أسماء_المفصولين_الهيئة_العامة_للطيران_المدني.pdf
875.6 KB
تواصل وزارة التنمية الإدارية جهودها في معالجة أوضاع العاملين المفصولين من الجهات العامة بسبب مشاركتهم الثورية، وذلك ضمن إطار الالتزام بالأطر القانونية الناظمة.
وفي هذا السياق، تُنشر قوائم جديدة تتضمن أسماء المفصولين من كلٍّ من وزارة المالية، والهيئة العامة للطيران المدني، إضافة إلى هيئة الطاقة الذرية.
ويُشار إلى أن الوزارة مستمرة في استكمال نشر باقي القوائم تباعاً، حرصاً على الشفافية وضمان الحقوق.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
وفي هذا السياق، تُنشر قوائم جديدة تتضمن أسماء المفصولين من كلٍّ من وزارة المالية، والهيئة العامة للطيران المدني، إضافة إلى هيئة الطاقة الذرية.
ويُشار إلى أن الوزارة مستمرة في استكمال نشر باقي القوائم تباعاً، حرصاً على الشفافية وضمان الحقوق.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
المراسلات الإدارية والقانونية والبروتوكولات الرسمية، خلال دورة تدريبية في وزارة التنمية الإدارية.
#سانا
#سانا
وزير التنمية الإدارية يستقبل محافظ دمشق لبحث التعاون في مجالات التحول المؤسسي وتطوير الأداء المحلي
استقبل وزير التنمية الإدارية، السيد "محمد حسان السكاف"، محافظ دمشق، الأستاذ "ماهر مروان إدلبي"، في لقاء تناول سبل تعزيز التعاون المشترك في مجالات التحول المؤسسي الشامل وهندسة وتبسيط الإجراءات الحكومية.
جرى خلال اللقاء مناقشة آليات تخطيط الموارد البشرية على المستوى المحلي، وسبل إعادة توزيع القوى العاملة بما يضمن الاستخدام الأمثل لها في محافظة دمشق.
كما تم بحث إمكانية إحداث مديرية تنمية إدارية فرعية في المحافظة، بهدف دعم جهود الإصلاح المؤسساتي على المستوى المحلي وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي.
وأكد الجانبان أهمية الاستثمار في بناء قدرات رأس المال البشري من خلال تنظيم برامج تدريبية متخصصة تُعنى بتطوير المهارات الإدارية والتقنية للعاملين، باعتبارهم العنصر الأهم في تحقيق التحول المؤسسي المستدام.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
استقبل وزير التنمية الإدارية، السيد "محمد حسان السكاف"، محافظ دمشق، الأستاذ "ماهر مروان إدلبي"، في لقاء تناول سبل تعزيز التعاون المشترك في مجالات التحول المؤسسي الشامل وهندسة وتبسيط الإجراءات الحكومية.
جرى خلال اللقاء مناقشة آليات تخطيط الموارد البشرية على المستوى المحلي، وسبل إعادة توزيع القوى العاملة بما يضمن الاستخدام الأمثل لها في محافظة دمشق.
كما تم بحث إمكانية إحداث مديرية تنمية إدارية فرعية في المحافظة، بهدف دعم جهود الإصلاح المؤسساتي على المستوى المحلي وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي.
وأكد الجانبان أهمية الاستثمار في بناء قدرات رأس المال البشري من خلال تنظيم برامج تدريبية متخصصة تُعنى بتطوير المهارات الإدارية والتقنية للعاملين، باعتبارهم العنصر الأهم في تحقيق التحول المؤسسي المستدام.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
اسماء المفصولين وزارة الزراعة.pdf
19.1 MB
في إطار المعالجة القانونية لأوضاع العاملين المفصولين من الجهات العامة بسبب مشاركتهم الثورية، تواصل وزارة التنمية الإدارية نشر القوائم المعتمدة وفق الأطر القانونية النافذة.
يتضمن الملف المرفق اليوم أسماء المفصولين من وزارة الزراعة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
يتضمن الملف المرفق اليوم أسماء المفصولين من وزارة الزراعة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
وزير التنمية الإدارية يختتم فعاليات الدورة الأولى من برنامج التمكين التدريبي الذي أطلقته الوزارة بالتعاون مع الجمعية السورية الكندية للأعمال
التفاصيل على الرابط:
sana.sy/?p=2255540
#سانا
ــــــــــــــــــــ
تابعونا على WhatsApp| facebook |X|youtube| instagram2254866
التفاصيل على الرابط:
sana.sy/?p=2255540
#سانا
ــــــــــــــــــــ
تابعونا على WhatsApp| facebook |X|youtube| instagram2254866
Forwarded from الوكالة العربية السورية للأنباء - سانا
Forwarded from وزارة الإدارة المحلية والبيئة السورية
وزيرا الإدارة المحلية والتنمية الإدارية يبحثان هيكلة "الإدارة المحلية"
عُقد اجتماع عمل في مبنى وزارة الإدارة المحلية، جمع وزير الإدارة المحلية والبيئة المهندس"محمد عنجراني" مع وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"، حيث تم مناقشة هيكلية وزارة الإدارة المحلية والبيئة في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءة المؤسسية وتحسين الأداء الحكومي.
حضر الاجتماع عدد من المعنيين والخبراء من الوزارتين، حيث تم بحث المحاور الأساسية المتعلقة بالهيكلة، بما في ذلك تبسيط الإجراءات الإدارية، تحديد الأولويات الاستراتيجية، وتوزيع المهام والمسؤوليات بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الفاعلية.
وخلال الاجتماع شدد الوزيران على أهمية هذه الخطوة في دفع عجلة التنمية المحلية، مؤكدين على ضرورة تمكين الوحدات الإدارية لتقديم خدمات أفضل للمواطنين، وتطوير الهياكل التنظيمية بما يسهم في تعزيز الشفافية والمساءلة وتحسين قدرات العاملين.
كما تم التأكيد على أنّ نتائج الورشة ستسهم في وضع خطة عمل تفصيلية لإعادة هيكلة الوزارة بما يحقق الأهداف التنموية للدولة ويعزز قدرة القطاع الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة
عُقد اجتماع عمل في مبنى وزارة الإدارة المحلية، جمع وزير الإدارة المحلية والبيئة المهندس"محمد عنجراني" مع وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"، حيث تم مناقشة هيكلية وزارة الإدارة المحلية والبيئة في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءة المؤسسية وتحسين الأداء الحكومي.
حضر الاجتماع عدد من المعنيين والخبراء من الوزارتين، حيث تم بحث المحاور الأساسية المتعلقة بالهيكلة، بما في ذلك تبسيط الإجراءات الإدارية، تحديد الأولويات الاستراتيجية، وتوزيع المهام والمسؤوليات بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الفاعلية.
وخلال الاجتماع شدد الوزيران على أهمية هذه الخطوة في دفع عجلة التنمية المحلية، مؤكدين على ضرورة تمكين الوحدات الإدارية لتقديم خدمات أفضل للمواطنين، وتطوير الهياكل التنظيمية بما يسهم في تعزيز الشفافية والمساءلة وتحسين قدرات العاملين.
كما تم التأكيد على أنّ نتائج الورشة ستسهم في وضع خطة عمل تفصيلية لإعادة هيكلة الوزارة بما يحقق الأهداف التنموية للدولة ويعزز قدرة القطاع الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة
اسماء_المفصولين_وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة.pdf
23.7 MB
ضمن خطة وزارة التنمية الإدارية لمعالجة أوضاع المفصولين بسبب مشاركتهم الثورية، تستمر عملية نشر القوائم المعتمدة وفق المسار القانوني المعتمد.
الدفعة الجديدة من الأسماء تتضمن العاملين المفصولين من وزارة الإدارة المحلية والبيئة، على أن تُستكمل باقي القوائم تباعاً خلال الفترة القادمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
الدفعة الجديدة من الأسماء تتضمن العاملين المفصولين من وزارة الإدارة المحلية والبيئة، على أن تُستكمل باقي القوائم تباعاً خلال الفترة القادمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
"التمكين التدريبي".. دفعة أولى من مدربي المستقبل لتطوير القدرات الإدارية في الجهات الحكومية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtu.be/BVPABwOo8U4?si=eGGh5E3kZGHR2c1R
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
للمشاهدة على يوتيوب:
https://youtu.be/BVPABwOo8U4?si=eGGh5E3kZGHR2c1R
YouTube
"التمكين التدريبي".. دفعة أولى من مدربي المستقبل لتطوير القدرات الإدارية في الجهات الحكومية
في إطار دعم بناء القدرات الإدارية والمهارية، أطلقت وزارة التنمية الإدارية بالتعاون مع الجمعية السورية الكندية للأعمال مبادرة "التمكين التدريبي" في دمشق، حيث اختتمت الدورة الأولى بفعالية رسمية حضرها وزير التنمية الإدارية "محمد حسان السكاف".
خلال خمسة أيام…
خلال خمسة أيام…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"التمكين التدريبي".. دفعة أولى من مدربي المستقبل لتطوير القدرات الإدارية في الجهات الحكومية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
متابعة لجهودها في تحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية الحكومية وضمن برنامج التوظيف الداخلي، تعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة لديها، وفق القائمة في الرابط التالي:
https://bit.ly/hiring-250731
على الراغبين من العاملين الدائمين في الجهات العامة ممن يتمتعون بالكفاءة والمؤهلات المناسبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/J1I87ZvZ
خلال الفترة الممتدة بين 31-07-2025 ولغاية 14-08-2025
* يُطلب من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعملون لديها، تؤكد موافقتها على نقلهم.
* ستتم المفاضلة بين المرشحين بناءً على معايير أبرزها: (التخصص العلمي الدقيق، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
* سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
https://bit.ly/hiring-250731
على الراغبين من العاملين الدائمين في الجهات العامة ممن يتمتعون بالكفاءة والمؤهلات المناسبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني عبر الرابط التالي:
http://ee.freebook.work/x/J1I87ZvZ
خلال الفترة الممتدة بين 31-07-2025 ولغاية 14-08-2025
* يُطلب من الراغبين بالتقدم لهذه الوظائف إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعملون لديها، تؤكد موافقتها على نقلهم.
* ستتم المفاضلة بين المرشحين بناءً على معايير أبرزها: (التخصص العلمي الدقيق، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
* سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية