Forwarded from الإخبارية السورية
السيد الرئيس أحمد الشرع يصدر المرسوم رقم (45) القاضي بتنظيم آلية شغل الوظائف القيادية في الدولة ضمن مستوى الإدارة التنفيذية والآليات المعتمدة لتقييم أداء شاغليها بما يسهم في ترسيخ مبدأ الجدارة والكفاءة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي وضمان الاستقرار الوظيفي في الجهات العامة
#الإخبارية_السورية
#الإخبارية_السورية
Forwarded from الإخبارية السورية
السيد الرئيس أحمد الشرع يصدر المرسوم رقم (43) القاضي بتشكيل "لجنة إقرار البنى التنظيمية" لإقرار ومراجعة وتوجيه السياسات العامة للتنظيم الإداري في الجهات العامة وتطوير البنى التنظيمية بما يعزز الكفاءة والفعالية المؤسسية
#الإخبارية_السورية
#الإخبارية_السورية
Forwarded from الإخبارية السورية
السيد الرئيس أحمد الشرع يصدر المرسوم رقم (42) القاضي بتشكيل "لجنة تمديد الخدمة" لوضع الضوابط والأسس اللازمة للبت بطلبات خدمة العاملين في الدولة بعد إتمامهم سن الستين
#الإخبارية_السورية
#الإخبارية_السورية
Forwarded from الإخبارية السورية
السيد الرئيس أحمد الشرع يصدر المرسوم رقم (44) القاضي بتنظيم آلية شغل الوظائف القيادية في الدولة ضمن مستوى الإدارة الوسطى من خلال وضع معايير الترشيح لشغل هذه الوظائف والآليات المعتمدة لتقييم أداء شاغليها بما يسهم في ترسيخ مبدأ الجدارة والكفاءة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي وضمان الاستقرار
#الإخبارية_السورية
#الإخبارية_السورية
لأن رأس المال البشري هو الركيزة في التحول المؤسسي الشامل، عُقد اليوم لقاء نوعي بين وزير التنمية الإدارية وإدارة المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)، خُصص لبحث آفاق التعاون وتعزيز الشراكة بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي في مؤسسات الدولة، وذلك في إطار دعم التحول المؤسسي الشامل وبناء كفاءات وطنية قادرة على قيادة التغيير الإداري في سوريا.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
لقاء نوعي بين وزارة التنمية الإدارية وHIBA لتوحيد الجهود الأكاديمية والإدارية
عُقد اليوم لقاء نوعي بين وزير التنمية الإدارية وإدارة المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)، خُصص لبحث آفاق التعاون وتعزيز الشراكة بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي في مؤسسات الدولة، وذلك في إطار دعم التحول المؤسسي الشامل وبناء كفاءات وطنية قادرة على قيادة التغيير الإداري في سوريا.
تناول اللقاء جملة من المحاور الاستراتيجية، من أبرزها:
- استعراض شامل لبرامج المعهد وأنشطته الأكاديمية.
- مناقشة خارطة التحول المؤسسي الشامل التي تعمل عليها وزارة التنمية الإدارية، وبحث مجالات التعاون الممكنة.
- دراسة إمكانية إحداث برنامج ماجستير تأهيلي وتخصصي موجه للقيادات والكوادر الحكومية.
- بحث سبل توجيه طلبة المعهد، ولا سيما طلبة الدراسات العليا، نحو مشاريع تطبيقية تخدم أولويات التنمية الإدارية.
- استكشاف فرص إقامة ورش عمل تدريبية وبرامج تأهيل مشتركة بين الجانبين.
- مناقشة آليات مساهمة كوادر المعهد في تنفيذ نشاطات الوزارة، وفقاً للاحتياجات الوطنية.
وخلال اللقاء، أكد الجانبان أن رأس المال البشري هو الثروة الحقيقية لأي دولة، والعنصر الحاسم في نجاح أي مشروع مؤسسي مستدام، مشددين على أهمية مواءمة مخرجات التعليم العالي مع متطلبات الإدارة العامة، وتطوير مسارات تدريب وتأهيل تنهض بالموارد البشرية وتسهم في بناء مؤسسات حكومية مرنة وفعالة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#المعهد_العالي_لإدارة_الأعمال
#التحول_المؤسسي_الشامل
عُقد اليوم لقاء نوعي بين وزير التنمية الإدارية وإدارة المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)، خُصص لبحث آفاق التعاون وتعزيز الشراكة بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي في مؤسسات الدولة، وذلك في إطار دعم التحول المؤسسي الشامل وبناء كفاءات وطنية قادرة على قيادة التغيير الإداري في سوريا.
تناول اللقاء جملة من المحاور الاستراتيجية، من أبرزها:
- استعراض شامل لبرامج المعهد وأنشطته الأكاديمية.
- مناقشة خارطة التحول المؤسسي الشامل التي تعمل عليها وزارة التنمية الإدارية، وبحث مجالات التعاون الممكنة.
- دراسة إمكانية إحداث برنامج ماجستير تأهيلي وتخصصي موجه للقيادات والكوادر الحكومية.
- بحث سبل توجيه طلبة المعهد، ولا سيما طلبة الدراسات العليا، نحو مشاريع تطبيقية تخدم أولويات التنمية الإدارية.
- استكشاف فرص إقامة ورش عمل تدريبية وبرامج تأهيل مشتركة بين الجانبين.
- مناقشة آليات مساهمة كوادر المعهد في تنفيذ نشاطات الوزارة، وفقاً للاحتياجات الوطنية.
وخلال اللقاء، أكد الجانبان أن رأس المال البشري هو الثروة الحقيقية لأي دولة، والعنصر الحاسم في نجاح أي مشروع مؤسسي مستدام، مشددين على أهمية مواءمة مخرجات التعليم العالي مع متطلبات الإدارة العامة، وتطوير مسارات تدريب وتأهيل تنهض بالموارد البشرية وتسهم في بناء مؤسسات حكومية مرنة وفعالة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#المعهد_العالي_لإدارة_الأعمال
#التحول_المؤسسي_الشامل
لتعزيز قدرات الكوادر الحكومية وتطوير بيئة العمل التشاركي، نظّمت وزارة التنمية الإدارية تدريباً تخصصياً حول "إدارة فرق العمل" استهدف مجموعة من العاملين في القطاع العام.
ركّز التدريب على تنمية مهارات القيادة، وبناء فرق فعالة، وتحسين آليات التواصل داخل المؤسسات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ركّز التدريب على تنمية مهارات القيادة، وبناء فرق فعالة، وتحسين آليات التواصل داخل المؤسسات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية