😅 Узнаете себя?

#мем_дня

👋 Друзья, на этой неделе мы обсудили:

👩‍💼 Системы стимулов и их роль в формировании поведения сотрудников и организационных результатов

🤔 Зачем компании нужна система ротации

🌐 Лучшие нейросети для создания изображений

🏃‍♀️ Какие виды спорта продлевают жизнь

#стратегический_дайджест

🌐 На прошлой неделе в Казани прошел саммит БРИКС.

📃 По итогам саммита была утверждена Казанская декларация стран объединения, содержащая 134 пункта и 40 страниц.

❗️В основу декларации легли следующие пункты:

➖ необходимость создания инвестиционной платформы БРИКС, которая станет инструментом поддержки национальных экономик и обеспечит финансовыми ресурсами страны Глобального Юга и Востока

➖ необходимость налаживания взаимного информирования о запуске онлайн-сервисов по урегулированию споров в e-commerce с целью создания совместных рамочных процедур досудебного разрешения споров

➖ зерновая биржа БРИКС помогла бы в формировании справедливых и предсказуемых ценовых индикаторов на сырье и продукты

➖ транспортная взаимосвязь стран БРИКС должна быть улучшена с целью дополнительного роста и диверсификации взаимной торговли

➖ необходимость реформировать действующую международную финансовую архитектуру, страны договорились изучить возможность создания независимой трансграничной расчетно-депозитарной инфраструктуры BRICS Clear

⚠️ Также в документе говорится, что страны приветствуют использование национальных валют между странами БРИКС и их торговыми партнерами.

Еще больше договоренностей стран БРИКС можно прочитать здесь.

#финансовые_вести

⁉️ Чего вы хотите на работе?

📚 В книге «Кайдзен: ключ к успеху японских компаний» говорится, что главное, чего хочет человек на работе это:

✅ Уважения,
✅ Творчества и
✅ Достойного вознаграждения.

👨‍🏫 Уважение
Уважение создается искренностью отношений, а подкрепляется системой предложений, которая предполагает, что каждый сотрудник всегда может внести предложение, направленное на дальнейшее улучшение любых аспектов деятельности фирмы.

✨ Творчество
Вы замечали, что в последнее время меняется смысл хождения на работу? Теперь мы ходим не для того, чтобы выполнить «норму» и заработать на хлеб насущный, а для того, чтобы постоянно думать, вместе с единомышленниками, о совершенствовании того, что мы все вместе делаем.

💰 Достойное вознаграждение
Мы уже говорили о том, что система вознаграждений является одной из «5 великих систем создания отношений между человеком и организацией». Авторы считают, что вознаграждение должно быть явным и понятным образом связано с успехами всей фирмы и команды, в которой работает сотрудник.

🤔 А чего вы хотите на работе?

#бизнес_библиотека

📊 У McKinsey & Company вышло новое исследование, в котором рассматриваются следующие большие арены конкуренции.

🔄 В последние годы мир бизнеса претерпевает значительные изменения, и аренные динамики становятся ключевыми игроками в этой трансформации.

Арены характеризуются
➖ Ростом прибыли: С 9% в 2005 до 50% в 2019 году.
➖ Инвестициями в инновации: 65% расходов на НИОКР в США приходилось на эти арены в 2020 году.
➖ Сменяемостью игроков: Компании быстро теряют и завоевывают позиции на рынке.
➖ Глобализацией: Международные компании получают значительную долю доходов за пределами своих стран.

📊 Будущие арены
В отчете представлены 1️⃣8️⃣ потенциальных арен, которые могут принести от $29 до $48 трлн доходов к 2040 году:
➖ E-commerce
➖ Искусственный интеллект
➖ Облачные сервисы
➖ Цифровая реклама
➖ Кибербезопасность
➖ Автономные транспортные средства
➖ Космические технологии
➖ Модульное строительство
➖ Ядерная электроэнергия

🔎 Понимание динамики арен
Изучение аренных динамик помогает предсказывать экономический рост и разрабатывать стратегии для бизнеса. Быстрая адаптация к изменениям рынка и инвестиции в инновации становятся залогом успеха.

❗️Заключение
Аренные динамики определят будущее экономики и бизнеса. Компании, способные адаптироваться и инвестировать в новые возможности, получат значительное конкурентное преимущество.

✨ Давайте вместе следить за этим увлекательным процессом изменений в мире бизнеса!

#бизнес_библиотека

✨ Work-life blend: это не баланс, это искусство!

⁉️ Знаете, что такое work-life blend?

⭐️ Больше никаких разделений на «рабочие будни» и «личное время» - в мире work-life blend все это превращается в целостный поток.

⚖️ Вместо вечного баланса (где на одной чаше весов - работа, а на другой - все остальное), мы говорим о симбиозе, в котором рабочие задачи и личные дела гармонично дополняют друг друга!

💫 Представьте:

📞 Утренний звонок по работе, пока вы прогуливаетесь в парке.

☕️ В обед не спешите с ответами на письма, а проводите время за чашечкой кофе с близкими или просто отдыхаете.

🧸 Вечером - вдохновение для нового проекта, пока дети играют рядом или за окном закат.

⭐️ Секрет work-life blend - в умении быть продуктивным и наслаждаться моментами одновременно.

⚡️ В итоге получается простая формула: чуть больше гибкости - чуть больше счастья!

✨ Попробуйте и вы!

#work_life_blend

👋 Друзья, пришло время нашего традиционного воскресного дайджеста.

На этой длинной рабочей неделе мы обсудили:

📄 Итоги саммита БРИКС-2024

✨ Чего люди хотят получать от работы

💡 Токенизация активов: новые возможности для ликвидности и привлечения инвесторов

✏️ Как правильно писать промпты для нейросетей

⭐️ Какие отрасли потенциально станут площадками будущего

🧘‍♀️ А также разобрались, что такое work-life blend

#стратегический_дайджест

😅 У вас также?

#мем_дня