ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية المستمرة لمعالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، ننشر اليوم قائمة بأسماء المفصولين من الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش.
وتتابع الوزارة نشر هذه القوائم تباعاً وفق الأطر القانونية المعتمدة، حرصاً على إنصاف المفصولين وتنظيم أوضاعهم بالشكل القانوني السليم.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وتتابع الوزارة نشر هذه القوائم تباعاً وفق الأطر القانونية المعتمدة، حرصاً على إنصاف المفصولين وتنظيم أوضاعهم بالشكل القانوني السليم.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
في إطار التعاون بين وزارة التنمية الإدارية والجهات العامة، عُقد اجتماع مشترك بين الوزارة وهيئة الطاقة الذرية، تم خلاله مناقشة الهيكلية التنظيمية المقترحة للهيئة، بهدف تطوير البنية الإدارية وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي فيها.
كما تناول الاجتماع الجوانب المتعلقة بإعادة توزيع المهام والاختصاصات بما يتوافق مع توجهات التحول المؤسسي الشامل، وضمان توافق الهيكلية مع الاحتياجات الفعلية وطبيعة عمل الهيئة البحثي والتقني.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
كما تناول الاجتماع الجوانب المتعلقة بإعادة توزيع المهام والاختصاصات بما يتوافق مع توجهات التحول المؤسسي الشامل، وضمان توافق الهيكلية مع الاحتياجات الفعلية وطبيعة عمل الهيئة البحثي والتقني.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
من التوظيف إلى الكفاءة المؤسسية: لجنة صياغة مشروع قانون الخدمة المدنية تناقش الإطار التشريعي لإدارة الموارد البشرية في الجهاز الحكومي
اجتماع جديد يعزز الانتقال نحو منظومة وظيفية حديثة قائمة على الجدارة والشفافية
في محطة جديدة ضمن مسار صياغة مشروع قانون الخدمة المدنية، عقدت لجنة الصياغة النهائية اجتماعها السادس في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد "محمد حسان السكاف".
وشكّل هذا الاجتماع منعطفاً مهماً، حيث تمّت مناقشة الباب الخاص بإدارة الموارد البشرية، الذي يُعدّ جوهر التحوّل في المنظومة الوظيفية الحكومية، ويجسّد انتقالاً نوعياً من الإدارة التقليدية إلى إدارة عامة احترافية، تقوم على مبادئ الكفاءة، والتخطيط، والشفافية، والمساءلة.
تناولت المناقشات المبادئ الحاكمة لإدارة الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وأساليب إشغال الوظائف عبر أنماط توظيف متنوعة تستند إلى الجدارة وتكافؤ الفرص، إلى جانب تنظيم سياسات التدريب والتأهيل، وتقويم الأداء وربطه بالترقية والترفيع، ضمن إطار قانوني يضمن الاستثمار الأمثل للطاقات البشرية في الدولة.
كما تمّت مناقشة حزمة من الضوابط الحديثة الناظمة للتوظيف والنقل والندب، وضمان الشفافية وحق التظلّم، من خلال نظام يشكّل مرجعية تنفيذية موحدة لإدارة عمليات الموارد البشرية في الجهات العامة.
وأكد الوزير "السكاف" أن إقرار هذا الباب يُعدّ خطوة استراتيجية في مسار بناء قانون يعكس تطلعات الدولة نحو إدارة عامة عصرية ترتكز على الأداء المتميز، وتكرّس مبدأ الاستحقاق الوظيفي، مشيراً إلى أن هذه الصياغة تمهّد لبنية تنفيذية أكثر مرونة واستجابة للمتغيرات، وتمنح الجهات العامة الأدوات اللازمة لتعزيز كفاءتها المؤسسية.
وتواصل اللجنة اجتماعاتها بوتيرة مكثفة لاستكمال صياغة مشروع القانون ضمن المهلة المحددة، في إطار رؤية تحديثية شاملة، ونهج تشاركي يُسهم في إعادة بناء الوظيفة العامة على أسس حديثة تحقق التوازن بين الكفاءة المؤسسية والعدالة الوظيفية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
اجتماع جديد يعزز الانتقال نحو منظومة وظيفية حديثة قائمة على الجدارة والشفافية
في محطة جديدة ضمن مسار صياغة مشروع قانون الخدمة المدنية، عقدت لجنة الصياغة النهائية اجتماعها السادس في مقر وزارة التنمية الإدارية، برئاسة وزير التنمية الإدارية، السيد "محمد حسان السكاف".
وشكّل هذا الاجتماع منعطفاً مهماً، حيث تمّت مناقشة الباب الخاص بإدارة الموارد البشرية، الذي يُعدّ جوهر التحوّل في المنظومة الوظيفية الحكومية، ويجسّد انتقالاً نوعياً من الإدارة التقليدية إلى إدارة عامة احترافية، تقوم على مبادئ الكفاءة، والتخطيط، والشفافية، والمساءلة.
تناولت المناقشات المبادئ الحاكمة لإدارة الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وأساليب إشغال الوظائف عبر أنماط توظيف متنوعة تستند إلى الجدارة وتكافؤ الفرص، إلى جانب تنظيم سياسات التدريب والتأهيل، وتقويم الأداء وربطه بالترقية والترفيع، ضمن إطار قانوني يضمن الاستثمار الأمثل للطاقات البشرية في الدولة.
كما تمّت مناقشة حزمة من الضوابط الحديثة الناظمة للتوظيف والنقل والندب، وضمان الشفافية وحق التظلّم، من خلال نظام يشكّل مرجعية تنفيذية موحدة لإدارة عمليات الموارد البشرية في الجهات العامة.
وأكد الوزير "السكاف" أن إقرار هذا الباب يُعدّ خطوة استراتيجية في مسار بناء قانون يعكس تطلعات الدولة نحو إدارة عامة عصرية ترتكز على الأداء المتميز، وتكرّس مبدأ الاستحقاق الوظيفي، مشيراً إلى أن هذه الصياغة تمهّد لبنية تنفيذية أكثر مرونة واستجابة للمتغيرات، وتمنح الجهات العامة الأدوات اللازمة لتعزيز كفاءتها المؤسسية.
وتواصل اللجنة اجتماعاتها بوتيرة مكثفة لاستكمال صياغة مشروع القانون ضمن المهلة المحددة، في إطار رؤية تحديثية شاملة، ونهج تشاركي يُسهم في إعادة بناء الوظيفة العامة على أسس حديثة تحقق التوازن بين الكفاءة المؤسسية والعدالة الوظيفية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
#إعادة_نشر
تُعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في وزارة الاقتصاد والصناعة
وفق القائمة في الرابط التالي:
https://bit.ly/hiring-250803
على الراغبين ممن يجدون في أنفسهم الكفاءة والمؤهلات المناسبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/gVrzsGm7
خلال الفترة الممتدة بين 03-08-2025 ولغاية 12-08-2025
* تُمنح الأولوية في التوظيف للمتقدمين من عاملي القطاع العام الدائمين ضمن برنامج التوظيف الداخلي.
* يُطلب من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف من العاملين الدائمين في القطاع العام، إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعملون لديها، تؤكّد موافقتها على نقلهم.
* ستتم المفاضلة بين المرشحين بناء على معايير أبرزها:
(التخصص العلمي الدقيق، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
* سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في وزارة الاقتصاد والصناعة
وفق القائمة في الرابط التالي:
https://bit.ly/hiring-250803
على الراغبين ممن يجدون في أنفسهم الكفاءة والمؤهلات المناسبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/gVrzsGm7
خلال الفترة الممتدة بين 03-08-2025 ولغاية 12-08-2025
* تُمنح الأولوية في التوظيف للمتقدمين من عاملي القطاع العام الدائمين ضمن برنامج التوظيف الداخلي.
* يُطلب من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف من العاملين الدائمين في القطاع العام، إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعملون لديها، تؤكّد موافقتها على نقلهم.
* ستتم المفاضلة بين المرشحين بناء على معايير أبرزها:
(التخصص العلمي الدقيق، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
* سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#إعادة_نشر
متابعة لجهودها في تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية الحكومية وضمن برنامج التوظيف الداخلي، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة لديها، وفق القائمة في الرابط التالي:
https://bit.ly/hiring-250731
على الراغبين من العاملين الدائمين في الجهات العامة ممن يتمتعون بالكفاءة والمؤهلات المناسبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/J1I87ZvZ
خلال الفترة الممتدة بين 31-07-2025 ولغاية 14-08-2025
* يُطلب من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعملون لديها، تؤكد موافقتها على نقلهم.
* ستتم المفاضلة بين المرشحين بناءً على معايير أبرزها: (التخصص العلمي الدقيق، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
* سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
متابعة لجهودها في تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية الحكومية وضمن برنامج التوظيف الداخلي، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة لديها، وفق القائمة في الرابط التالي:
https://bit.ly/hiring-250731
على الراغبين من العاملين الدائمين في الجهات العامة ممن يتمتعون بالكفاءة والمؤهلات المناسبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/J1I87ZvZ
خلال الفترة الممتدة بين 31-07-2025 ولغاية 14-08-2025
* يُطلب من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعملون لديها، تؤكد موافقتها على نقلهم.
* ستتم المفاضلة بين المرشحين بناءً على معايير أبرزها: (التخصص العلمي الدقيق، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
* سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
أسماء_المفصولين_وزارة_الصحة_دفعة_2.pdf
25.6 MB
ضمن مسارها المستمر لمعالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، أصدرت وزارة التنمية الإدارية دفعة جديدة من القوائم التي تضمنت الدفعة الثانية لأسماء المفصولين من وزارة الصحة.
ويأتي هذا الإجراء تأكيداً على التزام الوزارة بإنصاف المفصولين وتنظيم أوضاعهم وفق الأطر القانونية المعتمدة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ويأتي هذا الإجراء تأكيداً على التزام الوزارة بإنصاف المفصولين وتنظيم أوضاعهم وفق الأطر القانونية المعتمدة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
تعزيز الأداء الرقابي وتطوير الهيكلية التنظيمية في الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش
في إطار التنسيق المشترك بين المؤسسات الحكومية، بحث وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" مع رئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش السيد "عامر العلي" آلية التعاون لتطوير الأداء المؤسسي في الهيئة، ورفع كفاءة العمل الرقابي والتفتيشي.
تركز النقاش على مقترح الهيكل التنظيمي الجديد للهيئة، وضرورة تطويره ليكون أكثر مرونة وفاعلية، إضافة إلى التأكيد على أهمية تدريب الكوادر الحالية ورفد الهيئة بعناصر جديدة مؤهلة، ومناقشة سبل تعزيز الرقابة على الالتزام بضوابط وقوانين الموارد البشرية في الجهات العامة، مع الاستفادة من التجارب الإقليمية في مجالي التدريب والرقابة.
كما تبادل الجانبان الرؤى والملاحظات حول الخطوات العملية لتحقيق التكامل في الأداء بين المؤسستين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
في إطار التنسيق المشترك بين المؤسسات الحكومية، بحث وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" مع رئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش السيد "عامر العلي" آلية التعاون لتطوير الأداء المؤسسي في الهيئة، ورفع كفاءة العمل الرقابي والتفتيشي.
تركز النقاش على مقترح الهيكل التنظيمي الجديد للهيئة، وضرورة تطويره ليكون أكثر مرونة وفاعلية، إضافة إلى التأكيد على أهمية تدريب الكوادر الحالية ورفد الهيئة بعناصر جديدة مؤهلة، ومناقشة سبل تعزيز الرقابة على الالتزام بضوابط وقوانين الموارد البشرية في الجهات العامة، مع الاستفادة من التجارب الإقليمية في مجالي التدريب والرقابة.
كما تبادل الجانبان الرؤى والملاحظات حول الخطوات العملية لتحقيق التكامل في الأداء بين المؤسستين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
أسماء المفصولين وزارة الإعلام .pdf
243.3 KB
في إطار استكمال معالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تنشر وزارة التنمية الإدارية القوائم التي تضم أسماء المفصولين من وزارة الإعلام.
وتؤكد الوزارة استمرارها بنشر باقي القوائم تباعاً، وفق الأصول القانونية، بما يضمن تنظيم أوضاع المفصولين وإنصافهم ضمن المسار المؤسسي المعتمد.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وتؤكد الوزارة استمرارها بنشر باقي القوائم تباعاً، وفق الأصول القانونية، بما يضمن تنظيم أوضاع المفصولين وإنصافهم ضمن المسار المؤسسي المعتمد.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
أسماء المفصولين وزارة الأوقاف.pdf
866.2 KB
تتابع وزارة التنمية الإدارية خطواتها في معالجة أوضاع العاملين المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، حيث تضمنت الدفعة الجديدة من القوائم أسماء المفصولين من وزارة الأوقاف.
ويأتي هذا الإجراء في حرص الوزارة على ضمان حقوق المفصولين وإنصافهم وفق الأطر الناظمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ويأتي هذا الإجراء في حرص الوزارة على ضمان حقوق المفصولين وإنصافهم وفق الأطر الناظمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
نحو بيئة عمل لائقة ونظام وظيفي محفز: لجنة صياغة قانون الخدمة المدنية تواصل مناقشة المحاور التشريعية الحيوية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية