،
عن توفر شواغر وظيفية للفئتين الأولى والثانية من حملة الشهادات الجامعية والمعاهد.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق

- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring2511251
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 03/12/2025.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/4LLwhxjP


- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

تطلق وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع شركة التدريب السعودية ES Learning، برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان "إجراءات العمل، توثيقاً وتحسيناً"، يقدمه الخبير الإداري والتدريبي الأستاذ "مالك عرقسوسي"

يهدف إلى تعزيز قدرات العاملين في القطاع العام في بناء إجراءات عمل دقيقة وواضحة، وصياغتها بطريقة احترافية تعكس واقع الأداء المؤسسي.

ويركز على فهم آليات تصميم العمليات، والتعرّف على لغات النمذجة وأدواتها العملية، وكيفية تحقيق الانسجام بين مكونات العمل، وأسس إعداد الهياكل التنظيمية وربطها بالمهام.

إضافة إلى شرح منهجيات تخطيط الأعمال، وجدولة الأنشطة، وإعداد مؤشرات الأداء، إلى جانب استعراض تقنيات الابتكار المؤسسي وتوليد الحلول وتقييم الإجراءات.

وتأتي هذه التدريبات المستمرة، لتعكس توجه الوزارة نحو رفع كفاءة المؤسسات العامة، واعتماد أساليب حديثة في إدارة العمل، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في إطار مسار التحول المؤسسي الشامل.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الصحة " المؤسسة العامة لبنوك الدم " عن توفر شواغر وظيفية للفئتين الأولى والثانية من حملة الشهادات الجامعية والمعاهد التقانية.
المحافظات المطلوب العمل فيها: حلب، درعا، دير الزور

- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/4ajxfsP
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 08/12/2025.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
http://ee.freebook.work/x/6YZpRotR


- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

اجتماع مشترك لاعتماد هيكلية مديريات التنمية الإدارية في المحافظات وهيكلة المجمعات التربوية في وزارة التربية والتعليم

عقد وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، اجتماعاً رسمياً مع وزير التربية والتعليم، السيد محمد عبد الرحمن تركو، في مقر وزارة التنمية الإدارية، خُصّص لاعتماد الهيكلية التنظيمية لمديريات التنمية الإدارية في المحافظات ضمن وزارة التربية والتعليم، وإقرار الإطار الإداري الناظم لهيكلة المجمعات التربوية.

وناقش الجانبان سبل بناء نموذج تنظيمي حديث يضمن وضوح الصلاحيات، وتكامل الأدوار بين المركز والمحافظات، بما يُمكّن مديريات التنمية الإدارية من قيادة عمليات التحول المؤسسي داخل القطاع التربوي، وتعزيز كفاءة الأداء الإداري في المديريات والمجمعات التربوية على حدٍّ سواء.

ويأتي هذا الاجتماع استكمالاً لسلسلة جلسات سابقة تناولت نماذج تنظيمية متعددة، حيث تُوّج اللقاء الحالي باعتماد الهيكلية الأساسية لمديريات التنمية الإدارية في المحافظات، واعتماد الإطار التنظيمي العام للمجمعات التربوية، بما يشكّل مرجعية رسمية لإعادة توزيع الصلاحيات، وتنظيم العمل، وترشيق الإجراءات الإدارية.

كما جرى التأكيد على أن تمكين مديريات التنمية الإدارية في المحافظات يُعدُّ حجر الأساس في نجاح أي مسار تطوير داخل الوزارة، من خلال توحيد منهجيات العمل، وتفعيل أدوات التنظيم المؤسساتي، ورفع مستوى التنسيق مع الإدارة المركزية.

وفي السياق ذاته، تم اعتماد مقاربة تنظيمية جديدة لهيكلة المجمعات التربوية بما يضمن حسن الإدارة، واتساق السياسات، وتحسين جودة الخدمات التعليمية والتربوية المقدّمة للطلاب.

وتؤكد وزارة التنمية الإدارية التزامها الكامل بدعم قطاع التربية والتعليم إدارياً وتنظيمياً، باعتباره من أكثر القطاعات ارتباطاً ببناء رأس المال البشري، ورافعة أساسية لتحقيق التحول المؤسسي الشامل في الدولة.


#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل

وزارة التنمية الإدارية تنظّم برنامجاً تدريبياً حول إدارة الجودة الشاملة.

نظّم مركز القادة في وزارة التنمية الإدارية، وبالتعاون مع معهد الإدارة العامة في المملكة الأردنية الهاشمية، برنامجاً تدريبياً تفاعلياً بعنوان "إدارة الجودة الشاملة"، قدّمه المدرب الدولي والخبير في مجال الإدارة، "الدكتور حامد عمر كنعان".

بهدف صقل قدرات المشاركين في المهارات الأساسية اللازمة لتعزيز مفهوم إدارة الجودة الشاملة، من خلال تزويدهم بالمعارف المتعلقة بمفاهيم الجودة، وعناصر الضبط الشامل للجودة، ومتطلبات تطبيقها، إضافةً إلى إكسابهم مهارات استخدام أدوات وتقنيات الجودة.

تضمن البرنامج تدريبات عملية وتمارين تطبيقية، المعززة لمهارات المشاركين وصقل قدراتهم في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة داخل بيئات العمل.

إضافة إلى مجموعة من التجارب التفاعلية المصممة لرفع مستوى سرعة الأداء وتعزيز مرونة التفكير، ما أتاح للمشاركين اختبار نماذج أسلوبية تساعدهم في اتخاذ قرارات أكثر فعالية وكفاءة.

كما سلّط المدرب الضوء على معايير القيادة المتميزة ودورها في متابعة الأداء المؤسسي والتحسين المستمر للأنظمة والإجراءات.

وركز على آليات التعامل مع الشركاء الخارجيين وبناء علاقات فعّالة تدعم جودة الخدمات، إضافةً إلى غرس ثقافة التغيير لدى العاملين وتحويل الأفكار الإبداعية إلى إجراءات عملية قابلة للتنفيذ، إضافةً إلى مسؤولية القائد في نشر الوعي بمفاهيم الجودة، وطرق التقييم المبنية على الاستبيانات لقياس مستويات الأداء وتحديد فرص التطوير.

ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن خطة الوزارة الهادفة إلى تمكين العاملين وصنّاع القرار بمهارات الإدارة الحديثة والمتابعة والتقييم، وذلك في إطار مذكرة التفاهم الموقّعة بين وزارة التنمية الإدارية ومعهد الإدارة العامة الأردني، التي تشمل تنفيذ برامج مشتركة لبناء القدرات وتعزيز مسار التحول المؤسسي الشامل في الجهات العامة.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل