Ритейл будущего — он какой? Выяснили вчера на «Неделе Российского Ритейла», которую открыла Валерия Плотникова, управляющий партнер Strategy Partners.

Валерия модерировала дискуссию «Эволюция трендов и сценарии развития отрасли», где руководители «Пятерочки» / Х5 Group, «Магнита», «Леруа Мерлен», «ВкусВилла» и Inventive Retail Group определили наиболее значимые тренды и обсудили, что ждет ритейл в будущем.

Основные тезисы:
➡️потребители стремятся к осознанной экономии, но стали гораздо более требовательны к уровню обслуживания и качеству товаров;
➡️спрос на готовую еду и быструю доставку продолжает расти, особенно среди молодежи;
➡️современные IT-технологии и ИИ помогают ритейлерам справляться с кадровым дефицитом и улучшать логистику.

Особое внимание уделили искусственному интеллекту в ритейле. ИИ может значительно повысить эффективность цепочек поставок и помочь в оценке перспективности выхода брендов на новые рынки. Этот пункт нашел свое воплощение и в облаке тегов с образом «ритейла будущего», который создали участники сессии в ходе опроса.

Подробнее об этой дискуссии — на сайте «Недели Российского Ритейла» ▫️

#НеделяРоссийскогоРитейла #ритейл #ИИ #искусственныйинтеллект #облакотегов

21 июня партнер нашей практики «Цифровая трансформация» Сергей Кудряшов выступил на конференции «Цифровая трансформация и ИИ в бизнесе и промышленности: тренды 2024 года» и рассказал про системный подход при использовании данных для принятия решений, сложности при внедрении и лучшие практики.

Один из главных трендов цифровизации — искусственный интеллект. Вместе с аналитикой данных ИИ помогает улучшать бизнес-процессы, повышать производительность и принимать обоснованные решения благодаря более эффективному использованию данных.

О цифровизации — на языке цифр:
➡️24% российских компаний уже внедрили или в процессе внедрения ИИ-технологий;
➡️85% рабочих мест к 2030 году будут требовать навыков работы с ИИ;
➡️$600 млрд достигнет мировой рынок ИИ к 2025 году;
➡️75% компаний по-прежнему работают с данными в Excel.

#цифровизация #ИИ

«Сибирь для Человека — регион для бизнеса»: Strategy Partners на HR-конференции в Новосибирске

Что в трендах управления персоналом и при чем тут ИИ? Рассказала Инна Можаровская на мероприятии 12 сентября. Как это было — смотрите на фото, а главные инсайты раскрыли в тексте.

Удержание и развитие

Один из HR-трендов на ближайшие годы — это развитие программ удержания и обучения сотрудников.

В основе программ удержания:
➡️забота о благополучии (well-being-программы для сотрудников);
➡️создание среды для достижений и карьерного роста (грейды внутри позиций, горизонтальные и вертикальные карьерные треки, клубы по интересам);
➡️ESG-инициативы (проекты в сотрудничестве с вузами, муниципальными органами власти).

В основе программ обучения и повышения квалификации персонала:
➡️сдвиг в навыках (ежегодно среднее количество навыков для одной работы увеличивается на 10%);
➡️персонализация (потребность в релевантном — персонализированном — обучении);
➡️гибкость (доступность обучения в любой момент и в любом формате);
➡️практикоориентированность (перенос теории на практику);
➡️социальное обучение (обмен информацией и опытом, коллаборации).

ИИ в HR-процессах — один из трендов на ближайшее будущее. Например, в обучении:

➡️микрообучение, или нанообучение, — тренд корпоративного образования, разделение информации на 10–15-минутные занятия, видеоролики и упражнения.

ИИ разбивает сложную тему на короткие, легкие для восприятия фрагменты текста. Таким образом, получаются обучающие модули для программ нанообучения в привлекательной и запоминающейся форме.

➡️Skill Cup — платформа для быстрого онлайн-обучения. Работает по принципу социальной сети на любых смартфонах и позволяет учиться в любое удобное время.

Материал подается небольшими порциями, которые легко запомнить. Создание нового курса занимает от 5 минут и не требует каких-либо затрат.

#HR #ИИ #нейросети