Одним из первых внедрил геймифицированную активность «Спасибомания» в рамках своей программы лояльности. Клиенты участвовали в игре, бросая виртуальный кубик и передвигаясь по карте, за что получали призы и бонусы. Игра включала в себя различные задания, такие как оплата счетов или покупки в партнерских магазинах. Каждое выполненное задание приносило дополнительные баллы и шансы выиграть призы. Эта игра повышала транзакционную активность и мотивировала клиентов накапливать и тратить баллы внутри экосистемы банка.
Добавил в приложение игру "5 букв", которая представляла собой ежедневную головоломку. Клиенты должны были угадать слово из пяти букв за шесть попыток. За успешное угадывание слов клиенты получали призы и бонусы от партнёров банка, такие как кэшбэк или скидки. *Когда игра только появилась, она часто становилась предметом обсуждения в офисе.
В 2020 году провел квест «Миллиолето», в котором пользователи выполняли различные действия в приложении, такие как переводы и оплата услуг. Игра была построена в виде интерактивной истории, где каждый этап открывал новые задания и призы. В результате транзакционная активность в приложении увеличилась на 31%.
Изменил условия использования счета и создал игру, чтобы рассказать клиентам о нововведениях. Игра была построена в виде интерактивного тура по приложению, где пользователи выполняли простые задания, такие как настройка прямого депозита или оплата счетов онлайн. За каждое выполненное задание клиенты получали награды и бонусы. В результате конверсия в приложении увеличилась с 2% до 14%, а количество новых пользователей на 700%.
🔹 Рост транзакционной активности: Геймификация стимулирует клиентов к совершению финансовых операций. Это достигается за счет специальных условий, таких как повышенный кэшбэк, скидки на покупки у партнеров или сертификаты.
🔹 Повышение лояльности: Клиенты лучше знакомятся с продуктами банка и чаще возвращаются в приложение, что укрепляет доверие и лояльность к банку.
🔹 Удержание клиентов: Игровые механики мотивируют пользователей регулярно взаимодействовать с приложением, что снижает отток клиентов и делает приложение более привлекательным.
🔹 Привлечение новых клиентов: Геймификация пробуждает креативность и любопытство, привлекая новых пользователей. Вирусные игры могут стимулировать клиентов приглашать друзей и получать бонусы за это.
🔹 Сбор данных: Банки получают ценную информацию о поведении клиентов, что позволяет персонализировать предложения и улучшить клиентский опыт.
#бизнес_библиотека
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍4 4
Нравится ли вам геймификация в банковских приложениях?
Anonymous Poll
57%
да, обожаю такие опции!
14%
мне безразличны подобные активности
29%
нет, это лишнее
Вот несколько примеров, как обучение влияет на команду:
Обучение помогает команде развивать новые навыки и повышать квалификацию. Это как зарядка для мозга! Чем больше знаний, тем больше возможностей!
Когда сотрудники обучаются и осваивают новые навыки, они становятся более уверенными в себе. Это как супергеройский костюм – вы чувствуете себя готовым к любым вызовам!
Обучение в группе способствует сплочению команды. Совместные тренинги и мастер-классы создают атмосферу доверия и поддержки. "Мы вместе учимся, значит, мы вместе сильнее!"
Обучение вдохновляет на новые идеи и подходы. Когда команда учится, она начинает мыслить нестандартно и генерировать креативные решения. "Почему бы не попробовать сделать это по-новому?"
Инвестиции в обучение показывают сотрудникам, что их развитие важно для компании. Это повышает мотивацию и вовлеченность. "Меня ценят, и я хочу расти!"
В быстро меняющемся мире обучение помогает команде адаптироваться к новым условиям и требованиям. "Мы готовы к любым вызовам!"
👨🏫 Наша команда обожается учиться! Недавно мы провели новый поток "обучалки" и обсудили преимущества, недостатки и перспективы развития open banking.
#work_life_blend
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤6👍6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣9
На днях консалтинговая компания Brand Finance опубликовала рейтинг мировых банков по оценочной стоимости бренда – «Top 500 Banking Brands».
Ознакомиться с источниками вы можете по ссылкам:
🔹Brand Finance. Banking 500 2025
🔹Brand Finance. Banking 500 2024
🔹Brand Finance. Banking 500 2015
🔹Frank Media. «Сбер» немного сдал позиции в топ-500 глобальных банковских брендов
#бизнес_библиотека
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4 4❤2
Anonymous Poll
35%
Не, у меня есть один любимый
60%
Да, пользуюсь несколькими, так удобнее
5%
Вообще не пользуюсь банковскими услугами
Anonymous Poll
26%
Совсем неудобно
42%
Все устраивает
32%
Пользуюсь только одном банком
Мы уже рассказывали, что провели обучалку по Open Banking (ОБ). Сегодня предлагаем разобраться в самой концепции, обсудить реальные кейсы и глобальный статус внедрения.
Open Banking – это когда банки (с вашего разрешения!) делятся вашими финансовыми данными с другими сервисами через защищенные интерфейсы (API). Это как «соцсеть для денег»: вы сами решаете, кому и какие данные открывать.
Все действия с данными проходят через защищенные каналы с использованием технологий шифрования (API). Третьи стороны, получающие доступ, должны быть зарегистрированы и сертифицированы в соответствующих регулирующих органах. К тому же, у клиента должна быть возможность в любой момент отозвать согласие на доступ к своим данным.
В 2017 году Великобритания первой внедрила ОБ, и с тех пор почти
Уже сейчас
* собственная оценка
#бизнес_библиотека
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Anonymous Poll
7%
6
14%
5
21%
4
50%
3
7%
2
0%
1
Управленческий консультант Рози Сарджент (BCG) уверена: чем больше люди любят свою работу, тем выше прибыль компании.
3 ключевых принципа, которые работают:
«Что мне нравится в моей работе? Как я могу делать это чаще?»
Вывод: счастливые сотрудники = довольные клиенты = рост прибыли.
«Что больше всего бесит в работе? Как это минимизировать?»
Итог:
Что работает сегодня, завтра может устареть
Листайте карточки и выбирайте себе своего кенгуру под свое настроение!
📍Полное видео об этих методах тут
#дело_в_идеях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥7😁2🤣2