🔴 پرستارانی که نادیده گرفته می‌شوند و فرار می‌کنند
محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: "عدم توجه به مطالبات پرستاران و عدم اجرای قوانین پرستاری باعث شده بالغ بر ۱۰هزار نفر از ناب‌ترین پرستاران ما ترک شغل و مهاجرت از کشور را پیش بگیرند." موضوعی که گفته می‌شود، منجر به مرگ بیماران شده است.
تنها در آذر ماه پرستاران ارومیه، رشت، فسا (در استان فارس) و سنندج تجمع کردند تا نسبت به ۱۶ ماه حقوق و دستمزد عقب افتاده خود اعتراض کردند. یکی از رفتارهای تحقیرآمیز و از مصادیق تضییع حقوق پرستاران، در نظر گرفتن مبلغ ۱۲۰ هزار تومان برای یک روز کاری پرستاران در سال ۱۴۰۲ است. این درحالی است که پرستاری ازجمله مشاغل سخت و طاقت‌فرسا به‌شمار می‌رود.
در چنین شرایطی فرار این بخش از سرمایه انسانی سیستم بهداشت و درمان کشور محتمل‌ترین راه نجات برای کسب معاش است!
#اعتصاب_پرستاران
#مهاجرت_پرستاران
#کادر_درمان
#مهاجرت
#سرمایه_انسانی
@sarkhatism
محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری اعلام کرد: "عدم توجه به مطالبات پرستاران و عدم اجرای قوانین پرستاری باعث شده بالغ بر ۱۰هزار نفر از ناب‌ترین پرستاران ما ترک شغل و مهاجرت از کشور را پیش بگیرند." موضوعی که گفته می‌شود، منجر به مرگ بیماران شده است.
تنها در آذر ماه پرستاران ارومیه، رشت، فسا (در استان فارس) و سنندج تجمع کردند تا نسبت به ۱۶ ماه حقوق و دستمزد عقب افتاده خود اعتراض کردند. یکی از رفتارهای تحقیرآمیز و از مصادیق تضییع حقوق پرستاران، در نظر گرفتن مبلغ ۱۲۰ هزار تومان برای یک روز کاری پرستاران در سال ۱۴۰۲ است. این درحالی است که پرستاری ازجمله مشاغل سخت و طاقت‌فرسا به‌شمار می‌رود.
در چنین شرایطی فرار این بخش از سرمایه انسانی سیستم بهداشت و درمان کشور محتمل‌ترین راه نجات برای کسب معاش است!
#اعتصاب_پرستاران
#مهاجرت_پرستاران
#کادر_درمان
#مهاجرت
#سرمایه_انسانی
@sarkhatism
سرخط
Photo
🔴 کار در "بیمارستان نیکان" با چاشنی خودکشی
روایت استثمار پروژه رسانه‌ای است که تحریریه سرخط با توجه به مناسبات حاکم بر فضای کار امروز ایران که از سویی، آمیخته به خصوصی‌سازی هار است و از سوی دیگر، بر اثر فقدان قوانین مترقی کار در جریان است و در تعامل با مخاطبان خود راه‌اندازی کرده است. بنا بر این، آنچه تحت عنوان #تجارب_استثمار منتشر می‌شود، واکنشی به فرادستی تاریخی کارفرمایان و شروع تزلزل پایگاه اجتماعی آنهاست، از این رو، تداوم زنجیره روایات می‌تواند به‌مثابه آغاز مقاومت و تشکل‌یابی اقشار مختلف در فضای کاری و در نهایت تغییر مناسبات کار منجر شود.
از این رو، تاکید خواهیم کرد، نه‌تنها در برابر فشار‌ها و قشون‌کشی‌های مجازی کارکنان "وفادار"، طرفداران و مریدان کارفرماهایی همچون مدیر "کافه نزدیک کتاب" عقب نخواهیم نشست بلکه در کنار کارگرانی که رنجشان انکار می‌شود، می‌ایستیم و بلندگوی آنها برای انتشار #تجارب_استثمار دیگر چه از این "پاتوق فرهنگی"، چه سایر مراکز، سازمان‌ها، استارتاپ‌ها و شرکت‌‌ها خواهیم بود.
در ادامه روایت یکی از یاران #همراه_سرخط را که سال ۱۴۰۱ در "مجموعه درمانی نیکان" شاغل بوده است، می‌خوانید:
🔺"در بیمارستان نیکان کلا هم منشی‌هاشون هم کارگراشون ۳۶ ساعت کار می‌کردن پرستاراشونم گاهی ۲۴ ساعت یسره سر کار بودن و توی اتاق استراحت‌شون جا نبود می‌رفتن رو تخت بیمار جا پیدا می‌کردن پرده رو می‌کشیدن یه دوساعتی میخوابیدن.
🔺کارگرهای بخش خدمات یا سیو ۲۴ ساعته هستن یا حتی بیشتر و یک روز می‌رن خانه. جای خواب نداشتن میامدن از بخش، از پرستارا ملافه خالی می‌گرفتن و می‌رفتن تو پاگرد پله میخوابیدن. اونم دو ساعت فکر می‌کنم و پرستارا بهشون ارفاق می‌کردن صداشون نمی‌کردن تا صبح گاهی بتونن بخوابن ولی سرد بود و زمین سفت و سرو صدا.
🔺کلا کار کارگر بیمارستان بردگیه هر جا که باشه؛ انقدر کار می‌کنن که ساعت اتمام کار گیجن. دو نفر سال ۱۴۰۱ که من اونجا کار می‌کردم خودکشی کردن یکی با قرص برنج و یکی خودسوزی ...تو همون یک مرکز.
🔺 در مورد پرستاراشونم همینطوره؛ یک اتاق استراحت بدون هیچ نور و پنجره کنار دستشویی بود که کلا دو در دو هم نبود و باید هم لباس عوض می‌کردن هم صبحانه میخوردن و هم دو نفر شبها همونجا ساعت استراحت میخوابیدن.
الانم اگر شب برید تو راه پله بیمارستان پاگرد اخر می.بینین که یک کارگر خدمات ساعت استراحتش رو زمین دراز کشیده."
🔺بیمارستان نیکان کجاست؟
مجموعه درمانی یا بیمارستانی شامل هفت شعبه: نیکان اقدسیه، نیکان غرب (دهکده المپیک)، نیکان چشم، مرکز جراحی محدود، نیکان شرق (حکیمیه)، نیکان نیایش و بیمارستان مجازی می‌شود. مدیرعامل این مجموعه سیروس تابش، روسای بیمارستان، رضا تابش و حسین رامندی هستند. البته اسامی پزشکانی که بهره‌کشی در این مجموعه بیمارستانی را مدیریت می‌کنند، به اینجا ختم نمی‌شود. مدیر سرمایه انسانی (HR)، عزیز بیگی بکتاش و مشاور مدیرعامل برای طراحی هلدینگ هم محمدحسین آدابی بی‌شک نقش به‌سزایی در مشروعیت‌بخشی به استثمار و طبیعی‌سازی آن دارند.
البته مدیران نیکان برای پنهان کردن واقعیت فضای کاری حاکم و بازنمایی مطلوب از بیمارستان، به بلاگرهای اینستاگرام که رسالتشان ارائه چهره شاد از ایران بحران‌زده و انجام پروژه‌های مسئولیت اجتماعی (CSR) که نام دیگرش مشروعیت‌بخشی به نابرابری اجتماعی است، متوسل می‌شوند.
#بیمارستان_نیکان
#روایت_استثمار
#تجارب_استثمار
#استثمار_کادر_درمان
#استثمار_پرستاران
#اعتصاب_پرستاران
#اعتصاب_بهیاران
@sarkhatism
روایت استثمار پروژه رسانه‌ای است که تحریریه سرخط با توجه به مناسبات حاکم بر فضای کار امروز ایران که از سویی، آمیخته به خصوصی‌سازی هار است و از سوی دیگر، بر اثر فقدان قوانین مترقی کار در جریان است و در تعامل با مخاطبان خود راه‌اندازی کرده است. بنا بر این، آنچه تحت عنوان #تجارب_استثمار منتشر می‌شود، واکنشی به فرادستی تاریخی کارفرمایان و شروع تزلزل پایگاه اجتماعی آنهاست، از این رو، تداوم زنجیره روایات می‌تواند به‌مثابه آغاز مقاومت و تشکل‌یابی اقشار مختلف در فضای کاری و در نهایت تغییر مناسبات کار منجر شود.
از این رو، تاکید خواهیم کرد، نه‌تنها در برابر فشار‌ها و قشون‌کشی‌های مجازی کارکنان "وفادار"، طرفداران و مریدان کارفرماهایی همچون مدیر "کافه نزدیک کتاب" عقب نخواهیم نشست بلکه در کنار کارگرانی که رنجشان انکار می‌شود، می‌ایستیم و بلندگوی آنها برای انتشار #تجارب_استثمار دیگر چه از این "پاتوق فرهنگی"، چه سایر مراکز، سازمان‌ها، استارتاپ‌ها و شرکت‌‌ها خواهیم بود.
در ادامه روایت یکی از یاران #همراه_سرخط را که سال ۱۴۰۱ در "مجموعه درمانی نیکان" شاغل بوده است، می‌خوانید:
🔺"در بیمارستان نیکان کلا هم منشی‌هاشون هم کارگراشون ۳۶ ساعت کار می‌کردن پرستاراشونم گاهی ۲۴ ساعت یسره سر کار بودن و توی اتاق استراحت‌شون جا نبود می‌رفتن رو تخت بیمار جا پیدا می‌کردن پرده رو می‌کشیدن یه دوساعتی میخوابیدن.
🔺کارگرهای بخش خدمات یا سیو ۲۴ ساعته هستن یا حتی بیشتر و یک روز می‌رن خانه. جای خواب نداشتن میامدن از بخش، از پرستارا ملافه خالی می‌گرفتن و می‌رفتن تو پاگرد پله میخوابیدن. اونم دو ساعت فکر می‌کنم و پرستارا بهشون ارفاق می‌کردن صداشون نمی‌کردن تا صبح گاهی بتونن بخوابن ولی سرد بود و زمین سفت و سرو صدا.
🔺کلا کار کارگر بیمارستان بردگیه هر جا که باشه؛ انقدر کار می‌کنن که ساعت اتمام کار گیجن. دو نفر سال ۱۴۰۱ که من اونجا کار می‌کردم خودکشی کردن یکی با قرص برنج و یکی خودسوزی ...تو همون یک مرکز.
🔺 در مورد پرستاراشونم همینطوره؛ یک اتاق استراحت بدون هیچ نور و پنجره کنار دستشویی بود که کلا دو در دو هم نبود و باید هم لباس عوض می‌کردن هم صبحانه میخوردن و هم دو نفر شبها همونجا ساعت استراحت میخوابیدن.
الانم اگر شب برید تو راه پله بیمارستان پاگرد اخر می.بینین که یک کارگر خدمات ساعت استراحتش رو زمین دراز کشیده."
🔺بیمارستان نیکان کجاست؟
مجموعه درمانی یا بیمارستانی شامل هفت شعبه: نیکان اقدسیه، نیکان غرب (دهکده المپیک)، نیکان چشم، مرکز جراحی محدود، نیکان شرق (حکیمیه)، نیکان نیایش و بیمارستان مجازی می‌شود. مدیرعامل این مجموعه سیروس تابش، روسای بیمارستان، رضا تابش و حسین رامندی هستند. البته اسامی پزشکانی که بهره‌کشی در این مجموعه بیمارستانی را مدیریت می‌کنند، به اینجا ختم نمی‌شود. مدیر سرمایه انسانی (HR)، عزیز بیگی بکتاش و مشاور مدیرعامل برای طراحی هلدینگ هم محمدحسین آدابی بی‌شک نقش به‌سزایی در مشروعیت‌بخشی به استثمار و طبیعی‌سازی آن دارند.
البته مدیران نیکان برای پنهان کردن واقعیت فضای کاری حاکم و بازنمایی مطلوب از بیمارستان، به بلاگرهای اینستاگرام که رسالتشان ارائه چهره شاد از ایران بحران‌زده و انجام پروژه‌های مسئولیت اجتماعی (CSR) که نام دیگرش مشروعیت‌بخشی به نابرابری اجتماعی است، متوسل می‌شوند.
#بیمارستان_نیکان
#روایت_استثمار
#تجارب_استثمار
#استثمار_کادر_درمان
#استثمار_پرستاران
#اعتصاب_پرستاران
#اعتصاب_بهیاران
@sarkhatism
سرخط
Photo
🔴 گسترش اعتصاب پرستاران به شهرهای مختلف
در هفته گشته پرستاران در چندین شهر از جمله کرج، بندر عباس و شیراز در اعتراض به عدم برآورده شدن مطالباتشان دست به اعتصاب و تجمع زدند. امروز شنبه ۲۰ مرداد این اعتراضات ادامه یافته و به تبریز، زنجان، فسا و آباده رسیده است. در شیراز نیز پرستاران بسیاری از بیمارستان‌ها (از جمله نمازی، فقیهی، چمران، زینبیه، علی اصغر، انکولوژی امیر و امیرالمومنین) در ششمین روز اعتصاب به سر می‌برند. بیمارستان امام سجاد تبریز، بیمارستان امام خمینی آباده، دانشگاه علوم پزشکی زنجان و دانشگاه علوم پزشکی فسا امروز صحنه‌ی این اعتراضات است. در فسا پرستاران به همراه فرزندانشان در تجمع حضور پیدا کردند. هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد نیز طی بیانیه‌ای از اعتراضات همکارانشان حمایت کردند.
اخیرا ترمیم نیم درصدی حقوق پرستاران که توسط مجلس هم تصویب شده بود اما در نهایت به چهار دهم کاهش یافت و همین میزان نیز تا تیرماه پرداخت نشده است و شیف‌های کاری‌شان نیز افزایش یافته و به جای ۶ شیفت در هفته، ۷ شیفت به آنان تحمیل می‌شود. طی سال‌های گذشته پرستاران بارها برای مطالباتشان دست به اعتصاب و تجمع زدند اما با نتیجه نرسیدن مطالباتشان این اعتراضات در حال گسترش است. پرداخت معوقات مالی، اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری، فوق‌العاده خاص، عدم اجبار به اضافه کاری و اجرای صحیح قانون مشاغل سخت از جمله این مطالبات است که همچنان در لیست مطالباتی پرستاران قرار دارد.
#اعتراضات_پرستاران
#اعتصاب_پرستاران
#اعتراضات_کادر_درمان
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمیدگان
@sarkhtism
در هفته گشته پرستاران در چندین شهر از جمله کرج، بندر عباس و شیراز در اعتراض به عدم برآورده شدن مطالباتشان دست به اعتصاب و تجمع زدند. امروز شنبه ۲۰ مرداد این اعتراضات ادامه یافته و به تبریز، زنجان، فسا و آباده رسیده است. در شیراز نیز پرستاران بسیاری از بیمارستان‌ها (از جمله نمازی، فقیهی، چمران، زینبیه، علی اصغر، انکولوژی امیر و امیرالمومنین) در ششمین روز اعتصاب به سر می‌برند. بیمارستان امام سجاد تبریز، بیمارستان امام خمینی آباده، دانشگاه علوم پزشکی زنجان و دانشگاه علوم پزشکی فسا امروز صحنه‌ی این اعتراضات است. در فسا پرستاران به همراه فرزندانشان در تجمع حضور پیدا کردند. هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد نیز طی بیانیه‌ای از اعتراضات همکارانشان حمایت کردند.
اخیرا ترمیم نیم درصدی حقوق پرستاران که توسط مجلس هم تصویب شده بود اما در نهایت به چهار دهم کاهش یافت و همین میزان نیز تا تیرماه پرداخت نشده است و شیف‌های کاری‌شان نیز افزایش یافته و به جای ۶ شیفت در هفته، ۷ شیفت به آنان تحمیل می‌شود. طی سال‌های گذشته پرستاران بارها برای مطالباتشان دست به اعتصاب و تجمع زدند اما با نتیجه نرسیدن مطالباتشان این اعتراضات در حال گسترش است. پرداخت معوقات مالی، اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری، فوق‌العاده خاص، عدم اجبار به اضافه کاری و اجرای صحیح قانون مشاغل سخت از جمله این مطالبات است که همچنان در لیست مطالباتی پرستاران قرار دارد.
#اعتراضات_پرستاران
#اعتصاب_پرستاران
#اعتراضات_کادر_درمان
#مبارزات_صنفی
#اتحاد_ستمیدگان
@sarkhtism