Software Cats
24 subscribers
15 photos
12 links
Блог компании https://softwarecats.dev — аустсорс/аутстаф Java, DevOps, QA.
Download Telegram
Сегодня хотим с вами поделиться полезной инструкцией от нашего руководителя отдела тестирования Екатерины Зарубиной по настройке прокси в Postman.

Этот текст — сборник полезных ссылок и иллюстраций, короткая выжимка, которая поможет тем, кто работает в сфере тестирования.

Всегда рады вашим вопросам и комментариям и надеемся, что статья будет вам полезна 😊

#тестирование
Мы — IT команда, которая работает в формате аутсорс/аутстаф, т.е. мы продаем часы и компетенции сотрудников. Поэтому для нас важно вести точный учет задач, выполненных сотрудниками, а также рабочего времени, затраченного на задачу.

Мы используем для этого таск-трекер. Однако наши инженеры заняты на разных проектах. К трекерам клиентов, зачастую, доступ есть только у инженера, непосредственно занятого на проекте и/или его руководителя, тогда как информация по выполненным задачам и затраченным рабочим часам нужна для совершенно разных задач.
В итоге каждый инженер вынужден вести свои задачи одновременно в двух трекерах — трекере клиента и нашем внутреннем трекере. Либо руководитель должен вручную переносить данные из всех клиентских трекеров по всем сотрудникам в нашу систему учету рабочего времени.

Это занимает катастрофически много времени.

Как избавить руководителей от этой рутины? Как сэкономить до нескольких часов в день каждому специалисту? Мы создали решение, с которым вы можете ознакомиться на нашем сайте

#продукт
Пришло время знакомиться с нашей прекрасной командой Software cats.
И начнем мы с Екатерины Зарубиной.

Изначально Катя была биологом, закончила Факультет Естественных наук НГУ.
“В моем окружении с самого начала обучения в университете было много IT-шников, поэтому, когда пришло время выбирать специализацию, я выбрала смежную — биоинформатика, занималась построением генных сетей и компьютерных моделей”.
После окончания аспирантуры закончила профильные курсы по QA и нашла свою первую работу тестировщиком в 2017 году. Катя имеет опыт работы как в продуктовых компаниях, так и в аутсорсе, за 7 лет выросла от джуниора, до сеньора и руководителя отдела тестирования. В профессии Катя всегда ориентируется на динамичное развитие IT-сферы, расширение компетенций и необходимость иметь знания из смежных областей.

А вот несколько интересных фактов:
- К.Б.Н, работала в НИИ Цитологии и генетики СО РАН, по второй специализации — кинолог, НГАУ.
- Судья, эксперт-фелинолог международной категории по системе Word Cat Federation, судит выставки кошек уже около 10 лет.
- Любит всё, что связано с животными и растениями, треккинг по заповедникам и национальным паркам, вести наблюдения за миром живой природы, из которых родился ТГ-канал love_nature_and_look_around

В работе наши клиенты отмечают большую слаженность в работе команды, а также большую помощь, в первую очередь, именно со стороны Кати, связанную с управлением и организацией рабочих процессов.

Если у вас есть проект, нуждающийся в аутсорс/аутстаф услугах в области тестирования — обращайтесь к нам, и Екатерина Зарубина будет в числе первых, кто с вами пообщается и поможет.

#команда #тестирование
Добрый день, друзья!

В Новосибирске жаркое лето подошло к своей середине, так что мы незамедлительно решили собраться на корпоратив компании на пляже. Помимо котов, были их прекрасные +1, а некоторые взяли с собой даже своих любимых пёселей (мини-котиков, которые пушистые и хвостатые, к их счастью, предпочли оставить дома 😎).

Мы от души наобщались, настрогали салатов, пожарили мясо и приготовили вкуснейший плов!

Особенно приятно, что на корпоратив выбрались наш HR Таня, которая сейчас в декрете, и наш CEO Саша, неожиданно прилетевший из Таиланда. Правда вот мы не подумали о фотографе, поэтому наши снимки местами сняты на утюг, надеемся, вам понравятся 😀
В будущем будем выбирать фотографа заранее.

Обязательно повторим этот формат через год!
Всех с началом новой рабочей недели! 🐈

Сегодня делимся с вами полезной инструкцией, как настроить прокси в Postman.

#тестирование
Как проходят мероприятия внутри нашей компании Software Cats.

Раз в квартал мы организуем стратсессии. Это помогает нам договориться о рабочих планах и процессах. Стратсессии в условиях распределенной команды дают нам возможность не блокировать друг друга, а быстро и самостоятельно принимать решения в рамках одного вектора.

На время обсуждений мы выключаем телефоны и нотификации из чатов, уединяемся дома/офисе/где бы то ни было еще и уходим в общение. 🔕

1️⃣ Сперва мы начинаем с подведения итогов и просмотра любезно подготовленных для нас COO цифр и результатов. Мы смотрим на оборот, прибыль, количество и объем клиентов за квартал, свою диверсификацию, среднюю стоимость часа с разбивкой по направлениям, количество биллибл и небилибл часов, ну и, конечно, на количество работающих сотрудников-Котов. В конце этого блока – фиксируем и обсуждаем успехи или неуспехи в достижении целей с предыдущего периода.

2️⃣ Затем идет блок обсуждений. Мы немного заранее готовим адженду, в которой вначале выделяются блоки ключевых проблем, которые назрели за период работы. В каждый из блоков участники встречи добавляют свои вопросы, если есть дополнительные. В блоке обсуждений у нас обязательно есть фасилитатор и ведущий записей. Когда доходит очередь высказаться фасилитатору – его фасилитирует кто-то другой.

В проблемах мы всегда разбираемся максимально глубоко. К примеру, в этот раз мы делали это техникой “5 почему” – и разбирали вопросы маркетинга.

3️⃣ В конце мы ставим и утверждаем стратегические цели. На квартал а, чаще, на полгода/год. Как ни странно, именно этот блок у нас обычно проходит быстро. Вероятно, мы все видим одинаковую картину, что нужно сделать, чтобы прийти к светлому завтра, поэтому обсуждение целей не занимает много времени. Главное в этом блоке умеренность, чтобы не размыть фокус на ключевых задачах.

4️⃣ Как итог: из страт целей мы получаем тактические задачи, которые планируем, делаем, празднуем успех😊
И обязательно проставляем точки контроля.
Сегодня хотим с вами поделиться тёплым ламповым каналом как я пасу котов от одного из наших главных котов Саши Зарубина.

В нём он делится историями о внутрянке компании, своими взглядами на важные решения и корпоративную культуру.
Также рассказывает о своей жизни, путешествиях и просто интересных моментах из своего опыта. Канал для всех, кто хочет немного прикоснуться к классному закулисному миру нашей компании 👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рады поделиться с вами очередным успешным кейсом, как мы разработали систему автоматизированных релизов для регулярного обновления утилит в прошивке устройств, сократив время сборки и снизив риски ошибок, что улучшило поддержку клиентов.

Узнать подробнее, как нам это удалось, читайте на нашем сайте
Сегодня хотим поделиться с вами небольшим кейсом, как мы за 1 неделю, с учетом сбора требований, согласования релизного цикла на административном уровне и тестирования реализовали систему, позволяющую в несколько кликов собрать и выпустить релиз на основе данных из тикетной системы.

Читайте на нашем сайте: Система сквозных релизов для многомодульного проекта

#кейсы #DevOps
Сегодня расскажем о внутренних процессах в нашей команде.

Когда наших разработчиков стало больше 20-ти, мы ощутили, что руководителям стало сложно следить за развитием специалистов и оценивать, как они справляются с задачами в реальном времени. Более того, сотрудники стали приходить с вопросами о том, как им расти в компании, как будет увеличиваться их доход, что сделать, чтобы подняться по карьерной лестнице?

Решено было вводить грейды. Они помогают быстро ориентироваться в том, какие задачи/проекты можно дать в работу специалисту, определить вектор его развития и также являются прозрачным механизмом повышения уровня дохода.

Заваривайте себе любимый горячий напиток и усаживайтесь поудобнее, потому что мы предлагаем вам познакомиться с нашей системой грейдов