#کارگاه_اختصاصی

💡سلسله کارگاه های سیرنگ
🔺سطح رفتار فردی

📌مخصوص تیم‌های شتابدهنده شریف

❗️اطلاعات بیشتر در:
http://setak.sharif.ir/?p=9472

@sharifaccelerator

#کارگاه_اختصاصی

💡سلسله کارگاه های سیرنگ
سطح رفتار فردی
📌مخصوص تیم‌های شتابدهنده شریف

📆4 مرداد ماه، ساعت 16 الی 18

🔺مدرس دوره: هما عسکریان
روانشناس بالینی

🖇برای کسب اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه نمایید:
http://setak.sharif.ir/?p=9472

@sharifaccelerator

#همکار_شویم

🔺علاقه مندان به همکاری با شتابدهنده شریف و استارتاپ های تحت حمایت آن میتوانند در غرفه ما در الکام استارز رزومه پر کنند.

📌۳۰ تیر تا ۲ مرداد، سالن ۸ و ۹، غرفه ۱۶۹۶

@sharifaccelerator

🔗 اهمیت ارتباط تیمی چیست؟
https://goo.gl/78E2uG

#تیکام از تیم‌های شتابدهنده شریف در نمایشگاه #الکامپ امسال در سالن الکام استارز، منتظر شماست.
📍سالن ۸، غرفه ۱۱۲

@sharifaccelerator

از اینکه باز هم فرصت داریم شما رو از نزدیک ملاقات کنیم خیلی خوشحالیم 😊

✅از 30 تیر تا 2 مرداد تو نمایشگاه بین المللی الکامپ میزبان شما خواهیم بود

@netrace

در الکام‌استارز منتظرتونیم.

✅ 30 تیر تا 2 مرداد، سالن 8، غرفه 1605

@dideoblog

#کار_گروهی

1⃣ انتظارات

ممکن است صحبت کردن دربارۀ انتظارات هم‌تیمی‌ها نسبت به هم و انتظارات مدیر نسبت به هم‌تیمی‌هایش و برعکس دشوار به نظر برسد. دفعۀ اول که دربارۀ این موضوع صحبت می‌کنید، احساس می‌کنید برایتان سخت است؛ اما تنها درصورتی می‌توانید از برداشت‌های اشتباه دربارۀ انتظارات در تیم شما و بین تیم شما و تیم‌های دیگر اجتناب کنید که نظرات هرکس مشخصا بیان شود.

در اینجا از توافقنامه‌های سطح خدمت‌رسانی در یک سازمان دفاع نمی‌شود، جایی‌که در صورت سالم بودن سازمان اعتماد حکمفرمایی می‌کند. اگر زمانی را اختصاص دهیم تا اعضای تیم این توافقنامه‌ها را بنویسند، بازی را باخته‌ایم! می‌توانیم بسیار بهتر از این عمل کنیم.

می‌توانیم حساسیت‌های هم‌تیمی‌هایمان را بفهمیم و بیاموزیم چگونه می‌توانیم به بهترین نحو از آن‌ها حمایت کنیم، سپس می‌توانیم با جریان تغییرات اطرافمان حرکت کنیم. از بهترین راه‌ها برای برای اعتمادسازی و جلوگیری از چرخۀ سرزنش و خجالت، صحبت کردن دربارۀ انتظارات است.

📌برای آشنایی با ده موضوعی که در هر تیم سالم مورد بحث قرار می‌گیرند، همراه ما باشید.

@sharifaccelerator

#الکام_استارز

🔺درباره استارتاپ‌های شتابدهنده شریف بیشتر بدانید.

📌۳۰ تیر تا ۲ مرداد، سالن ۸ و ۹، غرفه ۱۶۹۶

@sharifaccelerator

#الکام_استارز
🚩بازدید ‏آقای دکتر واعظی وزیر محترم ارتباطات و فناوری اطلاعات از غرفه شتابدهنده شریف در نمایشگاه الکامپ

@sharifaccelerator

#کارگاه_اختصاصی

💡کارگاه تسهیم سهام

📌مخصوص تیم‌های شتابدهنده شریف
@sharifaccelerator

#کارگاه_اختصاصی

💡کارگاه تسهیم سهام
📌مخصوص تیم‌های شتابدهنده شریف

📆7 مرداد ماه، ساعت 16:30 الی 18

🔺مدرس دوره: علیرضا جعفری
از هم بنیانگذاران استارتاپ نواک

🖇برای کسب اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه نمایید:
http://setak.sharif.ir/?p=9488

@sharifaccelerator

#کار_گروهی

2⃣ نقش‌ها و اشتراک در وظایف

هم‌پوشانی نقش‌ها و سردرگمی ناشی از آن، می‌تواند افراد را در یک شرایط کاری محدود قرار دهد و این تعجب‌آور نیست. ما برای نقشمان اهمیت قائلیم و این خوب است. این سوال را مطرح کنید: “آیا درخصوص تعریف وظایفمان و هم‌پوشانی‌شان مسأله‌ای برای مذاکره هست؟” می‌توانید به این موضوع مهم با آرامش و هم‌فکری نگاه کنید و همگی در نظر بگیرید: “این وظیفۀ من است یا تو؟”

📌برای آشنایی با ده موضوعی که در هر تیم سالم مورد بحث قرار می‌گیرند، همراه ما باشید.

@sharifaccelerator

#الکام_استارز

📌هم اکنون غرفه شتابدهنده شریف در نمایشگاه الکامپ
@sharifaccelerator

#الکام_استارز
📌سرکار خانم دکتر مافی، نماینده مردم تهران و آقای مهندس رضانژاد دبیر سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور در غرفه شتابدهنده شریف
@sharifaccelerator

#ایده_آفرینی

🔺سومین رویداد ایده‌آفرینی، روز اول، یکم مردادماه
@sharifaccelerator

#ایده_آفرینی

اولین روز رویداد ایده‌آفرینی در فضای تعاملی و جذاب برگزار شد
مباحث مطرح شده در این روز
-معرفی افراد
– آشنایی با بازارها و صنایع جدید (Emerging businesses)
– آنالیز روندها در حوزه کسب و کارها و تکنولوژی های جدید

@sharifaccelerator

#همکاری

📌ارسال رزومه به آدرس ایمیل
ZOODTASK@gmail.com
و یا آی دی تلگرام
@Leanovia

@sharifaccelerator

مصاحبه محمد حسین میثاقی با علیرضا جعفری از بنیان‌گذاران نواک در حاشیه نمایشگاه الکامپ ۹۶

@navaakmusic

#ایده_آفرینی

🔺سومین رویداد ایده‌آفرینی، جلسه دوم، سوم مردادماه
@sharifaccelerator