✔️Важно "пощупать" мир вокруг и снизить неопределенность.
✔️Конкурентный анализ — да. Но далее его важно сопоставить с ценностями компании (это второй по популярности отсутствия, после стратегии пункт) и составить план движения на их основе (вот вам и ЦКП откуда растет, да).
✔️Обязательные пункты стратегии: чего я хочу и зачем мне оно?
✔️Приоритетность выборов на 1, 2, 3 — так вы уже сможете проектировать дальнейшие шаги.
Как оценить? HADI вам в помощь!
✔️Формула оценки результата:
Охват х Влияние х Уверенность / Трудозатраты = Уровень приоритета.
✔️ЦА и их мотивация (как вы собираетесь менять жизнь конкретных аватаров).
✔️Метрики: постоянные и переменные.
✔️Гипотезы и задачи. КАК будут проверяться гипотезы (я особенно люблю проверять, как они бьются друг с другом. Отличная проверка на фантазии — такие гипотезы нужно убирать).
✔️И далее уже составление дорожной карты, карты процесса-опыта и (БИНГО!) календарный план.

🔈На что обратить внимание: (это особенно отрезвит любителей ростов в x10 и отличная защита "от дурака"). Допустим, вы хотите 100 тыс. новых клиентов, посмотрите на то, сколько их сейчас. И ЗАПИШИТЕ в цифрах. Внесите эти данные в метрику.
Например: сейчас 100, вы хотите 100 000.
Или: есть 10 000, но хотим 100 000.
Или вот так: есть 45 000, хотим 100 000.
Есть над чем подумать, правда? Инструменты другие и бюджеты, и люди, и здравый смысл.

☀️Для себя, когда у меня есть задача создать стратегию, я определяю следующие пункты, на которые можно опереться: ценности, миссия, опыт (бывает так, особенно часто в инфобизе, где что-то сделали на коленке, оно как-то стрельнуло, а теперь хочется еще больше денег. Так вот: разница между "только вы можете сделать нам классно" и "я хочу разобраться, как улучшить продукт для людей" — колоссальная), желание разбираться и изучать, где в основе лежит польза для людей. Передача ценностей им. Тогда уже, как следствие, приходят и деньги. Да, может, звучит эзотерически, но аудитория не дура и все прекрасно понимает. Так что чем честнее, тем... честнее.

Нужна честная стратегия? Напишите мне!

⚡️Давно я не выходила к вам в видео. Пора! Тему выбрала злободневную.

Из всех матюгальников говорят о важности цифровизации.
Росте, влиянии на экономику и прочее. Ну чтож. Тема интересная, (спокойно! Без паники! В политику я никогда не лезу, опираюсь только на данные!) только вот любят у нас показывать самую «рабочую сторону».

🌐Итак, за последние 5 лет доля цифровых технологий в РФ выросла на 30%, а 40% компаний внедрили цифровые технологии уже в 2023 году (данные Росстат)
Только вот 70% представителей компаний на том же ПМЭФ признали необходимость инвестиций в цифровую трансформацию.

А теперь, посмотрим что в реальности:
По данным Gallup, только 30% сотрудников вовлечены в процесс изменений в компаниях, а 60% руководителей в душе не…понимают зачем все эти изменения.

А как так вышло, что нетрадиционные методы обучения в вузах не работают (тоже мне новость), а выпускники - проблема работодателей? Видимо, забыли. Бывает! 🤷🏽‍♀️

🥳 Именно с этой темы я решила выпустить тестовый подкаст.
Первый выпуск можно посмотреть вот здесь. (Лайк, Шер, репост, лучи поддержки и вот это все приветствуются! 😀)

#подкаст

Было время, когда я смотрела на разные команды - от конкретных отделов, до совета директоров и недоумевала: ПОЧЕМУ вы вместе? Что вас удерживает?
⠀
❗️Важная ремарка: когда мы имеем дело с человеком, даже в каких-то определенных границах - сделать сайт, написать стратегию, вывести бизнес на х5, создать космический корабль с нуля и т.д. мы имеем дело со ВСЕМ человеком, а не какой-то конкретной его частью. Я много лет изучаю и продолжаю изучать этот факт, что помогает мне как в работе, так и в жизни.
⠀
Так почему же притягиваются конкретны группы людей? Можно ли создавать такие группы, основываясь на определенных уровнях становления личности внутри этих групп? Как происходит формирование - случайно, или все такие есть алгоритм?
⠀

Как говорил мастер Угвей ("Кунг-фу Панда") "Случайности - не случайны" )))

⠀
Группы людей притягиваются, на основе конкретных внутренних слоев каждого человека. Так, если группа на 100% состоит из любителей прибухнуть, как способа почувствовать себя на коне (базовый уровень), показать Кузькину мать этой жизни - человека с высокими хотя бы семейными ценностями, в этой группе....НЕ случится!
⠀
❓Можно ли создавать конкретные группы? Да. Достаточно определить цель. И не всегда эти цели бывают экологичны. Если вам нужен сверхрезультат без каких-то гарантий с вашей стороны - ищите людей, у кого внутренняя система координат направлена на поиск признания, как Сверхчеловека. Щепотка манипуляций, парочка одобрительных "ну, ты же понимаешь, что никто, кроме тебя" и нужный результат вы получите. Хотите результат еще быстрее? Поманите "одобрением" авторитетного лица, включите обесценку достижения - пусть добиваются уважения.
⠀
Знаете, где больше всего нытья? В группах, где есть схожие взгляды. Например: кого жизнь больше обделила, кто больше ищет стабильности, кого сильнее жизнь побила, кого офис больше перетер в фарш, кого мама била ремнем в детстве и т.д. В каждой группе свои восхваляемые показатели. На чем все держится? На энергии. направленной против себя. Где, в результате, накопленный заряд начинает разрушать физику, нервную систему. (Аутоагрессия)
⠀
❓А что же с теми, кто создают эти группы?
Тут все стандартно.
✔️ Приведу такой пример: в чем цель любого государства? Создать безопасность для тех, кто в этом государстве. - Как можно манипулировать безопасностью? Просто. Через страхи. И здесь может быть все что угодно: от "придет серенький волчок" до уникальных сервисов и стабильного благосостояния.
✔️ Чего человек, находящийся на групповой стадии боится потерять больше всего? Свою значимость в этой группе. (Поэтому, кстати, бывших ТОП-ов так ломает, когда офисная история заканчивается).
✔️ Как срабатывает Эго? Оно уверенно. в голос говорит: "ты знаешь как справляться с несовершенством мира, людей, доказывать и достигать"! Да, многие и правда знают, как отвечать на сообщения в 23-00, но если НЕ выйти из этого уровня развития, следующей ступени НЕ будет...
✔️ Что можно "протолкнуть" в таких конфигурациях? Все что угодно! От: "щаз, еще секунда щаз", до наличия автоматчика у вас на кухне...
⠀

И здесь важно понять, что этот этап - один из необходимых, как этап взросления. Проскочить его не получится. а вот застрять - вполне. Я сама когда-то застряла в нем по самые уши и вылезала лицом по асфальту...
Зачем его проходить? для становления личность на более высоком уровне. Хотя, кто-то навсегда застревает в подростках и им ок.

⠀
Как выходить?
❗️ Отделить себя от группы. Да, это не просто, хотя бы и потому, что сталкиваешься с тем,что 95% того, что ты о себе думал - навязанные и принятые тобой социальные установки и мнения
❗️ Проявить Смирение. Жутко звучит, правда? Но, это первый шаг на пути к проработке Эго - перестать выделять себя среди других и находить свои Превосходные стороны (делить людей на дебилов и умничек, если грубо)
❗️ В группах, даже если они держатся на трешанине, присутствует идея "Избранности" в том или ином виде. Так вот, от этого концепта также нужно уходить (а это ой как больно)
❗️ Переключить внимание на собственную личность, ее развитие, признать, что с доверием-то есть вопросики, причем большие

Многих экспертов, предпринимателей, просто людей, добившихся успеха в этой стадии, разбивает об скалы именно кризис. В этой точке могут скапливаться долги, невыполненные обязательства, слетевшие короны, разрушенные партнерства и т.д. И здесь же велик соблазн или создать группу, где вы - Государство, или примкнуть к ней. Какой результат? Наслоение разных стадий друг на друга, где нужно будет разбираться уже не с одним специалистом, а с минимум двумя...

⠀
🔔Мы часто недооцениваем Эго. Не замечаем то, как в разных стадиях становления личности мы - наше тело, душа, становимся инструментом реализации его потребностей. Принадлежность к группам - прекрасно "лакируют" реальность. И так бывает, что "вместе" - это не про светлое будущее, а про то, что сидит внутри у каждого, зеркалит и показывает, что какой-то урок так до сих пор и не пройден, а автоматчик на кухне, он так. Чисто для безопасности.

Как получать все самое лучшее для себя

Вчера я провела закрытый мастер-класс по постановке целей для одного клуба.
Я всегда внимательно наблюдаю за участниками, их реакциями.
Кто-то пришел изучить, кто-то из любопытства. кто-то просто "потрогать" и проверить на соответствие со своими программами. Но у всех было нечто общее. "Как получить самое лучшее"...

И сегодня я хочу поделиться краткими тезисами КАК же это сделать.
⠀
Берите ручку, записывайте.
Первое главное правило. ПЕРЕСТАНЬТЕ лезть со своим счастьем к другим.
Второе главное правило: делитесь только тем, что у вас есть.

Хотите видеть близких счастливыми? Вырастите сначала это счастье внутри себя. А пока вы создаете иллюзию (да. именно иллюзию) заботы о других вы живете отложенную жизнь. Так перестаньте себя обманывать!
Хотите видеть счастливых детей? Покажите им как быть благодарным, зарабатывая деньги, как быть счастливым занимаясь любимым делом. Пока вы пыжитесь и выпрыгиваете из трусов, помогая другим тем, чего нет у вас - вы лишь игнорируете, что вам самому нужна помощь.
⠀

Эти два правила помогут сфокусировать внимание на себе и вам даже НЕ захочется влезать к кому-то со спасательством и причинять добро. Потому что вам будет некогда. Вы живете свою настоящую, интересную жизнь.

⠀
И третий важный момент: посмотрите КАК вы ставите цели...
Сейчас каждый курс или программа, или наставник мотивируют ставить конкретные, измеримые, достижимые, значимые, ограниченные по времени цели. (ага, smart).
Я бы еще добавила матерят и мотивируют )))
⠀
А НАДО и ДОЛЖЕН (ну какие цели без этих слов?!) на самом деле мощные слова-программисты, где вы начинаете придумывать и за себя и за того парня. В результате чего рождаются программы с самыми мощными криками и скандалами. А еще, все это просто обожает наше Эго...
⠀
💎Так вот. Информация "на подумать" и погрузиться в себя.
Задача цели не мотивировать, а вернуть вас в сознание мира. Так, чтобы вы были БЛАГОРАЗУМны и обходились без чужой мотивации. А "надо" и "должен" прекрасно лечится "чего я хочу". ⠀

я буду жить скажите доктор
давно пора смеется тот
вы сорок лет ни дня не жили
когда-то ж надо начинать
«стишки-перашки»

Человек сам рассказывает, из каких программ состоит его жизнь...
⠀
И не надо даже быть академиком, чтобы научится быстро их считывать.
Достаточно просто внимательно слушать.
Вся соль в том, что каждая программа, как бусина, нанизывается на ту самую первую бусину, от которой и пошел отсчет.
⠀

Суть каждой программы в том, что она будет повторять до тех пор, пока человек обратит на нее внимание. Сделает правильные выводы и накопит достаточно мудрости и опыта для последующей трансформации.

⠀
Например: каждый раз, на каждом месте работы повторяется "чертовщина" - вы пашете как лошадь, вкладываете всю душу, даже достигаете небывалых высот, а в ответ, обесценка, или все время находится кто-то, кто лучше вас, результат - всегда одинаковый. Начинать сначала.
Или: кинул один партнер, потом другой, третий, чуть не обнародовал все ваше нижнее белье, и вот, вы уже научились дуть на воду, но все равно вокруг "не те"...
⠀
👀Как так получается, что программа, вроде как - ваша, но в ней участвуют посторонние люди?
Причина в корневом убеждении. Пока оно прочно сидит в вашей подсознанке, ему все время будет требоваться подтверждение. Чтобы...ВЫ ОБРАТИЛИ НА НЕГО ВНИМАНИЕ! Даже если нужно будет каждый раз отыгрывать спектакль с привлечением "приглашенных" актеров (коллеги, начальники, партнеры и т.д.)
⠀
❓Как выходить из этих программ?
В полной эмоциональной осознанке. Что делает большинство? Разрушающие эмоции - подавляются (это как раз защитная функция психики, чтобы мы кукушкой не поехали), а вот сильные, что мы боимся, что нам некомфортны - вытесняются. (Называйте это как хотите: высшей степенью "Духовности" или "кредо мужика со стальными яйцами" - все это искажения, где главная задача - спрятать, вытеснить то, с чем вы сталкиваться не хотите). И если это продолжается достаточно длительное время, наступает эмоциональная импотенция...
⠀
⭐️Изменения происходят тогда, когда все вытесненное - вытащили, прожили, прочувствовали эмоции и накопили достаточно мудрости, чтобы понять, что вы. Ни черта. В этой. Жизни. НЕ. контролируете. А все, что вам кажется, что вы контролируете - иллюзия Эго.
Изменения наступают тогда, когда вы внутри себя, ваш Дух внутри вас накопил достаточно и усвоил пройденные уроки, а не рисует ширму с "просто я пережил этот момент" и "прощаю всех моих обидчиков"...
⠀
Прощение, вообще отличная штука, чтобы из точки "высокой духовности", "надо", и "так правильно", идти, находить оправдания "почему со мной так произошло", чтобы, за скрытым высокомерием, вполне легально выплескивать агрессию на окружающих и оставаться в такой приятной роли. Роли...Жертвы...

Жаль только, что из этой роли ничего пУтного не построить....

Как стать Экспертом, или пойти в "Свое"?
⠀
🌧Давайте начнем с того, что многие идут в так называемое "свое" порядком задолбавшись в корпоративном мире. И не так важно кто вы - бывший ТОП или тренер по бегу. Задалбывает всех примерно одинаково. И тут важно понять, в чем основная причина этого перехода - из корп. в "свое" - чаще всего, это попытка выйти из выгорания сразу в ресурсное состояние, где полны сил, энергии и вот этого всего.
⠀
❓К чему это приводит? К разбросу поиска. В поиске участвуют все: логика, сердце, вещий сон и "просто я так чувствую". Потом подключаются те кто "лучше знают" и становится еще хуже. Так, люди делают запуски курсов, понимая примерно ничего в преподавании, идут получать новые знания из параллельной для них реальности, стоять на гвоздях, чтобы как-то снять напряжение.Их качает от "немедленно нужно спасть людей", до "а открою-ка я барабанную студию в спальном районе"!
⠀
И на этом "шиле в жо..." может даже что-то запуститься. Но, эффект будет кратковременный. Максимум 2-3 запуска и...все. Потому что эйфория, как и мотивация - имеет срок годности, а в этом случае - она будет тикать быстрее чем обычно.
⠀
На что важно обращать внимание: мы все хотим "проскочить" то, с чем не хотим разбираться. Прыгнуть из несчастья в счастье, из грусти в радость, из "задолбало" в "ваууууу"! и т.д. Однако, В "своем", или когда вы выходите как эксперт - вы отдаете куда БОЛЬШЕ чем в найме. Это совершенно другой уровень нагрузки, отдачи ресурсов, власти (да-да, мало кто задумывается о ней, а это мега важный момент - понять о себе и про себе - КАКАЯ власть именно у вас и зачем она вам на самом деле).
⠀
🌈 В "свое" идут еще и за реализацией амбиций, закрыть внутренние потребности, за большими вызовами, за "чтоб было больше жизни", за состоянием удовлетворенности. За "вот сейчас точно заживу"! Прекрасные желания! Но давайте еще раз, точно ли эти потребности принимают решение "хлопать дверью" или идти в Эго-состояние? Или это попытка "проскочить" то, о чем я говорила выше? (прыгнуть из несчастья в счастье)
⠀
Такая потребность возникает от внутреннего конфликта, когда внутри все темно и сыро, полно страхов, усталости, невысказанности, недопонятности и выкристаллизованных, собственных потребностей и ценностей до приемлемого социумом уровня. И если вы начинаете из точки "задолбало", проживите все связанные с ним чувства, накопите ресурс, и помните: Мы все проходим через темное время в определенные моменты жизни. Все. Вы НЕ исключение.
⠀
Да! И не забудьте накопить денег на тестирование гипотез заодно.
⠀
🔔Перед этапом взлета нужно НЕ падение. А период исцеления. Оно как раз по середине между "прыгнуть из задолбало в эйфорию" И вопросы для этого периода - кто я, какой я (эксперт, предприниматель), куда я сливаю свой ресурс, где остались сквозить обиды, как и где я кормлю свое Эго (смотрите где обида и где вы в жертве, на кого и как переносите "легальную" агрессию), чем я готов поделиться, как я могу служить людям (не путайте служение с "встать на колени"!). Начните со Взрослого и не очень-то приятного разговора с собой. Переберите свои настройки. Посмотрите, почему часы перестали идти, что нужно поменять. Ведь "застыл" или кризис перехода - это просто остановленное время, которому нужен перезапуск.
⠀
И тогда, когда шум рынка, социума, звездных блогеров, успешного успеха стихнет, перестанут на вас давить, вы будете готовы найти свою истинную роль. И начать проявляться.