تعزيزاً للتكامل المؤسسي، التنمية الإدارية والرقابة والتفتيش تعتمد الهيكل التنظيمي الجديد للهيئة

بحث وزير التنمية الإدارية "محمد حسان السكاف" مع رئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش "عامر العلي"، مشروع تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي للهيئة، بهدف تعزيز مرونة البنية الإدارية، وتحقيق المواءمة مع الواقع التشغيلي، ورفع كفاءة الأداء، من خلال ضبط سلاسل الإشراف وتحديد المسؤوليات بوضوح.

وفي ختام الاجتماع الذي عُقد في وزارة التنمية الإدارية، تم الاتفاق على اعتماد الهيكل التنظيمي المُقترح كمرجعية لاستكمال باقي الإجراءات وفق الأصول القانونية المعتمدة، وبما ينسجم مع مبادئ الشفافية والنزاهة المؤسسية.

وأكد الوزير السكاف حرص الوزارة على دعم هذا التوجه وتوسيع مجالات التعاون مع الهيئة في المرحلة القادمة، مشيداً بالجهود المبذولة في إعداد التصور التنظيمي الجديد.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

عقد وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" اجتماعاً موسعاً مع مديري مديريات التنمية في عدة محافظات ومديري الدوائر التدريبية فيها.

وتمحور الاجتماع حول أهمية تفعيل برامج التدريب في المحافظات، وتم التأكيد على أن رأس المال البشري هو العنصر الأساسي لتحقيق التنمية المستدامة في البلاد.

وشدد على أن تنفيذ برامج بناء القدرات وتأهيل العاملين يشكلان الأساس لتوفير الكوادر المؤهلة القادرة على تلبية متطلبات المرحلة المقبلة، مما يسهم في تعزيز فعالية الأداء الإداري وتحقيق الأهداف التنموية المرجوة.

كما تم تناول التحديات والمعوقات التي تعترض سير عملية التدريب، ودراسة الحلول المناسبة للتغلب عليها.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

وزير التنمية الإدارية يلتقي مع كادر مديرية التنمية الإدارية في ادلب ويؤكد على أهمية دورها في المرحلة القادمة.

تناول الاجتماع واقع عمل المديرية والدور الحيوي الذي تبذله في دعم جهود التنمية الإدارية على المستوى المحلي، وتعزيز التكامل مع الإدارات المركزية في الوزارة.

كما شدد على ضرورة الاستمرار في تنفيذ برامج بناء القدرات، وتأهيل العاملين وفق الاحتياجات الفعلية للمؤسسات، لضمان توافر كوادر قادرة على مواكبة متطلبات المرحلة المقبلة، وبناء بيئة إدارية أكثر فاعلية على مستوى المحافظة

وأكد السيد الوزير خلال الاجتماع على أهمية قيام المديرية بدورها الكامل في تحسين فعالية التوظيف الداخلي، ورفد المؤسسات بالكفاءات من داخل القطاع العام، بما يساهم في معالجة اختلالات توزيع الموارد البشرية، ويعزز كفاءة الأداء في الجهات العامة..

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية