Очень люблю Машу Азаренок! Передала ей привет на большой игре а взамен получила вот такое вот сообщение.
Потому что для настоящего Эксперта люди важнее всего. ♥️🙏

Маша - лучший эксперт по личному бренду и сегодня прошла большая, трансформационная игра «Личный бренд» (по ее методологии, поверьте, игра - пушка -бомба!), где собрались более 400 предпринимателей, экспертов, известных людей.

Событие было просто грандиозным! Я не смогла там быть, но в следующий раз обязательно обнимемся со всеми! ⭐️

🔝От куда палки в колесах вашего проекта/бизнеса
⠀
Я специализируюсь на образовательных проектах, и чаще всего ко мне приходят с такими запросами:
⠀
❗️не растем в прибыли
❗️хотим масштабироваться
❗️маркетинг не работает
❗️продажи упали
❗️текучка в команде
❗️падает NPS программы, не поймем почему
❗️набор на программы идет все хуже
⠀
Я разработала методологию аудита процессов. Она помогает увидеть картину целиком, а не просто какие-то точки и построена на моем опыте в продажах, маркетинге, продукте, методологии, психологии и управлении подобными проектами под ключ.
⠀
✍️На что опирается методология:
- реальные цели и задачи почему люди в проекте, внутренняя мотивация,"ребенок или взрослый", установки, шоры.
- структура, стратегия, контент, трафик, цифры, аналитика
- к какому уровню командного игрока относится данный сотрудник (класс А, или какой-то другой)
- почему собственник выбрал этого человека (через какую травму притянулись)
- реальная стратегия бизнеса собственника и его самого
- отношение к ЦА (собственника)
- какие ценности дает (ЦКП) (и дает ли)
- насколько собственник честен со своей аудиторией
- качество продукта
⠀
‼️Собственник получает не точечный разбор конкретного департамента, или отдела, а всего бизнеса целиком, с подробным разбором в каких точках возникают "моменты" почему, из-за чего, как, кто и что влияет на процессы, доходы и расходы, продукт, лояльность, репутацию. продажи и т.д.‼️
⠀
Показывает:
Реальную мотивацию нахождения конкретных людей в команде:
"нужны деньги так сильно, что готов терпеть хаос", или "я пришел сюда спасать бизнес собственника" - обе они стоят денег, как минимум на оплату фонда труда и расходную часть вверенных задач, так и риски в виде: "ломают систему изнутри, в знак сопротивления"
⠀
Структуру и процессы: люди в команде, как выстроена работа с ними, стратегия. процессы, цели и задачи, в какой стадии на самом деле находится бизнес, цифры и аналитика
⠀
Причины: почему, даже вроде как при желании "изменений" ничего не происходит, а выручка падает, продукт теряет спрос, а команда занимается групповым нытьем и бесконечно болеет. Куда на самом деле "улетает" фокус, последствия, стоимость не только решений и действий, но и подсознательных установок.
⠀
🔔Покажу на конкретной цепочке:
Хаотичные движения - отсутствие делегирования - нет стратегии - маркетинг "как бог пошлет" -не проработаны сегменты и база, нет разницы между "теплым, горячим и холодным" трафиком, цифры "скачут", план продаж не привязан к финансовым показателям - нет понимания какие процессы нужны - не считают NPS - продуктовая линейка - десятки предложений и т.д.
⠀
Что можно увидеть в этом:
❗️отсутствие ценности для ЦА
❗️нет понимания "какую большую проблему большого количества людей решает продукт
❗️отсутствие методологии передачи знаний. Только набор инструментов. (невозможность масштабировать полученные знания)
❗️отсутствие аутентичности
❗️стратегия хаоса - поддерживающая внутренними установками собственника, тотальным контролем и 100% недоверием к миру
❗️отсутствие смыслов и, как следствие стратегии что продвигать и как продавать
❗️ адекватность продуктовой линейки: есть ли студенческая траектория, в идеале, переходящая в карьерную - ее целесообразность и соответствие ЦКП, сегодняшним реалиям, позволяет ли ее логика (и подтверждается ли это цифрами), "пристреляться" и наработать фундамент, под названием: "что мы умеем делать лучше всего".

Такой аудит позволяет увидеть картину сразу, с четкой оцифровкой личностных и бизнес-процессов. Конкретно стоимость установок, что сидят в голове, рассинхрона мыслей, чувств и действий, нечестности к себе, команде и аудитории. Расходы на хаос и "где мой вечный LTV". И сколько может приносить система, ценностный конечный продукт, смыслы, репутация и искреннее желание разбираться в том, какие инструменты и законы работают прямо сейчас.

#моипродукты

🤩 Все меньше специалистов готовы работать с инфантилами
⠀
Вчера на большом созвоне с коллегами из Германии, России, Кипра (IT, ИИ, обучение, продюсерский центр, бизнес, аналитика) мы отметили, что наблюдаем такую тенденцию: профессионалы - продюсеры, стратеги,бизнес-аналитики, управленцы, методологи, выбирают с кем им работать.
У них есть четкие критерии и аватар клиента. А во главе угла - ценности. А не деньги.
⠀
⚡️Они выбирают проекты, где есть осознанность, конкретные действия к структуре и масштабу, команда и планирование. Четкое понимание, что нужны другие действия и готовность за них платить.
⠀
🤫Такое доступно только Взрослым проектам и Взрослым управленцам. Так как только Взрослый способен планировать и брать ответственность, а не ждать, когда придет тот, кто превратит 1 евро в 10.
⠀
Так почему же не деньги во главе угла?
⠀

Деньги на 1 месте у тех, кто готовы работать с инфантилами просто потому, что нужны деньги. Так, с одной стороны специалист не растет, не достигает результатов, ему даже что-то новое изучать не нужно, с другой - проектам - инфантилам это и не надо.

⠀
Ценности там, где миссия на первом месте. А этот уровень доступен только профессионалам.

Профессия - отношения с миром, где каждый день человек вкладывает и инвестирует в себя. И это не только знания или обучение, но еще и окружение, методология, ценностный конечный продукт. С помощью которых закрываются большие запросы, боли, большого количества людей. Где есть способность создавать ценности, за которые люди ХОТЯТ платить.
⠀
Только так можно влиять на качество и осознанность. Через осознанность и качество.
⠀
Все больше профессионалов выбирают с кем работать. И отличить их очень просто - есть оцифрованные результаты. Они способны видеть суть и принимать реальность такой, как она есть. Способны рассуждать и называть вещи своими именами. (Даже если они неприятные). Тогда как у тех, кому «все равно с кем, лишь бы платили» в послужном списке: «не запустились, а тут не было задачи выйти на продажи, ну так я же за маленький кусочек отвечал».

❓А теперь давайте разберемся кто же такие "Инфантилы"
⠀
Многие хотят успеха. Но что они готовы для этого сделать?
Сама структура пути к нему выглядит вот так: (записывайте! Сохраняйте)
⠀
1️⃣ Описать то, где вы находитесь здесь и сейчас. Как есть. Осознать и принять правду (какой бы она не была)
2️⃣Описать четко и внятно точку Б - куда вы хотите прийти, а главное - желаемое состояние. Мой любимый вопрос: "какой вы. Чего вы можете позволить себе в этой точке, чего не можете позволить сейчас?"
3️⃣Пункт с пометкой "Обязательно" - ответить себе вопрос: "На фига мне это". Что я почувствую когда приду к цели? Что позитивного случится в этот момент?
⠀
⌛Из точки "здесь и сейчас" можно идти и вопреки - т.е. отталкиваясь от "так мне больше не надо" к тому "а вот это мне нужно больше всего! Мне нужно это больше всех"!
⠀
💎Так человек получает ресурс на то, чтобы двигаться вперед. По сути - "включает" желание прийти туда, где есть лучшие эмоции, позитивные события, где он любит и уважает себя, где открывает что причина - он.... (а вот тут самое интересное начинается)
⠀
📣Да, только ленивый не говорит, что: "мы увереннее и быстрее идем к цели тогда, понимаем "куда и зачем". Но! Мало кто говорит о том, что У всех. Без исключений вылезает сопротивление, обесценка (особенно у достигаторов, или любителей доказать родителям, как они были не правы, жертв) цели и всех совершенных к ней действий. Особенно, если человек учится, копает, изучает, то, что скопил годами и настоящее лицо ему СОВЕРШЕННО НЕ НРАВИТСЯ! И он НЕ готов брать ответственность за свою жизнь и выборы.
⠀
Вот здесь нужно тренировать навык...преодоления. Как он тренируется? Дисциплиной. Упал - встал - идешь дальше. Упал - встал -идешь дальше.
⠀
Что большинство людей, не добравшихся до цели, выработали? Привычку: "Как только я начинаю что-то новое, ставлю себе новые цели, стремлюсь к лучшей версии себя - все идет через жопу" - потому как есть ЗАБЛУЖДЕНИЕ, что весь этот путь обязательно нужно пройти "в легкости" (мать ее).

В реальности - путь к новому, приносит разочарования, злость, обесценку, неудачи. В том числе, особенно, когда вы учитесь узнавать себя, всю свою начинку. И те, кто его проходят не смотря ни на что - не супергерои, а просто выработали навык ПЕРЕНОСИТЬ НЕУДАЧИ. Вот и весь секрет...
⠀
👀И вот сейчас мы подходим к главному. Почему все больше профессионалов НЕ хотят работать с инфантилами.
Собственники, неспособные пройти путь, что я описала выше (а у тех, кто "сорвался" всегда есть виноватые: команда, муж, отец, маркетинг, продюсер, отдел продаж и "это не я! Это студенты просто говно"! )Будут транслировать все перебродившее внутри и делать это совершенно неосознанно (подсознание - оно такое, да). При этом говорить и искренне верить в то, что говорят - совершенно другое.

Вылезет все: установки, страхи, убеждения, подмены понятий, обиды, травмы, унаследованные и приобретенные программы. И "проскочить" этот пласт просто организовав работу, стратегию, сделав бизнес-план и собрав супер-команду НЕ получится.
⠀
🗑А когда человек не осознает, что, чтобы двигаться вперед, получать хренлиарды и т.д. - нужно учиться узнавать себя, копать, разбирать - с этим работать сложнее всего. Потому что все это - основная прошивка человека, его суть, программа. Через которые он смотрит мультик, под названием "жизнь".

И эти слои снять без посторонней помощи НЕ получится. Но и снять их можно, только когда есть желание на это.

Эксперт не способный пойти в суть - становится бомбой замедленного действия, способной рвануть в любой момент. А команда для него - не более, чем отработка травм. Поэтому в том числе нет роста, масштаба и прочего.

⠀
НО пока они есть, спрос всегда будет формировать предложение. Потому что потребность "биться травмой о травму" будет сохраняться. И там всегда будет битва за маленькие деньги.

🔄Настоящие профи - копают себя, учатся, работают, изучают. И хотят работать с такими же. А еще, прекрасно знают цену того бегемота, что очень громко кричал, как хочет выбраться из болота, но даже шага в сторону суши так и не сделал...

😨 Что делать, если упаковка продукта - супер, но он НЕ продается?

🥳Сегодня расскажу вам про секретный ингредиент продаж.

Он подойдет всем - начинающим и практикующим экспертам!

Методология, ценности, структура - безусловно да! Основа, база и фундамент!
То, без чего вы не сможете упаковать в маркетинг и далее продавать.

Но! Есть один важный момент, а если точнее, моменты, который все упускают:
1. «Продайте сначала свой продукт своему подсознанию».
2. «Не пытайтесь осчастливить в своем продукте всех»
3. «Посмотрите, насколько сам процесс обучения внутри вашей программы управляем и предсказуем».

#секреты

😨Есть у меня одно железное правило: ничего не обещать.
⠀
Пока не увижу людей, проект. Прочувствую что на самом деле в запросе, целях и задачах.
Только после этого я пойму - можем ли мы работать вместе (да-да, именно вместе)
⠀
🚫Могу ли я сразу сказать:
Так, ну, тут все понятно, стратегию сделаю, процессы настрою, ждите камаз денег! - конечно могу! Но. Мой выбор этого не делать.
Потому что если ответить так, это будет вранье…
⠀
Проверочный вопрос к собственникам: готовы ли они к Взрослому и очень неприятному разговору с собой?
Если да - отлично! Можно идти вперед!
⠀
✔️Почему именно «работать вместе»? Ответ прост: бизнес принадлежит Собственнику. И если ему не интересно изучать, учиться, разбираться, то… Заплатите мне хоть 100.000 евро, не возьмусь. Результата не будет 🤷🏽‍♀️
⠀
Так, у меня есть методология стратегических сессий для ЛПР и Собственников проектов.
⠀
❓Какие цели и задачи решает:
- выявить истинные причины ступора, проблем, «не получается»
- почему идеи не сработали
- почему студия турбулентности не проходит
- определить вектор движения, точку Б
- освободить ресурс для масштаба (да! Именно обьем ресурса Собственника решает каким будет обьем его бизнеса!)
- собрать облако смыслов - карту реальных навыков и компетенций (вот здесь, многие делают просто космический рывок вперед! Так как, «оказывается» куда больше и масштабнее, чем могли себе представить!
- прорабатываем сценарии, установки - быстро. (Да, «как было» уже не получится)
- определяем ЦКП на основе выявленных ценностей
⠀
И уже далее выстраиваем процессы, команду, показатели, продукт, методологию и тд
⠀
‼️Для кого:
- для тех, кто задолбался тащить, обнуляться, придумывать и…снова разочаровываться
- кто хочет разобраться в образовательных проектах, управлении, тонкостях как ювелир
- тем, кто хочет создать ценность для большого количества людей и разобраться «что мешает»
- кто хочет честных денег
⠀
👍Всем тем, кто любит то, что делает и искренне хочет разобраться!
⠀
❓Какой результат?
- четкий путь, ментальный и бизнесовый, где вы понимаете чего хотите, почему, как, с кем и в каком обьеме! В тотальной честности с собой, командой, бизнесом, клиентами.
Бонусом идет прокачивание прочности к неудачам и уверенности в себе и результатах.
⠀
❗️Формат:
- встречи 1 раз в неделю или в две недели. Оффлайн или онлайн. Можно тет-а -тет, можно в паре, группой (особенно актуально, когда собственников несколько. Вы еще и услышите друг друга и научитесь понимать и действовать, основываясь на ценностях друг друга)
⠀
Я дам инструменты работы над собой и как структурировать бизнес-процессы так, чтобы ваш проект был аутентичен - отражал ваши ценности и опыт и откликался именно вашей аудитории!
⠀
💸А именно такие проекты и живут десятилетиями и генерируют своим владельцам прибыль.
Делая мир чуточку лучше.
⠀
#моипродукты

Вчера встречалась с собственниками замечательной школы в Белграде.

Изначально, был план обсудить операционку, процессы, а в результате…

Получилась мощнейшая, глубокая, терапевтическая сессия…

Почему так произошло?

🌳 Представьте, что перед вами бревно. И вот вы пилите его, строгаете, но какой результат хотите получить - понятия не имеете. Просто пилите, в надежде, что результат придет сам. А где-то сбоку стоит недостроенный дом без проекта..

🏡 Можно в такой ситуации обсуждать стройку? Нет. Потому что тот, кто будет в доме жить НЕ понимает нужен ли ему один этаж, или два, а может терем, или замок, или квартира в новостройке…

Потому вчера мы копали ту точку, в которой собственники хотят быть. Все то, что она может им дать. То, что они смогут в ней создать.
И знаете что? Они НЕ знали чего хотят. Как выглядит из ценный конечный результат..

Моя ценность, как эксперта с более чем 16 летним опытом в том, чтобы вы увидели ту жизнь, ту точку, которая нужна вам больше всего. И как только вы ее прочувствуете, осознаете, можно начинать выстраивать к ней путь. Через бизнес, экспертизу, проект, процессы и тд

Кстати! Материалы могут быть какие угодно. Ограничений - нет 🤩

Недавно, я пошла в интересный для меня экспириенс - совместную работу с продюсером блогера, НЕ связанного с образованием. 
⠀
Блогер занимается весьма массовой темой, объем аудитории: 1.1 млн в инстаграм, около 100 + тыс в телеграм (бот+ чаты)
⠀
❓В экспириенс я вписалась по нескольким причинам
1. мне нравится продюсер как человек и то, как она ведет собственные соцсети
2. это была отличная возможность еще раз на практике пройти все этапы запусков, посмотреть что изменилось (спойлер: ничего не изменилось) 
⠀
Целая армия блогеров продолжают делать все то же самое, а именно: 
✔️ запуски все также проходят в хаосе
✔️большая часть команды привлекается под проект, и у них есть другие проекты, что влияет на качество и оперативность
✔️сами блогеры не понимают большей части процессов и сосредоточены на том, что умеют делать лучше всего. С одной стороны - это хорошо, но! Только если ты знаешь процессы настолько, что можешь их не просто делегировать с пометкой "сделай то, чего я не умею", а можешь и поставить задачи и оценить их. 
✔️ неготовность к сбоям, рискам, непредвиденным ситуациям. В "сделай то, чего я не умею" - есть два важных элемента: завышенные ожидания и 100% уверенность. что ты можешь дать люлей за то, что этим ожиданиям не соответствует.
⠀
Так же, в большинстве своем:
✔️ оценивается объем аудитории, ее готовность к определенной ценовой политике, средняя температуры по больнице - в качестве плана продаж. Тогда как влияет все: и количество бесплатного контента, и скидки, и ценность, которую видит и понимает аудитория, уже выпущенные продукты, привычка пользователей потреблять контент, ее возраст, путь клиента и т.д. 
✔️ отсутствие аналитики (так почти у всех блогеров), ДРР, стоимости конверсий и лида и так по каждому источнику трафика - каждый запуск, по сути, будет повторять предыдущий по структуре. Меняться будет только контент. 
✔️ отсутствие структурности - многие идеи выскакивают как черт из табакерки, меняется порядок действий по ходу, используются простые решения. типа "Тильды", что, при массовых изменениях "по ходу", проводит к сбоям.
⠀
Кстати, вы замечали, как обычно блогеры анонсируют новый продукт перед запуском? "Я для вас приготовил это", "Я тут придумал такое грандиозное"! Да, часть работы действительно делает блогер, но...далеко НЕ всю.
⠀

Что видит пользователь? Как один человек, с большой аудиторией, создает практически САМ какой-то продукт, который приносит ему...миллионы.А раз это может сделать 1 человек, то смогу и я (думает большинство). Кстати, под такие запросы работает достаточно большое количество школы, выпускающие продюсеров.

⠀
❗️Во много поэтому идет заблуждение, что "надо просто взять классного продюсера и будет зашибись"! 
В реальности - Продюсеры бывают очень разные! Кто-то про контент, кто-то про систему, кто-то продажник от бога, а кто-то все это вместе. Но! Толковый продюсер НИКОГДА НЕ РАБОТАЕТ ОДИН. НИКОГДА. Это иллюзия.
⠀
Почему?
Для запуска нужны:- контент (фото, видео, текст. стратегия)- продукт (придумать. создать, упаковать)
⠀- дизайнер (посадочные страницы, упаковка, верстка продукта)
⠀- технический специалист (прикрутить оплаты, рассылки, если использует СДО типа "Геткурс" то дополнительный техник)
⠀- редактор/корректор 
Это минимальный набор. (кстати, ими всеми нужно еще и управлять, а это значит - разбираться во всех этих процессах)
⠀
Если мы говорим о продукте, где чек начинается от 15 тыс. (минимальный тариф) и выше, а действия аудитории куда шире, чем "нажать - перейти - скачать", добавляются: 
✔️ клиентская поддержка (для тех, кто не смог оплатить, не увидел кнопку) 
✔️ техник на вебинары (вебинарные воронки - это всегда группа людей)
✔️ трафик-менеджер (и не один)
✔️ спецы по контенту (видео, тексты, смм, кто все это загружает)
✔️ отдел продаж (если речь идет о продуктах, где требуется консультация перед покупкой, или идет холодный трафик)
✔️ аналитик (настройка метрик, отслеживание работы площадок. где идут продажи, просчет ДРР, сбор статистики по креативам, конверсиям и лидам) 
Сюда же: IP-телефония, скрипты.
Продолжение ⬇️

Начало ⬆️
А еще, не бывает так, что вы что-то настроили, сверстали и все работает само. НЕ работает.
⠀
Масштабность же блогеров (я специально не пишу слово "Эксперт") во многом зависит от понимания процессов и готовности к риску, брать за него ответственность. 
⠀
✨В Эксперты блогер переходит тогда, когда у него появляется желание разобраться с тем, как освоить новую для себя профессию. (Да, Эксперт это профессия!), Что ОН МОЖЕТ СДЕЛАТЬ для этого. В каких процессах ему нужно НАУЧИТЬСЯ разбираться. Но чтобы перейти в этот новый статус, нужно преодолеть искажение "я просто сделаю как умею и получу новый результат".
⠀
➕Тогда как хлеб продюсеров - совсем не легкий и не сладкий. Во многом и потому что много искажений вокруг этой профессии, и в малой образованности самих блогеров. Да, есть блогеры, кто считают, что "достаточно дать денег и люди будут делать все, что нужно", в реальности же, люди, как сотрудники, даже привлекаемые - обладают бесценным - СВОБОДОЙ и не привязаны как блогер, к своему блогу, где нужно что-то делать и могут уйти спать, потому что ночь, или просто выйти из проекта, потому что текущая мотивация не совпадает с ценностями.
⠀

И если вам кажется что деньги - это мотивация чтоб терпеть, то в реальности эта мотивация часто недостаточна, да и никто никого терпеть в принципе не обязан. 

⠀
☀️А вывод очень простой: дорогие блогеры!Изучайте процессы, учитесь быть предпринимателями, Экспертами. Это особенно важно, если вы хотите выпускать свои образовательные программы, делиться опытом. Учитесь быть тренерами! Без нужных знаний, но с твердым "я все сделаю как умею" - вас просто нельзя выпускать к живым людям. И помните: Продюсер - это профессия, где человек, задействует свой опыт, где опыт команды, их навыки и компетенции - приносят деньги тому, кто в большей части не понимает как их сделать самому. Цените это.
И да, толковые специалисты стоят денег. Больших.

Сегодня утром я была на не типичном для меня мероприятии

Одна из моих целей в Белграде - качественный нетворкинг, общение с экспертами. Мне важно делиться накопленными знаниями, экспертизой. опытом.

🎙Я, уже по привычке, пошла в IT-сообщество, и...Мне ответили что "сейчас в приоритете те, кто ведут бизнес в Сербии, а меня как-нибудь рассмотрят как спикера мастер-класса"... Я улыбнулась (для тех, кто не в курсе, я живу и веду свою деятельность именно в...Сербии), подумала. что: "ничего. еще и до вас доберемся", посмотрела по сторонам и пошла в...Женское сообщество. Как оказалось, в Сербии оно огромное и включает в себя множество как владелиц бизнеса, так и экспертов в самых разных нишах.

☀️И как же я удивилась, когда увидела, что тема встречи....EdTech!
(образовательные технологии) В группе были как два продюсера, сама организатор клуба так и несколько экспертов.
Обсуждали Инстаграм, продвижение экспертов, делились кейсами, а потом - случился спонтанный Мастер-майнд, где мы давали обратную связь об аккаунтах друг друга. (просто все всегда ровно так, как должно быть)

Я люблю подобные истории. т.к. вырасти и изменится об себя самих мы не можем. Нам нужны для этого другие люди.

А еще, особенно ценным для меня стало то, что те, кто были "про бизнес" и понимали важность работы как над внутренними так и бизнес-процессами - сразу "считали" во мне своего человека! А вот те, кто еще в поиске своего ценностного конечного продукта - нет ) И это ОЧЕНЬ КРУТО!
Почему? Потому что, спустя долгое время копаний и аналитики, в данный момент я НЕ притягиваю тех, кому не могу быть полезна на определенном этапе.

Выводы:
✔️ даже если вы начинающий эксперт и считаете что "потерялись" у меня для вас хорошая новость! Если вы пробуете, ищите, не сдаетесь. ошибаетесь, встаете и идете дальше - вы НЕ потерялись!
✔️ идите туда, где самые высокие шансы получить поддержку - это очень важный момент, т.к. только вместе можно идти далеко
✔️ даже если вы кому-то не нравитесь и каждый раз "перестраиваете" свою ленту, позиционирование, исходя из "так я более понятен людям и они мне платят за это" - помните: даже если вы ляжете на землю и по вам будут ходить другие люди - вы все равно будете каким-то не таким. так какой смысл?
✔️ копайте и то, что в голове и то, какие инструменты вы используете. Пока ваши установки вами управляют, вы упорно будете выбирать НЕ те инструменты и стратегию, что приведут вас к росту

В нашей группе сегодня я познакомилась: с девушкой, кто была спикером (продюсер), совершено сумасшедшей и от того еще более ценной автором креативного контента (две публикации в журнале Vouge), автором бизнес-клуба - весьма разносторонней личностью, у которой все теневые стороны на месте, вокалисткой, с совершенно потрясающим бэкграундом и потенциалом! И еще одним продюсером с опытом организации масштабных евентов.

🔈Моя цель - общаться, делиться, знакомиться и быть среди людей. И я только в самом начале пути!

Кто я, как стала заниматься тем, что делаю, как давно? Часть 4. 

А в 2019 году Британка стала "Универсальным Университетом".Сначала ушла Настя Бутрым - директор Британской школы, потом я, потом еще часть ТОР-состава.

🌧Все течет, все меняется. Когда-то 4 школы, стали университетом, а я не чувствовала что верю в новую систему и что смогу там занять то место, где смогу приносить пользу... Если вы когда-нибудь уходили с высокого поста, то вам наверняка знакомо то мерзенькое чувство, что "все лучшее осталось позади". Так вот, я его прошла. Все стадии. А еще, я тяжело заболела и даже вышла в офис CGF, но...быстро поняла, что так делать не надо. 

А еще, Я ВДРУГ ощутила, что офис - больше не является для меня смыслом, или ценностью. Мне нужно было что-то другое. Но вот...что? 

Это было время Взрослого и очень неприятного разговора с собой. Очень болезненной работы над собой, поиском новых смыслов. Попытки "впихнуть" себя в прошлый масштаб (это невозможно), поиск "кто я" без офиса, и бренда за спиной. Так часто бывает с теми, кто настолько врос в "систему", что лучше знает как продвигать ее, бренд, а вот себя... 

☄️Рушились старые установки, правила. Я очень тяжело проходила ломку НЕпринадлежности к определенной группе социума, но, когда выдержала, оказалось, что только ВНЕ этой принадлежности, человек способен развиваться в любую сторону. Должности, погони за "еще больше золота" это как вместо человека посадить вещи и регалии в седло, и тогда они начинают погонять человека. А вернуть свою жизнь можно только посадив  Человека в седло. Поэтому многих из нас и выбивает...Большинство из нас никогда и не были в седле на самом деле. 

Офис, должности, принадлежности, многим из нас дают очень важную вещь - способность заглушить мысль. Именно ее люди боятся больше всего на свете. Потому что именно мысль обладает....свободой. 

Параллельно я получила сертификат бизнес-коуча ICF, поняла, что этот инструмент НЕ способен работать в глубоких слоях, только по верхам, а кодекс коуча, не позволяет копать прошлое и тем более  идти в правду. И я пошла дальше. Получила диплом по Транзактному анализу. Попала на "Метаморфозы" к Пете Осипову (это был подарок моего брата) и далее - годовую программу. Где обрела самое ценное - людей. Я познакомилась с потрясающими людьми. Среди них создатель "Понаехали", Лучший продюсер по версии "Геткурс", мощная трансформационный ментор, владельцы бизнесов..Там я узнала про Тетахилинг. И, после года работы, получила Advanced DNA Американского института Тетахилинга". 

⚙️Я искала микс инструментов, с помощью которых можно получать результат быстро. И нашла! Много общалась и продолжаю общаться и учиться у лучших Менторов, Методологов, Экспертов. Успела поработать с блогерами-миллионниками, выстраивать им систему, с показателями Х4 по запускам, быстро понять почему у большинства нет масштаба, но так много хаотичных движений. А еще, почему все больше предпринимателей гаснут, теряются и бьются головой об стену. 

🔒ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ всегда имеет последствия (она может быть разная, к предпринимательскому кругу, к экспертам, что сделали что-то "большое" и хочется стать частью этого, к определенному кругу и т.д.), и последствия - зависимость от власти. А там где она есть - всегда есть все новые и новые манипуляции и ими снова и снова занимаются потому, что это верный способ не страдать от чувства опустошенности. 

🌐Правила игры изменились. Потому, что в мире стало Больше НЕпослушных людей. Кто вышли из социальных групп и обнаружили, что могут развиваться в любую сторону. Пересадили СЕБЯ в седло, вместо вещей. Открыли, что социальные принадлежности глушат личностное развитие, и что чем больше разум освобождается от запретов, установок, тем реальнее становится картинка.

🌈Поддержка иллюзии - это неспособность мыслить - ограничение самого мыслительного процесса, его повреждение. Отсюда и команды, которые ничего не могут, гиперконтроль, несамостоятельные мужья, дети, которым постоянно нужна опека. Все это в иллюзорной картине мире, будет поддерживаться человеком любыми доступными средствами. 

Мы хотим знать, как поступить«ПРАВИЛЬНО» ещё до начала пути только для того, чтобы не облажаться) В своих глазах и глазах других людей. Так говорит ничтожная часть и гордыня.

Да, можно сопротивляться, но Реальность все равно победит.

⭐️Если сейчас посмотреть на эти 5 лет, во-первых, в июле будет 9 лет, как я в EdTech, таких экспертов реально по пальцам одной руки пересчитать, а с другой - какой большой путь пройден и какой еще меня ждет впереди. Но самое главное - то, что есть здесь и сейчас. Способность творить. Удовлетворение от самого процесса, сохраняя то, что действительно любишь. И я рада, если просто читая эти строчки, что-то в вашем сознании начнет меняться в самую лучшую для вас сторону. Спасибо!🙏

Не удержалась, и продолжила вчерашнюю тему об экспертах уже в несколько другой плоскости.

❓В чем разница между конкретикой и эмоциями.
❓Почему важно смотреть на ценности а не в харизму.
❓Как отличить реального эксперта от словоблудия.

https://vc.ru/education/1241819-vybrat-tolkovogo-prodyusera-seichas-nemnogim-legche-chem-muzha-ili-zhenu

Что объединяет Школу английского, фотостудию, экс-ТОП-а (очень крутой директор по маркетингу), Продюсера, владелец бара, владельца галереи, ментора, психолога, ландшафтного дизайнера и т.д.
Мой Мастер Майнд в Белграде!
⠀
9 участниц из самых разных ниш, со своими запросами, установками.
✔️ прорабатывали в чем разница между "продать продукт" и методологии ценности, где главный-Человек.
✔️ нашли как и почему предприниматели "пролетают" свои точки роста, не видят уникальность.
✔️ что такое этот самый уникальный продукт и почему без понимания КТО Я на самом деле - создать такой продукт НЕ получится
✔️ масштаб: в какой точке, с помощью каких инструментов можно масштабировать свой продукт, бизнес, без тотального ухода в сторону
✔️ копировать, или все таки нет? Определяли точки роста, их корни у каждой участницы
⠀
😀Когда-то я сама думала, что все мои бизнес-процессы устарели, нафиг никому не нужны, а сама я выгорела и без большой компании ничего сама не могу. Но, это совсем не так. И сегодня, я делюсь своим опытом, экспертизой, всем тем, что копала все эти годы с другими людьми.
⠀
☀️И, мои таланты и любовь к бизнес-процессам, созданию продуктов, бизнеса через, как я его называю, творческий режим, продолжают взлетать ввысь. Как у меня, так и у тех, с кем я работаю. А всего-то и сделала, что соединила свои твердные навыки с тем, что меня интересовало и продолжает интересовать до сих пор: Устройством человеком, работой с подсознанием, практиками, частично эзотерикой.
⠀
Потому что от того "КТО Я", напрямую зависит каким будет то, что это "Я" создает.

⁉️Что же такое Секрет Успеха.

По итогам сегодняшней встречи в Белграде хочу поделиться мыслями об этом, сюда же мысли о вопросах профессии, предназначения.
⠀
🥇Для того, что у вас было очень-очень много клиентов и таких, каких вы хотите - важно ваше направленное внимание на то, насколько качественно, профессионально вы делаете то, чего НЕ можете НЕ делать. (Сейчас самое время Взрослого и неприятного разговора с собой, да)
⠀

Понятно, что мы все можем быть профессионалами, выкладываться по полной, пахать до изнеможения и т.д.

НО! В этой конструкции важно остаться внутренне на уровне чувств, независимым от результата. И тем более не окружать себя ожиданиями. Потому как полученный результат, или опустошение от того, что ожидания не оправдались - НЕ определяет вашу ценность как профессионала.
⠀
📣Я сначала профессионал, потом у меня есть результат. Потому я знаю, я помню, что я профессионал. А никак НЕ наоборот. (мы привыкли наоборот, но так больше не работает)
⠀

Еще раз конфигурация: я СНАЧАЛА профессионал, потом - я успешный.

⠀
В чем же Секрет успеха?
В вере в то, чем вы занимаетесь.
В безусловной вере. Вы - первый человек, я бы даже добавила - Главный человек, который должен топить за свое дело до последнего без тени сомнения.

Малейшие сомнения в том, что вы делаете и как вы этим занимаетесь, будут проявляться через ваших клиентов. Они будут не такие, не доходить, отказываться, платить мало, требовать компромиссы.

💯Вся обратная связь от мира - все это будет зеркалить то, где вы, по отношению к своему делу, в тотальной вере и в тотальном уважении к нему, к тому что вы делаете, недопролезли.

#секреты