أسماء_المفصولين_وزارة_الطوارئ_والكوارث.pdf
2.4 MB
استكمالاً للإجراءات القانونية المتبعة لمعالجة أوضاع المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تنشر وزارة التنمية الإدارية دفعة جديدة من القوائم، شملت أسماء العاملين المفصولين من وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث.
وتؤكد الوزارة استمرارها في هذا المسار بما يضمن الإنصاف القانوني والمؤسساتي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وتؤكد الوزارة استمرارها في هذا المسار بما يضمن الإنصاف القانوني والمؤسساتي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from وكالة سانا السورية
إدارة المشاريع العملية للقطاع العام ضمن دورة تدريبية لوزارة التنمية الإدارية
التفاصيل على الرابط:
sana.sy/?p=2263276
#سانا
التفاصيل على الرابط:
sana.sy/?p=2263276
#سانا
إعادة الحقوق: إنصاف الزملاء المفصولين خطوة نحو العدالة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/zq-xbdpS_ZE?si=PyWOzHSUQGcJPtbv
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/zq-xbdpS_ZE?si=PyWOzHSUQGcJPtbv
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
إعادة الحقوق: إنصاف الزملاء المفصولين خطوة نحو العدالة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
"الصوت المؤثر".. دورة تدريبية لموظفي القطاع العام لتعزيز مهارات التواصل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/r-6oI6HTZbw?si=C_LEO4xF-63CArCc
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/r-6oI6HTZbw?si=C_LEO4xF-63CArCc
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"الصوت المؤثر".. دورة تدريبية لموظفي القطاع العام لتعزيز مهارات التواصل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
أسماء_المفصولين_وزارة_الخارجية_والمغتربين.pdf
227.3 KB
ضمن متابعة وزارة التنمية الإدارية لملف العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تم إصدار دفعة جديدة من القوائم تضم أسماء المفصولين من وزارة الخارجية والمغتربين.
ويأتي ذلك في إطار الجهود الرامية إلى إعادة الحقوق لأصحابها، وفق الأطر القانونية المعتمدة ومعايير العدالة والشفافية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ويأتي ذلك في إطار الجهود الرامية إلى إعادة الحقوق لأصحابها، وفق الأطر القانونية المعتمدة ومعايير العدالة والشفافية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
اللجنة المكلفة بإعداد الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية تناقش باب الالتزامات والمساءلة في مشروع قانون الخدمة المدنية، لتعزيز الانضباط والعدالة الوظيفية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ثقافة وظيفية جديدة: لجنة صياغة قانون الخدمة المدنية تضع الإطار التشريعي للواجبات والمساءلة الوظيفية
عقدت اللجنة المكلفة بإعداد الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية اجتماعها الثامن في مقر وزارة التنمية الإدارية برئاسة الوزير "محمد حسان السكاف"، حيث خُصص الاجتماع لمناقشة الباب السادس من مشروع القانون المتعلق بالالتزامات والمساءلة الوظيفية، الذي يُعد من المحاور الجوهرية في إعادة هيكلة العلاقة بين الموظف والجهاز الحكومي وفق منظومة متوازنة تضمن الحقوق وتُرسّخ المسؤوليات.
تركزت النقاشات على مجموعة من المبادئ التي تهدف إلى تعزيز الانضباط المؤسسي وترسيخ الأداء المهني القائم على الشفافية والمساءلة والالتزام الوظيفي، حيث تم بحث التزامات الجهة العامة تجاه موظفيها، لا سيما ما يتعلق بتأمين بيئة عمل آمنة ومحفّزة وضمان السلامة المهنية وتكافؤ الفرص.
كما ناقشت اللجنة بشكل معمّق التزامات الموظف ومسؤولياته المهنية والسلوكية في مختلف مجالات العمل الحكومي، بما في ذلك العلاقة مع الرؤساء والمرؤوسين، والتعامل مع متلقي الخدمة، والحفاظ على المال العام، في إطار يعزز المهنية وروح الفريق والاحترام المتبادل.
وتضمن النقاش أيضاً إقرار المحاور الأساسية المتعلقة بالمحظورات المهنية وتضارب المصالح والعقوبات التأديبية بما يُكرّس العدالة الوظيفية ويوفر أدوات قانونية ضابطة تكفل احترام قواعد الوظيفة العامة، وتُسهم في بناء ثقافة مؤسسية مسؤولة.
وأكد الوزير "السكاف" خلال الاجتماع أن هذا الباب يمثل أحد الأعمدة الأساسية لضمان الحوكمة الوظيفية في القانون الجديد، مشيراً إلى أن تعزيز ثقافة النزاهة وربط الأداء بالمسؤولية وتحديد الحدود القانونية للسلوك الإداري، هي شروط أساسية لإرساء بيئة عمل مستقرة وموثوقة تُسهم في دعم التحول المؤسسي وتعيد بناء الثقة بين المواطن والدولة.
وتكثف اللجنة اجتماعاتها خلال الأيام القادمة لاستكمال الصياغة النهائية لمشروع القانون قبل نهاية الشهر الجاري، تمهيداً للانتقال إلى مرحلة الإقرار الرسمي وإطلاق قانون حديث وشامل يُعيد تنظيم الوظيفة العامة في سوريا على أسس الكفاءة والانضباط والعدالة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
عقدت اللجنة المكلفة بإعداد الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية اجتماعها الثامن في مقر وزارة التنمية الإدارية برئاسة الوزير "محمد حسان السكاف"، حيث خُصص الاجتماع لمناقشة الباب السادس من مشروع القانون المتعلق بالالتزامات والمساءلة الوظيفية، الذي يُعد من المحاور الجوهرية في إعادة هيكلة العلاقة بين الموظف والجهاز الحكومي وفق منظومة متوازنة تضمن الحقوق وتُرسّخ المسؤوليات.
تركزت النقاشات على مجموعة من المبادئ التي تهدف إلى تعزيز الانضباط المؤسسي وترسيخ الأداء المهني القائم على الشفافية والمساءلة والالتزام الوظيفي، حيث تم بحث التزامات الجهة العامة تجاه موظفيها، لا سيما ما يتعلق بتأمين بيئة عمل آمنة ومحفّزة وضمان السلامة المهنية وتكافؤ الفرص.
كما ناقشت اللجنة بشكل معمّق التزامات الموظف ومسؤولياته المهنية والسلوكية في مختلف مجالات العمل الحكومي، بما في ذلك العلاقة مع الرؤساء والمرؤوسين، والتعامل مع متلقي الخدمة، والحفاظ على المال العام، في إطار يعزز المهنية وروح الفريق والاحترام المتبادل.
وتضمن النقاش أيضاً إقرار المحاور الأساسية المتعلقة بالمحظورات المهنية وتضارب المصالح والعقوبات التأديبية بما يُكرّس العدالة الوظيفية ويوفر أدوات قانونية ضابطة تكفل احترام قواعد الوظيفة العامة، وتُسهم في بناء ثقافة مؤسسية مسؤولة.
وأكد الوزير "السكاف" خلال الاجتماع أن هذا الباب يمثل أحد الأعمدة الأساسية لضمان الحوكمة الوظيفية في القانون الجديد، مشيراً إلى أن تعزيز ثقافة النزاهة وربط الأداء بالمسؤولية وتحديد الحدود القانونية للسلوك الإداري، هي شروط أساسية لإرساء بيئة عمل مستقرة وموثوقة تُسهم في دعم التحول المؤسسي وتعيد بناء الثقة بين المواطن والدولة.
وتكثف اللجنة اجتماعاتها خلال الأيام القادمة لاستكمال الصياغة النهائية لمشروع القانون قبل نهاية الشهر الجاري، تمهيداً للانتقال إلى مرحلة الإقرار الرسمي وإطلاق قانون حديث وشامل يُعيد تنظيم الوظيفة العامة في سوريا على أسس الكفاءة والانضباط والعدالة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
التوظيف الداخلي.. نحو استثمار أفضل للكوادر البشرية في القطاع العام
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/dUw5SDhgo-A?si=A0Y-kbza5i7ozzH-
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/dUw5SDhgo-A?si=A0Y-kbza5i7ozzH-
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
التوظيف الداخلي.. نحو استثمار أفضل للكوادر البشرية في القطاع العام
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
التوظيف الداخلي… تنظيم جديد لتعزيز كفاءة القطاع العام
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة عبر اليوتيوب :
https://youtube.com/shorts/gq7pdOv3w2o?si=ALVv6vow0843guTb
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة عبر اليوتيوب :
https://youtube.com/shorts/gq7pdOv3w2o?si=ALVv6vow0843guTb
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
التوظيف الداخلي… تنظيم جديد لتعزيز كفاءة القطاع العام
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية