Solvery | Айтишники о карьере, росте и провалах
3.68K subscribers
1.12K photos
23 videos
6 files
626 links
Senior и Middle+ IT-специалисты делятся знаниями и дают советы, которые работают.

С их опытом вы быстрее войдёте в IT, смените работу или справитесь со сложной задачей.

Выбрать ментора: https://clck.ru/3GBP3t

По всем вопросам: @asvchnko
Download Telegram
Пост-знакомство, кто мы такие 💟

С Solvery ваш путь к карьере мечты становится проще и быстрее — тут вы найдете менторов, которые помогут прокачать ваши навыки.

Записывайтесь на консультацию и начните двигаться к своим целям!

@Solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥2💯2
Думал, что после курсов буду крутым специалистом и сразу найду работу — оказалось, еще учиться и учиться 😬

Курсы предлагают много полезного материала, но после их окончания часто возникает вопрос: что делать и что изучать дальше, чтобы устроиться на работу?

И здесь как раз может быть полезным менторство, чтобы сосредоточиться на тех знаниях и навыках, которые действительно поможет найти первую работу в IT. С менторами Solvery этот путь становится проще и понятнее.

Начните свой путь с бесплатной 15-минутной консультации и получите 20% скидку на первое занятие по промокоду ВМЕСТЕ!


🌟 Записаться на пробное занятие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🎉1
«Работа отнимает большую часть моей жизни, не остается сил жить для себя…»

Каждый день на работе забирает у нас около 8 часов, и за жизнь это накапливается до внушительных 90 000 часов — почти 1/3 нашей жизни. А если к этим часам добавляются еще и переработки, то когда нам жить жизнь? Важно задать себе вопрос: как мы можем изменить этот цикл и вернуть время для себя?

📌 Как уменьшить переработки и сохранить эффективность?

1. Планируйте задачи: ставьте реалистичные цели. Метод «1-3-5» — одно крупное дело, три средних, пять мелких — поможет.

2. Делайте перерывы: каждые 90 минут отвлекайтесь на пару минут, чтобы перезагрузиться и вернуться в ресурсном состоянии.

3. Не бойтесь говорить “нет”: если чувствуете, что нагрузка зашкаливает, обсудите это с руководством. Предложите альтернативные решения или обсудите перераспределение задач.

4. Обсудите ситуацию с руководителем: если проблема не в вашем тайм-менеджменте, а в командных процессах, поделитесь идеями, как их улучшить — например, уменьшить нагрузку и наладить коммуникацию. Это поможет создать комфортную атмосферу для всех.

5. Ищите то, что восполняет ресурс: подумайте, как компенсировать потраченную энергию: для кого-то это спорт, для других — медитация, хобби или встречи с друзьями. Найдите то, что лучше всего восстанавливает именно ваш ресурс.

— Когда переработки могут быть "ок"?

— В краткосрочных проектах с видимым результатом, если это исключение, а не система, или когда работа вдохновляет и баланс под контролем.

— А когда переработки становятся опасными?

— Когда размываются границы работы и личной жизни, переработки стали привычкой, или работа больше не приносит удовольствия и вызывает усталость.
______________________________________

Если вы постоянно перерабатываете, устали, а жизнь кажется черно-белой — это звоночек: может, пора пересмотреть свою карьерную стратегию?

💌 Обсуждение с ментором поможет вам найти новые подходы к задачам и даже рассмотреть альтернативные возможности, такие как смена работы или должности.

Главное — не оставаться в одиночестве с этими вопросами и вовремя обратиться к ментору для решения проблемы 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31👍1🤩1
ВАКАНСИЯ 🔥
Продуктовый аналитик в Т-Банк (монетизация Путешествий)
Задачи:
— Проводить исследования эффектов для монетизации сервиса Путешествий;
— Выдвигать гипотезы роста метрик и оценивать их потенциальную value в деньгах, строить доказательные взаимосвязи изменений в продукте и изменений в метриках;
— Искать точки роста через исследования на данных;
— Проектировать и анализировать эксперименты;
— Строить визуализации и работать с дашбордами для мониторинга ключевых метрик.

Хотите выделить свое резюме для этой позиции?
Рекомендации от нашего ментора, Саши Давыдова, лида продуктовой аналитики — Самокат:

🟣Покажите опыт в анализе монетизации
Укажите проекты или кейсы, где вы занимались анализом монетизации продуктов.
Опишите, каких результатов вы достигли и как ваш анализ привел к росту дохода, улучшению показателей монетизации или созданию новых источников дохода.

🟣Опишите опыт работы с A/B-тестированием
Подчеркните свой опыт в проектировании и анализе A/B-тестов.
Приведите конкретные примеры успешных экспериментов, включая гипотезы, метрики, которые вы отслеживали, и полученные результаты.
Отразите ааше понимание теории вероятностей и статистики, чтобы продемонстрировать свою компетентность в этой области.

🟣Подчеркните знания unit-экономики и финансовых показателей
Включите в резюме пример анализа unit-экономики, который Вы проводили. Например, как Вы рассчитывали метрики и как это повлияло на стратегические решения компании:
удержание клиентов (retention)
доходность (LTV)
стоимость привлечения клиентов (CAC)

🟣SQL и Python: дайте примеры задач, которые решали
Укажите, что знаете SQL на продвинутом уровне, включая оконные функции и оптимизацию запросов.
Приведите интересные аналитические задачи, решенные с помощью Python.


🤗Даже опытным аналитикам порой нужен свежий взгляд, чтобы акцентировать внимание на нужные навыки и проекты, структурировать резюме и подготовиться к собеседованию.
Приходите на консультацию к нашему опытному ментору: Саше Давыдову

🔥На консультации с ментором вы разберете все ключевые моменты для успешного прохождения этапов отбора: как грамотно подчеркнуть свой опыт, отразить достижения, получите рекомендации по выполнению тестового задания.

😊Саша подскажет, какие навыки и кейсы показать на собеседовании, разберет типовые вопросы по A/B-тестам, SQL и другим темам. А если вам недостает каких-либо навыков, ментор поможет точечно прокачать их.
Это поможет вам выделиться среди кандидатов и получить оффер!

@Solvery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥52
Как не превратиться в отшельника на удаленке?
Я работала удаленно почти 3 года — до, во время и немного после пандемии. Помню свои эмоции от выхода в офис: "Вау, как круто! Люди! Настоящие, а не аватарки в Zoom!"


Действительно, находясь все время на удаленке, легко одичать и утратить связь с реальностью. Мир сужается до пространства квартиры, компьютера, домашней пижамы, любимого кота и еды из доставок. Это состояние, когда удаленная работа превращается в изоляцию. А можно организовать "удаленку здорового человека" и наслаждаться ее преимуществами.

Листайте карусель и изучайте рекомендации, как это сделать.

Об авторе: Анна Динельт, руководитель продукта Яндекс Афиша, ментор Solvery.io. Анна руководит командами от 5 до 100+ человек с 2017 года, а также успешно перестроила собственную карьеру, перейдя из сферы промышленности в IT. Сегодня Анна занимается развитием продукта, помогает менти на карьерном пути и ведет телеграм-канал "Ноготочки продакта": @product_nogotochki

Менторство помогает выстроить структуру работы и улучшить ключевые навыки: от организации рабочих процессов до управления проектами. Удаленка дает гибкость, а с нужными скиллами вы сможете использовать ее потенциал по максимуму💙
Готовы прокачать скиллы?
Ментор поможет сделать это в вашем ритме.

Записаться к Анне на консультацию 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥94💯3
Что делать, если команда факапится?

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда в команде происходят просадки. Задержка сроков, неясные цели и ощущение хаоса могут вызвать головную боль. Глядя на это, возникают вопросы: «Почему это происходит? Где мы ошиблись? Как вернуть команду в нужное русло?»

Сигналы о проблемах могут быть разными: конфликты внутри команды, отсутствие вовлеченности, низкая мотивация или просто несоответствие ожиданий. Что с эти делать?

Делимся эффективными Agile-советами, которые помогут наладить рабочие процессы и встать на путь продуктивности.

✳️Провести ревью командных процессов с ментором

@Solvery
3🔥2