✨ Как построить карьерную стратегию с помощью LinkedIn? ✨

Как сделать это с помощью ментора, мы рассказываем почти каждый день. А вот соцсеть в качестве поддержки – это что-то новенькое. Попросили рассказать об этом Таню, соосновательницу программы LinkedInBesties и автора канала «Карьера как проект».

🔵LinkedIn — это крупнейшая профессиональная соцсеть в мире – более 1 млрд пользователей. Это значит только одно – целый миллиард шансов для развития карьеры и бизнеса.

▶️ И если вы ими всё ещё не пользуетесь, то вот вам тест, чтобы узнать, готов ли ваш профиль к этому рывку.

❓А теперь к основному: как же сделать стратегию, пользуясь LinkedIn?

Шаг 1. Поработай с точкой «А».

LinkedIn похож на школьную анкету для друзей – полей для заполнения очень много. Поэтому пока отвечаешь на вопросы, заполняя профиль, можешь увидеть разные грани своего профессионального опыта и нащупать интересы.

Если ты только начинаешь, заполни опыт работы. Вспомни, какими проектами занимался и как твоя работа повлияла на результаты. Также тут полезно посмотреть запись эфира «5 ошибок в оформлении профиля».

Шаг 2. Загляни в раздел «Вакансии».

LinkedIn подстраивается под твою локацию, так что если рассматриваешь рынок в другом городе или стране, поменяй своё местоположение.

Шаг 3. Найди в поиске людей, про которых думаешь: я тоже вот так хочу. Зайди в их профили и проанализируй их карьерный путь.

Шаг 4. Сделай майнд-карту с карьерными сценариями, которые понравились. Я рекомендую не застревать на одном, а сделать 2-3. На этом этапе можно сходить к ментору и обсудить с ним варианты. Будет полезно и эффективно.

Шаг 5. Сделай план к тому из сценариев, который кажется самым классным и реалистичным.

Шаг 6. Стратегия готова! Действуй!

А если остались вопросы – Таня готова на них ответить👀

💙 Также переходите к Тане на канал, там наш ментор — Юрий Сапожков поделился тем, как строить коммуникацию с ментором, чтобы максимально решить свои задачи: смотреть здесь

Как понять, что готов к "настоящей" работе?

Рубрика: "Ментор на связи", в которой мы вместе с ментором разбираем вопросы от вас

1. Оцените свой текущий уровень
— Честно проанализируйте свои знания и выпишите их
— Посмотрите на рынок и какие требования выставляют для junior-специалистов
🩵 Знаете 60–70% упомянутых технологий в вакансии? Смело оставляйте отклик с сопроводительным письмом!

2. Практические проекты
Если вы хотите выделиться среди других кандидатов, практические проекты — лучший способ показать ваши навыки на деле
— Создайте 2–3 полноценных проекта с использованием современных технологий, которые чаще всего встречаются в вакансиях
— Участвуйте в open-source проектах на GitHub (начните с задач с меткой good first issue)
— Пройдите тестирование на платформах вроде HackerRank, чтобы прокачать навыки

Идеи для проектов:
— To-Do приложение
Создайте приложение на React с авторизацией через Firebase и интеграцией API. Для управления состоянием используйте Redux или MobX. Добавьте адаптивную верстку, чтобы ваше приложение корректно отображалось на любом устройстве
— Кастомный компонент Datepicker
Разработайте любой компонент для выбора даты на React. Сделайте его модульным и легко интегрируемым с библиотеками вроде date-fns или moment.js. Добавьте возможность выбора диапазона дат (range picker) и адаптивный дизайн для мобильных устройств

3. Независимая оценка
— Попросите код-ревью проекта у опытных разработчиков (например, можно найти ментора на Solvery). Свой код самостоятельно очень тяжело оценить, особенно когда знаний и практики в его написании не так много

4. Расширение опыта
Если вы хотите получить настоящую рабочую задачу до полноценной работы, то есть несколько путей:
— Попробуйте небольшие фриланс-проекты на биржах 
— Рассмотрите стажировки в IT-компаниях
— Попробуйте найти сокомандников в профессиональных сообществах и обсуждениях (используйте telegram-каналы, github и прочие ресурсы для поиска)

5. Работа с резюме и откликами
Очень важный этап — составление резюме и подготовка к рынку. При составлении резюме сфокусируйтесь на достижениях, например,
"Создал To-Do приложение с REST API, Firebase, адаптивным дизайном.". Старайтесь персонализировать каждый отклик (пишите в сопроводительном письме, почему хотите работать именно в этой компании)

🩵 Не останавливайтесь после отказов — это шаг к пониманию слабых мест, просите обратную связь и продолжайте откликаться, все обязательно получится!

6. Критерии готовности
✔️Умение создавать функциональные приложения
✔️Есть хорошее резюме и сопроводительное письмо
✔️Способность самостоятельно искать решения
✔️Желание быстро обучаться и развиваться
И помните самое главное — идеального момента для отклика не существует, так что начинайте это делать прямо сейчас 😇

Артем Геташвили, ментор Solvery, Senior Python Developer — Bureau 1440

Коротко обо мне: занимаюсь менторством по Python и ML, специализируюсь на составлении резюме, ревью кода, проведении мок-собеседований и многом другом, уже 150+ успешных кейсов

🩵 Записаться на консультацию
💙 Отправить свой вопрос на разбор: @question_solvery_bot
💙 Подписаться на канал: https://t.me/ITLife_blog

#Ментор_на_связи

@Solvery