El Plenario de Secretarixs Generales del SUTEBA aprobó este viernes por AMPLÍSIMA MAYORÍA la propuesta salarial efectuada por el Gobierno Provincial.
La oferta salarial aprobada consta de una propuesta del 9 % de aumento salarial, que toma como base al salario de enero 2026:
1,5 % de aumento consolidado en el salario de febrero
5 % en marzo + Incremento de las bonificaciones a MG, PR y PF
2,5 % en abril + BONIFICACIÓN DE $ 28.700 (no remunerativa y no bonificable) como compensación FONID / Conectividad
Además, el Gobierno propuso:
CLÁUSULA DE MONITOREO de la evolución del Acuerdo Paritario dentro de la primera quincena de mayo 2026
CLÁUSULA DE REAPERTURA EN JUNIO
A saber, en marzo y abril, el salario inicial sería:
MG Jornada Simple: $ 800.084 / $ 850.053
MG Jornada Completa: $ 1.600.168 / $ 1.700.106
MG 5ta hora: $ 1.005.638 / $ 1.060.424
Prof. 20 módulos: $ 1.032.198 / $ 1.113.838
OTRAS RESOLUCIONES DEL PLENARIO
Asimismo, el Plenario aprobó por AMPLÍSIMA MAYORÍA:
Continuidad del Plan de Lucha Nacional de la CTERA, con la máxima medida que se pueda garantizar, en unidad con los Gremios Docentes Nacionales y Universitarios; por financiamiento, Paritaria Nacional, salarios y FONID, en defensa de las jubilaciones y contra la reforma educativa libertaria y el ajuste educativo.
Por la conformación del Frente Nacional por la Educación, Universidad, Ciencia y Tecnología para ampliar la unidad en la lucha.
Repudio a la actitud patoteril, antisindical y pro-patronal de un sector del CES de Tigre y también a toda actitud de violencia que se manifieste entre Trabajadorxs de la Educación y que afecte a la unidad de nuestra Organización Sindical.
Finalmente, el Plenario definió por UNANIMIDAD:
Rechazar la reforma laboral porque elimina derechos de lxs Trabajadorxs en actividad y jubiladxs, además de declarar a la Educación como servicio esencial.
Adherir al Paro Internacional de Mujeres y a la movilización que se realizará el 9M.
Participación activa en la movilización del próximo 24 de marzo, conmemorando los 50 años del último golpe cívico militar, en unidad con las Centrales Sindicales y Organismos de DDHH.
Repudio a la represión policial que sufrieron lxs Trabajadorxs despedidxs de FATE frente a la Secretaría de Trabajo.
Solidaridad con lxs Trabajadorxs que luchan frente al industricidio nacional.
Rechazo a la Ley de baja de edad de punibilidad y la nueva Ley de Glaciares.
Repudio a los bombardeos en Irán, especialmente a la destrucción de una Escuela que se cobró las vidas de más de cien niñas, y al genocidio en Gaza.
La oferta salarial aprobada consta de una propuesta del 9 % de aumento salarial, que toma como base al salario de enero 2026:
1,5 % de aumento consolidado en el salario de febrero
5 % en marzo + Incremento de las bonificaciones a MG, PR y PF
2,5 % en abril + BONIFICACIÓN DE $ 28.700 (no remunerativa y no bonificable) como compensación FONID / Conectividad
Además, el Gobierno propuso:
CLÁUSULA DE MONITOREO de la evolución del Acuerdo Paritario dentro de la primera quincena de mayo 2026
CLÁUSULA DE REAPERTURA EN JUNIO
A saber, en marzo y abril, el salario inicial sería:
MG Jornada Simple: $ 800.084 / $ 850.053
MG Jornada Completa: $ 1.600.168 / $ 1.700.106
MG 5ta hora: $ 1.005.638 / $ 1.060.424
Prof. 20 módulos: $ 1.032.198 / $ 1.113.838
OTRAS RESOLUCIONES DEL PLENARIO
Asimismo, el Plenario aprobó por AMPLÍSIMA MAYORÍA:
Continuidad del Plan de Lucha Nacional de la CTERA, con la máxima medida que se pueda garantizar, en unidad con los Gremios Docentes Nacionales y Universitarios; por financiamiento, Paritaria Nacional, salarios y FONID, en defensa de las jubilaciones y contra la reforma educativa libertaria y el ajuste educativo.
Por la conformación del Frente Nacional por la Educación, Universidad, Ciencia y Tecnología para ampliar la unidad en la lucha.
Repudio a la actitud patoteril, antisindical y pro-patronal de un sector del CES de Tigre y también a toda actitud de violencia que se manifieste entre Trabajadorxs de la Educación y que afecte a la unidad de nuestra Organización Sindical.
Finalmente, el Plenario definió por UNANIMIDAD:
Rechazar la reforma laboral porque elimina derechos de lxs Trabajadorxs en actividad y jubiladxs, además de declarar a la Educación como servicio esencial.
Adherir al Paro Internacional de Mujeres y a la movilización que se realizará el 9M.
Participación activa en la movilización del próximo 24 de marzo, conmemorando los 50 años del último golpe cívico militar, en unidad con las Centrales Sindicales y Organismos de DDHH.
Repudio a la represión policial que sufrieron lxs Trabajadorxs despedidxs de FATE frente a la Secretaría de Trabajo.
Solidaridad con lxs Trabajadorxs que luchan frente al industricidio nacional.
Rechazo a la Ley de baja de edad de punibilidad y la nueva Ley de Glaciares.
Repudio a los bombardeos en Irán, especialmente a la destrucción de una Escuela que se cobró las vidas de más de cien niñas, y al genocidio en Gaza.
👉🏽 EL FUDB ACEPTÓ LA PROPUESTA SALARIAL
👥 Luego de las deliberaciones internas de los organismos que integran cada Organización Sindical, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) informa que acepta la propuesta presentada por el Gobierno Provincial, que contempla los siguientes puntos:
- Consolidación del incremento de febrero: un 1,5 % a cuenta de futuros aumentos.
- Mes de marzo: un 5 % adicional, con base enero.
- Mes de abril: un 2,5 % de incremento con base enero y el otorgamiento de una Bonificación No Remunerativa No Bonificable de $28.700, denominada "Compensación FONID/Conectividad". Esta bonificación se liquidará conforme la modalidad FONID definida en el Decreto N° 1230/14, incluyendo gestión estatal y privada.
💪🏽 En unidad y compromiso con la defensa de los derechos de las y los Trabajadores de la Educación, las Organizaciones Sindicales integrantes del FUDB ratifican esta aceptación.
FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE
AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDOCBA
👥 Luego de las deliberaciones internas de los organismos que integran cada Organización Sindical, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) informa que acepta la propuesta presentada por el Gobierno Provincial, que contempla los siguientes puntos:
- Consolidación del incremento de febrero: un 1,5 % a cuenta de futuros aumentos.
- Mes de marzo: un 5 % adicional, con base enero.
- Mes de abril: un 2,5 % de incremento con base enero y el otorgamiento de una Bonificación No Remunerativa No Bonificable de $28.700, denominada "Compensación FONID/Conectividad". Esta bonificación se liquidará conforme la modalidad FONID definida en el Decreto N° 1230/14, incluyendo gestión estatal y privada.
💪🏽 En unidad y compromiso con la defensa de los derechos de las y los Trabajadores de la Educación, las Organizaciones Sindicales integrantes del FUDB ratifican esta aceptación.
FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE
AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDOCBA
RECHAZAMOS LA IMPLEMENTACIÓN DE "LOS TIEMPOS MÍNIMOS DE RECUPERACIÓN"
Desde el SUTEBA realizamos una presentación formal ante el Director de Calidad Laboral de la DGCyE, Dr. Leonel Gobbini, en rechazo a la implementación de los denominados "Tiempos Mínimos de Recuperación".
Consideramos que esta medida vulnera nuestros derechos al desestimar los certificados de los profesionales que atienden la salud de nuestros compañeros y compañeras.
La modificación arbitraria de los días de reposo prescritos representa una falta de reconocimiento al criterio médico y atenta contra nuestros derechos.
¡Exigimos la revisión inmediata de esta decisión!
#DefendemosNuestrosDerechos
#SomosSuteba
#LaCelesteVioleta
Desde el SUTEBA realizamos una presentación formal ante el Director de Calidad Laboral de la DGCyE, Dr. Leonel Gobbini, en rechazo a la implementación de los denominados "Tiempos Mínimos de Recuperación".
Consideramos que esta medida vulnera nuestros derechos al desestimar los certificados de los profesionales que atienden la salud de nuestros compañeros y compañeras.
La modificación arbitraria de los días de reposo prescritos representa una falta de reconocimiento al criterio médico y atenta contra nuestros derechos.
¡Exigimos la revisión inmediata de esta decisión!
#DefendemosNuestrosDerechos
#SomosSuteba
#LaCelesteVioleta
UN LOGRO DE LA LUCHA: LA CORTE PUSO FECHA PARA QUE ANSES SALDE SU DEUDA CON EL IPS
💪 Una vez más, la fuerza de la unidad en la defensa de los derechos previsionales de lxs bonaerenses nos da la razón en la Justicia.
👉 La Corte Suprema de Justicia intimó al Gobierno Nacional a presentar una propuesta concreta de pago antes del 10 de junio, en relación a la deuda de 2,2 billones de pesos que mantiene con la Caja Previsional de la Provincia.
☝️Asimismo, en el día de ayer, hemos presentado notas ante las autoridades de ANSES en cada rincón del territorio bonaerense, exigiendo el cumplimiento del Decreto 730/18 y denunciando el ahogo financiero que la Nación ejerce sobre lxs jubiladxs bonaerenses.
➡️ Seguiremos visibilizando y profundizando acciones en defensa del sistema público, solidario y de reparto de la provincia de Buenos Aires.
✊ ¡SUTEBA en defensa del IPS y de nuestras jubilaciones!
Consejo Ejecutivo Provincial
SUTEBA
💪 Una vez más, la fuerza de la unidad en la defensa de los derechos previsionales de lxs bonaerenses nos da la razón en la Justicia.
👉 La Corte Suprema de Justicia intimó al Gobierno Nacional a presentar una propuesta concreta de pago antes del 10 de junio, en relación a la deuda de 2,2 billones de pesos que mantiene con la Caja Previsional de la Provincia.
☝️Asimismo, en el día de ayer, hemos presentado notas ante las autoridades de ANSES en cada rincón del territorio bonaerense, exigiendo el cumplimiento del Decreto 730/18 y denunciando el ahogo financiero que la Nación ejerce sobre lxs jubiladxs bonaerenses.
➡️ Seguiremos visibilizando y profundizando acciones en defensa del sistema público, solidario y de reparto de la provincia de Buenos Aires.
✊ ¡SUTEBA en defensa del IPS y de nuestras jubilaciones!
Consejo Ejecutivo Provincial
SUTEBA