😨 Что делать, если упаковка продукта - супер, но он НЕ продается?

🥳Сегодня расскажу вам про секретный ингредиент продаж.

Он подойдет всем - начинающим и практикующим экспертам!

Методология, ценности, структура - безусловно да! Основа, база и фундамент!
То, без чего вы не сможете упаковать в маркетинг и далее продавать.

Но! Есть один важный момент, а если точнее, моменты, который все упускают:
1. «Продайте сначала свой продукт своему подсознанию».
2. «Не пытайтесь осчастливить в своем продукте всех»
3. «Посмотрите, насколько сам процесс обучения внутри вашей программы управляем и предсказуем».

#секреты

😨Есть у меня одно железное правило: ничего не обещать.
⠀
Пока не увижу людей, проект. Прочувствую что на самом деле в запросе, целях и задачах.
Только после этого я пойму - можем ли мы работать вместе (да-да, именно вместе)
⠀
🚫Могу ли я сразу сказать:
Так, ну, тут все понятно, стратегию сделаю, процессы настрою, ждите камаз денег! - конечно могу! Но. Мой выбор этого не делать.
Потому что если ответить так, это будет вранье…
⠀
Проверочный вопрос к собственникам: готовы ли они к Взрослому и очень неприятному разговору с собой?
Если да - отлично! Можно идти вперед!
⠀
✔️Почему именно «работать вместе»? Ответ прост: бизнес принадлежит Собственнику. И если ему не интересно изучать, учиться, разбираться, то… Заплатите мне хоть 100.000 евро, не возьмусь. Результата не будет 🤷🏽‍♀️
⠀
Так, у меня есть методология стратегических сессий для ЛПР и Собственников проектов.
⠀
❓Какие цели и задачи решает:
- выявить истинные причины ступора, проблем, «не получается»
- почему идеи не сработали
- почему студия турбулентности не проходит
- определить вектор движения, точку Б
- освободить ресурс для масштаба (да! Именно обьем ресурса Собственника решает каким будет обьем его бизнеса!)
- собрать облако смыслов - карту реальных навыков и компетенций (вот здесь, многие делают просто космический рывок вперед! Так как, «оказывается» куда больше и масштабнее, чем могли себе представить!
- прорабатываем сценарии, установки - быстро. (Да, «как было» уже не получится)
- определяем ЦКП на основе выявленных ценностей
⠀
И уже далее выстраиваем процессы, команду, показатели, продукт, методологию и тд
⠀
‼️Для кого:
- для тех, кто задолбался тащить, обнуляться, придумывать и…снова разочаровываться
- кто хочет разобраться в образовательных проектах, управлении, тонкостях как ювелир
- тем, кто хочет создать ценность для большого количества людей и разобраться «что мешает»
- кто хочет честных денег
⠀
👍Всем тем, кто любит то, что делает и искренне хочет разобраться!
⠀
❓Какой результат?
- четкий путь, ментальный и бизнесовый, где вы понимаете чего хотите, почему, как, с кем и в каком обьеме! В тотальной честности с собой, командой, бизнесом, клиентами.
Бонусом идет прокачивание прочности к неудачам и уверенности в себе и результатах.
⠀
❗️Формат:
- встречи 1 раз в неделю или в две недели. Оффлайн или онлайн. Можно тет-а -тет, можно в паре, группой (особенно актуально, когда собственников несколько. Вы еще и услышите друг друга и научитесь понимать и действовать, основываясь на ценностях друг друга)
⠀
Я дам инструменты работы над собой и как структурировать бизнес-процессы так, чтобы ваш проект был аутентичен - отражал ваши ценности и опыт и откликался именно вашей аудитории!
⠀
💸А именно такие проекты и живут десятилетиями и генерируют своим владельцам прибыль.
Делая мир чуточку лучше.
⠀
#моипродукты

Вчера встречалась с собственниками замечательной школы в Белграде.

Изначально, был план обсудить операционку, процессы, а в результате…

Получилась мощнейшая, глубокая, терапевтическая сессия…

Почему так произошло?

🌳 Представьте, что перед вами бревно. И вот вы пилите его, строгаете, но какой результат хотите получить - понятия не имеете. Просто пилите, в надежде, что результат придет сам. А где-то сбоку стоит недостроенный дом без проекта..

🏡 Можно в такой ситуации обсуждать стройку? Нет. Потому что тот, кто будет в доме жить НЕ понимает нужен ли ему один этаж, или два, а может терем, или замок, или квартира в новостройке…

Потому вчера мы копали ту точку, в которой собственники хотят быть. Все то, что она может им дать. То, что они смогут в ней создать.
И знаете что? Они НЕ знали чего хотят. Как выглядит из ценный конечный результат..

Моя ценность, как эксперта с более чем 16 летним опытом в том, чтобы вы увидели ту жизнь, ту точку, которая нужна вам больше всего. И как только вы ее прочувствуете, осознаете, можно начинать выстраивать к ней путь. Через бизнес, экспертизу, проект, процессы и тд

Кстати! Материалы могут быть какие угодно. Ограничений - нет 🤩

Недавно, я пошла в интересный для меня экспириенс - совместную работу с продюсером блогера, НЕ связанного с образованием. 
⠀
Блогер занимается весьма массовой темой, объем аудитории: 1.1 млн в инстаграм, около 100 + тыс в телеграм (бот+ чаты)
⠀
❓В экспириенс я вписалась по нескольким причинам
1. мне нравится продюсер как человек и то, как она ведет собственные соцсети
2. это была отличная возможность еще раз на практике пройти все этапы запусков, посмотреть что изменилось (спойлер: ничего не изменилось) 
⠀
Целая армия блогеров продолжают делать все то же самое, а именно: 
✔️ запуски все также проходят в хаосе
✔️большая часть команды привлекается под проект, и у них есть другие проекты, что влияет на качество и оперативность
✔️сами блогеры не понимают большей части процессов и сосредоточены на том, что умеют делать лучше всего. С одной стороны - это хорошо, но! Только если ты знаешь процессы настолько, что можешь их не просто делегировать с пометкой "сделай то, чего я не умею", а можешь и поставить задачи и оценить их. 
✔️ неготовность к сбоям, рискам, непредвиденным ситуациям. В "сделай то, чего я не умею" - есть два важных элемента: завышенные ожидания и 100% уверенность. что ты можешь дать люлей за то, что этим ожиданиям не соответствует.
⠀
Так же, в большинстве своем:
✔️ оценивается объем аудитории, ее готовность к определенной ценовой политике, средняя температуры по больнице - в качестве плана продаж. Тогда как влияет все: и количество бесплатного контента, и скидки, и ценность, которую видит и понимает аудитория, уже выпущенные продукты, привычка пользователей потреблять контент, ее возраст, путь клиента и т.д. 
✔️ отсутствие аналитики (так почти у всех блогеров), ДРР, стоимости конверсий и лида и так по каждому источнику трафика - каждый запуск, по сути, будет повторять предыдущий по структуре. Меняться будет только контент. 
✔️ отсутствие структурности - многие идеи выскакивают как черт из табакерки, меняется порядок действий по ходу, используются простые решения. типа "Тильды", что, при массовых изменениях "по ходу", проводит к сбоям.
⠀
Кстати, вы замечали, как обычно блогеры анонсируют новый продукт перед запуском? "Я для вас приготовил это", "Я тут придумал такое грандиозное"! Да, часть работы действительно делает блогер, но...далеко НЕ всю.
⠀

Что видит пользователь? Как один человек, с большой аудиторией, создает практически САМ какой-то продукт, который приносит ему...миллионы.А раз это может сделать 1 человек, то смогу и я (думает большинство). Кстати, под такие запросы работает достаточно большое количество школы, выпускающие продюсеров.

⠀
❗️Во много поэтому идет заблуждение, что "надо просто взять классного продюсера и будет зашибись"! 
В реальности - Продюсеры бывают очень разные! Кто-то про контент, кто-то про систему, кто-то продажник от бога, а кто-то все это вместе. Но! Толковый продюсер НИКОГДА НЕ РАБОТАЕТ ОДИН. НИКОГДА. Это иллюзия.
⠀
Почему?
Для запуска нужны:- контент (фото, видео, текст. стратегия)- продукт (придумать. создать, упаковать)
⠀- дизайнер (посадочные страницы, упаковка, верстка продукта)
⠀- технический специалист (прикрутить оплаты, рассылки, если использует СДО типа "Геткурс" то дополнительный техник)
⠀- редактор/корректор 
Это минимальный набор. (кстати, ими всеми нужно еще и управлять, а это значит - разбираться во всех этих процессах)
⠀
Если мы говорим о продукте, где чек начинается от 15 тыс. (минимальный тариф) и выше, а действия аудитории куда шире, чем "нажать - перейти - скачать", добавляются: 
✔️ клиентская поддержка (для тех, кто не смог оплатить, не увидел кнопку) 
✔️ техник на вебинары (вебинарные воронки - это всегда группа людей)
✔️ трафик-менеджер (и не один)
✔️ спецы по контенту (видео, тексты, смм, кто все это загружает)
✔️ отдел продаж (если речь идет о продуктах, где требуется консультация перед покупкой, или идет холодный трафик)
✔️ аналитик (настройка метрик, отслеживание работы площадок. где идут продажи, просчет ДРР, сбор статистики по креативам, конверсиям и лидам) 
Сюда же: IP-телефония, скрипты.
Продолжение ⬇️

Начало ⬆️
А еще, не бывает так, что вы что-то настроили, сверстали и все работает само. НЕ работает.
⠀
Масштабность же блогеров (я специально не пишу слово "Эксперт") во многом зависит от понимания процессов и готовности к риску, брать за него ответственность. 
⠀
✨В Эксперты блогер переходит тогда, когда у него появляется желание разобраться с тем, как освоить новую для себя профессию. (Да, Эксперт это профессия!), Что ОН МОЖЕТ СДЕЛАТЬ для этого. В каких процессах ему нужно НАУЧИТЬСЯ разбираться. Но чтобы перейти в этот новый статус, нужно преодолеть искажение "я просто сделаю как умею и получу новый результат".
⠀
➕Тогда как хлеб продюсеров - совсем не легкий и не сладкий. Во многом и потому что много искажений вокруг этой профессии, и в малой образованности самих блогеров. Да, есть блогеры, кто считают, что "достаточно дать денег и люди будут делать все, что нужно", в реальности же, люди, как сотрудники, даже привлекаемые - обладают бесценным - СВОБОДОЙ и не привязаны как блогер, к своему блогу, где нужно что-то делать и могут уйти спать, потому что ночь, или просто выйти из проекта, потому что текущая мотивация не совпадает с ценностями.
⠀

И если вам кажется что деньги - это мотивация чтоб терпеть, то в реальности эта мотивация часто недостаточна, да и никто никого терпеть в принципе не обязан. 

⠀
☀️А вывод очень простой: дорогие блогеры!Изучайте процессы, учитесь быть предпринимателями, Экспертами. Это особенно важно, если вы хотите выпускать свои образовательные программы, делиться опытом. Учитесь быть тренерами! Без нужных знаний, но с твердым "я все сделаю как умею" - вас просто нельзя выпускать к живым людям. И помните: Продюсер - это профессия, где человек, задействует свой опыт, где опыт команды, их навыки и компетенции - приносят деньги тому, кто в большей части не понимает как их сделать самому. Цените это.
И да, толковые специалисты стоят денег. Больших.

Сегодня утром я была на не типичном для меня мероприятии

Одна из моих целей в Белграде - качественный нетворкинг, общение с экспертами. Мне важно делиться накопленными знаниями, экспертизой. опытом.

🎙Я, уже по привычке, пошла в IT-сообщество, и...Мне ответили что "сейчас в приоритете те, кто ведут бизнес в Сербии, а меня как-нибудь рассмотрят как спикера мастер-класса"... Я улыбнулась (для тех, кто не в курсе, я живу и веду свою деятельность именно в...Сербии), подумала. что: "ничего. еще и до вас доберемся", посмотрела по сторонам и пошла в...Женское сообщество. Как оказалось, в Сербии оно огромное и включает в себя множество как владелиц бизнеса, так и экспертов в самых разных нишах.

☀️И как же я удивилась, когда увидела, что тема встречи....EdTech!
(образовательные технологии) В группе были как два продюсера, сама организатор клуба так и несколько экспертов.
Обсуждали Инстаграм, продвижение экспертов, делились кейсами, а потом - случился спонтанный Мастер-майнд, где мы давали обратную связь об аккаунтах друг друга. (просто все всегда ровно так, как должно быть)

Я люблю подобные истории. т.к. вырасти и изменится об себя самих мы не можем. Нам нужны для этого другие люди.

А еще, особенно ценным для меня стало то, что те, кто были "про бизнес" и понимали важность работы как над внутренними так и бизнес-процессами - сразу "считали" во мне своего человека! А вот те, кто еще в поиске своего ценностного конечного продукта - нет ) И это ОЧЕНЬ КРУТО!
Почему? Потому что, спустя долгое время копаний и аналитики, в данный момент я НЕ притягиваю тех, кому не могу быть полезна на определенном этапе.

Выводы:
✔️ даже если вы начинающий эксперт и считаете что "потерялись" у меня для вас хорошая новость! Если вы пробуете, ищите, не сдаетесь. ошибаетесь, встаете и идете дальше - вы НЕ потерялись!
✔️ идите туда, где самые высокие шансы получить поддержку - это очень важный момент, т.к. только вместе можно идти далеко
✔️ даже если вы кому-то не нравитесь и каждый раз "перестраиваете" свою ленту, позиционирование, исходя из "так я более понятен людям и они мне платят за это" - помните: даже если вы ляжете на землю и по вам будут ходить другие люди - вы все равно будете каким-то не таким. так какой смысл?
✔️ копайте и то, что в голове и то, какие инструменты вы используете. Пока ваши установки вами управляют, вы упорно будете выбирать НЕ те инструменты и стратегию, что приведут вас к росту

В нашей группе сегодня я познакомилась: с девушкой, кто была спикером (продюсер), совершено сумасшедшей и от того еще более ценной автором креативного контента (две публикации в журнале Vouge), автором бизнес-клуба - весьма разносторонней личностью, у которой все теневые стороны на месте, вокалисткой, с совершенно потрясающим бэкграундом и потенциалом! И еще одним продюсером с опытом организации масштабных евентов.

🔈Моя цель - общаться, делиться, знакомиться и быть среди людей. И я только в самом начале пути!

Кто я, как стала заниматься тем, что делаю, как давно? Часть 4. 

А в 2019 году Британка стала "Универсальным Университетом".Сначала ушла Настя Бутрым - директор Британской школы, потом я, потом еще часть ТОР-состава.

🌧Все течет, все меняется. Когда-то 4 школы, стали университетом, а я не чувствовала что верю в новую систему и что смогу там занять то место, где смогу приносить пользу... Если вы когда-нибудь уходили с высокого поста, то вам наверняка знакомо то мерзенькое чувство, что "все лучшее осталось позади". Так вот, я его прошла. Все стадии. А еще, я тяжело заболела и даже вышла в офис CGF, но...быстро поняла, что так делать не надо. 

А еще, Я ВДРУГ ощутила, что офис - больше не является для меня смыслом, или ценностью. Мне нужно было что-то другое. Но вот...что? 

Это было время Взрослого и очень неприятного разговора с собой. Очень болезненной работы над собой, поиском новых смыслов. Попытки "впихнуть" себя в прошлый масштаб (это невозможно), поиск "кто я" без офиса, и бренда за спиной. Так часто бывает с теми, кто настолько врос в "систему", что лучше знает как продвигать ее, бренд, а вот себя... 

☄️Рушились старые установки, правила. Я очень тяжело проходила ломку НЕпринадлежности к определенной группе социума, но, когда выдержала, оказалось, что только ВНЕ этой принадлежности, человек способен развиваться в любую сторону. Должности, погони за "еще больше золота" это как вместо человека посадить вещи и регалии в седло, и тогда они начинают погонять человека. А вернуть свою жизнь можно только посадив  Человека в седло. Поэтому многих из нас и выбивает...Большинство из нас никогда и не были в седле на самом деле. 

Офис, должности, принадлежности, многим из нас дают очень важную вещь - способность заглушить мысль. Именно ее люди боятся больше всего на свете. Потому что именно мысль обладает....свободой. 

Параллельно я получила сертификат бизнес-коуча ICF, поняла, что этот инструмент НЕ способен работать в глубоких слоях, только по верхам, а кодекс коуча, не позволяет копать прошлое и тем более  идти в правду. И я пошла дальше. Получила диплом по Транзактному анализу. Попала на "Метаморфозы" к Пете Осипову (это был подарок моего брата) и далее - годовую программу. Где обрела самое ценное - людей. Я познакомилась с потрясающими людьми. Среди них создатель "Понаехали", Лучший продюсер по версии "Геткурс", мощная трансформационный ментор, владельцы бизнесов..Там я узнала про Тетахилинг. И, после года работы, получила Advanced DNA Американского института Тетахилинга". 

⚙️Я искала микс инструментов, с помощью которых можно получать результат быстро. И нашла! Много общалась и продолжаю общаться и учиться у лучших Менторов, Методологов, Экспертов. Успела поработать с блогерами-миллионниками, выстраивать им систему, с показателями Х4 по запускам, быстро понять почему у большинства нет масштаба, но так много хаотичных движений. А еще, почему все больше предпринимателей гаснут, теряются и бьются головой об стену. 

🔒ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ всегда имеет последствия (она может быть разная, к предпринимательскому кругу, к экспертам, что сделали что-то "большое" и хочется стать частью этого, к определенному кругу и т.д.), и последствия - зависимость от власти. А там где она есть - всегда есть все новые и новые манипуляции и ими снова и снова занимаются потому, что это верный способ не страдать от чувства опустошенности. 

🌐Правила игры изменились. Потому, что в мире стало Больше НЕпослушных людей. Кто вышли из социальных групп и обнаружили, что могут развиваться в любую сторону. Пересадили СЕБЯ в седло, вместо вещей. Открыли, что социальные принадлежности глушат личностное развитие, и что чем больше разум освобождается от запретов, установок, тем реальнее становится картинка.

🌈Поддержка иллюзии - это неспособность мыслить - ограничение самого мыслительного процесса, его повреждение. Отсюда и команды, которые ничего не могут, гиперконтроль, несамостоятельные мужья, дети, которым постоянно нужна опека. Все это в иллюзорной картине мире, будет поддерживаться человеком любыми доступными средствами. 

Мы хотим знать, как поступить«ПРАВИЛЬНО» ещё до начала пути только для того, чтобы не облажаться) В своих глазах и глазах других людей. Так говорит ничтожная часть и гордыня.

Да, можно сопротивляться, но Реальность все равно победит.

⭐️Если сейчас посмотреть на эти 5 лет, во-первых, в июле будет 9 лет, как я в EdTech, таких экспертов реально по пальцам одной руки пересчитать, а с другой - какой большой путь пройден и какой еще меня ждет впереди. Но самое главное - то, что есть здесь и сейчас. Способность творить. Удовлетворение от самого процесса, сохраняя то, что действительно любишь. И я рада, если просто читая эти строчки, что-то в вашем сознании начнет меняться в самую лучшую для вас сторону. Спасибо!🙏

Не удержалась, и продолжила вчерашнюю тему об экспертах уже в несколько другой плоскости.

❓В чем разница между конкретикой и эмоциями.
❓Почему важно смотреть на ценности а не в харизму.
❓Как отличить реального эксперта от словоблудия.

https://vc.ru/education/1241819-vybrat-tolkovogo-prodyusera-seichas-nemnogim-legche-chem-muzha-ili-zhenu

Что объединяет Школу английского, фотостудию, экс-ТОП-а (очень крутой директор по маркетингу), Продюсера, владелец бара, владельца галереи, ментора, психолога, ландшафтного дизайнера и т.д.
Мой Мастер Майнд в Белграде!
⠀
9 участниц из самых разных ниш, со своими запросами, установками.
✔️ прорабатывали в чем разница между "продать продукт" и методологии ценности, где главный-Человек.
✔️ нашли как и почему предприниматели "пролетают" свои точки роста, не видят уникальность.
✔️ что такое этот самый уникальный продукт и почему без понимания КТО Я на самом деле - создать такой продукт НЕ получится
✔️ масштаб: в какой точке, с помощью каких инструментов можно масштабировать свой продукт, бизнес, без тотального ухода в сторону
✔️ копировать, или все таки нет? Определяли точки роста, их корни у каждой участницы
⠀
😀Когда-то я сама думала, что все мои бизнес-процессы устарели, нафиг никому не нужны, а сама я выгорела и без большой компании ничего сама не могу. Но, это совсем не так. И сегодня, я делюсь своим опытом, экспертизой, всем тем, что копала все эти годы с другими людьми.
⠀
☀️И, мои таланты и любовь к бизнес-процессам, созданию продуктов, бизнеса через, как я его называю, творческий режим, продолжают взлетать ввысь. Как у меня, так и у тех, с кем я работаю. А всего-то и сделала, что соединила свои твердные навыки с тем, что меня интересовало и продолжает интересовать до сих пор: Устройством человеком, работой с подсознанием, практиками, частично эзотерикой.
⠀
Потому что от того "КТО Я", напрямую зависит каким будет то, что это "Я" создает.

⁉️Что же такое Секрет Успеха.

По итогам сегодняшней встречи в Белграде хочу поделиться мыслями об этом, сюда же мысли о вопросах профессии, предназначения.
⠀
🥇Для того, что у вас было очень-очень много клиентов и таких, каких вы хотите - важно ваше направленное внимание на то, насколько качественно, профессионально вы делаете то, чего НЕ можете НЕ делать. (Сейчас самое время Взрослого и неприятного разговора с собой, да)
⠀

Понятно, что мы все можем быть профессионалами, выкладываться по полной, пахать до изнеможения и т.д.

НО! В этой конструкции важно остаться внутренне на уровне чувств, независимым от результата. И тем более не окружать себя ожиданиями. Потому как полученный результат, или опустошение от того, что ожидания не оправдались - НЕ определяет вашу ценность как профессионала.
⠀
📣Я сначала профессионал, потом у меня есть результат. Потому я знаю, я помню, что я профессионал. А никак НЕ наоборот. (мы привыкли наоборот, но так больше не работает)
⠀

Еще раз конфигурация: я СНАЧАЛА профессионал, потом - я успешный.

⠀
В чем же Секрет успеха?
В вере в то, чем вы занимаетесь.
В безусловной вере. Вы - первый человек, я бы даже добавила - Главный человек, который должен топить за свое дело до последнего без тени сомнения.

Малейшие сомнения в том, что вы делаете и как вы этим занимаетесь, будут проявляться через ваших клиентов. Они будут не такие, не доходить, отказываться, платить мало, требовать компромиссы.

💯Вся обратная связь от мира - все это будет зеркалить то, где вы, по отношению к своему делу, в тотальной вере и в тотальном уважении к нему, к тому что вы делаете, недопролезли.

#секреты

👀А вы знали, что все больше экспертов, предпринимателей, бизнесменов обращаются
далеко НЕ к коучам и даже не к матерым бизнес-консультантам?
⠀
Так уж получилось, что последние два года не просто перевернули рынки с ног на голову, но еще и схлопнули все понятные инструменты и навели хороший такой бардак в ментальности и головах.
А все это, в свою очередь, оказало сильнейшее влияние на виды деятельности. Как на крупные и средние бизнесы, так и на профессиональные и рабочие отношения, коммуникации, стратегии, продукты и т.д.
⠀

Связь: все, что происходит с вами внутри - транслируется в том, что вы делаете. Так, "тяжелый труд" перерастает в апатию, отсутствие результатов бьет по самооценке, деньги заканчиваются, и, чтобы найти новые, нужно еще больше усилий и так по кругу. Сюда же - контроль, отсутствие "нормальных" людей в команде, результатов, процессов... То, что внутри вас - напрямую влияет на то, что вы создаете. И не так важно - микробизнес у вас, или средний. Пока вы и есть паршивая овца в стаде, будет болеть все стадо.
⠀

Мы вообще отлично знаем как упороться насмерть. А все, что со знаком "положительно" мы или высмеиваем, или крутим пальцем у виска - "так не бывает"!
⠀
⚙️Однако, рано или поздно приходит момент, когда "тяжело" равносильно бетонной плите. И сдвинуть ее одному уже просто невозможно. Поэтому, все больше людей с ответственностью за других людей, проект, продукт, бизнес, студентов и т.д. - вынуждены разбирать эти завалы и вызывать тяжелую строительную технику...
⠀
Когда я изучала бизнес-коучинг, а это было почти 5 лет назад, уже тогда я задавала неудобные вопросы менторам (матерым, с опытом и медалями), и мне отвечали еще тогда, что "коуч не имеет право копать глубоко, консалтить, и погружать в задачи клиента". Это же запрещает и кодекс, кстати.
Сейчас - коучинг как отдельный инструмент на 100% уже почти не используется. т.к. может работать только по верхам. И ЛЮДИ ЭТО понимают! (а прошло всего каких-то 24 года и профессия уже устаревает. Чувствуете, как ускорился мир?)
⠀
Запрос на "легкий тюнинг" остался в прошлом. Время копать скважины, разбирать завалы, накопленные годами. И одновременно - строить бриллиантовые стратегии, планы. собирать PL и операционные процессы! И сейчас у одного ЛПР (лицо принимающее решения) сразу несколько специалистов! Думаете, там есть психологи? На начальном этапе - да, но потом - их сменяют другие специалисты. В т.ч. энергокоучи, расстановщики, тетахилеры. И это я не с потолка сняла, а проверенная информация, в том числе после сотни опросов как предпринимателей в РФ так и за ее пределами! "Кукушкой поехали"! Скажете вы. "У реальных экспертов и предпринимателей нет времени годами разбирать папу и маму" отвечу вам я!
⠀
Именно поэтому я работаю и как бизнес-консультант и как стратег и как помогающий практик и как ментор, способный разобраться и БЫСТРО с завалами и тормозящими установками, как аналитик и распаковщик - как в цифрах так и в том, где вы себе врете и сколько вам же это стоит. У меня много инструментов, выверенная за 16 лет управления бизнес-проектами система и подход, гарантирующий распаковку каждого проекта,человека индивидуально.
⠀
К чему я это? Сейчас я создаю проект. Большой. Амбициозный. Ровно тот, что нужен в данный, конкретный период времени и на долгие годы. И я вам буду очень благодарна, если вы уделите немного времени на опросы по ссылкам и ответите на них 🥰

Опрос для специалистов и тех кто хочет сменить профессию

Опрос для владельцев проектов, собственников, ЛПР
⠀
А если вы давно хотели на диагностическую сессию ко мне (почти год они были закрыты), то! ТАДАДАДАААААМ! Снова можно записаться! Как именно - напишите мне сообщение

📣Можно ли прописать путь к цели так, чтобы он стал понятен даже девятикласснику?

И не так важно какие цели - бизнесовые или личностные. Задачка, правда?

В общем, я заморочилась над этим вопросом. Почему?
- если вы собственник, привыкли кидать команде к какой цели нужно прийти, но эти "бестолочи"" каждый раз творят не пойми что, даже если цели вы составляли вместе.
- вы ставите себе цель: "хочу зарабатывать миллион в месяц" но...ничего не происходит. Хотя вы даже план прописали..
Вроде цели разные и подходы должны быть разные. Но! Что, если это не так?

Весь секрет в методологии того КАК мы проектируем путь к цели, почему именно они (а мозг начинает вытворять такое...), частых ошибках и подмене понятий. Где задача может и не являться таковой, а сама цель не подкреплена ничем. А значит - невыполнима, потому что не более, чем...фантазия (Даже если это цель - похудеть на 10 кг, или вставать в 6 утра)

Кто-то скажет: "пфффф! Вон, есть SMART, или OKR"! Взять и запустить четко по ним! Да, так можно. Однако, уже на старте вы столкнетесь с тем, что результаты - совершенно НЕ те, что вы ожидали. Почему? Потому что цель то вы поставили, а вот стратегию достижения не сформировали.

Именно этот пункт - стратегия достижения цели поможет управлять действиями и реагировать на разные отклонения, что вы не предусмотрели - варьировать план, не отклоняясь от основной стратегии, сохраняя осознанность. Это самая сложная часть!

Как без нее? Приведу примеры:
- цель: х3 продаж за 3 месяца.
или:
- создание методологии образовательной программы на основе знаний эксперта
или:
- привлечение 5000 покупателей в блог на продукт, стоимостью 1499 рублей.
По правилам цели - если вы ее передали команде, она должна найти способ как ее решить. А если нет, то она же и виновата. (сама дура, ага)

В реальности - передача цели без рабочих идей ее реализации до или во время постановки цели - явный признак НЕ передавать ее в работу. Потому что Пока собственник видит цель а команда решает задачи - никто не придет к успеху.

А еще, часто, люди путают "инструменты" с теми, кто поможет в достижении цели (персоналии, назову их так).
Пример:
- продать что-то кому-то
или:
- цели для себя любимого (например, решение какой-то проблемы)
Так, вместо того "какой продукт/инструмент я задействую, чтобы продать/решить проблему" - перефразировать на "как я могу изменить жизнь (того, кто покупает, или свою собственную), чтобы это изменение привело меня к цели? Один этот вопрос ВДРУГ откроет, что, например, кроме вас, в вашей жизни есть еще близкие, влияние которых тоже нужно учитывать, а продукт - на самом деле влияние на конкретную категорию людей, или человека, если он представляет какую-то отрасль. т.о. стратегия в том, чтобы изменять деятельность, а не тех, кто подпадает под "персоналии" (а они еще могут быть и негативными, ага!)

Так вот! Мне удалось создать систему, где любая цель становится понятной, измеримой, осязаемой, четкой, где есть ответы на "как", "каким образом", какими средствами", "зачем". И все это без трех технических образований и 5 дипломов по маркетингу! И, если нужно решать задачи бизнеса - система прекрасно бьется и с юнит-экономикой и PL.

А если задача - личностного характера - просто человека, без бизнесов, проектов и т.д. - то может включать в себя детальный разбор всех влияний, оказываемых на личность и пошаговый план с распределением усилий, стоимости и важности каждого шага для последующей цели или целей! (полная пошаговая трансформация! Просто бери и делай!).
А еще, отлично работает со "сверхцелями" (это такие цели, в которых зашито очень много надежд и ожиданий), такими, как "получить диплом и тогда уж зажить", "выйти замуж и все будет зашибись" )

В общем, если вы искали способ как перестать блуждать в трех соснах - вот он.
Уже в четверг я подробнее расскажу о нем в закрытом бизнес-клубе,
а если вам нужно вот уже сейчас - пишите в личку!
#моипродукты

⁉️ Что дает одна встреча?
Какое-то понимание будет ли общение дальше, или нет.
А что дает одна консультация? Говорят, что ничего…

А вот что говорят те, кто общались, консультировались со мной!

(Год назад этот же человек, после всего одного урока на моей программе не просто вышла из найма и нашла кто она, смыслы и влетела в свободное плавание так, что теперь одна из лучших экспертов по безопасности!)

Пы.сы. «Ты мой стоп-кран для состава, который мчится не туда, не замечая никаких предупредительных сигналов». Забираю в копилку! 🤩