«تمدنهای نوین شهری در اطراف دانشگاه‌ها شکل خواهند گرفت»
❇️مهندس #مجید_دهبیدی‌پور، رئیس #پارک_علم_و_فناوری_شریف در برنامه «هم‌آفرینی ناحیه نوآوری شریف» از مدل انتفاع متقابل دانشگاه و شرکت‌های ساکن در ناحیه نوآوری رونمایی کرد. خلاصه‌ای از این ارائه را بخوانید.
🔸 امروز 3هزار نفر در 500 شرکت ناحیه نوآوری شریف مشغول به کار هستند. کل ناحیه 47 هزار نفر ساکن دارد. این اعداد نه تنها تهدیدی برای مردم محله نیست، بلکه نشان از فرصت‌های فوق‌العاده پیش رو برای تأمین نیازهای این شرکت‌ها توسط مردم دارد.
🔸 500 شرکت و استارت‌آپ، 7 شتاب‌دهنده و مرکز رشد، 5 سرمایه‌گذار خطرپذیر، 2 فضای کار اشتراکی، 5 مجتمع فناوری، 5 مرکز نوآوری، یک هاب نوآوری و 4 پژوهشکده و مرکز تحقیقاتی خارج از دانشگاه امروز در ناحیه فعال هستند.
🔸 اصول حاکم بر مدل انتفاع:
1️⃣ پرهیز از سهامداری؛ چون سهامداری بلد نیستیم، زیرا نهادی دولتی هستیم و بروکراسی‌های سنگین داریم.
2️⃣ خدمات متقابل میان دانشگاه و شرکت‌ها.
3️⃣ تنوع مدل متناسب با دوره عمر شرکت‌ها؛ هر شرکتی مدل متناسب با خودش را خواهد داشت.
4️⃣ اعتماد متقابل.
🔸 خدمات به مخاطبان: پارک علم و فناوری و زیرمجموعه‌هایش از ظرفیت‌های قانونی (مثل معافیت‌های مالیاتی) و توانمندی‌هایش (مثل کلاس‌های آموزشی، منتورشیپ و ...) برای خدمت‌رسانی به شرکت‌های مستقر در ناحیه استفاده خواهد کرد.
🔸 #انتفاع دانشگاه از شرکت‌ها: شرکت‌های رشدیافته 1 درصد از فروش سالیانه، شرکت‌های مرکز رشدی 1 درصد از درآمد سالیانه به مدت سه سال و استارت‌آپ‌ها 5 درصد از مبلغ ریالی ارزش‌گذاری‌شده استارت‌آپ در اولین مرحله جذب سرمایه خود را به دانشگاه اختصاص خواهند داد.
🔸 در این 5 سال 120 استارت‌آپ از شریف خدمت گرفتند که بیش از 25 استارت‌آپ به ارزش متوسط 1.3 میلیارد تومان از شتاب‌دهنده خروج کردند. در تمام این 5 سال دانشگاه فقط 2 میلیارد تومان برای شتاب‌دهنده هزینه کرده است.
🔸 دهبیدی‌پور در انتهای صحبت‌هایش گفت که آرزو دارد گزارشی دقیق از اثربخشی اجتماعی دانشگاه تهیه کند تا همه متوجه وسعت خدمات دانشگاه صنعتی شریف به جامعه شوند. او صحبت‌هایش را با این جمله تمام کرد: "دانشگاه منشأ اصلی تمام این اتفاقات مبارک است و همان طور که در گذشته تمدنهای شهری، کنار رودها شکل می‌گرفتند، تمدنهای نوین شهری در مجاورت دانشگاه‌ها پدید خواهند آمد."
🔸️🔹️🔸️🔹️
@SharifAccelerator
❇️مهندس #مجید_دهبیدی‌پور، رئیس #پارک_علم_و_فناوری_شریف در برنامه «هم‌آفرینی ناحیه نوآوری شریف» از مدل انتفاع متقابل دانشگاه و شرکت‌های ساکن در ناحیه نوآوری رونمایی کرد. خلاصه‌ای از این ارائه را بخوانید.
🔸 امروز 3هزار نفر در 500 شرکت ناحیه نوآوری شریف مشغول به کار هستند. کل ناحیه 47 هزار نفر ساکن دارد. این اعداد نه تنها تهدیدی برای مردم محله نیست، بلکه نشان از فرصت‌های فوق‌العاده پیش رو برای تأمین نیازهای این شرکت‌ها توسط مردم دارد.
🔸 500 شرکت و استارت‌آپ، 7 شتاب‌دهنده و مرکز رشد، 5 سرمایه‌گذار خطرپذیر، 2 فضای کار اشتراکی، 5 مجتمع فناوری، 5 مرکز نوآوری، یک هاب نوآوری و 4 پژوهشکده و مرکز تحقیقاتی خارج از دانشگاه امروز در ناحیه فعال هستند.
🔸 اصول حاکم بر مدل انتفاع:
1️⃣ پرهیز از سهامداری؛ چون سهامداری بلد نیستیم، زیرا نهادی دولتی هستیم و بروکراسی‌های سنگین داریم.
2️⃣ خدمات متقابل میان دانشگاه و شرکت‌ها.
3️⃣ تنوع مدل متناسب با دوره عمر شرکت‌ها؛ هر شرکتی مدل متناسب با خودش را خواهد داشت.
4️⃣ اعتماد متقابل.
🔸 خدمات به مخاطبان: پارک علم و فناوری و زیرمجموعه‌هایش از ظرفیت‌های قانونی (مثل معافیت‌های مالیاتی) و توانمندی‌هایش (مثل کلاس‌های آموزشی، منتورشیپ و ...) برای خدمت‌رسانی به شرکت‌های مستقر در ناحیه استفاده خواهد کرد.
🔸 #انتفاع دانشگاه از شرکت‌ها: شرکت‌های رشدیافته 1 درصد از فروش سالیانه، شرکت‌های مرکز رشدی 1 درصد از درآمد سالیانه به مدت سه سال و استارت‌آپ‌ها 5 درصد از مبلغ ریالی ارزش‌گذاری‌شده استارت‌آپ در اولین مرحله جذب سرمایه خود را به دانشگاه اختصاص خواهند داد.
🔸 در این 5 سال 120 استارت‌آپ از شریف خدمت گرفتند که بیش از 25 استارت‌آپ به ارزش متوسط 1.3 میلیارد تومان از شتاب‌دهنده خروج کردند. در تمام این 5 سال دانشگاه فقط 2 میلیارد تومان برای شتاب‌دهنده هزینه کرده است.
🔸 دهبیدی‌پور در انتهای صحبت‌هایش گفت که آرزو دارد گزارشی دقیق از اثربخشی اجتماعی دانشگاه تهیه کند تا همه متوجه وسعت خدمات دانشگاه صنعتی شریف به جامعه شوند. او صحبت‌هایش را با این جمله تمام کرد: "دانشگاه منشأ اصلی تمام این اتفاقات مبارک است و همان طور که در گذشته تمدنهای شهری، کنار رودها شکل می‌گرفتند، تمدنهای نوین شهری در مجاورت دانشگاه‌ها پدید خواهند آمد."
🔸️🔹️🔸️🔹️
@SharifAccelerator
#انتفاع
#مصاحبه
✳️ شماره ۸۵۴ روزنامه شریف منتشر شد.
در این شماره از روزنامه با «آقای مهندس دهبیدی‌پور، رئیس پارک علم و فناوری شریف» درباره «مدل انتفاع متقابل دانشگاه و شرکت‌ها» مصاحبه شده است.
به طور خلاصه مدل درآمدی انتفاع دانشگاه از شرکت‌ها به این صورت خواهد بود: شرکت‌های رشدیافته یک درصد از درآمد سالیانه، شرکت‌های مرکز رشدی یک درصد از درآمد سالیانه به مدت سه سال بعد از خروج از مرکز و استارت‌آپ‌ها ۵ درصد از مبلغ ریالی ارزش‌گذاری‌شده استارت‌آپ در اولین مرحله جذب سرمایه خود را به دانشگاه اختصاص خواهند داد.
متن کامل مصاحبه را بخوانید.
@sharifpark
🔹🔸🔹🔸
@sharifaccelerator
#مصاحبه
✳️ شماره ۸۵۴ روزنامه شریف منتشر شد.
در این شماره از روزنامه با «آقای مهندس دهبیدی‌پور، رئیس پارک علم و فناوری شریف» درباره «مدل انتفاع متقابل دانشگاه و شرکت‌ها» مصاحبه شده است.
به طور خلاصه مدل درآمدی انتفاع دانشگاه از شرکت‌ها به این صورت خواهد بود: شرکت‌های رشدیافته یک درصد از درآمد سالیانه، شرکت‌های مرکز رشدی یک درصد از درآمد سالیانه به مدت سه سال بعد از خروج از مرکز و استارت‌آپ‌ها ۵ درصد از مبلغ ریالی ارزش‌گذاری‌شده استارت‌آپ در اولین مرحله جذب سرمایه خود را به دانشگاه اختصاص خواهند داد.
متن کامل مصاحبه را بخوانید.
@sharifpark
🔹🔸🔹🔸
@sharifaccelerator