🔴 تداوم اعتراض کارگران ارکان ثالث نفت و گاز

امروز ۷ بهمن، در ادامه‌ی اعتراضات کارگران ارکان ثالث (پیمانی) نفت و گاز، کارگران پیمانی دستکم در پالایشگاه‌های ۵، ۶، ۹، ۱۰، ۱۲ منطقه‌ی پارس جنوبی دست به تجمع زدند. آنان خواهان اجرای کامل عادلانه‌ی طرح طبقه‌بندی مشاغل، تغییر سیستم اقماری نیروهای اداری و پشتیبانی به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت، ساماندهی وضعیت رانندگان استیجاری مجموعه، بهره‌مندی از نفت کارت و بن کارت از جمله‌ی مطالبات کارگران است. این چهارمین شنبه‌ی متوالی است که کارگران شاغل در پالایشگاه‌های پارس جنوبی با فراخوان قبلی دست به تجمع می‌زنند و البته در این یک ماه گذشته در دیگر روزهای هفته نیز تجمعات مشابهی برگزار کردند. از سوی دیگر، امروز کارکنان ارکان ثالث منطقه‌ی هشت عملیات انتقال گاز در تبریز نیز با مطالبات مشابه دست تجمع زدند.

#کارگران_پیمانی_نفت
#ارکان_ثالث
#پارس_جنوبی
#تبریز
#طبقه_کارگر
#اعتراضات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 تجمع کارگران پتروشیمی هگمتانه در اعتراض به ۷ ماه معوقات مزدی

امروز ۷ بهمن، جمعی از کارگران پتروشیمی هگمتانه‌ی همدان، در اعتراض به عدم پرداخت ۷ ماه دستمزد و دیگر معوقات خود، دست به تجمع زدند. این مجتمع پتروشیمی که از سال ۹۹ به بهره‌برداری رسیده است، از همان ابتدا درگیر مشکلات مرتبط با تامین خوراک مجموعه بوده است و بیش از ۲۰۰ کارگر شاغل آن همواره با بلاتکلیفی شغلی و دستمزدهای معوقه روبرو بودند. در یکی از آخرین موارد، مهرماه سال جاری نیز کارگران این مجموعه با مطالبه‌ی پرداخت دستمزدهای معوقه مقابل استانداری همدان دست به تجمع زده بودند.

#پتروشیمی_هگمتانه
#همدان
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 «مشکل ما حل نشه، اهواز قیامت میشه»؛ تصاویر دیگری از راهپیمایی کارگران اعتصابی فولاد اهواز
۷ بهمن

کارگران اعتصابی گروه ملی فولاد در پنجمین روز اعتصاب خود، امروز پس از جلسه‌ی مجمع عمومی در محوطه‌ی کارخانه، راه خیابان را پیش گرفتند و با راهپیمایی در سطح شهر، مقابل ساختمان‌های استانداری خوزستان، فرمانداری اهواز، دادگستری و سرپرستی بانک ملی تجمع اعتراضی برگزار کردند. حضور خیابانی آنان به دنبال عدم تحقق وعده‌ی پرداخت ۵۰ درصد از طرح طبقه‌بندی در ابتدای بهمن و پیشنهاد مدیریت مبنی بر پرداخت تنها ۵ درصد از آن صورت گرفته است.

#گروه_ملی_فولاد
#فولاد_اهواز
#خوزستان
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 جمع سیاست‌های ضدکارگری و ضدزن ذیل سرمایه‌داری اسلامی؛
الزام ارائه‌ی رضایت‌نامه‌ی همسر برای کارگران زن کارخانه‌ی لامپ ایران‌زمین

طی روزهای اخیر مدیران کارخانه‌ی لامپ ایران‌زمین در بانه، به زنان شاغل در واحدهای تولیدی خود اعلام کرده‌اند که ارائه‌ی رضایت‌نامه‌ی رسمی و ثبت‌شده‌ی همسرانشان الزامی است و هشدار داده‌اند که در صورت عدم ارائه، از کار اخراج خواهند شد. به گفته‌ی یک منبع مطلع به هه‌نگاو، زنان اکثریت مطلق کارگران این کارخانه را تشکیل می‌دهند و تهدید شده‌اند که برای اخراج نشدن، باید رضایت‌‌نامه‌ها را طی روزهای آتی ارائه کنند. پیشتر گزارشاتی از وضعیت اسفناک کارگران کارگاه‌های تولیدی بانه منتشر شده بود که دستمزد و مزایای کارگران ماه‌ها به تعویق می‌افتد و بسیاری از کارگران مجبور به اضافه‌کاری اجباری می‌شوند و حتی دستمزد اضافه‌کار روزانه‌‌شان نیز پرداخت نمی‌شود. حالا به پشتوانه‌ی قوانین ارتجاعی حاکم، کارآفرینان نمونه در کنار پرداخت دستمزدهای کمتر به زنان و به جیب زدن سودهای بیشتر، با الزامی کردن چیزی شبیه به «رضایت‌نامه‌ی اولیا» بیش از پیش به کارگران زن یادآوری می‌کند که آنان صرفا «مهمانان» بازار کار و «کمک خرج» همسران خود هستند و هرلحظه که مدیران اراده کنند می‌توانند از کلاه قوانین جمهوری اسلامی، دلیلی برای اخراج آنان بیابند.

#لامپ_ایران_زمین
#بانه
#کارگران_زن
#طبقه_کارگر
#سرمایه‌داری_اسلامی

@sarkhatism

🔴 تجمع کارگران شهرداری نوش‌آباد اصفهان در اعتراض به ۴ ماه معوقات دستمزدی

امروز ۱۴ بهمن، کارگران شهرداری نوش‌آباد، از توابع شهرستان آران و بیدگل استان اصفهان، در اعتراض به عدم دریافت ۴ ماه حقوق و اضافه کار دست به تجمع زدند. ۷۰ کارگر شاغل در شهرداری، در مجموع در دوره‌ی مدیریت قبلی و فعلی، ۱۷ ماه اضافه‌کار و ۷ ماه حقوق طلب داشتند که اخیر بخشی از آن پرداخت شده اما همچنان ۴ ماه حقوق و ۴ ماه اضافه کار آنان تسویه نشده است. تاخیرهای چندماهه در پرداخت دستمزد این کارگران فارغ از ایجاد مشکلات معیشتی فراوان، آنان را با مشکل در دریافت خدمات بیمه‌ای نیز مواجه کرده است.

#اعتراضات_کارگران
#نوش_آباد
#اصفهان
#کارگر_شهرداری
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 تداوم اعتراضات کارگران پیمانکاری در پالایشگاه‌های پارس جنوبی

امروز ۱۴ بهمن، برای پنجمین هفته‌ی متوالی، کارگران ارکان ثالث، اداری و رانندگان شرکت‌های پیمانکاری پالایشگاه‌های گاز پارس جنوبی دست به تجمع زدند. طبق گزارشات، امروز حداقل پالایشگاه‌های ۵، ۶، ۷، ۸، ۹، ۱۰ و ۱۲ در اعتراض بودند. اجرای کامل و عادلانه‌ی طرح طبقه‌بندی مشاغل، تغییر سیستم اقماری نیروهای اداری و پشتیبانی به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت، ساماندهی وضعیت رانندگان استیجاری مجموعه، بهره‌مندی از نفت کارت و بن کارت از جمله‌ی مطالبات این کارگران است.

#کارگران_پیمانی_نفت
#ارکان_ثالث
#پارس_جنوبی
#طبقه_کارگر
#اعتراضات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 اعتصاب کارگران شرکت تولیدی مبل لنو در مهاباد

«جوانان انقلابی سرخ مهاباد»، از گروه‌های مبارزاتی تشکیل شده در قیام ژینا، از اعتصاب کارگران شرکت تولیدی مبل لنو در این شهر خبر داده‌اند. طبق این گزارش، امروز ۲۱ بهمن، پس از عملی نشدن وعده‌ی پرداخت حقوق، کارگران در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه و شرایط و محیط نامناسب کاری دست به اعتصابی هماهنگ زدند. کارگران خواهان پرداخت دستمزدهای معوقه، اضافه شدن وعده‌ی غذایی ناهار و بهبود محیط کار هستند.

#اعتصاب_کارگران
#شرکت_تولیدی_مبل_لنو
#مهاباد
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 تداوم تجمعات کارگران ارکان ثالث پالایشگاه‌های پارس جنوبی

امروز ۱۲ اسنفند، کارگران ارکان ثالث و پشتیبانی شرکت‌های پیمانکاری در پالایشگاه‌های ۳، ۵، ۶، ۸، ۱۰ و ۱۲ مجتمع گاز پارس جنوبی بار دیگر در اعتراض به عدم تحقق مطالباتشان دست به تجمع زدند. اجرای کامل و عادلانه‌ی طرح طبقه‌بندی مشاغل، تغییر سیستم اقماری نیروهای اداری و پشتیبانی به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت، ساماندهی وضعیت رانندگان استیجاری مجموعه، رفع تبعیض در پرداخت مزد و مزایا و رفاهیات برابر با سایر ارکان نفت، بهره‌مندی از نفت کارت و بن کارت و حذف شرکت‌های پیمانکاری واسطه‌ی تامین نیروی انسانی، از جمله‌ی مطالبات این کارگران است.

#کارگران_پیمانی_نفت
#ارکان_ثالث
#پارس_جنوبی
#طبقه_کارگر
#اعتراضات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 اعتصاب کارگران نیروگاه رودشور

امروز ۱۲ اسفند، کارگران نیروگاه سیکل ترکیبی رودشور در زرندیه استان مرکزی در اعتراض عدم پرداخت معوقات دستمزدی و بیمه دست از کار کشیدند و در محوطه تجمع برگزار کردند. کارگران این نیروگاه که اولین نیروگاه خصوصی کشور محسوب می‌شود، در اوایل بهمن ماه نیز در اعتراض به سه ماه معوقات دستمزدی دست به اعتصاب زده بودند.

#نیروگاه_رودشور
#زرندیه
#اعتصاب_کارگران
#اعتراضات_کارگران
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 «قتل» دو کارگر در حین کار در دامغان و ورزقان

عدم اهمیت به ایمنی در محیط کار امری است که کارگران روزانه به طور سیستماتیک با آن مواجه هستند و از همین روست که نمی‌توان مرگ کارگران حین کار را تصادف یا اتفاق دانست. آنچه ذیل حاکمیت جمهوری اسلامی در محیط کار حکم فرماست، کشتاری نظام‌مند است و نمی‌توان عنوانی جز قتل بر آن نهاد. علی رغم این که حتی طبق قوانین موجود هم کارفرما موظف است برای تامین حفاظت و سلامت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم ایمنی را تهیه کرده و در اختیار آنها قرار دهند، اما به مانند بسیاری دیگر از قوانین موجود، از روی کاغذ فراتر نمی‌رود و در نهایت دیه‌ی کارگرانی که احتمالا حین کار کشته خواهند شد، در آغاز پروژه به عنوان یکی از بندهای «هزینه‌های تولید» محاسبه می‌گردد. طبق برآوردهای موجود سالانه ۱۳ هزار حادثه‌ی حین کار برای کارگران در ایران اتفاق می‌افتد که به صورت میانگین ۸۰۰ مورد آن به مرگ منجر می‌شود. اما طبق آخرین آمار پزشکی قانونی که مربوط به ۶ ماه نخست سال جاری است، آمار کارگران کشته شده در حین کار ۱۰۷۷ مورد اعلام شد. سقوط از ارتفاع، اصابت جسم سخت، برق گرفتگی، سوختگی و کمبود اکسیژن به ترتیب مهم‌ترین عوامل مرگ کارگران در محیط کار است‌. استان‌های تهران با ۲۱۷، اصفهان با ۸۱ و مازندران با ۷۰ مورد مرگ تهران در صدر لیست استان‌های ناامن برای کارگران هستند. آماری که از نظر فعالین صنفی و خبرنگاران کارگری بسیار کمتر از واقعیت است.

از میان خیل کارگران کشته شده، نام دو کارگر اخیر منتشر شده است؛ امروز خبرگزاری‌های داخلی از مرگ یکی از کارگران سیم‌بان شرکت برق خبر دادند. پیمان عرب عامری، کارگر سیم‌بان شاغل در شرکت توزیع برق دامغان در استان سمنان و اعل روستای دستجرد شاهرود، حین انجام کار بر روی یکی از تیرک‌های برق منطقه‌ی روستایی سطوه، به دلیل پوسیدگی تیرک از ارتفاع سقوط می‌کند و جان خود را از دست می‌دهد. طبق این گزارش اکثر تیرک‌های برق این منطقه روستایی سطوه به دلیل اسیدی بودن خاک پوسیده شدند و مسئولان اداره برق نیز از این موضوع آگاهند، اما باز هم سیم‌بانان را بدون تجهیزاتی مانند بالابر به منطقه اعزام می‌کنند. از سوی دیگر یک هفته پیش، ایمانی (نام نامشخص)، یکی از رانندگان دامپتراک شرکت زحل که در مجتمع معدن سونگون ورزقان شاغل بود، حین تعویض شیف در محوطه شرکت در اثر خالی کردن سیستم پمپ باد دامپتراک صند تنی دچار حادثه می‌شود و جان خود را از دست می‌دهد.

#پیمان_عرب_عامری
#شرکت_برق_دامغان
#معدن_سونگون_ورزقان
#طبقه_کارگر
#حوادث_کار
#جمهوری_مرگ
#جمهوری_تبعیض

@sarkhatism

🔴 کارگران مشغول مرگند؛
کشته شدن یک کارگر در معدن مس سونگون

یک راننده‌ی دامپتراک شاغل در معدن سونگون، به نام «ایمانی»، به دلیل فقدان استانداردهای ایمنی در این معدن جان خود را از دست داده است.

پیش از این نیز گفته بودیم: این وقایع تلخ با «حادثه خوانده شدن» از مرئی‌شدن به عنوان «کشتار سیستماتیک» شانه خالی می‌کنند. کارگران هرروز در سایه فقدان ایمنی و نبود استانداردهای لازم مناسب کار مجروح، مسموم  و کشته می‌شوند و مسئولیت این «قتل‌ها» مشخصا با کارفرما و حکومتی تا مرفق فاسد است که دست در دست کارفرما شیره‌ی جان کارگر را می‌کشد.

#آذربایجان
#ورزقان
#معدن_سونگون
#طبقه_کارگر
#حوادث_کار
#جمهوری_مرگ
#جمهوری_تبعیض

@sarkhatism

🔴 آتش‌سوزی در پالایشگاه بندرعباس؛ یک کارگر کشته و سه کارگر زخمی

پیش از ظهر امروز پنجشنبه ۱۷ اسفند ۱۴۰۲، یکی از کوره‌های پالایش نفت در بندرعباس آتش گرفت. اگرچه در ابتدای امر مسئولین اعلام کردند که این آتش‌سوزی هیچ کشته‌ای نداشته است، اما خبرها حکایت از کشته‌شدن یک کارگر و زخمی‌شدن سه‌کارگر دارد.

این آتش‌سوزی در نتیجه‌ی تعمیراتی که در «کوره طرح توسعه فاز ۳ شرکت پالایش نفت آفتاب» در حال انجام بوده است، رخ داده است.

عدم اهمیت به ایمنی در محیط کار امری است که کارگران روزانه به طور سیستماتیک با آن مواجه هستند و از همین روست که نمی‌توان مرگ کارگران حین کار را تصادف یا اتفاق دانست. آنچه ذیل حاکمیت جمهوری اسلامی در محیط کار حکم فرماست، کشتاری نظام‌مند است و نمی‌توان عنوانی جز قتل بر آن نهاد.

#پالایشگاه_نفت
#بندرعباس
#طبقه_کارگر
#حوادث_کار
#جمهوری_مرگ
#جمهوری_تبعیض

@sarkhatism

🔴 تجمع گسترده کارگران ارکان ثالث شرکت ملی حفاری و پالایشگاه‌های پارس جنوبی

امروز ۱۹ اسفند، در تداوم تجمعات کارگران ارکان ثالث شرکت‌های پیمانکاری حوزه نفت و گاز، کارگران ارکان ثالث شاغل در پالایشگاه‌های ۶، ۷، ۱۰، ۱۲ مجتمع گاز پارس جنوبی در اعتراض به عدم تحقق مطالباتشان دست به تجمع زدند. همچنین همزمان با آنان، کارگران ارکان ثالث شرکت ملی حفاری ایران در مقابل ساختمان مرکزی این شرکت در اهواز دست به تجمع زدند و همکارانشان نیز در دکل‌های ۲۷، ۳۱، ۳۵، ۴۷، ۶۹، ۷۵، ۸۱، ۸۶ در همراهی با آنان تجمع برگزار کردند.

مهمترین مطالبات آنان حذف کامل شرکتهای پیمانکاری واسطه تامین نیروی انسانی، اصلاح و اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل، رفع تبعیضات مزدی و مزایا به ویژه در مورد پاداش های پرداختی، تخصیص نفت- گاز کارت و بن کارت، توجه مدیران نفتی به شرایط کار سخت و زیان آور در مناطق عملیاتی و منظور نمودن مزایای مربوط به آن، توجه به مطالبات کارگران پشتیبانی شرکتهای پیمانکاری به ویژه اصلاح قراردادها و اعمال مرخصی ۲ به ۲ برای رانندگان مجموعه، تغییر سیستم اقماری نیروهای اداری و پشتیبانی به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت، بازگشت به کار فوری کارگران تعلیق شده از کار، اخراجی و... است.

#ارکان_ثالث
#اعتراضات_کارگری
#طبقه_کارگر
#پارس_جنوبی
#شرکت_ملی_حفاری
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 اعتصاب کارگران نگهداری خط و انبیه فنی راه‌ آهن آذربایجان

طبق گزارشات منتشر شده در صفحات متعلق به کارگران راه آهن، امروز چهارمین روزی است که کارگران و کارکنان نگهداری خط و انبیه فنی راه‌ آهن آذربایجان در اعتراض به تغییر قراردادهایشان از عمرانی به عملیاتی دست به اعتصاب زدند. طبق این گزارش مسئولین اداره‌ی این خط، بندی در قرادادها گنجانده‌اند که منجر به تغییر قرارداد این کارگران از عمرانی به عملیاتی شده است و مسئولین کارگران را مجبور به امضای این قراردادها کرده است. چهارشنبه‌ی هفته‌ی گذشته، کارگران چند حوزه به استانداری آذربایجان شری و فرماندار و معاونت فرماندار قول رسیدگی دادند اما هنوز ترتیب اثری داده نشده است. امروز ۱۹ اسفند نیز تجمعی متشکل از کارگران چند حوزه در ایستگاه تبریز برگزار شده که باز هم مدیر راه آهن آذربایجان و رئیس اداره‌ی کار قول رسیدگی دادند اما به گفته‌ی کارگران، این وعده‌ها ۶ سال است که به آنان داده می‌شود و با وجود گذشت این مدت هنوز تغییری در وضعیت آنان ایجاد نشده است.

*تصویر از آرشیو

#اعتراضات_کارگران
#کارگران_راه_آهن
#راه_آهن_آذربایجان
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 تداوم اعتصاب کارگران پتروشیمی دهدشت

طبق اطلاعات دریافتی از یاران #همراه_سرخط کارگران پتروشیمی دهدشت از ۷ اسفند سال جاری در اعتراض به عدم دریافت چهار ماه دستمزد، بیمه، مزایا و عیدی در اعتصاب به سر سرمی‌برند و هم‌اکنون نیز این اعتصاب ادامه دارد. این ششمین اعتراض کارگران این پتروشیمی از آغاز سال جاری برای بدست آوردن حداقل حقوق و مزایای قانونی خود است و تا به حال از مذاکرات میان کارگران معترض و کارفرمای این پروژه (شرکت پتروپارس ایران و هولدینگ پتروشیمی خلیج فارس) و اداره‌ی کار، هیچ نتیجه‌ای حاصل نشده است.

#اعتراض_کارگری
#اعتصاب_کارگری
#طبقه_کارگر
#دهدشت
#پتروشیمی_دهدشت
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 چهارمین روز اعتصاب کارگران پتروشیمی پتروناد آسیا در اعتراض به اخراج همکاران

امروز ۲۴ اسفندماه، چهارمین روزی است که کارگران پتروشیمی پتروناد آسیا در منطقه ویژه‌ی بندر ماهشهر (معشور) در اعتراض به اخراج دستکم ۳۰ نفر از همکاران خود در یک روز دست به اعتصاب و تجمع اعتراضی زدند. خبرگزاری‌های محلی نوشته‌اند که مسئولان اداره کار منطقه ویژه از حدود یک ماه پیش از اخراج این نیروها خبر داشته و در اقدامی هماهنگ با مسئولان شرکت پتروناد، لیست نفرات مدنظر خود را برای استخدام و جایگزینی کارکنان اخراج شده به شرکت معرفی کرده‌اند و طی روزهای اخیر نیز این نفرات جهت مصاحبه‌ی شعلی به این شرکت مراجعه کردند. گفتنی است کارگرانی که در اعتراض به اخراج همکارانشان در آستانه‌ی سال جدید دست به اعتصاب زدند نیز تهدید به اخراج شده‌اند.

#اعتصاب_کارگری
#پتروشیمی_پتروناد_آسیا
#ماهشهر
#معشور
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 اعتصاب کارگران راه آهن یزد

امروز ۲۶ اسفند، کارگران شرکت گسترش آهن راه، شاغل در راه آهن یزد برای دومین بار در یک هفت بار دیگر دست از کار کشیدند و مقابل استاندارای تجمع اعتراضی برگزار کردند. آنان خواهان اجرای درست و صحیح طرح طبقه‌بندی بدون استفاده از زور و تهدید، تحویل بن‌های مناسبتی سال جاری، به روزشدن دستمزدها، ارتقای امنیت شغلی و عدم تهدید و اخراج کارگران به دلیل مطالبه‌گری، تخصیص بیمه‌ی تکمیلی، تجمیع نیروها و تشکیل شورای کارگری هستند.


#اعتصاب_کارگری
#کارگران_راه_آهن
#یزد
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 تجمع کارگران ارکان ثالث آغاجاری در آخرین روزهای سال

صبح امروز ۲۶ اسفند، کارگران ارکان ثالث شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری در شهرستان امیدیه خوزستان، در اعتراض به عدم تحقق مطالباتشان دست به تجمع زدند. آنان خواهان از بین رفتن تبعیض در پرداخت مزد و مزایا علی الخصوص در مورد مبالغ دریافتی نفت کارت هستند. در هفته‌های گذشته کارگران ارکان ثالث پالایشگاه‌های پارس جنوبی و شرکت ملی حفاری نیز با مطالباتی مشابه بارها دست به تجمع زده بودند.

#اعتراضات_کارگری
#شرکت_بهره‌برداری_نفت_گاز_آغاجاری
#کارگران_ارکان_ثالث
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 تجمع کارگران فولاد پارس در اعتراض به اخراج همکاران

روز گذشته ۱۸ فروردین، کارگران کارخانه‌ی فولاد پارس هفت‌تپه در اعتراض به اخراج همکاران خود و همچنین سطح پایین دستمزدها دست از کار کشیدند و در محوطه‌ی شرکت دست به تجمع زدند. آنان در سال گذشته نیز چندین بار با مطالباتی مشابه از جمله پایین بودن حقوق ماهانه‌شان دست به تجمع زده بودن.

#اعتراضات_کارگری
#فولاد_پارس
#شوش
#خوزستان
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 اولین گام‌های پیروزی برای کارگران اعتصابی در پروژه‌های نفت و گاز
یا تغییر واقعی چگونه رقم می‌خورد؟

کارگران پروژه‌ای نفت و گاز به رسم چند سال گذشته‌ی خود بار دیگر در روزهای ابتدایی تابستان در اعتصاب به سر می‌برند. از اول تیرماه «کمپین» کارگران پروژه‌ای آغاز شده و تا به امروز دستکم ۱۱۵ شرکت و مرکز در اعتصاب به سر می‌برند. برخی برآوردها شمار کارگران اعتصابی را بیش از ۲۰ هزار نفر تخمین می‌زنند. اصلی‌ترین مطالبه‌ی این دور اعتصابات تغییر روند شغلی کارگران پروژه‌ای به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت به مانند کارکنان شرکت نفت است. کارگران اعتصابی همچنین با توجه به این که افزایش دستمزد سالانه‌ی اعلام شده از سوی وزارت کار (۳۵ درصد) مطابق با رشد تورم نیست، اعلام کردند افزایش ۳۵ درصدی دستمزد نسبت به سال گذشته را برای ۱۴ روز کار درنظر می‌گیرند. مطالبه‌ی حذف پیماکاران نیز یکی دیگر از مطالبات این کمپین محسوب می‌شود.

به یاد داریم که کارگران پروژه‌ای از اولین کمپین‌هایشان در سال ۱۳۹۹ هرساله بر اتحاد خود افزودند و توانستند با تکیه بر آن مطالبات صنفی‌شان را یک به یک به چنگ آورند. کارگرانی که تا همین چند سال پیش مجبور بودند در شیفت‌های ۲۴ روز کار و ۶ روز استراحت‌ و با دستمزدهای پایین و در شرایطی اسف‌بار کار کنند، با آغاز کمپین‌هایشان تواستند از سویی دستمزدهای اعلامی از سوی وزارت کار را بی‌اثر کنند و پیمانکاران را پای امضای قرارداد با دستمزدهای مد نظر کارگران بکشانند و از سوی دیگر با کمپین موفق ۲۰ – ۱۰ قاعده را به بیست روز کار و ۱۰ روز استراحت تغییر دهند و با کمپین‌های بعدی هم افزایش دستمزد و هم قاعده‌ی ۲۰ – ۱۰ را تثبیت کنند. حالا گام بعدی کارگران تبدیل ۲۰ – ۱۰ به ۱۴ – ۱۴ است که فراتر از کم کردن حجم کاری شدید کارگران، پاسخی عینی به بیکاری ناشی از پایان ساخت پروژه‌ها است که کارگران بیشتری بتوانند در دو شیفت مجزا مشغول به کار شوند. حالا بر اساس اخبار منتشر شده در رسانه‌های کارگران اعتصابی، اولین قرارداد ۱۴ – ۱۴ کارگران با یکی از شرکت‌ها بسته شده است، اما کارگران اعتصابی قویا تاکید کردند که تا به نتیجه رسیدن مطالباتشان برای تمامی کارگران به اعتصاب خود ادامه خواهند داد.

سال‌هاست که سیاست‌گذاران جمهوری اسلامی طبقه‌ی کارگر و به خصوص کارگران صنایع حساس نفت و گاز را با کمک شرکت‌های پیمانکاری از یکدیگر منفک کردند و با تخصیص امتیازاتی به برخی از آنان تلاش کردن در صف کارگران انشقاق ایجاد کنند، اما کمپین‌های کارگران نفت و گاز نشان داد که می‌توان حتی زیر سایه‌ی فضای امنیتی صنایع حساس و در نبود تشکل‌های رسمی کارگری، پراکنده‌ترین بخش طبقه‌ی کارگر را نیز به اعتصابی سراسری کشاند. کارگران پروژه‌ای توانستند با تیکه بر شبکه‌سازی‌های خود تاحدودی بر موانع موجود فائق آیند و تصاویر اتحادشان را در ترک کارگاه‌ها پروژه‌ها به رخ بکشانند. همزمانی این اعتصاب و انتخابات ریاست جمهوری از این حیث قابل اهمیتی دوچندان است. این کارگران در هر دو دولت روحانی و رئیسی بدون آن که خواست تغییر را از صندوق‌های رای جمهوری اسلامی دنبال کنند، بر اتحاد خود تکیه کردند و با شناسایی قدرتشان، از مبارزات صنفی دست پر بیرون آمدند. از سوی دیگر بخشی از همین کارگران پروژه‌ای بودند که در هنگامه‌ی قیام ژینا دست به اعتصابی سیاسی زدند و نشان دادند که چگونه مبارزات صنفی کارگران مسیر اعتلای مبارزاتی آنان را هموار می‌کند. حال به صف این کارگران پروژه‌ای، کارگران بخش‌های مختلف، معلمان، پرستان، بازنشستگان و بخش اعظم مزدبگیران را بیافزاید که آنان نیز در طول این سال‌ها مبارزات صنفی خود را با افت و خیز ادامه دادند و اگر توانستند تغییری در جهت بهبود وضعیت خود به دست آورند، آن را نه از راه انگشت‌های جوهری و صندوق‌های رای، بلکه از طریق مطالبه‌گری در کف خیابان و محل‌های کار کسب کردند. آمار اعلامی جمهوری اسلامی از انتخابات ریاست جمهوری که از مشارکت حدودا ۴۰ درصدی خبر می‌دهد، نشانی دیگر از این مسئله است که دعواهای زرگری اصلاح‌طلب و اصول‌گرا برای اکثریت به اتمام رسیده و جملگی می‌دانند که تغییر وضعیت موجود از زمین دیگری رقم می‌خورد.

#کمپین_۱۴_۱۴
#اعتصاب_کارگران_پروژه‌ای
#کارگران_پروژه‌ای_نفت_گاز
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism