Forwarded from وزارة الزراعة السورية
بهدف تسريع عودة العاملين الذين تم فصلهم من قبل النظام البائد، عقد مدير التنمية الإدارية في وزارة الزراعة المهندس "أحمد الحمود" اجتماعاً مع مديري دوائر التنمية الإدارية في المحافظات لبحث آليات تسريع عودة العاملين _في الوزارة_ المفصولين من قبل النظام البائد بسبب ظروف الثورة.
كما شدد الحمود على أهمية استكمال الوثائق المطلوبة والالتزام بالضوابط سواء لإعادة العاملين إلى وظائفهم أو لتصفية مستحقات من بلغوا سن التقاعد، وتسريع الإجراءات لتحقيق العدالة.
كما تناول الاجتماع مناقشة الهيكليات الإدارية ومراحل تنفيذها، والصعوبات المطروحة وسبل معالجتها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_الزراعة_والإصلاح_الزراعي
كما شدد الحمود على أهمية استكمال الوثائق المطلوبة والالتزام بالضوابط سواء لإعادة العاملين إلى وظائفهم أو لتصفية مستحقات من بلغوا سن التقاعد، وتسريع الإجراءات لتحقيق العدالة.
كما تناول الاجتماع مناقشة الهيكليات الإدارية ومراحل تنفيذها، والصعوبات المطروحة وسبل معالجتها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_الزراعة_والإصلاح_الزراعي
في أجواء من التركيز والالتزام، عقدت وزارة التنمية الإدارية اجتماعاً نوعياً خُصص لاستعراض المشاريع المنجزة والجاري تنفيذها، إلى جانب الخطط التشغيلية للفترة القادمة حتى تموز المقبل.
شهد الاجتماع طرحاً معمقاً للتحديات الواقعية التي تواجه التنفيذ، وتداولاً لبدائل وحلول عملية، عكست روح المبادرة والتفكير المنهجي لدى فرق العمل.
ولم يقتصر الاجتماع على متابعة الأداء فحسب بل مثّل محطة لتعزيز التناغم المؤسسي، وترسيخ ثقافة العمل التشاركي القائم على الشفافية والوضوح، وقد شكّل الحضور الفاعل لمديري الإدارات ومعاونيهم دليلاً على الجدية والالتزام، وتجسيداً لمسعى جماعي نحو تحقيق الأهداف بأفضل السبل الممكنة.
لأننا في وزارة التنمية الإدارية نؤمن أن العمل الحقيقي يبدأ من المواكبة المستمرة، وأن تكامل الأدوار وتوحيد الجهود هو مفتاح النجاح المستدام.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
شهد الاجتماع طرحاً معمقاً للتحديات الواقعية التي تواجه التنفيذ، وتداولاً لبدائل وحلول عملية، عكست روح المبادرة والتفكير المنهجي لدى فرق العمل.
ولم يقتصر الاجتماع على متابعة الأداء فحسب بل مثّل محطة لتعزيز التناغم المؤسسي، وترسيخ ثقافة العمل التشاركي القائم على الشفافية والوضوح، وقد شكّل الحضور الفاعل لمديري الإدارات ومعاونيهم دليلاً على الجدية والالتزام، وتجسيداً لمسعى جماعي نحو تحقيق الأهداف بأفضل السبل الممكنة.
لأننا في وزارة التنمية الإدارية نؤمن أن العمل الحقيقي يبدأ من المواكبة المستمرة، وأن تكامل الأدوار وتوحيد الجهود هو مفتاح النجاح المستدام.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
ضمن الجهود المبذولة لتطوير البنية الإدارية للجهات العامة، عُقد في وزارة التنمية الإدارية اجتماع عمل خُصِّص لمناقشة الهيكل التنظيمي لوزارة الأوقاف، كمدخل أساسي لتحقيق التحول المؤسسي الشامل للجهات العامة.
جاء هذا الاجتماع بحضور السيد وزير التنمية الإدارية "محمد حسان السكاف" والسيد وزير الأوقاف "محمد شكري"، في خطوة تُجسد التشاركية بين الوزارات للارتقاء بواقع العمل الحكومي وتطوير مكوناته على أسس علمية ومؤسساتية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
جاء هذا الاجتماع بحضور السيد وزير التنمية الإدارية "محمد حسان السكاف" والسيد وزير الأوقاف "محمد شكري"، في خطوة تُجسد التشاركية بين الوزارات للارتقاء بواقع العمل الحكومي وتطوير مكوناته على أسس علمية ومؤسساتية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية لتحديث البنية المؤسسية للجهات العامة، عُقدت الجلسة الثانية لإنهاء نقاش الهيكل التنظيمي لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، وذلك ضمن رؤية التحول المؤسسي الشامل، واعتماد أدوات وأساليب إدارية حديثة تُسهم في تعزيز كفاءة الأداء الحكومي.
شارك في الاجتماع وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"، ووزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل السيدة "هند قبوات"، وجرى استعراض المحاور الرئيسة للهيكل التنظيمي، وآليات التنفيذ الفني والإداري بما ينسجم مع متطلبات الإصلاح المؤسساتي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
شارك في الاجتماع وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف"، ووزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل السيدة "هند قبوات"، وجرى استعراض المحاور الرئيسة للهيكل التنظيمي، وآليات التنفيذ الفني والإداري بما ينسجم مع متطلبات الإصلاح المؤسساتي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية لتعزيز التعاون مع الشركاء النقابيين والارتقاء بواقع الموارد البشرية، عُقد لقاء بين وزير التنمية الإدارية الأستاذ "محمد حسان السكاف" ورئيس الاتحاد العام لنقابات العمال السيد "فواز الأحمد" لمناقشة سبل تطوير أداء العمال، بما يواكب متطلبات المرحلة، مع التركيز على أهمية تدريب الكوادر العاملة وتأهيلها، وتحسين بيئة وظروف العمل، بما يعزز الكفاءة والإنتاجية.
من جانبه، ثمّن رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال اهتمام الوزارة بتفعيل قنوات التواصل والتشاور، مؤكداً أن هذا اللقاء يأتي ضمن سلسلة خطوات تقوم بها الوزارة لتعزيز التنسيق مع مختلف الجهات الفاعلة، بهدف تحقيق تنمية إدارية شاملة ومستدامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
من جانبه، ثمّن رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال اهتمام الوزارة بتفعيل قنوات التواصل والتشاور، مؤكداً أن هذا اللقاء يأتي ضمن سلسلة خطوات تقوم بها الوزارة لتعزيز التنسيق مع مختلف الجهات الفاعلة، بهدف تحقيق تنمية إدارية شاملة ومستدامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
في جولة ميدانية لإدارة بناء القدرات...وزير التنمية الإدارية: رأس المال البشري هو جوهر التحول المؤسسي
بهدف المتابعة المباشرة وتعزيز روح الفريق، قام وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، بجولة تفقدية إلى إدارة بناء القدرات، اطّلع خلالها على سير العمل والبرامج التدريبية المنفذة، وآليات التخطيط والتقييم المعتمدة داخل الإدارة.
وأعقبت الجولة جلسة حوارية جمعت الوزير مع عدد من أبرز العاملين في الإدارة، استمع خلالها إلى مقترحاتهم التطويرية، وناقش معهم التحديات التي تواجه العمل، في مناخ من الشفافية والتشاركية.
وأكد السيد الوزير خلال اللقاء أن تطوير رأس المال البشري يشكّل الركيزة الأساسية التي تعتمدها الوزارة في مشروع التحول المؤسسي الشامل لمؤسسات الدولة، مشدداً على أن التدريب ليس أداة لرفع المهارات فحسب، بل هو وسيلة فعالة لغرس القيم المؤسسية النبيلة، وتعزيز ثقافة الانتماء، والمساءلة، وروح الفريق، والتميّز في الخدمة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
بهدف المتابعة المباشرة وتعزيز روح الفريق، قام وزير التنمية الإدارية، السيد محمد حسان السكاف، بجولة تفقدية إلى إدارة بناء القدرات، اطّلع خلالها على سير العمل والبرامج التدريبية المنفذة، وآليات التخطيط والتقييم المعتمدة داخل الإدارة.
وأعقبت الجولة جلسة حوارية جمعت الوزير مع عدد من أبرز العاملين في الإدارة، استمع خلالها إلى مقترحاتهم التطويرية، وناقش معهم التحديات التي تواجه العمل، في مناخ من الشفافية والتشاركية.
وأكد السيد الوزير خلال اللقاء أن تطوير رأس المال البشري يشكّل الركيزة الأساسية التي تعتمدها الوزارة في مشروع التحول المؤسسي الشامل لمؤسسات الدولة، مشدداً على أن التدريب ليس أداة لرفع المهارات فحسب، بل هو وسيلة فعالة لغرس القيم المؤسسية النبيلة، وتعزيز ثقافة الانتماء، والمساءلة، وروح الفريق، والتميّز في الخدمة العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية