🔴 ادامه‌ی اعتصاب کارگران شرکت «لیدوم آذرستان رژون صنعت»

از چند روز پیش کارگران این شرکت در جاسک، به دلیل عدم پرداخت دستمزد معوقه‌ی خود در اعتصاب هستند و این اعتصاب همچنان ادامه دارد.
به گفته‌ی کارگران این شرکت، سه ماه است که هیچ دستمزدی به آنها پرداخت نشده و علیرغم پیگیری‌های پرسنل شرکت، کارفرما به هیچ‌وجه پاسخگوی مطالبات آنها نیست.

دوشنبه، ۳۰ بهمن ۱۴۰۲

#جاسک
#بلوچستان
#اعتراضات_صنفی
#اعتصاب_کارگران
#اتحاد_ستمدیدگان

@sarkhatism

🔴 دومین روز اعتصاب کارگران فولاد علیه ظلم و بیداد

امروز، چهارشنبه ۲ اسفند ۱۴۰۲، دومین روزی است که کارگران گروه ملی- صنعتی فولاد اهواز در اعتصاب به سر می‌برند. همان کارگرانی که پیش از این در مبارزات چند سال اخیرشان بارها شعار داده‌اند: «ما کارگران فولاد علیه ظلم و بیداد می‌جنگیم می‌جنگیم» این‌بار با شعار «کارگر می‌میرد ذلت نمی‌پذیرد» و «نه تهدید نه زندان دیگر اثر ندارد» بار دیگر دست به اعتصاب و راهپیمایی زده‌اند.
این دور از اعتصاب از روز سه‌شنبه، در اعتراض به دستور مدیریت مبنی بر اخراج شماری از کارگران آغاز شده است.
در چند روز گذشته و به دنبال اعتراضات کارگران به نحوه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، که از توافقات اعتصاب چند هفته پیش کارگران فولاد بود و شرکت به وعده‌هایش عمل نکرد، تعدادی از کارگران به دستور مدیرعامل و مدیر حراست شرکت، ممنوع‌الورود و دستور اخراج آنها صادر شده است.
کارگران اخراجی نیز از دوشنبه با برپایی چادر، مقابل ورودی شرکت فولاد اهواز تحصن کرده‌اند. بنا به اطلاع منابع آگاه نهادهای امنیتی در روزهای اخیر با برخی از کارگران تماس گرفته و آنها را تهدید کرده بودند که در صورت آغاز اعتصاب با آنها برخورد خواهد شد.
کارگران اعتصابی امروز با آغاز اعتصاب راهپیمایی‌ای را از محوطه‌ی شرکت به سمت میدان بقایی در ابتدای جاده‌ی خرمشهر آغاز کردند.
*فیلم‌ها مربوط به امروز و دیروز است

#فولاد_اهواز
#اتحاد_ستمدیگان
#اعتراضات_صنفی
#اعتصاب_کارگران

@sarkhatism

🔴 آغوش گشوده‌ی طبقه‌ای که می‌خواهد تن به ذلت ندهد

این تصویر زمانی است که صف کارگران اعتصابی فولاد اهواز به چادر کارگران تعلیقی می‌رسد و آنها را در بر می‌گیرد. این آغوش گشوده‌ی طبقه‌ای است که زیر هجوم صاحبان سرمایه و حکومت پشتیبان آنها با آخرین رمق‌های خودش سعی می‌کند از خودش دفاع کند. واکنش مدیران شرکت و حراست چه بوده؟ آنان با اطمینان از حمایت تمام نهادهای حکومتی و امنیتی امروز نیز کارت ورود تعدادی دیگر از کارگران را بسته‌اند.

#فولاد_اهواز
#اتحاد_ستمدیگان
#اعتراضات_صنفی
#اعتصاب_کارگران

@sarkhatism

🔴 از کارگران فولاد بیاموزیم

این ویدئو دقیقا از آنجایی آغاز می‌شود که دوربین را خاموش می‌کنند و ما ثانیه‌های ابتدایی آن را می‌بینیم. قبلا هم گفته‌ایم که وقتی از مجمع عمومی حرف می‌زنیم از موضوع عجیبی صحبت نمی‌کنیم. مجمع عمومی یعنی همین چند ثانیه و دقایق بعد از آن که نمی‌بینیم. یعنی تصمیم‌گیری در مورد اینکه چه کنند در صحن کارخانه، در جمع و با رای علنی و این چیزی است که کسی به کارگران فولاد آموزش نداده است. آنها در طول یک دهه مبارزه‌ی صنفی و طبقاتی آن را آموخته‌اند و این دیگران هستند که باید از آنها بیاموزند. این آموزه‌ها با وجود اخراج‌ها و تهدید‌ها و سرکوب‌ها در میان کارگران فولاد باقی مانده است. اما آیا مجامع عمومی ممکن نیست تصمیمات اشتباه بگیرند؟ آیا همیشه بهترین تصمیم را می‌گیرند؟ مسلم است که پاسخ به این سوال‌ها منفی است اما مگر نمایندگانی که پشت درهای بسته تصمیم می‌گیرند همیشه تصمیم درست را می‌گیرند؟ مگر مدیران تحصیل‌کرده و متخصص یا فعالان سیاسی که خیلی هم دانش سیاسی دارند همیشه تصمیمات درست می‌گیرند؟ یک کارکرد تصمیم‌گیری در مورد مبارزات اجتماعی به این شیوه که کارگران فولاد آن را انجام می‌دهند این است که اگر مدیریت و حکومت کسی را خریده باشند او نمی‌تواند خودش تصمیم بگیرد بلکه باید جمع را قانع کند، در ضمن هر کسی در مقابل هر تصمیمی که می‌گیرد و هر رای که می‌دهد مسئول است. چنین است که در درون یک مبارزه‌ی صنفی طبقه‌ی کارگر نشان می‌دهد و در ضمن تجربه می‌اندوزد تا در افق و چشم‌انداز بتواند اداره‌ی امر اجتماعی را بر عهده بگیرد و عالی‌ترین شکل دموکراسی را برقرار کند.

#فولاد_اهواز
#اتحاد_ستمدیگان
#اعتراضات_صنفی
#اعتصاب_کارگران

@sarkhatism

🔴 کنترل شرکت در دست کارگران فولاد

امروز پنجشنبه ۳ اسفندماه ۱۴۰۲، کارگران گروه ملی- صنعتی فولاد اهواز در سومین روز اعتصابات خود تمامی درهای شرکت را بسته و کنترل آن را در دست گرفته‌اند.

این دور از اعتصاب از روز سه‌شنبه، در اعتراض به دستور مدیریت مبنی بر اخراج شماری از کارگران آغاز شده است.

در چند روز گذشته و به دنبال اعتراضات کارگران به نحوه اجرای ناقص طرح طبقه‌بندی مشاغل، که از توافقات اعتصاب چند هفته پیش کارگران فولاد بود و شرکت به وعده‌هایش عمل نکرد، تعدادی از کارگران به دستور مدیرعامل و مدیر حراست شرکت، ممنوع‌الورود و دستور اخراج آنها صادر شده است.

بنا به اطلاع منابع آگاه نهادهای امنیتی در روزهای اخیر با شماری از کارگران تماس گرفته و آنها را تهدید کرده بودند که در صورت آغاز اعتصاب با آنها برخورد خواهد شد. و متعاقب این اعتصاب، از روز گذشته نیز شمار دیگری از کارگران معترض با حکم ممنوع الورودی خود مواجه شده‌اند.

#فولاد_اهواز
#اتحاد_ستمدیگان
#اعتراضات_صنفی
#اعتصاب_کارگران

@sarkhatism

🔴 شرکت همچنان در تسخیر کارگران گروه ملی فولاد

امروز شنبه ۵ اسفند ۱۴۰۲، کارگران گروه ملی فولاد همچنان در اعتصاب‌ بودند و شرکت در تسخیر آنان قرار داشت.

اگرچه عکسی از اعتصابات بیرون نیامد، اما بر طبق گفته کانال «صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد»، در این دوره از اعتصاب، کارگران تمامی درهای شرکت را مسدود کرده و از ورود مدیران به شرکت و خروج محصول جلوگیری کرده‌اند.

این دور از اعتصاب از روز سه‌شنبه، در اعتراض به دستور مدیریت مبنی بر اخراج و ممنوع‌الورودی شماری از کارگران آغاز شده است.

در چند روز گذشته و به دنبال اعتراضات کارگران به نحوه اجرای ناقص طرح طبقه‌بندی مشاغل، که از توافقات اعتصاب چند هفته پیش کارگران فولاد بود و شرکت به وعده‌هایش عمل نکرد، تعدادی از کارگران به دستور مدیرعامل و مدیر حراست شرکت، ممنوع‌الورود و دستور اخراج آنها صادر شده است.

در روزهای گذشته کارگران فولاد، صحنه‌های درخشانی از اتحاد، مقاومت و ایستادگی خلق کردند. از چادرهای تحصنی که کارگران ممنوع‌الورودی پشت در شرکت برپا کردند تا لحظه‌ی در آغوش کشیده‌شدنشان توسط هم‌رزمان‌شان  از درون کارخانه.

و حالا کارگران فولاد، با تسخیر شرکت، بدیل‌شان برای وضع موجود، یعنی اداره‌ی شورایی را نیز یادآور می‌شوند.

#فولاد_اهواز
#اتحاد_ستمدیگان
#اعتراضات_صنفی
#اعتصاب_کارگران

@sarkhatism

🔴 هیچ‌بودگان هر چیز گردند؛ اعتصاب در گروه ملی فولاد اهواز وارد هفتمین روز شد.

کارگران اعتصابی «فولاد اهواز»  در هفتمین روز  اعتصاب خود، با تشکیل زنجیره‌ی مقاومت کنترل درهای ورودی و خروجی شرکت را به دست گرفته‌ و مانع از ورود مدیرعامل شرکت به محوطه‌ی مجموعه شده‌اند.

این ویدیو بخشی از حرف‌های یکی از کارگران اعتصابی در مقابل مدیرعامل شرکت است.

رفع تعلیق از کار، رفع ممنوعیت ورود کارگران، اصلاح مفاد طرح طبقه‌بندی مشاغل، همسان‌سازی دستمزدها، قراردادی شدن نیروهای پیمانکاری و استعفای مدیرعامل شرکت، از مطالبات اصلی کارگران این مجموعه است.

دوشنبه، ۷ اسفندماه ۱۴۰۲، فولاد اهواز

#خوزستان
#اهواز
#فولاد_اهواز
#اعتصاب_کارگران
#اعتراضات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان

@sarkhatism

🔴 اعتصاب کارگران نیروگاه رودشور

امروز ۱۲ اسفند، کارگران نیروگاه سیکل ترکیبی رودشور در زرندیه استان مرکزی در اعتراض عدم پرداخت معوقات دستمزدی و بیمه دست از کار کشیدند و در محوطه تجمع برگزار کردند. کارگران این نیروگاه که اولین نیروگاه خصوصی کشور محسوب می‌شود، در اوایل بهمن ماه نیز در اعتراض به سه ماه معوقات دستمزدی دست به اعتصاب زده بودند.

#نیروگاه_رودشور
#زرندیه
#اعتصاب_کارگران
#اعتراضات_کارگران
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism

🔴 اخراج؛ پاسخی به اعتراض کارگران مرزبانی قصر شیرین

کارگران می‌گویند: جوان بومی قصر شیرین باید سختی تحمل کند! در شرایط آب‌و‌هوایی چون گرمای طاقت‌فرسای تابستان، ۷ صبح تا ۱۲ شب کار کند.

#کارگران_مرزبانی_قصرشیرین
#اخراج_کارگران
#اعتصاب_کارگران
#اعتراض_کارگران

@sarkhatism

🔴 اولین گام‌های پیروزی برای کارگران اعتصابی در پروژه‌های نفت و گاز
یا تغییر واقعی چگونه رقم می‌خورد؟

کارگران پروژه‌ای نفت و گاز به رسم چند سال گذشته‌ی خود بار دیگر در روزهای ابتدایی تابستان در اعتصاب به سر می‌برند. از اول تیرماه «کمپین» کارگران پروژه‌ای آغاز شده و تا به امروز دستکم ۱۱۵ شرکت و مرکز در اعتصاب به سر می‌برند. برخی برآوردها شمار کارگران اعتصابی را بیش از ۲۰ هزار نفر تخمین می‌زنند. اصلی‌ترین مطالبه‌ی این دور اعتصابات تغییر روند شغلی کارگران پروژه‌ای به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت به مانند کارکنان شرکت نفت است. کارگران اعتصابی همچنین با توجه به این که افزایش دستمزد سالانه‌ی اعلام شده از سوی وزارت کار (۳۵ درصد) مطابق با رشد تورم نیست، اعلام کردند افزایش ۳۵ درصدی دستمزد نسبت به سال گذشته را برای ۱۴ روز کار درنظر می‌گیرند. مطالبه‌ی حذف پیماکاران نیز یکی دیگر از مطالبات این کمپین محسوب می‌شود.

به یاد داریم که کارگران پروژه‌ای از اولین کمپین‌هایشان در سال ۱۳۹۹ هرساله بر اتحاد خود افزودند و توانستند با تکیه بر آن مطالبات صنفی‌شان را یک به یک به چنگ آورند. کارگرانی که تا همین چند سال پیش مجبور بودند در شیفت‌های ۲۴ روز کار و ۶ روز استراحت‌ و با دستمزدهای پایین و در شرایطی اسف‌بار کار کنند، با آغاز کمپین‌هایشان تواستند از سویی دستمزدهای اعلامی از سوی وزارت کار را بی‌اثر کنند و پیمانکاران را پای امضای قرارداد با دستمزدهای مد نظر کارگران بکشانند و از سوی دیگر با کمپین موفق ۲۰ – ۱۰ قاعده را به بیست روز کار و ۱۰ روز استراحت تغییر دهند و با کمپین‌های بعدی هم افزایش دستمزد و هم قاعده‌ی ۲۰ – ۱۰ را تثبیت کنند. حالا گام بعدی کارگران تبدیل ۲۰ – ۱۰ به ۱۴ – ۱۴ است که فراتر از کم کردن حجم کاری شدید کارگران، پاسخی عینی به بیکاری ناشی از پایان ساخت پروژه‌ها است که کارگران بیشتری بتوانند در دو شیفت مجزا مشغول به کار شوند. حالا بر اساس اخبار منتشر شده در رسانه‌های کارگران اعتصابی، اولین قرارداد ۱۴ – ۱۴ کارگران با یکی از شرکت‌ها بسته شده است، اما کارگران اعتصابی قویا تاکید کردند که تا به نتیجه رسیدن مطالباتشان برای تمامی کارگران به اعتصاب خود ادامه خواهند داد.

سال‌هاست که سیاست‌گذاران جمهوری اسلامی طبقه‌ی کارگر و به خصوص کارگران صنایع حساس نفت و گاز را با کمک شرکت‌های پیمانکاری از یکدیگر منفک کردند و با تخصیص امتیازاتی به برخی از آنان تلاش کردن در صف کارگران انشقاق ایجاد کنند، اما کمپین‌های کارگران نفت و گاز نشان داد که می‌توان حتی زیر سایه‌ی فضای امنیتی صنایع حساس و در نبود تشکل‌های رسمی کارگری، پراکنده‌ترین بخش طبقه‌ی کارگر را نیز به اعتصابی سراسری کشاند. کارگران پروژه‌ای توانستند با تیکه بر شبکه‌سازی‌های خود تاحدودی بر موانع موجود فائق آیند و تصاویر اتحادشان را در ترک کارگاه‌ها پروژه‌ها به رخ بکشانند. همزمانی این اعتصاب و انتخابات ریاست جمهوری از این حیث قابل اهمیتی دوچندان است. این کارگران در هر دو دولت روحانی و رئیسی بدون آن که خواست تغییر را از صندوق‌های رای جمهوری اسلامی دنبال کنند، بر اتحاد خود تکیه کردند و با شناسایی قدرتشان، از مبارزات صنفی دست پر بیرون آمدند. از سوی دیگر بخشی از همین کارگران پروژه‌ای بودند که در هنگامه‌ی قیام ژینا دست به اعتصابی سیاسی زدند و نشان دادند که چگونه مبارزات صنفی کارگران مسیر اعتلای مبارزاتی آنان را هموار می‌کند. حال به صف این کارگران پروژه‌ای، کارگران بخش‌های مختلف، معلمان، پرستان، بازنشستگان و بخش اعظم مزدبگیران را بیافزاید که آنان نیز در طول این سال‌ها مبارزات صنفی خود را با افت و خیز ادامه دادند و اگر توانستند تغییری در جهت بهبود وضعیت خود به دست آورند، آن را نه از راه انگشت‌های جوهری و صندوق‌های رای، بلکه از طریق مطالبه‌گری در کف خیابان و محل‌های کار کسب کردند. آمار اعلامی جمهوری اسلامی از انتخابات ریاست جمهوری که از مشارکت حدودا ۴۰ درصدی خبر می‌دهد، نشانی دیگر از این مسئله است که دعواهای زرگری اصلاح‌طلب و اصول‌گرا برای اکثریت به اتمام رسیده و جملگی می‌دانند که تغییر وضعیت موجود از زمین دیگری رقم می‌خورد.

#کمپین_۱۴_۱۴
#اعتصاب_کارگران_پروژه‌ای
#کارگران_پروژه‌ای_نفت_گاز
#طبقه_کارگر
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمدیدگان
@sarkhatism