"Письменное слово дисциплинирует мысль." — Джефф Безос

Презентация больше не главный способ донесения мысли — теперь это всего лишь помощник.

Мир меняется, и компании ищут новые способы эффективной коммуникации.

📑 В 2004 году Джефф Безос запретил презентации PowerPoint на совещаниях в Amazon. Вместо этого он ввел правило: сотрудники должны готовить подробные записки на 6 страниц, которые читаются в начале встречи. На встречах с руководством на это выделяют 30 минут. Безос считал, что текстовая форма позволяет глубже осмыслить идеи и избежать поверхностного подхода. Решения стали более продуманными, а обсуждения — содержательными.

Подобный подход встречается и в других компаниях.

📊 Например, в российской IT-компании «Яндекс» на совещаниях вместо классических презентаций часто используется формат обсуждения кейсов на основе заранее разосланных материалов. Это позволяет сэкономить время и сосредоточиться на сути проблемы.

🔍 В Сбере Герман Греф внедрил «День стратегии» и «День инноваций», где идеи и проекты представляются без использования слайдов. Вместо этого — интерактивные форматы: живое обсуждение, мозговые штурмы и воркшопы, что помогает генерировать более креативные решения.

❓А вы можете представить жизнь без слайдов?

#мысли_вслух

😎 Наша команда на всех проектах

#мем_дня

👋 Друзья, пролетела еще одна неделя, а значит, пришло время нашего воскресного дайджеста.

На этой неделе мы обсудили:

👥 Почему важно знать своего потребителя?

📑 Новые способы эффективной коммуникации

💥 Вариация значений в выборке и функции в Excel

🎯 Как поставить цели по системе SMART?

#стратегический_дайджест

Как отдыхать в эпоху "всегда онлайн"❓

1843 год: мир получил первые выходные.
Сегодня: мы постоянно доступны, даже в отпуске. "Парадокс автономии" — так психологи называют это явление.

Гибкий график и удаленная работа, с одной стороны, это здорово, но с другой — это ощущение постоянной доступности и нескончаемой рабочей беговой дорожки 🏄‍♂️

Как быть?
🗓Отмечайте в календаре время для "личных встреч", - советует Кэл Ньюпорт, автор книги "Низкая продуктивность". Это может быть трехчасовой перерыв, поход в кино или просто время для себя.

"Не забывайте, что отдых — это не лень, а залог продуктивности", - напоминает автор.

⏸Позвольте себе быть недоступным, сделайте паузу, и вы увидите, как ваша работа станет эффективнее.

Однако, Эрик Шмидт, бывший глава Google, считает, что такой подход может стоить компаниям лидерства на рынке. Он уверен, что Google отстает от OpenAI и Anthropic, потому что ставит "баланс между работой и личной жизнью выше победы".

Шмидт утверждает, что в Google "работа из дома" является важнее, чем победа, а в OpenAI люди "работают как проклятые".

Конечно, его слова вызвали бурную реакцию, и Шмидта заставили публично извиняться и отказаться от них.

Но вопрос остается открытым: как найти баланс между работой и личной жизнью, не потеряв при этом конкурентоспособность❓