ضمن الجهود المبذولة لتطوير البنية الإدارية للجهات العامة، عُقد في وزارة التنمية الإدارية اجتماع عمل خُصِّص لمناقشة الهيكل التنظيمي لوزارة الأوقاف، كمدخل أساسي لتحقيق التحول المؤسسي الشامل للجهات العامة.
جاء هذا الاجتماع بحضور السيد وزير التنمية الإدارية "محمد حسان السكاف" والسيد وزير الأوقاف "محمد شكري"، في خطوة تُجسد التشاركية بين الوزارات للارتقاء بواقع العمل الحكومي وتطوير مكوناته على أسس علمية ومؤسساتية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية لتحديث البنية المؤسسية للجهات العامة، عُقدت الجلسة الثانية لإنهاء نقاش الهيكل التنظيمي لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، وذلك ضمن رؤية التحول المؤسسي الشامل، واعتماد أدوات وأساليب إدارية حديثة تُسهم في تعزيز كفاءة الأداء الحكومي.
شارك في الاجتماع وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"، ووزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل السيدة "هند قبوات"، وجرى استعراض المحاور الرئيسة للهيكل التنظيمي، وآليات التنفيذ الفني والإداري بما ينسجم مع متطلبات الإصلاح المؤسساتي.
#الجمهورية_العربية_السورية 
#وزارة_التنمية_الإدارية

في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية لتعزيز التعاون مع الشركاء النقابيين والارتقاء بواقع الموارد البشرية، عُقد لقاء بين وزير التنمية الإدارية الأستاذ "محمد حسان السكاف" ورئيس الاتحاد العام لنقابات العمال السيد "فواز الأحمد" لمناقشة سبل تطوير أداء العمال، بما يواكب متطلبات المرحلة، مع التركيز على أهمية تدريب الكوادر العاملة وتأهيلها، وتحسين بيئة وظروف العمل، بما يعزز الكفاءة والإنتاجية.

من جانبه، ثمّن رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال اهتمام الوزارة بتفعيل قنوات التواصل والتشاور، مؤكداً أن هذا اللقاء يأتي ضمن سلسلة خطوات تقوم بها الوزارة لتعزيز التنسيق مع مختلف الجهات الفاعلة، بهدف تحقيق تنمية إدارية شاملة ومستدامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

في جولة ميدانية لإدارة بناء القدرات...وزير التنمية الإدارية: رأس المال البشري هو جوهر التحول المؤسسي

بهدف المتابعة المباشرة وتعزيز روح الفريق، قام وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، بجولة تفقدية إلى إدارة بناء القدرات، اطّلع خلالها على سير العمل والبرامج التدريبية المنفذة، وآليات التخطيط والتقييم المعتمدة داخل الإدارة.

وأعقبت الجولة جلسة حوارية جمعت الوزير مع عدد من أبرز العاملين في الإدارة، استمع خلالها إلى مقترحاتهم التطويرية، وناقش معهم التحديات التي تواجه العمل، في مناخ من الشفافية والتشاركية.

وأكد السيد الوزير خلال اللقاء أن تطوير رأس المال البشري يشكّل الركيزة الأساسية التي تعتمدها الوزارة في مشروع التحول المؤسسي الشامل لمؤسسات الدولة، مشدداً على أن التدريب ليس أداة لرفع المهارات فحسب، بل هو وسيلة فعالة لغرس القيم المؤسسية النبيلة، وتعزيز ثقافة الانتماء، والمساءلة، وروح الفريق، والتميّز في الخدمة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

اجتماع تتبعي لمراحل تأسيس نظام الـERP... خطوة استراتيجية نحو نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية للدولة

في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية لتحديث البنية التقنية لمنظومة الموارد البشرية، ترأس الوزير "محمد حسان السكاف" اجتماعاً تتبعياً خُصص لمتابعة تقدّم العمل في تأسيس نظام إدارة الموارد المؤسسية (ERP)، أحد المشاريع المحورية ضمن برنامج التحول المؤسسي لمؤسسات الدولة.
استعرض الاجتماع المرحلة الحالية من التنفيذ، بما في ذلك مدى جاهزية البنية التحتية التقنية، وخطط الربط مع الجهات العامة ومديريات التنمية الإدارية الفرعية في المحافظات، إضافة إلى آليات دمج النظام ضمن العمليات الإدارية على المستوى الوطني.
ويُعد نظام الـERP نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية، لما يوفّره من أدوات لتوحيد الإجراءات، وتبسيطها، وتحقيق الشفافية، وإتاحة بيانات لحظية دقيقة تُسهم في دعم القرار وتعزيز المساءلة المؤسسية.
وأكّد الاجتماع أهمية الالتزام بالجدول الزمني المعتمد، وضمان جاهزية الكوادر والبنى التنظيمية في الجهات العامة لاستيعاب النظام، بما يضمن إطلاقه بكفاءة عالية وتكامل وظيفي فعّال.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية

في سياق سعيها لتحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين، أعلنت وزارة التنمية الإدارية عن توسيع "نافذة خدمات الموارد البشرية" في دمشق.

شمل التوسيع رفع عدد الكوادر العاملة وتطوير بيئة العمل، بما يسهم في تسريع الاستجابة لطلبات المراجعين، وتقديم خدمات أكثر كفاءة ومرونة.

وتأتي هذه الخطوة ضمن التوجهات المستمرة للوزارة في تطوير الخدمة العامة وتيسير الإجراءات على المواطنين.

#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية