5️⃣Шаг: Готовьтесь к собеседованиям

🔵Узнайте сколько собеседований вас ждет в компании, что будет на каждом из них, какие задачи предстоит решать.

🔵Какие-то компании сами делятся этой информацией, чтобы кандидат мог заранее подготовиться. Например вот сайт Т-банка про собеседования в компанию: смотреть здесь

🔵Найдите на ютубе мок-интервью с нанимающими менеджерами из этих компаний, порешайте задачи сами. Собрал подборку мок-интервью для продактов: смотреть здесь

🔵Сходите к ментору, который работал в данных компаниях и попросите провести вам персональное мок-интервью с детальной обратной связью.

🔵И не забудьте подготовить детальный рассказ про свой опыт: за что отвечали, каким продуктом занимались, каких результатов достигли, почему уволились и т.д. - это тоже будут спрашивать на одном из собеседований.

✨Лайфхак: для продактов я собрал более 100 тестовых заданий в одном месте: смотреть здесь

Сама идея work-life баланса звучит так, будто жизнь — это некий канат, по которому мы должны балансировать, удерживая работу с одной стороны и личную жизнь — с другой. Но разве это реально? Разве можно четко разделить работу и жизнь?

Это похоже на попытку уместить себя в слишком узкие рамки, где одно должно конкурировать с другим, будто это два разных любимых, вкусных блюда, и нам нужно выбирать, какое съесть. Но ведь каждый из нас — целостная система, со своими задачами, желаниями, целями. И работа — это лишь часть этой системы, которая, если правильно её выбрать и интегрировать, может обогащать, а не забирать силы.