🔴 تجمع اعتراضی کارگران خدماتی و فضای سبز شهرداری زنجان در مقابل ساختمان استانداری و تجمع پاکبانان و کارگران خدمات شهری شهرکرد در محوطه‌ی شهرداری

در دو روز گذشته، ۱۵ و ۱۶ اردیبهشت، شماری از کارگران خدماتی و فضای سبز شهرداری منطقه ۴ زنجان، به خاطر مطالبات مزدی، تاخیر در پرداخت حق بیمه، نارضایتی و نگرانی کارگران خدماتی در مورد واگذاری کار از شهرداری به بخش پیمانکاری و نیز ایجاد فشار از جانب شهرداری به این منظور، دست به تجمع اعتراضی در مقابل ساختمان استانداری زنجان زدند. این کارگران اعلام کرده‌اند که دیگر حاضر به تکرار تجربه‌ی بد پیشین یعنی کار با پیمان‌کار و تحمل فشار بیشتر نخواهند بود.
دیروز پنجشنبه ۱۶ اردیبهشت نیز شماری از پاکبانان و کارگران خدمات شهری شهرکرد که کارشان به بخش پیمانی واگذار شده در اعتراض به معوقات و وضعیت معیشتی‌شان در محوطه‌ی شهرداری دست به تجمع زدند. شهردار نیز طبق معمول در جمع کارگران حاضر شد و با وعده‌های پوچ نقش دلال مقام دولتی برای بخش خصوصی را ایفا کرد.
به دنبال اعمال خصوصی‌سازی‌ها و عمق گرفتن بحران معیشتی طبقه‌ی کارگر، شاهد تجمعات روز افزونی از جانب کارگران بخش‌های مختلف شهرداری‌ در شهرهای مختلف، همچون سایر کارگرانی هستیم که کارشان یا به بخش پیمانی واگذار شده یا در آستانه‌ی واگذاریست.

#طبقه_کارگر
#معیشت_کارگران
@sarkhatism

🔴 تجمع کارکنان شرکت‌های توزیع برق با خواست‌های تبدیل وضعیت شغلی، لغو آزمون و همسان‌سازی حقوق مقابل مجلس

#طبقه_کارگر
#معیشت_کارگران
@sarkhatism

🔴 اعتراضات کارگری امروز (۲۰ اردیبهشت)


🚩 تجمع اعتراضی کارگران سیمان سپاهان
🔸 کارگران سیمان سپاهان امروز در اعتراض به عدم پرداخت مزایا و همچنین تهدید کارگران معترض به اخراج از سوی حراست، در محوطه کارخانه تجمع کردند. از وقتی مالکیت این کارخانه به هلدینگ غدیر واگذار شده مزایای پرسنل قطع شده و برخی کارگران این کارخانه در معرض اخراج قرار گرفته‌اند.

🚩 اعتصاب کارگران و جوشکاران پالایشگاه بیدبلند دو بهبهان
🔸 امروز جمعی از کارگران این پالایشگاه، در اعتراض به عدم افزایش ۳۵ درصدی دستمزد خود در محل کار اعتصاب کردند. این کارگران اعلام کردند در سال جدید هیچ قراردادی با آنها امضا نشده و حقوقشان افزایش نیافته است.

🚩 تجمع کارگران رسمی نفت در مقابل مجلس
🔸این کارگران با تجمع در مقابل مجلس خواهان افزایش دستمزد خود شدند.

🚩 دومین روز تجمع کارنامه‌سبزها مقابل مجلس
🔸 امروز معلمانی که در آزمون استخدامی دارای کارنامه سبز شده‌اند یعنی جزو نفرات برتر آزمون بوده‌اند اما آموزش و پرورش آن‌ها را استخدام نکرده مقابل مجلس تجمع کردند تا خواسته‌ی خود یعنی «استخدام» رسمی را پیگیری کنند.

#تجمعات_کارگری
#اعتصابات_کارگری
#معیشت_کارگران
@sarkhatism

🔴 فروکش اعتصاب و آغاز تهاجم شرکت‌های پیمانکاری

با فروکش موج اعتصاب‌های سراسری کارگران پروژه‌ای نفت، پیمانکاران شرکت‌های پیمانی حتی یک روز را هم از دست ندادند و در تمامی ابعاد به زندگی و معیشت کارگران حمله کرده‌اند.
برای نمونه طی ماه جاری در پروژه‌ی ساخت پتروشیمی خمین (واقع در در روستای استهلک در ٣٠ کیلومتری خمین) نزدیک به هفتاد کارگر پروژه‌ای اخراج شده‌اند.
قرارداد این کارگران یک ماهه و یک‌طرفه امضا شده است و در حال حاضر کارفرما جهت انجام تسویه‌حساب از کارگران خواسته برگه‌ی تعهدنامه‌ای را امضا کنند که در آن درج‌شده کارگران همه‌ی مطالبات‌ خود را دریافت کرده و اخراج آنان با میل و به دلیل مشکلات شخصی خود آنها صورت گرفته است. این در حالی است که هنوز بخشی از مطالبات این کارگران پرداخت نشده. در ضمن در قرارداد اولیه‌ی منعقد شده با کارگران قید شده بود که میزان دریافتی هر کدام از کارگران هفت تا هشت میلیون خواهد بود. اما بعد از شروع کار این مبلغ به پنج میلیون کاهش یافت.
هم‌زمان در جریان تجمع اعتراضی کارگران شرکت نفت و گاز پایندان، از شرکت‌های طرف قرارداد با پروژه‌ی پارس جنوبی که حقوق کارگران پروژه‌ای آن پنج ماه است پرداخت نشده، یکی از کارگران از شدت استیصال اقدام به خودسوزی کرد که کارگران دیگر به موقع متوجه شدند و جلوی افروخته شدن آتش را گرفتند.
اصلاح قراردادهای کاری و پرداخت حقوق‌های معوقه، هر دو از مهم‌ترین مطالبات اعتصاب سراسری کارگران نفت بودند و اینک با فروکش موج اعتصاب‌ها، کارفرمایان شرکت‌های پیمانکاری تهاجم همه‌جانبه به کارگران را آغاز کرده‌اند. اخراج‌های گسترده، تحمیل شرایط غیرانسانی در قراردادهای کوتاه‌مدت و سفیدامضا و عدم پرداخت حقوق و معوقات نمونه‌هایی از این تهاجم است. شرکت‌های درنده‌ی پیمانکاری به محض این‌که احساس کرده‌اند اتحاد طبقاتی کارگران نفت تضعیف شده، تا آنجا که می‌توانند نظام برده‌داری نوین سرمایه را در حوزه‌های کاری مستقر و برقرار می‌کنند. جان و معیشت کارگران پروژه‌ای نفت، علی‌رغم چند ماه اعتصاب دلاورانه هنوز در خطر است و به تاراج می‌رود.
#معیشت_کارگران
#کارگران_پروژه_ای_نفت

@sarkhatism

🔴 کشتار رانندگان اسنپ و لزوم عمل متحد اعتراضی
♦️هشدار: تصاویر دلخراش است

میان رانندگان اسنپ‌فود تصاویر و خبرهایی دست به دست می‌شود مبنی بر تصادف یکی از همکارانشان در منطقه سیدخندان تهران و احتمال جان باختنش و همکار دیگری که گویا بخاطر حادثه ناشی از کار در وضعیت کُما قرار دارد.
آماری که مربوط به سال گذشته است نشان می‌دهد تعداد حدودا ده‌هزار کارگر دچار حادثه ناشی از کار شدند که درصدی از این تعداد منجر به فوت شده. البته این آمار مربوط می‌شود به کارگاه‌های رسمی شناخته شده توسط وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی. بر این اساس هنوز بسیاری از موارد حادثه ناشی از کار در این آمار جایی ندارند.
اما در این مورد خاص نکته حائز اهمیت آنجاست که رانندگان اسنپ‌فود نه بدلیل عدم شناسایی توسط بازرسان وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی، که به موجب اینکه اساسا این رانندگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی نیستند و حتی در تعریف‌های رسمی وزارت کار به نوعی بعنوان پیمانکار شناخته می‌شوند، جایی در آمار حوادث ناشی از کار ندارند.
حال آنکه با جمعیت عظیمی از افراد مواجهیم که به علت شرایط اقتصادی و اجتماعی جامعه، بیکاری روزافزون و عدم کفایت دستمزد مصوب وزارت کار به این نوع بی‌ثبات‌کاری
تن می‌دهند.
بعلاوه سرکوب حکومتی کارگران و فعالین کارگری و عدم وجود تشکل‌ کارگری برای این بخش از کارگران، موجب شده حقوقی چون بیمه تامین اجتماعی و ایمنی محیط کار از مطالبه و پیگیری باز بماند.
مجموع این عوامل به علاوه هزینه‌های روزمره ناشی از کار اسنپ‌فود که به تمامی متوجه خود رانندگان است، دستمزدهایی که هیچ تناسبی با کار انجام شده، مسافت طی شده و همینطور تورم موجود در کشور ندارد، شغل رانندگی اسنپ‌فود را به کاری پر از استرس و جانفرسا تبدیل کرده. در حالی که بسیاری از رانندگان به دلیل بیکاری گسترده ناچار به انجام چنین کاری‌اند، شرکت اسنپ‌فود با سواستفاده از شرایط، استثمار شدیدی را به رانندگان حاکم کرده است و هیچ تعهد و پاسخگویی‌ای را در قبال وضعیت کارگران از جمله در قبال حوادث ناشی از کار که به مصدوم شدن و در مواردی به مرگ این کارگران منجر می‌شود، ندارد و در واقعیت سرمایه‌اش را روی مرگ و زندگی رانندگان استوار کرده است.
وقت آن رسیده است که رانندگان اسنپ‌فود برای وادار کردن شرکت اسنپ به پاسخگویی و انجام تعهداتی متناسب با خساراتی که متوجه رانندگان در حوادث کار می‌شود و همینطور افزایش دستمزدها، دست به یک اتحاد عمل سراسری بین‌ خود بزنند و با ابزارهایی مانند اعتصاب از استثمار حاکم بر رانندگان اسنپ‌فود بکاهند.

متن از گروه نویسندگان #همراه_سرخط
#اسنپ_فود
#معیشت_کارگران

@sarkhatism

🔴 غارت آب و استثمار کارگران، دستاوردهای سرمایه‌ی خصوصی در چهارگنبد

گزارش تصویری رسانه‌ی «شهر من سیرجان»، که ما از ماهیت و جهت‌گیری آن اطلاعی نداریم، به خوبی نشان می‌دهد شرکت خصوصی مالک مجمتمع مس چهارگنبد چگونه نه تنها نقش اساسی در تخریب محیط زیست منطقه دارد، نه تنها آب کشاورزان منطقه را غارت می‌کند بلکه حتی حقوق کارگران خودش را هم پرداخت نکرده است.
در این گزارش می‌بینیم که چگونه مقامات حکومتی در شورای تامین استان، از بالای سر نهادهای اداری مسئول به نفع سرمایه‌ی خصوصی تصمیم گرفته‌اند و به آنها اجازه داده‌اند آب اهره را از کشاورزان منطقه بربایند و به معدن تخت گنبد منتقل کنند. معدنی که نه تنها آب کشاورزان به نفع آن به یغما برده می‌شود بلکه محیط زیست منطقه را هم به شدت آلوده کرده است.
علاوه بر این کارفرمای خصوصی معدن مس چهارگنبد چنان در پرداخت حقوق کارگران این معدن تاخیر دارد که جمعی از کارگران این معدن اعلام کرده‌اند برای تامین معیشت حاضرند کلیه‌های خودشان را بفروشند.
افشین شِیثی بهبهانی مدیرعامل شرکت مس درخشان تخت گنبد سیرجان، همان سرمایه‌دار خصوصی‌ای است که نام او با تخریب محیط زیست منطقه، غارت آب کشاورزان و بهره‌کشی غیرانسانی از کارگران معدن گره خورده است. سرمایه‌دار غارتگری که نورچشمی حکام مدافع بهره‌کشی است و در سال نود و پنج از او در میان شرکت‌های برتر تولید و فن‌آوری مس کشور تجلیل شده است.
منافع سرمایه که به خطر بیفتد تمام دم و دستگاه حاکم به کار می‌افتند. از شورای تامین استان تا مسئولان امنیتی و نظامی منطقه وارد می‌شوند تا منافع سرمایه‌داری را حفظ کنند که هنگام حراج کلیه از سوی کارگرانش در سفر خارجی به سر می‌برد و از دور خشکسالی و بی‌آبی و تخریب زیست گیاهی و جانوری منطقه را مدیریت می‌کند و البته مدیر نمونه هم می‌شود. مسئله فقط جمهوری اسلامی نیست، مسئله ساختاری است که بر بهره‌کشی بنا شده است و تا با چنین ساختاری نبرد نکنیم، تا علیه تسلط سرمایه بر جان و مال و زندگی مردم نجنگیم، با جمهوری اسلامی یا بدون جمهوری اسلامی اوضاع همین است.
#علیه_سرمایه_داری
#بحران_آب
#معیشت_کارگران

@sarkhatism

🔴 اخراج جمعی کارگران از آراپوش گستر

از چهار روز پیش تاکنون حدود هشتاد کارگر از شرکت آراپوش گستر اخراج شده‌اند. اکثریت کارگران اخراجی را زنان تشکیل می‌دهند که تعداد زیادی از آنها زنان سرپرست خانواده هستند.
اخراج این کارگران در آستانه‌ی آغاز سال جدید به شکل دفعتی اخراج شده‌اند و حتی عیدی امسال را هم دریافت نکرده‌اند.
به گفته‌ی کارگران این کارخانه شرایط کار در شرکت آراپوش گستر بسیار وحشتناک و غیرانسانی است و کارگران در بسیاری از ایام سال وادار به اضافه‌کاری‌های اجباری شده‌اند و مجبور بوده‌اند روزی دوازده ساعت و روزهای تعطیل را هم کار کنند. در حالی که در حقوق ماهانه تنها مقدار اندکی به عنوان اضافه‌کاری روزهای تعطیل به کارگران پرداخت شده و اضافه‌کاری‌های اجباری روزانه را حساب نکرده‌اند.
کارخانه‌ی شرکت آراپوش گستر در شهرک صنعتی کاسپین قزوین قرار دارد و تولید اصلی آن تیوپ‌های مواد دارویی و آرایشی است.
در برده‌داری نوین عصر جدید، صاحبان سرمایه، با حمایت تام و تمام دستگاه‌های حکومتی از هیچ فرصتی برای بهره‌کشی وحشیانه از طبقه‌ی کارگر نمی‌گذرند و بدون هیچ عاقبت قانونی به هر شکلی که می‌خواهند و می‌توانند ستمکارانه‌ترین رفتار را با کارگران دارند.
*عکس تزئینی است
خبر ارسالی از یاران #همراه_سرخط
#سرکوب_روزمره
#معیشت_کارگران

@sarkhatism

🔴 ۸۰ کارگر شهرداری سی‌سخت بیش از یک‌سال حقوق نگرفته‌اند

۸۰ کارگر با قرارداد مستقیم در شهرداری سی سخت در استان کهگیلویه و بویراحمد بیش از یک سال است حقوق دریافت نکرده‌اند.

یکی از کارگران در مصاحبه با خبرگزاری دولتی کار ایران (ایلنا) به نقل از یکی از کارگران گفته است:
«تأخیر ۱۳ماهه‌ی حقوق در سنوات گذشته، کارگران شهرداری سی سخت را به تنگنا گشانده و باعث شده که آنها در شرایط سخت معیشتی قرار بگیرند، به‌طوری‌که هر یک از کارگران در تأمین مایحتاج روزانه خود ناتوان شده‌اند.»

این اولین بار نیست که کارگران شهرداری سی‌سخت با عدم پرداخت حقوق و ناتوانی در تامین معیشت خود رو‌به‌رو هستند. پیش از این نیز در تاریخ ۲۹ بهمن سال ۱۳۹۹ که زلزله‌ای سی‌سخت و یاسوج را لرزاند، همین کارگران شهرداری با ۱۰ ماه حقوق معوقه و بی‌پناهی دست و پنجه نرم می‌گردند.

در شرایطی که بی‌ثبات‌کاری، فقر، ماه‌ها و حتی یکسال عدم پرداخت حقوق و لاجرم عدم توانایی در تامین حداقلی‌های زیست روزمره گریبان کارگران را گرفته است، ضرورت تشکل‌یابی کارگران نه یک راه، بلکه تنها راه‌حل است. کارگران تنها با تشکل‌یابی و سازماندهی است که می‌توانند توان چانه‌زنی بر سر حقوق و حقوق‌شان را افزایش داده و در مقابل اشکال متعدد سلطه و استثمار کارفرما بایستند.

#سی‌سخت
#کارگران_شهرداری
#معیشت_کارگران
#اتحاد_ستمدیدگان
#ضرورت_تشکل‌یابی
#نان_کار_آزادی

@sarkhatism

🔴 کارگران «سد کارون۴» دو ماه حقوق و نیمی از عیدی خود را نگرفته‌اند

کارگران «سد کارون۴» از واریز نشدن حقوق ۲ ماه (بهمن و اسفند) و نیمی از عیدی سال گذشته خود خبر داده‌اند. این کارگران به‌عنوان نقشه‌بردار، نگهبان، راننده، کارگر اداری و فنی و یا در سایر واحدهای دیگر در این سد مشغول به کار هستند.


یکی از کارگران در مصاحبه با خبرگزاری دولتی کار ایران (ایلنا) به نقل از یکی از کارگران گفته است:
«تا قبل از اسفندماه سال ۱۴۰۲ تقریبا ۵ ماه حقوق طلبکار بودیم؛ این در حالی‌ست که کارفرما در آخرین ماه سال بخشی از معوقات را به ‌همراه نیمی از عیدی به حساب کارگران واریز کرد.»

این اولین بار نیست که کارگران شد کارون۴ با عدم پرداخت حقوق و ناتوانی در تامین معیشت خود رو‌به‌رو هستند. کارگران «سد کارون۴» پیش از این تا ۶ ماه مطالبات پرداخت‌نشده داشتند که در نهایت بخش بزرگی از مطالبات کارگران پرداخت شد.

در شرایطی که بی‌ثبات‌کاری، فقر، ماه‌ها و حتی یکسال عدم پرداخت حقوق و لاجرم عدم توانایی در تامین حداقلی‌های زیست روزمره گریبان کارگران را گرفته است، ضرورت تشکل‌یابی کارگران نه یک راه، بلکه تنها راه‌حل است. کارگران تنها با تشکل‌یابی و سازماندهی است که می‌توانند توان چانه‌زنی بر سر حقوق و حقوق‌شان را افزایش داده و در مقابل اشکال متعدد سلطه و استثمار کارفرما بایستند.

* «سد کارون۴» در شهرستان لردگان چهار محال بختیاری بر روی سرشاخه‌های اصلی رودخانه کارون از جمله رودخانه‌های ارمند و بازفت احداث شده‌ است.

#کارون۴
#معیشت_کارگران
#اتحاد_ستمدیدگان
#ضرورت_تشکل‌یابی
#نان_کار_آزادی

@sarkhatism