StrateGo
133 subscribers
608 photos
83 videos
4 files
241 links
🚀 Команда консультантов по стратегии и эффективности бизнеса рассказывает, как:
– маленькие компании взрывают рынки
– обычные люди строят необычные бизнесы
– бренды проходят через кризисы и выходят сильнее
⚡️ Все – без сложных терминов и с примерами!
Download Telegram
😅А как вы проводите свои выходные?

#мем_дня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7💯2
💡 Уверенность: ключ к успеху и опасности

⁉️ Вы когда-нибудь замечали, как уверенные в себе люди часто достигают больших высот?

⭐️ От лидеров до предпринимателей — уверенность может быть решающим фактором на пути к успеху. Однако, как и все в жизни, она имеет две стороны.

🤔 Почему уверенность так важна?

Когда человек заявляет о своей позиции с твердостью и уверенностью, это вызывает доверие и вдохновляет других.

🎙 К примеру, исследование Маттиаса Брауэра из Университета Мангейма показывает, что более уверенные слова инвесторов-управленцев приводят к более успешным результатам.

👩‍🏫 Уверенность также помогает людям завоевывать статус — в исследовании, опубликованном в 2012 году Камероном Андерсоном из Университета Калифорнии в Беркли те студенты, которые были чрезмерно уверены в себе, оказывали наибольшее влияние на своих однокурсников.

❗️ Но не все так однозначно...

📉 Уверенность без компетенции — это ограниченный ресурс. Если человек говорит, что знает «все о чем-то», но не имеет реальных знаний, его влияние будет минимальным.

💫 С другой стороны, самодостаточные, но сомневающиеся люди, могут упускать большие возможности, не рискуя.

📚 Например, исследование Терхи Макцульски и Джутты Вииникиайнен показывают, что излишняя самоуверенность — одна из причин того, что успешные предприниматели часто добиваются своих целей, даже если не всегда все идет по плану.

⚠️ Однако чрезмерная уверенность тоже несет риски.

⚖️ Исследования показывают, что слишком уверенные руководители часто совершают дорогостоящие ошибки. Они также могут не признавать свои ошибки, что замедляет исправление ситуации. Это еще раз подчеркивает важность баланса.

Как найти этот баланс?

👩‍💼
Для уверенных людей — нужны «ограничители». Это могут быть сильные и опытные советники или коллеги, которые помогают удерживать уверенность в разумных пределах.
Для сомневающихся — важно предоставлять поддержку и стимулировать их на большие шаги. Менторы и коллеги могут помочь развить уверенность, что позволит раскрыть их потенциал.

💡 Помните, уверенность — это не только про самоощущение, но и про восприятие других. Иногда уверенность приходит с опытом, а иногда — благодаря правильной поддержке.

#бизнес_библиотека
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42
📚 "Обучение — вероятно самая производительная деятельность, которой может заняться любой руководитель"

👩‍🏫 Недавно наша команда провела воркшоп для сотрудников по по-сделочному расчету IRR.

🏫
И мы уверены, что это обучение не просто полезно, но и невероятно продуктивно как для нас, так и для всей компании.

✏️ Представьте, что вы, как руководитель, потратили 12 часов на подготовку и проведение четырёх лекций для вашей команды (по 3 часа на каждую). В ближайший год эта команда будет работать около 20-25 тысяч часов для компании. Если хотя бы на 1% повысится их производительность после этих лекций, то выгода составит +200 часов при затратах в 12 часов. Это просто потрясающий IRR!

⭐️ Мы все знаем, что вложения в обучение — это инвестиции, которые со временем дают отличный возврат.

Иногда маленькая «правильная» лекция или тренинг может кардинально изменить подход к работе и привести к реальным результатам!

#мысли_вслух
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯5
👋 Друзья, как проходит ваша рабочая неделя?

⭐️ У нашей редакции довольно продуктивно!

Предлагаем вам немного отвлечься от рабочих задач и покреативить.

💥 Придумайте картинку из прямоугольника.
И делитесь результатами в комментариях⬇️

P.S. Вот, что пришло в голову нашей креативной редакции

#разбуди_воображение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️«Людьми управлять не нужно»

❗️Стив Джобс однажды сказал, что управлять людьми не нужно. Главное — создать общее видение, которое объединяет всех. Тогда каждый будет знать, куда идти и зачем, а команда станет самоуправляемой.

Это звучит просто, но на деле требует мастерства. Ведь создание общего видения — не одноразовая задача. Это постоянная работа лидера, который вдохновляет, задаёт направление и делает общую цель общей для всех.

👆🏼Ицхак Адизес добавляет к этой мысли глубину. Он выделяет 4 ключевые роли лидера: производитель (P), администратор (A), предприниматель (E) и интегратор (I). О ролях мы рассказывали в серии наших постов, посвященных подходу И. Адизеса.

Чтобы команда работала, а не жила в хаосе, лидер должен быть прежде всего предпринимателем, который формирует долгосрочную цель, и интегратором, который помогает людям чувствовать себя частью целого.

💡Когда видение лидера становится видением всей команды:
🔹 Рутинные вопросы решаются без микроменеджмента.
🔹 Каждый понимает свою роль в общем пазле.
🔹 Люди чувствуют мотивацию, потому что идут к цели, которая резонирует.

#мысли_вслух
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1💯8
💥 На прошлой неделе мы рассмотрели примеры внедрения AI в разных отраслях, а сегодня предлагаем поговорить про готовность стран к развитию искусственного интеллекта.

✏️ Коллеги из BCG провели исследование зрелости разных экономик в условиях растущей роли ИИ.

Были выделены следующие группы стран в зависимости от готовности и уязвимости к внедрению искусственного интеллекта:

1️⃣ AI Pioneers - страны-лидеры в сфере внедрения технологий искусственного интеллекта. (Канада, США, Материковый Китай и т.д.)

2️⃣ Steady Contenders - страны с постоянным прогрессом в области AI, но не достигающие уровня пионеров. (Франция, Германия, Италия и т.д.)

3️⃣ Rising Contenders - страны, которые активно развивают свои AI-инициативы и показывают потенциал роста. (Бразилия, Индия, Новая Зеландия и т.д.)

4️⃣ Exposed Practitioners - страны, где AI уже используется, но с ограниченной эффективностью и высоким риском. (Кипр, Чехия, Мальта)

5️⃣ Gradual Practitioners - страны, которые медленно адаптируют AI-технологии и имеют низкий уровень готовности. (Аргентина, Иран, Латвия)

6️⃣ AI Emergent - страны, которые начинают внедрять AI, но сталкиваются с различными вызовами. (Эфиопия, Ангола, Венесуэла)

Расположение групп на графике, в зависимости от выбранных критериев, и полный список стран можно найти на картинках.

⚡️ Уязвимость оценивалась с точки зрения отраслевой структуры экономики и подверженности разных отраслей рискам, связанным с ИИ.

Оценка готовности производилась на основе следующих критериев:

Амбициозность (Ambition) - наличие стратегии развития ИИ или специального государственного органа.

Компетенции (Skills) - наличие специалистов в сфере ИИ и уровень развития ИТ-сектора.

Государственное регулирование (Policy and regulation) - регулирование в сфере данных, уровень экономической свободы и демократизации.

Инвестиции (Investment) - стоимость компаний-единорогов в сфере ИИ, доступность венчурного капитала, финансирование в ИИ-компаний и т.п.

Исследования и инновации (Research and innovation) - количество научных исследований и патентов в сфере ИИ, количество ИИ стартапов и программ в университетах.

Экосистема (Ecosystem) - стоимость электричества, скорость загрузки, телекоммуникационная инфраструктура, количество онлайн сервисов и т.п.

❗️В результате получился индекс ASPIRE с диапазоном оценки от 0 до 100 баллов.
Общую оценку и по отдельным критериям можно посмотреть в прикрепленных картинках.


Россия в скоуп исследования не вошла, поэтому предлагаем вам поделиться своим мнением относительно готовности страны к росту влияния и развитию ИИ в комментариях.

#недушные_харды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🤔2
Ощущаете ли вы тренд на развитие ИИ в России
Anonymous Poll
25%
однозначно да
56%
скорее да
13%
затрудняюсь ответить
6%
скорее нет
0%
однозначно нет
🏝Мини-путешествия: твоя личная кнопка «ОБНОВИТЬ»

🤔 Что делать, если отпуск еще далеко, а приключений хочется сейчас?

❗️Правильно!

Мини-путешествия - маленький шаг к большим переменам!

Почему они такие крутые?

💫 Зарядка для вдохновения
Каждый новый маршрут - это как апгрейд для твоей креативности

🚘 Микроавантюра
Неизвестный поворот может привести к самым интересным открытиям

🌠 Фабрика воспоминаний
Несколько дней, а фото и видео на месяцы вперед

Экономия времени
Сбежал от рутины, а в понедельник уже снова на коне

⭐️ Спонтанность
Иногда лучшие планы - это их отсутствие

🛤 Жизнь - это не только перелеты на другой конец света. Она начинается там, где ты осмелился сделать первый шаг!

😍 Наша редакция обожает мини-путешествия!

Женя недавно на выходные гоняла в Питер

Лида летом на один день ездила в Коломну

Маша провела выходные в Пскове

А Тёма вернулся вдохновленным из Казани

Наша редакция уверена, не нужно ждать «идеального момента», лучше создать его самому!

🚘 Выходные уже близко, куда поедешь ты?

#work_life_blend
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥2