نحو بيئة عمل لائقة ونظام وظيفي محفز: لجنة صياغة قانون الخدمة المدنية تواصل مناقشة المحاور التشريعية الحيوية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
لجنة صياغة قانون الخدمة المدنية تواصل مناقشة المحاور التشريعية الحيوية
عقدت اللجنة المكلفة بإعداد الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية اجتماعها السابع في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة السيد الوزير محمد حسان السكاف، حيث استكملت اللجنة مناقشة عدد من المحاور ذات الصلة بتنظيم بيئة العمل الوظيفي، وبلورة النظام التشريعي للمراتب الوظيفية.
ناقشت اللجنة اليوم الباب المتعلق بأوقات الدوام والإجازات والعطل الرسمية، وركّزت المداولات على ضرورة مواءمة هذه الجوانب مع معايير العمل اللائق المعتمدة دولياً، بما يضمن التوازن بين متطلبات الأداء المؤسسي وحقوق الموظفين في القطاع العام.
كما تناول الاجتماع استعراض نظام المراتب الوظيفية والدرجات الخاص بالفئتين الأولى والثانية، الذي يمثل نقلة نوعية في تنظيم المسار المهني للموظف، حيث يرتكز هذا النظام على معايير الجدارة والأداء والتأهيل المهني، ويتيح الترفيع على أسس موضوعية ترتبط بمخرجات التقييم والتدريب والقدم الوظيفي، بما يسهم في تحفيز الكفاءات وضمان استقرار الموارد البشرية في القطاع العام.
وأكد الوزير السكاف خلال الجلسة أن هذه المحاور تمثل عناصر محورية في بنية القانون الجديد، لما لها من أثر مباشر على رفع كفاءة الجهاز الإداري، وتعزيز الانضباط الوظيفي، وخلق بيئة عمل محفزة وعادلة تنسجم مع مبادئ التحول المؤسسي الشامل.
وتكثّف اللجنة أعمالها خلال الأيام المقبلة بهدف استكمال الصياغة النهائية لمشروع القانون حتى نهاية الشهر الحالي، تمهيداً للانتقال إلى مراحل الإقرار الرسمي، وإطلاق أوسع عملية تحديث تشريعي في تاريخ الوظيفة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
عقدت اللجنة المكلفة بإعداد الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية اجتماعها السابع في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة السيد الوزير محمد حسان السكاف، حيث استكملت اللجنة مناقشة عدد من المحاور ذات الصلة بتنظيم بيئة العمل الوظيفي، وبلورة النظام التشريعي للمراتب الوظيفية.
ناقشت اللجنة اليوم الباب المتعلق بأوقات الدوام والإجازات والعطل الرسمية، وركّزت المداولات على ضرورة مواءمة هذه الجوانب مع معايير العمل اللائق المعتمدة دولياً، بما يضمن التوازن بين متطلبات الأداء المؤسسي وحقوق الموظفين في القطاع العام.
كما تناول الاجتماع استعراض نظام المراتب الوظيفية والدرجات الخاص بالفئتين الأولى والثانية، الذي يمثل نقلة نوعية في تنظيم المسار المهني للموظف، حيث يرتكز هذا النظام على معايير الجدارة والأداء والتأهيل المهني، ويتيح الترفيع على أسس موضوعية ترتبط بمخرجات التقييم والتدريب والقدم الوظيفي، بما يسهم في تحفيز الكفاءات وضمان استقرار الموارد البشرية في القطاع العام.
وأكد الوزير السكاف خلال الجلسة أن هذه المحاور تمثل عناصر محورية في بنية القانون الجديد، لما لها من أثر مباشر على رفع كفاءة الجهاز الإداري، وتعزيز الانضباط الوظيفي، وخلق بيئة عمل محفزة وعادلة تنسجم مع مبادئ التحول المؤسسي الشامل.
وتكثّف اللجنة أعمالها خلال الأيام المقبلة بهدف استكمال الصياغة النهائية لمشروع القانون حتى نهاية الشهر الحالي، تمهيداً للانتقال إلى مراحل الإقرار الرسمي، وإطلاق أوسع عملية تحديث تشريعي في تاريخ الوظيفة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
أسماء_المفصولين_هيئة_التخطيط_والإحصاء_.pdf
180.1 KB
ضمن جهودها المستمرة لإنصاف العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، أصدرت وزارة التنمية الإدارية دفعة جديدة من القوائم شملت أسماء المفصولين من هيئة التخطيط والإحصاء.
وتتابع الوزارة نشر القوائم المعتمدة وفق الأطر القانونية تمهيداً لاستكمال الإجراءات اللازمة لإعادة الحقوق لأصحابها بما يحقق العدالة ويضمن سلامة المعالجة المؤسسية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وتتابع الوزارة نشر القوائم المعتمدة وفق الأطر القانونية تمهيداً لاستكمال الإجراءات اللازمة لإعادة الحقوق لأصحابها بما يحقق العدالة ويضمن سلامة المعالجة المؤسسية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
أسماء_المفصولين_وزارة_التعليم_العالي.pdf
12.3 MB
في سياق متابعتها لمعالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تنشر وزارة التنمية الإدارية دفعة جديدة من القوائم، تتضمن أسماء المفصولين من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
وتؤكد الوزارة استمرارها في استكمال نشر باقي القوائم، وفق الأصول القانونية المعتمدة، حرصاً على تحقيق العدالة وإنصاف المفصولين ضمن مسار مؤسساتي واضح.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وتؤكد الوزارة استمرارها في استكمال نشر باقي القوائم، وفق الأصول القانونية المعتمدة، حرصاً على تحقيق العدالة وإنصاف المفصولين ضمن مسار مؤسساتي واضح.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
أسماء_المفصولين_وزارة_الاقتصاد_والصناعة.pdf
20.2 MB
في إطار استكمال الإجراءات المتعلقة بمعالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تنشر وزارة التنمية الإدارية دفعة جديدة من القوائم، وتضم أسماء المفصولين من وزارة الاقتصاد والصناعة.
وتأتي هذه الخطوة ضمن مسار قانوني ومؤسساتي يهدف إلى إنصاف المفصولين وتنظيم أوضاعهم وفقاً للمعايير المعتمدة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وتأتي هذه الخطوة ضمن مسار قانوني ومؤسساتي يهدف إلى إنصاف المفصولين وتنظيم أوضاعهم وفقاً للمعايير المعتمدة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
أسماء_المفصولين_وزارة_الطوارئ_والكوارث.pdf
2.4 MB
استكمالاً للإجراءات القانونية المتبعة لمعالجة أوضاع المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تنشر وزارة التنمية الإدارية دفعة جديدة من القوائم، شملت أسماء العاملين المفصولين من وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث.
وتؤكد الوزارة استمرارها في هذا المسار بما يضمن الإنصاف القانوني والمؤسساتي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وتؤكد الوزارة استمرارها في هذا المسار بما يضمن الإنصاف القانوني والمؤسساتي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from وكالة سانا السورية
إدارة المشاريع العملية للقطاع العام ضمن دورة تدريبية لوزارة التنمية الإدارية
التفاصيل على الرابط:
sana.sy/?p=2263276
#سانا
التفاصيل على الرابط:
sana.sy/?p=2263276
#سانا
إعادة الحقوق: إنصاف الزملاء المفصولين خطوة نحو العدالة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/zq-xbdpS_ZE?si=PyWOzHSUQGcJPtbv
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/zq-xbdpS_ZE?si=PyWOzHSUQGcJPtbv
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
إعادة الحقوق: إنصاف الزملاء المفصولين خطوة نحو العدالة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
"الصوت المؤثر".. دورة تدريبية لموظفي القطاع العام لتعزيز مهارات التواصل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/r-6oI6HTZbw?si=C_LEO4xF-63CArCc
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/r-6oI6HTZbw?si=C_LEO4xF-63CArCc
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"الصوت المؤثر".. دورة تدريبية لموظفي القطاع العام لتعزيز مهارات التواصل
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
أسماء_المفصولين_وزارة_الخارجية_والمغتربين.pdf
227.3 KB
ضمن متابعة وزارة التنمية الإدارية لملف العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تم إصدار دفعة جديدة من القوائم تضم أسماء المفصولين من وزارة الخارجية والمغتربين.
ويأتي ذلك في إطار الجهود الرامية إلى إعادة الحقوق لأصحابها، وفق الأطر القانونية المعتمدة ومعايير العدالة والشفافية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ويأتي ذلك في إطار الجهود الرامية إلى إعادة الحقوق لأصحابها، وفق الأطر القانونية المعتمدة ومعايير العدالة والشفافية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
اللجنة المكلفة بإعداد الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية تناقش باب الالتزامات والمساءلة في مشروع قانون الخدمة المدنية، لتعزيز الانضباط والعدالة الوظيفية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ثقافة وظيفية جديدة: لجنة صياغة قانون الخدمة المدنية تضع الإطار التشريعي للواجبات والمساءلة الوظيفية
عقدت اللجنة المكلفة بإعداد الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية اجتماعها الثامن في مقر وزارة التنمية الإدارية برئاسة الوزير "محمد حسان السكاف"، حيث خُصص الاجتماع لمناقشة الباب السادس من مشروع القانون المتعلق بالالتزامات والمساءلة الوظيفية، الذي يُعد من المحاور الجوهرية في إعادة هيكلة العلاقة بين الموظف والجهاز الحكومي وفق منظومة متوازنة تضمن الحقوق وتُرسّخ المسؤوليات.
تركزت النقاشات على مجموعة من المبادئ التي تهدف إلى تعزيز الانضباط المؤسسي وترسيخ الأداء المهني القائم على الشفافية والمساءلة والالتزام الوظيفي، حيث تم بحث التزامات الجهة العامة تجاه موظفيها، لا سيما ما يتعلق بتأمين بيئة عمل آمنة ومحفّزة وضمان السلامة المهنية وتكافؤ الفرص.
كما ناقشت اللجنة بشكل معمّق التزامات الموظف ومسؤولياته المهنية والسلوكية في مختلف مجالات العمل الحكومي، بما في ذلك العلاقة مع الرؤساء والمرؤوسين، والتعامل مع متلقي الخدمة، والحفاظ على المال العام، في إطار يعزز المهنية وروح الفريق والاحترام المتبادل.
وتضمن النقاش أيضاً إقرار المحاور الأساسية المتعلقة بالمحظورات المهنية وتضارب المصالح والعقوبات التأديبية بما يُكرّس العدالة الوظيفية ويوفر أدوات قانونية ضابطة تكفل احترام قواعد الوظيفة العامة، وتُسهم في بناء ثقافة مؤسسية مسؤولة.
وأكد الوزير "السكاف" خلال الاجتماع أن هذا الباب يمثل أحد الأعمدة الأساسية لضمان الحوكمة الوظيفية في القانون الجديد، مشيراً إلى أن تعزيز ثقافة النزاهة وربط الأداء بالمسؤولية وتحديد الحدود القانونية للسلوك الإداري، هي شروط أساسية لإرساء بيئة عمل مستقرة وموثوقة تُسهم في دعم التحول المؤسسي وتعيد بناء الثقة بين المواطن والدولة.
وتكثف اللجنة اجتماعاتها خلال الأيام القادمة لاستكمال الصياغة النهائية لمشروع القانون قبل نهاية الشهر الجاري، تمهيداً للانتقال إلى مرحلة الإقرار الرسمي وإطلاق قانون حديث وشامل يُعيد تنظيم الوظيفة العامة في سوريا على أسس الكفاءة والانضباط والعدالة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
عقدت اللجنة المكلفة بإعداد الصياغة النهائية لمشروع قانون الخدمة المدنية اجتماعها الثامن في مقر وزارة التنمية الإدارية برئاسة الوزير "محمد حسان السكاف"، حيث خُصص الاجتماع لمناقشة الباب السادس من مشروع القانون المتعلق بالالتزامات والمساءلة الوظيفية، الذي يُعد من المحاور الجوهرية في إعادة هيكلة العلاقة بين الموظف والجهاز الحكومي وفق منظومة متوازنة تضمن الحقوق وتُرسّخ المسؤوليات.
تركزت النقاشات على مجموعة من المبادئ التي تهدف إلى تعزيز الانضباط المؤسسي وترسيخ الأداء المهني القائم على الشفافية والمساءلة والالتزام الوظيفي، حيث تم بحث التزامات الجهة العامة تجاه موظفيها، لا سيما ما يتعلق بتأمين بيئة عمل آمنة ومحفّزة وضمان السلامة المهنية وتكافؤ الفرص.
كما ناقشت اللجنة بشكل معمّق التزامات الموظف ومسؤولياته المهنية والسلوكية في مختلف مجالات العمل الحكومي، بما في ذلك العلاقة مع الرؤساء والمرؤوسين، والتعامل مع متلقي الخدمة، والحفاظ على المال العام، في إطار يعزز المهنية وروح الفريق والاحترام المتبادل.
وتضمن النقاش أيضاً إقرار المحاور الأساسية المتعلقة بالمحظورات المهنية وتضارب المصالح والعقوبات التأديبية بما يُكرّس العدالة الوظيفية ويوفر أدوات قانونية ضابطة تكفل احترام قواعد الوظيفة العامة، وتُسهم في بناء ثقافة مؤسسية مسؤولة.
وأكد الوزير "السكاف" خلال الاجتماع أن هذا الباب يمثل أحد الأعمدة الأساسية لضمان الحوكمة الوظيفية في القانون الجديد، مشيراً إلى أن تعزيز ثقافة النزاهة وربط الأداء بالمسؤولية وتحديد الحدود القانونية للسلوك الإداري، هي شروط أساسية لإرساء بيئة عمل مستقرة وموثوقة تُسهم في دعم التحول المؤسسي وتعيد بناء الثقة بين المواطن والدولة.
وتكثف اللجنة اجتماعاتها خلال الأيام القادمة لاستكمال الصياغة النهائية لمشروع القانون قبل نهاية الشهر الجاري، تمهيداً للانتقال إلى مرحلة الإقرار الرسمي وإطلاق قانون حديث وشامل يُعيد تنظيم الوظيفة العامة في سوريا على أسس الكفاءة والانضباط والعدالة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية