🔻#بیانیه_مشترک
پیام تشکل های کارگری و بازنشستگان :
جنبش کارگران، متحد جنبش بازنشستگان و معلمان، پرستاران و کادر درمان است و باید از همدیگر حمایت کنیم!
مبارزات کارگران، بازنشستگان و معلمان را با یکدیگر پیوند دهیم و اعتراضات مان را سراسری سازیم!
کارگران شاغل در بسیاری مراکز کارگری به ویژه صنعت نفت، فولاد، پتروشیمی ها و معادن، مانند بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری، مخابرات، فولاد و سایر بازنشستگانی که زیر پوشش صندوق های دیگر هستند در صف معترضان قرار گرفته اند و برای نشان دادن نارضایتی خود به خیابان آمده اند. کارگران و بازنشستگان در تجمع و تظاهرات اعتراضی خود شعار می دهند: « تا حق خود نگیریم هر روز همین بساطه». گسترش این اعتراضات، واکنش به شرایط سخت زندگی و تبعیض و نابرابری های اجتماعی است که نمود و نشانه عریان آن در پایین بودن سطح مزدها، فقر و فلاکت روز افزون توده ها و استثمار و سرکوب کارگران و زحمتکشان تجلی یافته است.
اعتراض علیه این شرایط حقارت بار که حاکمیت، دولت و سرمایه بر اکثریت توده های مردم اعمال می کنند، در تداوم خود دارای افت و خیزهایی بوده است که در مقاطعی، به مبارزه مرگ و زندگی تبدیل شده است. ما اعتقاد داریم که این جنبش های اعتراضی و اعتصابی هدف مشترکی دارند و از این رو جدا جدا نتیجۀ مثبتی به بار نمی آورند. جریان های اجتماعی معترض نباید به صورت جزیره های مجزا و منفصل از همدیگر اعتراضات خود را به پیش ببرند. متصل شدن جنبش های اعتراضی به ویژه جنبش های کارگران، بازنشستگان، معلمان، زنان و سایر معترضانی که اکنون در خیابان حضور فعال دارند و یا در محل کار به تلاش های خود ادامه می دهند باعث تقویت هریک از آنها می شود و یک جنبش اجتماعی پر قدرت و متحدی به وجود می آورد که بهتر خواهد توانست اعتراضات مشترک را به پیش ببرد و به تحقق خواست های هر بخش یاری رساند. برای پیروزی به اتحاد و همصدایی نیاز داریم. در این مبارزه به نهادهای رسمی، خانه کارگر و انجمن ها و شوراهای اسلامی و کانون های بازنشستگان که دستیاران دولت هستند هیچ نیازی نیست زیرا که این نهاد ها در مناقشات میان کارگران و کارفرمایان و دولت همیشه طرف دولت و کارفرما ایستاده اند، هرگز آنها را در صف خود راه نمی دهیم و فریب نمی خوریم. خواست افزایش مزد و مستمری کارگران شاغل و بازنشستگان، سختی کار، طرح طبقه بندی مشاغل، همسان سازی بر مبنای دریافت دستمزد و حقوق هایی که هزینه های یک خانواده ۴ نفره را تامین کند. (پایه مزد حداقل و مستمری ها نباید کمتر از ۳۰ میلیون تومان باشد.) اجرای ماده ۱۰ نفتگران، استقلال صندوق های بازنشستگی و سازمان تامین اجتماعی و کنترل و نظارت نمایندگان منتخب بازنشستگان بر صندوق ها و سازمان تامین اجتماعی و سایر خواست ها و مزایای شغلی، خواسته هایی هستند که کارگران، بازنشستگان و معلمان به صورت مشترک از آن محروم می باشند. دست یابی به آنها نیز با مبارزه مشترک تامین می شود.
#شاغل_و_بازنشسته_اتحاد_اتحاد
۲۷ آبان ۱۴۰۲
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه
گروه اتحاد بازنشستگان
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
کارگران بازنشسته خوزستان
@shbazneshasteganir
پیام تشکل های کارگری و بازنشستگان :
جنبش کارگران، متحد جنبش بازنشستگان و معلمان، پرستاران و کادر درمان است و باید از همدیگر حمایت کنیم!
مبارزات کارگران، بازنشستگان و معلمان را با یکدیگر پیوند دهیم و اعتراضات مان را سراسری سازیم!
کارگران شاغل در بسیاری مراکز کارگری به ویژه صنعت نفت، فولاد، پتروشیمی ها و معادن، مانند بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری، مخابرات، فولاد و سایر بازنشستگانی که زیر پوشش صندوق های دیگر هستند در صف معترضان قرار گرفته اند و برای نشان دادن نارضایتی خود به خیابان آمده اند. کارگران و بازنشستگان در تجمع و تظاهرات اعتراضی خود شعار می دهند: « تا حق خود نگیریم هر روز همین بساطه». گسترش این اعتراضات، واکنش به شرایط سخت زندگی و تبعیض و نابرابری های اجتماعی است که نمود و نشانه عریان آن در پایین بودن سطح مزدها، فقر و فلاکت روز افزون توده ها و استثمار و سرکوب کارگران و زحمتکشان تجلی یافته است.
اعتراض علیه این شرایط حقارت بار که حاکمیت، دولت و سرمایه بر اکثریت توده های مردم اعمال می کنند، در تداوم خود دارای افت و خیزهایی بوده است که در مقاطعی، به مبارزه مرگ و زندگی تبدیل شده است. ما اعتقاد داریم که این جنبش های اعتراضی و اعتصابی هدف مشترکی دارند و از این رو جدا جدا نتیجۀ مثبتی به بار نمی آورند. جریان های اجتماعی معترض نباید به صورت جزیره های مجزا و منفصل از همدیگر اعتراضات خود را به پیش ببرند. متصل شدن جنبش های اعتراضی به ویژه جنبش های کارگران، بازنشستگان، معلمان، زنان و سایر معترضانی که اکنون در خیابان حضور فعال دارند و یا در محل کار به تلاش های خود ادامه می دهند باعث تقویت هریک از آنها می شود و یک جنبش اجتماعی پر قدرت و متحدی به وجود می آورد که بهتر خواهد توانست اعتراضات مشترک را به پیش ببرد و به تحقق خواست های هر بخش یاری رساند. برای پیروزی به اتحاد و همصدایی نیاز داریم. در این مبارزه به نهادهای رسمی، خانه کارگر و انجمن ها و شوراهای اسلامی و کانون های بازنشستگان که دستیاران دولت هستند هیچ نیازی نیست زیرا که این نهاد ها در مناقشات میان کارگران و کارفرمایان و دولت همیشه طرف دولت و کارفرما ایستاده اند، هرگز آنها را در صف خود راه نمی دهیم و فریب نمی خوریم. خواست افزایش مزد و مستمری کارگران شاغل و بازنشستگان، سختی کار، طرح طبقه بندی مشاغل، همسان سازی بر مبنای دریافت دستمزد و حقوق هایی که هزینه های یک خانواده ۴ نفره را تامین کند. (پایه مزد حداقل و مستمری ها نباید کمتر از ۳۰ میلیون تومان باشد.) اجرای ماده ۱۰ نفتگران، استقلال صندوق های بازنشستگی و سازمان تامین اجتماعی و کنترل و نظارت نمایندگان منتخب بازنشستگان بر صندوق ها و سازمان تامین اجتماعی و سایر خواست ها و مزایای شغلی، خواسته هایی هستند که کارگران، بازنشستگان و معلمان به صورت مشترک از آن محروم می باشند. دست یابی به آنها نیز با مبارزه مشترک تامین می شود.
#شاغل_و_بازنشسته_اتحاد_اتحاد
۲۷ آبان ۱۴۰۲
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه
گروه اتحاد بازنشستگان
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
کارگران بازنشسته خوزستان
@shbazneshasteganir
#فراخوان
همکاران گرامی،
کارگران ارکان ثالث نفت؛
سیاست لایه لایه نمودن مشاغل در نفت از لحاظ نوع استخدام و فعالیت در آن، قدمتی بیش از دویست ساله و از آغاز به کار این صنعت در ایران دارد.
سیاستی با هدف تبعیض و شکاف طبقاتی در میان کارکنان نفت به دلیل تنوع در مطالبات صنفی و ملاحظات شغلی که همواره در شکاف و ناهماهنگی برای مبارزه بر علیه قوانین ضد کارگری در نفت از آن بهره برداری گردیده است.
این سیاست و ترفند برای خلاصی مدیریت نفت و حصول اطمینان از عدم همراهی کارکنان بخشهای متنوع نفت میبایست شناسایی و افشا گردیده و آنچنان که مدیران نفت و بخشهای امنیتی خواستار بقای آن هستند، بر خلاف آن اقدام نمود و در شرایط کنونی از دامن زدن به آن اجتناب کرد.
هم اکنون، آنچنان که در بیانیه های تشکل‌های کارگری و مدنی و اخبار رسانه ها منعکس گردیده است، بخشهای مختلف نفت، همکاران رسمی، قراردادی و حتی بازنشستگان نفت با استفاده از فرصت تشکل‌های مستقل صنفی از سیاست و ترفندهای تبعیض آمیز مدیریت نفت و نهادهای امنیتی عبور نموده، در اقدامی شجاعانه و هماهنگ، اعتراضات هفتگی را در پیش گرفته اند. چنانچه مدتی است در حوزه های نفتی شاهد برگزاری اعتصابات و تجمعات اعتراضی این همکاران بوده و آنچنان که قابل ملاحظه است هر هفته بخشهای دیگری از حوزه‌های مختلف به آن می پیوندند.
اتفاقی که با حمایت تشکل‌های دانشجویی، کادر درمان و پرستاران، کارگران فولاد و دیگر صنایع و بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری و لشکری به کمپینی در حمایت از کارگران نفت تبدیل گردیده و مورد توجه همه فعالین و معترضان به وضع موجود در داخل و خارج قرار گرفته است.
⚙️ شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت(ارکان ثالث) حمایت قاطع خود را از اعتراضات همکاران رسمی، قراداد موقت ،بازنشستگان و همه بخشهای متعرض اعلام و همکاران را به پیوستن به این جنبش و اقدام منسجم و متحد فراخوانده و اعلام میدارد؛
دامن زدن به تبعیض و شکاف طبقاتی در میان کارکنان نفت نسخه از پیش نوشته شده و تاریخ گذشته ای است که کماکان عوامل دولت ساخته و خود فروخته سعی در بزرگنمایی آن داشته ،از این طریق به منظور خوش آیند مسؤلین، مدیران و مجریان قوانین ضد کارگری که خود مسبب رنج و استثمار ما کارگران هستند، شکاف در صفوف مبارزات کارکنان نفت را در دستور کار خود داشته بر آن تاکید دارند.
فراخوان ما به همکاران ارکان ثالث نفت، عبور از سیاست های تفرقه آمیز و ایجاد هماهنگی جهت مشارکت در هفته های اعتراضی نفت توسط شورای سازماندهی اعتراضات کارگران ارکان ثالث است.
#شاغل_و_بازنشسته_اتحاد_اتحاد
#معیشت_منزلت_حق_مسلم_ماست
سه شنبه، ۳۰ آبان ۱۴۰۲
@shbazneshasteganir
همکاران گرامی،
کارگران ارکان ثالث نفت؛
سیاست لایه لایه نمودن مشاغل در نفت از لحاظ نوع استخدام و فعالیت در آن، قدمتی بیش از دویست ساله و از آغاز به کار این صنعت در ایران دارد.
سیاستی با هدف تبعیض و شکاف طبقاتی در میان کارکنان نفت به دلیل تنوع در مطالبات صنفی و ملاحظات شغلی که همواره در شکاف و ناهماهنگی برای مبارزه بر علیه قوانین ضد کارگری در نفت از آن بهره برداری گردیده است.
این سیاست و ترفند برای خلاصی مدیریت نفت و حصول اطمینان از عدم همراهی کارکنان بخشهای متنوع نفت میبایست شناسایی و افشا گردیده و آنچنان که مدیران نفت و بخشهای امنیتی خواستار بقای آن هستند، بر خلاف آن اقدام نمود و در شرایط کنونی از دامن زدن به آن اجتناب کرد.
هم اکنون، آنچنان که در بیانیه های تشکل‌های کارگری و مدنی و اخبار رسانه ها منعکس گردیده است، بخشهای مختلف نفت، همکاران رسمی، قراردادی و حتی بازنشستگان نفت با استفاده از فرصت تشکل‌های مستقل صنفی از سیاست و ترفندهای تبعیض آمیز مدیریت نفت و نهادهای امنیتی عبور نموده، در اقدامی شجاعانه و هماهنگ، اعتراضات هفتگی را در پیش گرفته اند. چنانچه مدتی است در حوزه های نفتی شاهد برگزاری اعتصابات و تجمعات اعتراضی این همکاران بوده و آنچنان که قابل ملاحظه است هر هفته بخشهای دیگری از حوزه‌های مختلف به آن می پیوندند.
اتفاقی که با حمایت تشکل‌های دانشجویی، کادر درمان و پرستاران، کارگران فولاد و دیگر صنایع و بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری و لشکری به کمپینی در حمایت از کارگران نفت تبدیل گردیده و مورد توجه همه فعالین و معترضان به وضع موجود در داخل و خارج قرار گرفته است.
⚙️ شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت(ارکان ثالث) حمایت قاطع خود را از اعتراضات همکاران رسمی، قراداد موقت ،بازنشستگان و همه بخشهای متعرض اعلام و همکاران را به پیوستن به این جنبش و اقدام منسجم و متحد فراخوانده و اعلام میدارد؛
دامن زدن به تبعیض و شکاف طبقاتی در میان کارکنان نفت نسخه از پیش نوشته شده و تاریخ گذشته ای است که کماکان عوامل دولت ساخته و خود فروخته سعی در بزرگنمایی آن داشته ،از این طریق به منظور خوش آیند مسؤلین، مدیران و مجریان قوانین ضد کارگری که خود مسبب رنج و استثمار ما کارگران هستند، شکاف در صفوف مبارزات کارکنان نفت را در دستور کار خود داشته بر آن تاکید دارند.
فراخوان ما به همکاران ارکان ثالث نفت، عبور از سیاست های تفرقه آمیز و ایجاد هماهنگی جهت مشارکت در هفته های اعتراضی نفت توسط شورای سازماندهی اعتراضات کارگران ارکان ثالث است.
#شاغل_و_بازنشسته_اتحاد_اتحاد
#معیشت_منزلت_حق_مسلم_ماست
سه شنبه، ۳۰ آبان ۱۴۰۲
@shbazneshasteganir