#work_life_blend
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤10
А пока мы напомним, что успели обсудить на этой неделе:
#стратегический_дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3 2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣7🌚1
Друзья, поздравляем вас с Новым годом🥂
Вот и настал тот волшебный момент, когда мы прощаемся с прошлым годом и встречаем новый, полный надежд и возможностей!🎉
Пусть в 2025 году ваши мечты сбываются быстрее, чем вы успеете сказать «С Новым годом!»🎆
Наша команда желает вам:
Много смеха
Пусть даже ваши соседи завидуют вашему веселью!🎈
Счастья
Пусть оно будет таким же безграничным, как ваши запасы новогодних сладостей!🍭
Удачи
Пусть она будет с вами, как ваш любимый плед в холодные зимние вечера!❄️
Здоровья
Чтобы вы могли пережить все новогодние угощения и не жалеть об этом!💪
Пусть следующий год будет полон ярких моментов, неожиданных сюрпризов и, конечно же, много-много радости!🎁
С Новым годом! Пусть он будет таким же чудесным, как ваш любимый новогодний фильм!✨
P.S. Наша редакция уходит на новогодние каникулы, встретимся в новом году☃️
🌕 Подписаться на «StrateGo»
Вот и настал тот волшебный момент, когда мы прощаемся с прошлым годом и встречаем новый, полный надежд и возможностей!
Пусть в 2025 году ваши мечты сбываются быстрее, чем вы успеете сказать «С Новым годом!»
Наша команда желает вам:
Много смеха
Пусть даже ваши соседи завидуют вашему веселью!
Счастья
Пусть оно будет таким же безграничным, как ваши запасы новогодних сладостей!
Удачи
Пусть она будет с вами, как ваш любимый плед в холодные зимние вечера!
Здоровья
Чтобы вы могли пережить все новогодние угощения и не жалеть об этом!
Пусть следующий год будет полон ярких моментов, неожиданных сюрпризов и, конечно же, много-много радости!
С Новым годом! Пусть он будет таким же чудесным, как ваш любимый новогодний фильм!
P.S. Наша редакция уходит на новогодние каникулы, встретимся в новом году
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤12🔥2 2
И делитесь результатами в комментариях
P.S. Вот, что пришло в голову нашей креативной редакции
#разбуди_воображение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
- Выберите одну конкретную область, в которой хотите развиваться (физическая форма, ментальное здоровье, личностный рост).
- Убедитесь, что цель является значимой для вас.
- Планируйте, как вы будете работать над своей целью каждый день или неделю.
- Используйте календарь или планер для отслеживания прогресса.
- Регулярно проверяйте, насколько вы близко к своей цели.
- Корректируйте план по мере необходимости.
- Замечайте даже маленькие шаги на пути к цели.
- Награждайте себя за достижение промежуточных результатов.
- Найдите поддержку среди друзей/семьи или присоединитесь к сообществу с подобными целями.
- Будьте готовы к неожиданным препятствиям и корректируйте ваши цели и план.
- Не расстраивайтесь из-за небольших неудач – продолжайте двигаться вперед.
Источник: Моран Б., Леннингтон М. "12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев"
#work_life_blend
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8💯4
#стратегический_дайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2❤1
Подробнее в отчете
#финансовые_вести
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
АКРА - Банковский сектор 2025.pdf
912.1 KB
Российский банковский сектор: прогноз на 2025 год от АКРА
🔥3
Сегодня у руководителей есть мощные инструменты для принятия решений: данные о клиентах и продуктах, алгоритмы и искусственный интеллект.
Рассмотрим подробнее, чем опасны цифры и как на нас влияют человеческие слабости и алгоритмы.
В эксперименте участникам предлагали выбрать между двумя сотрудниками для повышения.
Один кандидат имел высокий потенциал для продвижения, но низкую вероятность остаться в компании.
Другой – наоборот, был более лояльным, но менее перспективным.
Когда вероятность продвижения представлялась в виде цифр, участники отдавали предпочтение этому критерию, игнорируя остальные факторы.
В другом эксперименте студентам показали график, демонстрирующий фиктивные данные о связи между богатством и счастьем.
Те, кто изначально верил в положительную корреляцию, чаще находили её на графике.
Более того, одинаковая информация интерпретировалась по-разному, в зависимости от ожиданий.
В исследовании менеджеры негативно воспринимали решения, которые шли вразрез с рекомендациями алгоритма.
Если результат оказывался плохим, они критиковали тех, кто не следовал алгоритму. Но даже при успешном результате такие решения не получали похвалы.
#бизнес_библиотека
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня предлагаем вспомнить какие типы данных есть в python и какие операции можно выполнять с числовыми типами данных.
#недушные_харды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12 2