لجنة البُنى التنظيمية تضع الإطار التنفيذي لاستكمال إعادة الهيكلة في الجهات العامة
عقدت اليوم لجنة إقرار البنى التنظيمية، المشكلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، اجتماعها الأول برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبحضور أعضاء اللجنة من الجهات المعنية. ويُعد هذا الاجتماع نقطة انطلاق عملية نحو بناء منظومة تنظيم إداري أكثر انسجاماً وفاعلية على المستوى الوطني.
وفي مستهل الاجتماع، استعرضت اللجنة مسار العمل الذي أنجزه كادر التنظيم المؤسساتي في وزارة التنمية الإدارية خلال الفترة الماضية، ولا سيما ما يتعلق بإعادة هيكلة الجهات العامة وتصميم هياكلها الرئيسية، إضافة إلى الاطلاع على الهياكل التفرعية للمديريات الإدارية الداعمة والمساندة في مختلف الوزارات والهيئات.
وتركّزت المناقشات على وضع الإطار التنفيذي للمرحلة المقبلة، تمهيداً لاعتماد هذه البنى التنظيمية وتعميمها على الجهات العامة وفق منهجية موحّدة تضمن تجانس المكونات الإدارية، ووضوح خطوط العمل والصلاحيات، بما يعزز كفاءة الجهاز الحكومي في التخطيط والتنفيذ.
كما شددت اللجنة على أهمية البناء على النتائج التي حققها كادر التنظيم المؤسساتي، بوصفها قاعدة مهنية ومنهجية لاستكمال مشروع إعادة الهيكلة على المستوى الوطني، باعتباره أحد الركائز الأساسية في مسار التحول المؤسسي الشامل.
ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اجتماعات دورية متلاحقة تهدف إلى ترسيخ أسس تنظيم إداري حديث، ينسجم مع احتياجات المرحلة، ويعزز قدرة المؤسسات الحكومية على أداء مهامها بكفاءة وفعالية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
عقدت اليوم لجنة إقرار البنى التنظيمية، المشكلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، اجتماعها الأول برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبحضور أعضاء اللجنة من الجهات المعنية. ويُعد هذا الاجتماع نقطة انطلاق عملية نحو بناء منظومة تنظيم إداري أكثر انسجاماً وفاعلية على المستوى الوطني.
وفي مستهل الاجتماع، استعرضت اللجنة مسار العمل الذي أنجزه كادر التنظيم المؤسساتي في وزارة التنمية الإدارية خلال الفترة الماضية، ولا سيما ما يتعلق بإعادة هيكلة الجهات العامة وتصميم هياكلها الرئيسية، إضافة إلى الاطلاع على الهياكل التفرعية للمديريات الإدارية الداعمة والمساندة في مختلف الوزارات والهيئات.
وتركّزت المناقشات على وضع الإطار التنفيذي للمرحلة المقبلة، تمهيداً لاعتماد هذه البنى التنظيمية وتعميمها على الجهات العامة وفق منهجية موحّدة تضمن تجانس المكونات الإدارية، ووضوح خطوط العمل والصلاحيات، بما يعزز كفاءة الجهاز الحكومي في التخطيط والتنفيذ.
كما شددت اللجنة على أهمية البناء على النتائج التي حققها كادر التنظيم المؤسساتي، بوصفها قاعدة مهنية ومنهجية لاستكمال مشروع إعادة الهيكلة على المستوى الوطني، باعتباره أحد الركائز الأساسية في مسار التحول المؤسسي الشامل.
ويأتي هذا الاجتماع ضمن سلسلة اجتماعات دورية متلاحقة تهدف إلى ترسيخ أسس تنظيم إداري حديث، ينسجم مع احتياجات المرحلة، ويعزز قدرة المؤسسات الحكومية على أداء مهامها بكفاءة وفعالية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
عمّان تختتم الدفعة الأولى من برنامج "تمكين مدراء الإدارات"… خطوة نوعية لوزارة التنمية الإدارية في تعزيز القيادات الحكومية.
#سانا
#سانا
اختتام دورة تدريبية ينظمها معهد الإدارة العامة الأردني، بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية.
اختتم في معهد الإدارة العامة الأردني، في عمّان، أول برنامج تدريبي مشترك بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية، وذلك تحت عنوان "تمكين مدراء الإدارات"، والذي يأتي ضمن الجهود المعززة لقدرات القيادات الحكومية ودعم جاهزيتها لمرحلة التحوّل المؤسسي.
ويركّز البرنامج على محاور قيادية متقدمة تشمل: القيادة الابتكارية، واستشراف المستقبل، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة المخاطر، والتميّز المؤسسي، ومهارات الاتصال، بما ينسجم مع خطة الوزارة لتحديث منظومة الموارد البشرية والانتقال بالمدراء نحو الإدارة القائمة على القيادة وتحقيق الأثر.
ويأتي هذا البرنامج التدريبي ضمن خطة متكاملة لتبادل الخبرات بين الجانبين السوري والأردني، من خلال الاستفادة من التجارب الإدارية المطبّقة في المؤسسات الأردنية، بما يسهم في تبادل الخبرات، وبناء الشراكات، ودعم جهود التحديث المؤسسي وتطوير قدرات الكوادر الإدارية في سوريا.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
اختتم في معهد الإدارة العامة الأردني، في عمّان، أول برنامج تدريبي مشترك بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية، وذلك تحت عنوان "تمكين مدراء الإدارات"، والذي يأتي ضمن الجهود المعززة لقدرات القيادات الحكومية ودعم جاهزيتها لمرحلة التحوّل المؤسسي.
ويركّز البرنامج على محاور قيادية متقدمة تشمل: القيادة الابتكارية، واستشراف المستقبل، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة المخاطر، والتميّز المؤسسي، ومهارات الاتصال، بما ينسجم مع خطة الوزارة لتحديث منظومة الموارد البشرية والانتقال بالمدراء نحو الإدارة القائمة على القيادة وتحقيق الأثر.
ويأتي هذا البرنامج التدريبي ضمن خطة متكاملة لتبادل الخبرات بين الجانبين السوري والأردني، من خلال الاستفادة من التجارب الإدارية المطبّقة في المؤسسات الأردنية، بما يسهم في تبادل الخبرات، وبناء الشراكات، ودعم جهود التحديث المؤسسي وتطوير قدرات الكوادر الإدارية في سوريا.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزير التنمية الإدارية وسفير المملكة العربية السعودية يؤسسان لشراكة استراتيجية في تحديث الإدارة العامة والتطوير المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وزير التنمية الإدارية وسفير المملكة العربية السعودية يؤسسان لشراكة استراتيجية في تحديث الإدارة العامة والتطوير المؤسسي
استقبل وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، في مقر الوزارة بدمشق، سفير المملكة العربية السعودية في سوريا فيصل بن سعود المجفل، في لقاء خُصّص لبحث مجالات التعاون المشترك وتوسيع آفاق تبادل الخبرات بين البلدين في مجال تطوير الإدارة العامة.
وتناول اللقاء فرص بناء شراكات عملية في مجالات التدريب والتأهيل، ورفع كفاءة العاملين في القطاع العام، وتعزيز مفاهيم الأداء المؤسسي، ضمن رؤية مشتركة تهدف إلى تحسين جودة الخدمات الحكومية والارتقاء بمستوى العمل الإداري في مختلف الجهات العامة.
وخلال الاجتماع، استعرض الوزير السكاف توجهات وزارة التنمية الإدارية في مجال التحديث المؤسسي، وآليات الاستفادة من التجارب الإقليمية الرائدة، مشيدًا بالتجربة السعودية كنموذج متقدم في تطوير القطاع العام ضمن إطار رؤية المملكة 2030، التي حققت نقلات نوعية في الحوكمة والأداء الحكومي.
من جهته، أكد السفير المجفل أن المملكة العربية السعودية تولي اهتمامًا خاصًا بدعم سوريا في مرحلة التعافي، انطلاقًا من عمق العلاقات الأخوية التي تجمع البلدين، واستعداد بلاده لتقديم مختلف أشكال الدعم وتبادل الخبرات في المجالات ذات الاهتمام المشترك.
ويأتي هذا اللقاء في سياق حرص وزارة التنمية الإدارية على تطوير علاقاتها الإقليمية، وبناء شراكات استراتيجية تسهم في تعزيز مسار التحول المؤسسي الشامل، ودعم بناء جهاز حكومي أكثر كفاءة ومرونة واستجابة لمتطلبات المرحلة المقبلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
استقبل وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، في مقر الوزارة بدمشق، سفير المملكة العربية السعودية في سوريا فيصل بن سعود المجفل، في لقاء خُصّص لبحث مجالات التعاون المشترك وتوسيع آفاق تبادل الخبرات بين البلدين في مجال تطوير الإدارة العامة.
وتناول اللقاء فرص بناء شراكات عملية في مجالات التدريب والتأهيل، ورفع كفاءة العاملين في القطاع العام، وتعزيز مفاهيم الأداء المؤسسي، ضمن رؤية مشتركة تهدف إلى تحسين جودة الخدمات الحكومية والارتقاء بمستوى العمل الإداري في مختلف الجهات العامة.
وخلال الاجتماع، استعرض الوزير السكاف توجهات وزارة التنمية الإدارية في مجال التحديث المؤسسي، وآليات الاستفادة من التجارب الإقليمية الرائدة، مشيدًا بالتجربة السعودية كنموذج متقدم في تطوير القطاع العام ضمن إطار رؤية المملكة 2030، التي حققت نقلات نوعية في الحوكمة والأداء الحكومي.
من جهته، أكد السفير المجفل أن المملكة العربية السعودية تولي اهتمامًا خاصًا بدعم سوريا في مرحلة التعافي، انطلاقًا من عمق العلاقات الأخوية التي تجمع البلدين، واستعداد بلاده لتقديم مختلف أشكال الدعم وتبادل الخبرات في المجالات ذات الاهتمام المشترك.
ويأتي هذا اللقاء في سياق حرص وزارة التنمية الإدارية على تطوير علاقاتها الإقليمية، وبناء شراكات استراتيجية تسهم في تعزيز مسار التحول المؤسسي الشامل، ودعم بناء جهاز حكومي أكثر كفاءة ومرونة واستجابة لمتطلبات المرحلة المقبلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وزارة التنمية الإدارية في سوريا والمنظمة العربية للتنمية الإدارية تؤسسان لشراكة مؤسسية استراتيجية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
وزارة التنمية الإدارية في سوريا والمنظمة العربية للتنمية الإدارية تؤسسان لشراكة مؤسسية استراتيجية
بدأت زيارة السيد وزير التنمية الإدارية الأستاذ محمد حسان السكاف إلى القاهرة بجلسة افتتاحية رسمية في مقر المنظمة العربية للتنمية الإدارية، حيث رحّب المدير العام الدكتور ناصر الهتلان القحطاني بالوفد السوري، مؤكداً دور المنظمة كبيت خبرة عربي في تطوير الإدارة العامة وبناء القدرات المؤسسية.
وأكد السيد الوزير في كلمته أن سوريا تنظر إلى المنظمة كشريك استراتيجي في إعادة بناء الجهاز الحكومي، مشيراً إلى أهمية الاستفادة من التجارب العربية في مجالات الحوكمة، وتطوير التشريعات، وبناء القيادات الحكومية.
وأوضح أن مسار التطوير الإداري في سوريا يقوم على رؤية علمية واضحة، وأن التعاون مع المؤسسات العربية المتخصصة يدعم تنفيذ البرامج الوطنية ضمن إطار التحول المؤسسي الشامل.
وعُقدت جلسة عمل موسعة مع إدارة المنظمة، جرى خلالها استعراض منظومة الخدمات والبرامج، ولا سيما في:
- التشريعات والقوانين الإدارية
- الحوكمة والثقافة المؤسسية
- إدارة رأس المال البشري
- بناء القيادات
- التحول الرقمي
وأعرب الوفد السوري عن اهتمامه بتطوير برامج تعاون في مجالات بناء القدرات وإعداد القادة الإداريين، مؤكداً أهمية نقل المعرفة وتوطين الخبرات داخل الجهات العامة السورية.
وأكد الجانبان على إعداد برامج عمل مشتركة تُترجم الرؤى إلى مشاريع تطويرية فاعلة تناسب الواقع السوري وتدعم بناء جهاز حكومي أكثر كفاءة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
بدأت زيارة السيد وزير التنمية الإدارية الأستاذ محمد حسان السكاف إلى القاهرة بجلسة افتتاحية رسمية في مقر المنظمة العربية للتنمية الإدارية، حيث رحّب المدير العام الدكتور ناصر الهتلان القحطاني بالوفد السوري، مؤكداً دور المنظمة كبيت خبرة عربي في تطوير الإدارة العامة وبناء القدرات المؤسسية.
وأكد السيد الوزير في كلمته أن سوريا تنظر إلى المنظمة كشريك استراتيجي في إعادة بناء الجهاز الحكومي، مشيراً إلى أهمية الاستفادة من التجارب العربية في مجالات الحوكمة، وتطوير التشريعات، وبناء القيادات الحكومية.
وأوضح أن مسار التطوير الإداري في سوريا يقوم على رؤية علمية واضحة، وأن التعاون مع المؤسسات العربية المتخصصة يدعم تنفيذ البرامج الوطنية ضمن إطار التحول المؤسسي الشامل.
وعُقدت جلسة عمل موسعة مع إدارة المنظمة، جرى خلالها استعراض منظومة الخدمات والبرامج، ولا سيما في:
- التشريعات والقوانين الإدارية
- الحوكمة والثقافة المؤسسية
- إدارة رأس المال البشري
- بناء القيادات
- التحول الرقمي
وأعرب الوفد السوري عن اهتمامه بتطوير برامج تعاون في مجالات بناء القدرات وإعداد القادة الإداريين، مؤكداً أهمية نقل المعرفة وتوطين الخبرات داخل الجهات العامة السورية.
وأكد الجانبان على إعداد برامج عمل مشتركة تُترجم الرؤى إلى مشاريع تطويرية فاعلة تناسب الواقع السوري وتدعم بناء جهاز حكومي أكثر كفاءة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
ندوة "إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءة" في مديرية التنمية الإدارية بإدلب
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في إدلب ندوة متخصصة بعنوان "إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءة"، قدّمها الأستاذ نوار العظم، استهدفت العاملين في القطاع الحكومي المتخصصين في هذا المجال.
وتناول المحاضر خلال الندوة المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية الحديثة، وأهمية التحوّل نحو نماذج العمل المعتمدة على الكفاءات في المؤسسات، إلى جانب استعراض آليات تقييم الأداء، وتطوير المهارات، وتحسين بيئة العمل.
كما ركّزت الندوة على دور بناء الكفاءات في رفع جودة الخدمات وتعزيز فعالية المؤسسات، مشددة على ضرورة الاستثمار في تدريب وتأهيل الكوادر البشرية بما يواكب متطلبات العمل الإداري المعاصر.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في إدلب ندوة متخصصة بعنوان "إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفاءة"، قدّمها الأستاذ نوار العظم، استهدفت العاملين في القطاع الحكومي المتخصصين في هذا المجال.
وتناول المحاضر خلال الندوة المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية الحديثة، وأهمية التحوّل نحو نماذج العمل المعتمدة على الكفاءات في المؤسسات، إلى جانب استعراض آليات تقييم الأداء، وتطوير المهارات، وتحسين بيئة العمل.
كما ركّزت الندوة على دور بناء الكفاءات في رفع جودة الخدمات وتعزيز فعالية المؤسسات، مشددة على ضرورة الاستثمار في تدريب وتأهيل الكوادر البشرية بما يواكب متطلبات العمل الإداري المعاصر.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب