StrateGo
133 subscribers
608 photos
83 videos
4 files
241 links
🚀 Команда консультантов по стратегии и эффективности бизнеса рассказывает, как:
– маленькие компании взрывают рынки
– обычные люди строят необычные бизнесы
– бренды проходят через кризисы и выходят сильнее
⚡️ Все – без сложных терминов и с примерами!
Download Telegram
Продолжаем ⬇️

🕰 Стабильность: IBM, находясь на стадии стабильности в 1980-х годах, столкнулась с проблемами, связанными с утратой инновационного лидерства. Компания слишком сосредоточилась на поддержании текущих продуктов и услуг, упустив возможности для инноваций в сфере персональных компьютеров и программного обеспечения.🖥
🤴Аристократия: Kodak продолжала полагаться на плёночную технологию, закрывая глаза на цифровую революцию, и обанкротилась. Есть такой синдром, который идеально подходит к описанию проблем этой стадии, - "синдром Финци-Контини"📸
📑 Бюрократия: General Motors в 2008 году характеризовали чрезмерная бюрократия, неэффективное управление и высокая долговая нагрузка. В результате GM была вынуждена обратиться за помощью к правительству США и пройти через процедуру банкротства.

⚠️Никто не застрахован от проблем. Они - важная часть на пути развития компании, но нужно быть готовыми их преодолевать.
А какие проблемы наблюдаете вы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3🤔3🤩3👍2
⚡️Новая часть нашей рубрики "Excel tips"!

😎 Сегодня разберем функции COUNT, AVERAGE И SUM, и как с их помощью отбирать данные из таблиц, строить распределения интервальных вариационных рядов.

💥 В примере рассмотрим упрощенный кейс из практики, а в конце вас ждет маленький дофаминовый буст!

⬇️ Рассказывайте о ваших примерах использования данных функций и задавайте вопросы в комментариях!

#недушные_харды
🔥743
🔥 Думаете, что время на личные проекты — это пустая трата? А как насчёт Google и их знаменитого правила 20%? 🤔

Google разрешает своим инженерам тратить 20% рабочего времени на собственные идеи и проекты, которые, по их мнению, могут принести пользу компании. Этот смелый шаг позволил создавать инновации вне рамок ежедневных задач и бюрократии.

🎯 Результаты? Gmail, Google News и даже AdSense — все это родилось благодаря 20% времени, которое сотрудники посвятили своим проектам. Инновации, которые изменили мир, возникли из свободного времени!

История знает и другие примеры, когда нестандартные подходы приводили к триумфу. Например, 3M поощряла своих работников экспериментировать, что также привело к изобретению Post-it.

💡 Может быть, именно эта свобода и есть ключ к гениальным идеям? Подумайте об этом, когда в следующий раз будете планировать свой рабочий день. Вдруг именно ваша «свободная» идея станет следующим большим прорывом? 🚀

#мысли_вслух
9👏3🆒3
⚠️ Банк России расширит пилот цифрового рубля с 1 сентября.

Центробанк запустил проект с августа 2023 года, сейчас в пилотировании участвуют 12 банков.

Первый зампред ЦБ Ольга Скоробогатова на Финансовом конгрессе сообщила, что еще 19 банков находится в стадии подключения к пилоту.

«У нас огромное количество заявок и пожеланий от граждан и бизнеса через банки, которые хотят пользоваться цифровым рублем и очень требуют расширения проекта на все банки и на большое количество участников. Поэтому, повторю, с сентября мы в это расширение идем, и дальше банки будут подключаться», – сказала она на Финансовом конгрессе.


Подробнее можно прочитать здесь.

#финансовые_вести
🤨5🔥3🤯3
Вы когда-нибудь задумывались, почему чашка кофе, не слишком горячая и не слишком холодная кажется идеальной?

Это эффект Златовласки в действии!

🏆Люди, мотивированы сильнее всего, когда работают над задачами, которые находятся на пределе их актуальных способностей. Не слишком тяжелыми. Не слишком легкими. А теми, что по плечу.

⚖️ В следующий раз прежде чем взваливать на себя все задачи этого мира, подумайте о том, что для вас сейчас «в самый раз», найдите баланс и наслаждайтесь каждым моментом.

#work_life_blend
👍74🤔3
⚡️Управляйте энергией, а не временем!

Замечали, что порой выполнение даже простых задач отнимает много времени и сил?

📌 В одном из постов мы уже обсуждали, что отсутствует линейная зависимости между затраченным временем и результатом работы. Тони Шварц в своих книгах " То, как мы работаем, не работает" и "Жизнь на полной мощности" предлагает сместить фокус на управление своей энергией, выделяя 4 вида:
- физическую - энергия нашего тела;
- эмоциональную - энергия наших чувств;
- интеллектуальную - энергия нашего ума ;
- духовную - энергия нашего внутреннего "я".

🔥Основой является физическая энергия, она позволяет нам наполняться другими видами энергии, в то время, как духовная энергия дает опору и мотивацию. Интеллектуальная и эмоциональная энергия необходимы, чтобы жизнь ощущалась полноценной и разнообразной.

📎 Автор предлагает матрицу динамики энергии, она поможет определить в каком состоянии вы сейчас находитесь.

💥 Делитесь своими способами поддержания разных видов энергии!

#work_life_blend
32🔥21
Оцените свой уровень физической энергии💃🏃‍♀️
Anonymous Poll
18%
5
24%
4
53%
3
0%
2
6%
1
Оцените свой уровень эмоциональной энергии💥
Anonymous Poll
6%
5
25%
4
44%
3
19%
2
6%
1
Оцените свой уровень интеллектуальной энергии📚🎨
Anonymous Poll
35%
5
29%
4
6%
3
29%
2
0%
1
Оцените свой уровень духовной энергии🧘🌿
Anonymous Poll
12%
5
29%
4
29%
3
6%
2
24%
1