“Работа не приносит удовольствия, платят мало, но мне страшно менять работу”
🔍 Страх перед переменами — это состояние, знакомое многим, особенно когда речь идет о смене места работы.
В этом посте мы делимся опытом Иры, джуниор-дизайнера, которая решила обратиться к ментору за помощью, чтобы уйти с работы, которая перестала ее удовлетворять.
Сергей — ментор Solvery, дизайнер, тимлид и арт-директор. Он предлагает несколько вопросов и советов, которые помогут разобраться в своих чувствах и подготовиться к новому шагу в карьере:
🔵 Как выявить причины своего страха и избежать ошибок в будущем?
🔵 Как сформировать уверенное резюме и портфолио?
🔵 Важность понимания рынка вакансий и тренировки навыков собеседования.
Ира смогла не только преодолеть свои страхи, но и получить парочку классных офферов. Если Вы тоже чувствуете себя зажатым в своей роли и думаете о переменах, то обращайтесь за помощью к нашим менторам!
💜 Хочу к Сергею на консультацию, чтобы прокачать карьеру.
💜 Забрать промокод на скидку — тык WORK
🔍 Страх перед переменами — это состояние, знакомое многим, особенно когда речь идет о смене места работы.
В этом посте мы делимся опытом Иры, джуниор-дизайнера, которая решила обратиться к ментору за помощью, чтобы уйти с работы, которая перестала ее удовлетворять.
Сергей — ментор Solvery, дизайнер, тимлид и арт-директор. Он предлагает несколько вопросов и советов, которые помогут разобраться в своих чувствах и подготовиться к новому шагу в карьере:
Ира смогла не только преодолеть свои страхи, но и получить парочку классных офферов. Если Вы тоже чувствуете себя зажатым в своей роли и думаете о переменах, то обращайтесь за помощью к нашим менторам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4🔥2
Топ-5 вопросов для рефлексии о карьере
Вопросы подготовил Василий Малкин, ментор на Solvery
🔤 А если хотите разработать с ментором персональный карьерный план — вам сюда
Не знаете, чем заняться в этот вечер вторника? Уделите немного времени на себя и карьеру
Вопросы подготовил Василий Малкин, ментор на Solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3
Как понять, что готов к "настоящей" работе?
1. Оцените свой текущий уровень
— Честно проанализируйте свои знания и выпишите их
— Посмотрите на рынок и какие требования выставляют для junior-специалистов
🩵 Знаете 60–70% упомянутых технологий в вакансии? Смело оставляйте отклик с сопроводительным письмом!
2. Практические проекты
Если вы хотите выделиться среди других кандидатов, практические проекты — лучший способ показать ваши навыки на деле
— Создайте 2–3 полноценных проекта с использованием современных технологий, которые чаще всего встречаются в вакансиях
— Участвуйте в open-source проектах на GitHub (начните с задач с меткой good first issue)
— Пройдите тестирование на платформах вроде HackerRank, чтобы прокачать навыки
Идеи для проектов:
— To-Do приложение
Создайте приложение на React с авторизацией через Firebase и интеграцией API. Для управления состоянием используйте Redux или MobX. Добавьте адаптивную верстку, чтобы ваше приложение корректно отображалось на любом устройстве
— Кастомный компонент Datepicker
Разработайте любой компонент для выбора даты на React. Сделайте его модульным и легко интегрируемым с библиотеками вроде date-fns или moment.js. Добавьте возможность выбора диапазона дат (range picker) и адаптивный дизайн для мобильных устройств
3. Независимая оценка
— Попросите код-ревью проекта у опытных разработчиков (например, можно найти ментора на Solvery). Свой код самостоятельно очень тяжело оценить, особенно когда знаний и практики в его написании не так много
4. Расширение опыта
Если вы хотите получить настоящую рабочую задачу до полноценной работы, то есть несколько путей:
— Попробуйте небольшие фриланс-проекты на биржах
— Рассмотрите стажировки в IT-компаниях
— Попробуйте найти сокомандников в профессиональных сообществах и обсуждениях (используйте telegram-каналы, github и прочие ресурсы для поиска)
5. Работа с резюме и откликами
Очень важный этап — составление резюме и подготовка к рынку. При составлении резюме сфокусируйтесь на достижениях, например,
"Создал To-Do приложение с REST API, Firebase, адаптивным дизайном.". Старайтесь персонализировать каждый отклик (пишите в сопроводительном письме, почему хотите работать именно в этой компании)
🩵 Не останавливайтесь после отказов — это шаг к пониманию слабых мест, просите обратную связь и продолжайте откликаться, все обязательно получится!
6. Критерии готовности
✔️ Умение создавать функциональные приложения
✔️ Есть хорошее резюме и сопроводительное письмо
✔️ Способность самостоятельно искать решения
✔️ Желание быстро обучаться и развиваться
И помните самое главное — идеального момента для отклика не существует, так что начинайте это делать прямо сейчас 😇
Артем Геташвили, ментор Solvery, Senior Python Developer — Bureau 1440
🩵 Записаться на консультацию
💙 Отправить свой вопрос на разбор: @question_solvery_bot
💙 Подписаться на канал: https://t.me/ITLife_blog
#Ментор_на_связи
@Solvery
Рубрика: "Ментор на связи", в которой мы вместе с ментором разбираем вопросы от вас
1. Оцените свой текущий уровень
— Честно проанализируйте свои знания и выпишите их
— Посмотрите на рынок и какие требования выставляют для junior-специалистов
2. Практические проекты
Если вы хотите выделиться среди других кандидатов, практические проекты — лучший способ показать ваши навыки на деле
— Создайте 2–3 полноценных проекта с использованием современных технологий, которые чаще всего встречаются в вакансиях
— Участвуйте в open-source проектах на GitHub (начните с задач с меткой good first issue)
— Пройдите тестирование на платформах вроде HackerRank, чтобы прокачать навыки
Идеи для проектов:
— To-Do приложение
Создайте приложение на React с авторизацией через Firebase и интеграцией API. Для управления состоянием используйте Redux или MobX. Добавьте адаптивную верстку, чтобы ваше приложение корректно отображалось на любом устройстве
— Кастомный компонент Datepicker
Разработайте любой компонент для выбора даты на React. Сделайте его модульным и легко интегрируемым с библиотеками вроде date-fns или moment.js. Добавьте возможность выбора диапазона дат (range picker) и адаптивный дизайн для мобильных устройств
3. Независимая оценка
— Попросите код-ревью проекта у опытных разработчиков (например, можно найти ментора на Solvery). Свой код самостоятельно очень тяжело оценить, особенно когда знаний и практики в его написании не так много
4. Расширение опыта
Если вы хотите получить настоящую рабочую задачу до полноценной работы, то есть несколько путей:
— Попробуйте небольшие фриланс-проекты на биржах
— Рассмотрите стажировки в IT-компаниях
— Попробуйте найти сокомандников в профессиональных сообществах и обсуждениях (используйте telegram-каналы, github и прочие ресурсы для поиска)
5. Работа с резюме и откликами
Очень важный этап — составление резюме и подготовка к рынку. При составлении резюме сфокусируйтесь на достижениях, например,
"Создал To-Do приложение с REST API, Firebase, адаптивным дизайном.". Старайтесь персонализировать каждый отклик (пишите в сопроводительном письме, почему хотите работать именно в этой компании)
6. Критерии готовности
И помните самое главное — идеального момента для отклика не существует, так что начинайте это делать прямо сейчас 😇
Артем Геташвили, ментор Solvery, Senior Python Developer — Bureau 1440
Коротко обо мне: занимаюсь менторством по Python и ML, специализируюсь на составлении резюме, ревью кода, проведении мок-собеседований и многом другом, уже 150+ успешных кейсов
#Ментор_на_связи
@Solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тоже постоянно слышите про "успешный успех" в Big Tech?
"Стартапы — для тех, кто не смог попасть в Big Tech", "Только в корпорациях делаются настоящие продукты".
Но действительно ли Big Tech — вершина карьеры, или небольшие компании тоже имеют право на жизнь? Обсудим?
Давайте устроим баттл мнений!
Ставьте 👍, если считаете, что Big Tech — лучший карьерный трек,
❤️, если уверены, что стартапы предлагают не менее интересные возможности,
💩, если вы за чистоту кода.
Делитесь своим опытом в комментариях — что вам больше по душе и почему?
"Стартапы — для тех, кто не смог попасть в Big Tech", "Только в корпорациях делаются настоящие продукты".
Но действительно ли Big Tech — вершина карьеры, или небольшие компании тоже имеют право на жизнь? Обсудим?
Давайте устроим баттл мнений!
Ставьте 👍, если считаете, что Big Tech — лучший карьерный трек,
❤️, если уверены, что стартапы предлагают не менее интересные возможности,
💩, если вы за чистоту кода.
Делитесь своим опытом в комментариях — что вам больше по душе и почему?
❤10👍4
Как попасть в российский бигтех? Пошаговая инструкция 🔥
Поделился с нами Владислав Носковец – ментор и карьерный консультант, ex-CPO ProductStar, ex-Lead Product T-bank, автор телеграм-канала: Твой ментор | Владислав Носковец.
💙 Также добавили 5 шаг сюда, чтобы дать вам кучу полезных ссылок.
📎 Недавно также Влад выложил у себя в канале пост: «Топ-5 инструментов, чтобы понять сколько сейчас платят на рынке», с помощью которых вы сможете определить, сколько просить денег на собеседовании.
➡️ Подписывайтесь на его канал, чтобы узнать как эффективно искать работу и расти по карьере: подписаться
Поделился с нами Владислав Носковец – ментор и карьерный консультант, ex-CPO ProductStar, ex-Lead Product T-bank, автор телеграм-канала: Твой ментор | Владислав Носковец.
5️⃣ Шаг: Готовьтесь к собеседованиям🔵 Узнайте сколько собеседований вас ждет в компании, что будет на каждом из них, какие задачи предстоит решать.🔵 Какие-то компании сами делятся этой информацией, чтобы кандидат мог заранее подготовиться. Например вот сайт Т-банка про собеседования в компанию: смотреть здесь🔵 Найдите на ютубе мок-интервью с нанимающими менеджерами из этих компаний, порешайте задачи сами. Собрал подборку мок-интервью для продактов: смотреть здесь🔵 Сходите к ментору, который работал в данных компаниях и попросите провести вам персональное мок-интервью с детальной обратной связью.🔵 И не забудьте подготовить детальный рассказ про свой опыт: за что отвечали, каким продуктом занимались, каких результатов достигли, почему уволились и т.д. - это тоже будут спрашивать на одном из собеседований.✨ Лайфхак: для продактов я собрал более 100 тестовых заданий в одном месте: смотреть здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4🤩4
Audio
Бигтех или стартап?
Подкаст от нашего супер-ментора Яны Рожновой
🤔 ТАЙМКОД
0:25 — Что такое бигтех?
0:58 — Главный плюс работы в бигтехе
1:38 — Преимущества работы в корпорациях
2:58 — Про задержки зп и переработки
3:25 — Недостатки работы в больших компаниях
4:15 — Карьерный рост в бигтехе vs. в стартапах
6:05 — Какие есть альтернативные пути карьеры?
6:39 — Обсуждаем уровень зарплат
6:50 — Итоги: как сделать выбор между бигтехом и стартапом?
Помогаю профессионалам находить общий язык с бизнесом и двигаться к своим карьерным целям.
Помогу:
🔵 подготовиться к смене профессии;
🔵 разработать карьерный трек;
🔵 улучшить hr процессы в компании.
Записаться к Яне на консультацию
Подкаст от нашего супер-ментора Яны Рожновой
0:25 — Что такое бигтех?
0:58 — Главный плюс работы в бигтехе
1:38 — Преимущества работы в корпорациях
2:58 — Про задержки зп и переработки
3:25 — Недостатки работы в больших компаниях
4:15 — Карьерный рост в бигтехе vs. в стартапах
6:05 — Какие есть альтернативные пути карьеры?
6:39 — Обсуждаем уровень зарплат
6:50 — Итоги: как сделать выбор между бигтехом и стартапом?
Я — HR, тренер и карьерный коуч.
17 лет я в работе с людьми — начинала, когда резюме отправляли по факсу!
5 лет в консалтинге — даю советы, за которые мне платят.
Помогаю профессионалам находить общий язык с бизнесом и двигаться к своим карьерным целям.
Помогу:
Записаться к Яне на консультацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, как у вас по загрузке перед нг? 🥳
🎅 - пытаюсь доползти до НГ
🔥- я в огне
🤩 - а я просто чилловый сотрудник
🔥- я в огне
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Design Jam
Что ты знаешь про T-shaped?
T-shaped подход — это сочетание глубокой экспертизы в одной области с навыками в смежных направлениях. Такой подход помогает адаптироваться к изменениям, лучше понимать задачи и находить нестандартные решения.
Сергей Борцов — ментор Solvery, сооснователь и арт-директор студии REBOOT, делится опытом и рассказывает, как T-shaped помогает расти в профессии и оставаться востребованным. Листай карточки, чтобы узнать, почему этот принцип работает, как избежать ошибок и прокачать навыки.
T-shaped подход — это сочетание глубокой экспертизы в одной области с навыками в смежных направлениях. Такой подход помогает адаптироваться к изменениям, лучше понимать задачи и находить нестандартные решения.
Сергей Борцов — ментор Solvery, сооснователь и арт-директор студии REBOOT, делится опытом и рассказывает, как T-shaped помогает расти в профессии и оставаться востребованным. Листай карточки, чтобы узнать, почему этот принцип работает, как избежать ошибок и прокачать навыки.
🔥5 5❤4