Solvery | Айтишники о карьере, росте и провалах
3.68K subscribers
1.13K photos
23 videos
6 files
626 links
Senior и Middle+ IT-специалисты делятся знаниями и дают советы, которые работают.

С их опытом вы быстрее войдёте в IT, смените работу или справитесь со сложной задачей.

Выбрать ментора: https://clck.ru/3GBP3t

По всем вопросам: @asvchnko
Download Telegram
Как не превратиться в отшельника на удаленке?
Я работала удаленно почти 3 года — до, во время и немного после пандемии. Помню свои эмоции от выхода в офис: "Вау, как круто! Люди! Настоящие, а не аватарки в Zoom!"


Действительно, находясь все время на удаленке, легко одичать и утратить связь с реальностью. Мир сужается до пространства квартиры, компьютера, домашней пижамы, любимого кота и еды из доставок. Это состояние, когда удаленная работа превращается в изоляцию. А можно организовать "удаленку здорового человека" и наслаждаться ее преимуществами.

Листайте карусель и изучайте рекомендации, как это сделать.

Об авторе: Анна Динельт, руководитель продукта Яндекс Афиша, ментор Solvery.io. Анна руководит командами от 5 до 100+ человек с 2017 года, а также успешно перестроила собственную карьеру, перейдя из сферы промышленности в IT. Сегодня Анна занимается развитием продукта, помогает менти на карьерном пути и ведет телеграм-канал "Ноготочки продакта": @product_nogotochki

Менторство помогает выстроить структуру работы и улучшить ключевые навыки: от организации рабочих процессов до управления проектами. Удаленка дает гибкость, а с нужными скиллами вы сможете использовать ее потенциал по максимуму💙
Готовы прокачать скиллы?
Ментор поможет сделать это в вашем ритме.

Записаться к Анне на консультацию 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥94💯3
Что делать, если команда факапится?

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда в команде происходят просадки. Задержка сроков, неясные цели и ощущение хаоса могут вызвать головную боль. Глядя на это, возникают вопросы: «Почему это происходит? Где мы ошиблись? Как вернуть команду в нужное русло?»

Сигналы о проблемах могут быть разными: конфликты внутри команды, отсутствие вовлеченности, низкая мотивация или просто несоответствие ожиданий. Что с эти делать?

Делимся эффективными Agile-советами, которые помогут наладить рабочие процессы и встать на путь продуктивности.

✳️Провести ревью командных процессов с ментором

@Solvery
3🔥2
Зачем нужен ментор, если есть Google? 🌐

🔽Задумывались ли вы, насколько легче и быстрее можно достигать целей с поддержкой профессионала?

✳️В посте рассказали, как ментор может ускорить ваш карьерный рост, прокачать навыки и подготовить к собеседованиям, избавив от лишних трудностей.

💕Не упустите шанс сделать свой путь к успеху более легким и записывайтесь на консультацию!

@Solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥3🤩2👎1
Топ «глупых» вопросов ментору
Вы задумывались о том, почему так страшно задавать “глупые” вопросы?
Каждый вопрос — это возможность углубиться в ваши страхи, сомнения и желания. Менторы понимают: кто-то может бояться обратиться со своим вопросом, но каждый из нас — в поиске ответов.

Где же задавать свои вопросы? Вот несколько идей, которые могут вам помочь:
🟢Не стесняйтесь! Обратитесь с вопросами к ментору. Ваши вопросы важны, и ментор здесь, чтобы поддерживать вас.
🟢Чаты и форумы. Загляните в сообщества, где менторы общаются с начинающими. Часто они делятся своим опытом и отвечают на вопросы.
🟢Участвуйте в вебинарах и мастер-классах, где можно задать вопросы в режиме реального времени.

Помните, каждый вопрос — это шаг вперед к вашим карьерным целям!)
✳️Задать вопрос в нашего бота @question_solvery_bot
✳️Выбрать своего ментора, если готовы дошагать до своих карьерных целей.
@Solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍65🔥4