- Выберите одну конкретную область, в которой хотите развиваться (физическая форма, ментальное здоровье, личностный рост).
- Убедитесь, что цель является значимой для вас.
- Планируйте, как вы будете работать над своей целью каждый день или неделю.
- Используйте календарь или планер для отслеживания прогресса.
- Регулярно проверяйте, насколько вы близко к своей цели.
- Корректируйте план по мере необходимости.
- Замечайте даже маленькие шаги на пути к цели.
- Награждайте себя за достижение промежуточных результатов.
- Найдите поддержку среди друзей/семьи или присоединитесь к сообществу с подобными целями.
- Будьте готовы к неожиданным препятствиям и корректируйте ваши цели и план.
- Не расстраивайтесь из-за небольших неудач – продолжайте двигаться вперед.
Источник: Моран Б., Леннингтон М. "12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев"
#work_life_blend
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8💯4
#стратегический_дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2❤1
Подробнее в отчете
#финансовые_вести
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
АКРА - Банковский сектор 2025.pdf
912.1 KB
Российский банковский сектор: прогноз на 2025 год от АКРА
🔥3
Сегодня у руководителей есть мощные инструменты для принятия решений: данные о клиентах и продуктах, алгоритмы и искусственный интеллект.
Рассмотрим подробнее, чем опасны цифры и как на нас влияют человеческие слабости и алгоритмы.
В эксперименте участникам предлагали выбрать между двумя сотрудниками для повышения.
Один кандидат имел высокий потенциал для продвижения, но низкую вероятность остаться в компании.
Другой – наоборот, был более лояльным, но менее перспективным.
Когда вероятность продвижения представлялась в виде цифр, участники отдавали предпочтение этому критерию, игнорируя остальные факторы.
В другом эксперименте студентам показали график, демонстрирующий фиктивные данные о связи между богатством и счастьем.
Те, кто изначально верил в положительную корреляцию, чаще находили её на графике.
Более того, одинаковая информация интерпретировалась по-разному, в зависимости от ожиданий.
В исследовании менеджеры негативно воспринимали решения, которые шли вразрез с рекомендациями алгоритма.
Если результат оказывался плохим, они критиковали тех, кто не следовал алгоритму. Но даже при успешном результате такие решения не получали похвалы.
#бизнес_библиотека
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня предлагаем вспомнить какие типы данных есть в python и какие операции можно выполнять с числовыми типами данных.
#недушные_харды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12 2
🎡 Колесо-баланса
Это инструмент, который помогает оценить и сбалансировать разные области вашей жизни, ведь зачастую весь секрет ресурсного состояния - гармоничное развитие разных сфер жизни. Обычно выбирают такие сферы, как карьера, отношения, здоровье, личностный рост, финансы, хобби, но вы можете выбрать и другие значимые для вас области.
Как использовать?
Издание МИФ сделало шаблон колеса баланса, скачать можно здесь.
Этот визуальный инструмент поможет структурировать ваши цели и создать четкий план их достижения. Создав своё дерево, вы сможет увидеть полную картину и адекватно оценить необходимые усилия для достижения целей.
В чем идея?
Ваше дерево должно состоять из:
Как использовать?
Для оформления можно использовать сервисы по созданию интеллект-карт. Нашей редакции нравится Mindmeister.
🧘♀️ Глубокая рефлексия и прощание с прошлым годом
Иногда, чтобы двигаться дальше и ставить цели на будущее, нам нужно отрефлексировать накопленный багаж и отпустить прошлое.
Попробуйте задать себе следующие вопросы:
Запишите все большие и маленькие радости этого года, даже если это был кофе с вишнёвым пирогом после тяжелого дня.
Перечислите все свои достижения, независимо от того, насколько они могут показаться маленькими. Смотрите не только на профессиональные успехи.
Проанализируйте, что не получилось, и подумайте, что можно было бы сделать по-другому.
Подумайте о том, какие новые навыки или качества вы приобрели, что попробовали.
Вспомните моменты, за которые испытываете искреннюю благодарность, даже если они не всегда были приятными.
Определите, что больше не нужно вам и что мешает двигаться вперед.
#work_life_blend
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥2
На этой неделе мы обсудили:
#стратегический_дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2😁1
Банковская отрасль на пороге нового этапа, и хотя цифровизация сделала банковские услуги быстрее, дешевле и эффективнее, она также привела к утрате человеческого аспекта во взаимодействии с клиентами.
Отчет Accenture выделяет несколько важнейших направлений, которые будут определять будущее банковства:
Цифровизация улучшила доступность банковских услуг.
За последние десять лет количество клиентов с банковскими счетами значительно выросло благодаря цифровым и облачным технологиям.
Банки должны адаптировать модели для снижения стоимости обслуживания, как это сделал Nubank в Бразилии.
Ужесточение регулирования после кризиса привело к росту конкуренции со стороны небанковских игроков.
Банки должны пересмотреть стратегии и определить риски, которые они готовы брать на себя.
Крупные банки с международными возможностями захватывают прибыльные сегменты.
Местные банки могут конкурировать за счет специализированных отношений с клиентами.
Будущее банковского обслуживания должно быть таким же удобным, как переписка с другом, с использованием AI и новых коммуникационных платформ.
Банки должны перейти от изолированных продуктов к комплексным решениям, которые объединяют различные услуги для создания уникальных предложений для клиентов.
Внедрение AI изменит роли сотрудников, появятся новые вакансии, а старые задачи будут решаться с помощью автоматизации.
AI поможет банкам оптимизировать процессы, освобождая время для более ценных задач – от повышения качества обслуживания до кросс-продаж.
Открытые решения на базе Linux будут основой для банковских платформ, упрощая архитектуру и создавая стандарты.
Генеративный AI позволяет не только расшифровывать старый код, но и создавать новый, сокращая время разработки.
AI вынуждает поставщиков банковского ПО интегрировать старые и новые системы, создавая гибкие архитектуры для работы с большими объемами данных.
#бизнес_библиотека
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌠 Мы уже обсуждали, чем могут быть полезны визуализация и прототипирование при создании новой бизнес-модели.
Хорошо закрученная история быстро увлечет слушателей!
Даже самые выдающиеся идеи не всегда легко преодолевают все управленческие уровни и занимают свое место в стратегии компании.
Руководство обычно в первую очередь интересуют цифры и факты, однако удачная история способна привлечь его внимание.
Если вы предприниматель, то вам нужно будет представить свои идеи инвесторам или потенциальным партнерам.
С помощью истории вы сможете познакомить аудиторию с вашим предприятием и бизнес-моделью, прежде чем углубляться в подробности бизнес-плана
При переходе на новую бизнес-модель перед компанией встает задача сохранить сотрудников.
Шансы заинтересовать команду будут выше, если представление новой бизнес-модели будет сопровождать увлекательный рассказ.
#бизнес_библиотека
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤔4 4🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В нашей новой рубрике мы будем разбирать самые интересные и актуальные темы для бизнеса, работы и жизни, основываясь на экспертных мнениях известных спикеров. Сегодня мы поговорим о том, как привычные стратегии могут подрывать нашу устойчивость и продуктивность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤4👍4 3
Коллеги из Технологий Доверия совместно с Knomary провели исследование о применении ИИ в сфере HR компаниями в России.
В скоуп исследования вошли все сферы HR:
испытательного срока или увольнения, планирования загрузки, прогноза заболеваемости и отслеживание тона комментариев на корп. портале.
платформах, чтобы выявить наиболее подходящих кандидатов. В качестве влияния на внутренние процессы были отмечены:
Например, Bank of China использует ИИ для предварительного отбора кандидатов перед этапом собеседования с HR-менеджерами.
Hangzhou Bank применяет ИИ для проведения интервью на начальные позиции, сформировав стандартизированные вопросы и оценив их с помощью разработанных алгоритмов.
#бизнес_библиотека
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3 2😁1