Один из моих любимых инструментов для сбора страниц в таблице для удобного сорсинга – Instant Data Scraper, перестал работать из-за нового UI страниц от Google

Как было раньше: рекрутер запустил Chrome-расширения, оно сохранило ссылки гугл выдачи с Linkedin-профилями кандидатов в одну таблицу весь спиок (до 300 результатов) автоматически

Как сейчас: только первая страница выдачи поисковика Google сохранится роботом парсеров, дальше уже переходить на новую страницу нужно будет вручную

Жаль, один из бесплатных и удобных инструментов, про которой учат на всех рекрутерских IT-курсах (примеры работы на GitHub). Будем искать замену, поделюсь в канале!

Платформы для фриланса [рекрутеры]

Первая, Paraform, предлагает вознаграждение в среднем $8,900 за успешный найм кандидата в IT компаниях

Вторая, Job Protocol, ориентирована на сферу Web3 с вознаграждением в среднем $15,000, выплаты криптой

Обе платформы предлагают удобные дашборды для отслеживания вакансий и кандидатов на них

Есть еще две менее популярные: Relancer и Hirechain

—
Знаете ли вы российские аналоги? Есть ли Upwork для рекрутеров? Если нет, то почему их еще не создали?

#sourcing #tools

Из последних новинок в мире AI для рекрутинга finalroundai.com

Работает так, что запускается расширение, затем транскрипт -> трансформирование вопроса -> готовый ответ с примерами

Кандидат сразу видит как лучше ответить в режими реального времени

Так в компанию из списка Fortune 500 блогер без опыта смог пройти на позицию Aerospace Engineer

Чудеса, уже не успеваешь за всеми новинками в сфере AI и еще интереснее, как это все на уровне рекрутинга отлавливать при общении с кандидатами

#tools #ai

Недавно к каналу присоединилось +250 новых подписчиков

В честь этого пролистал канал и собрал последние 5 постов про сорсинг и инструменты, которые собрали больше всего репостов и просмотров

⚡️Check your English Vocabulary — 80 страниц чисто полезного текста для всех рекрутеров и HR
⚡️Секрет эффективного сорсинга на Medium
⚡️Скрипт от Шамаевой для работой с GitHub
⚡️Проверенный набор инструментов для рекрутинга
⚡️X-Ray запросы by Kumaar

Про меня: Сейчас являюсь Head of Talent Acquisition at Qatar Insurance Company 🇶🇦 и веду SR4HR больше трех лет. Делюсь здесь заметками про рынок IT, сорсинговыми лайфхаки и подборками статей для технических рекрутеров и HR. Stay tuned! ⭐️

QIC вошла в список Fortune 500 Arabia 2023 года

Быть компанией из списка Fortune 500 Arabia - это мощное подтверждение позиций QIC как ведущей страховой и технологической компании в регионе

Круто быть причастным к развитию цифровых продуктов в Катаре и на Ближнем Востоке

Сколько зарабатывает ИТ-рекрутер в крупной продуктовой компании

Обнаружил статью на Тинькофф.Журнал – рекрутер, опыт работа 3,5 года и доход до 200.000 рублей месяц

Там внутри рассказ про выбор профессии, сложности поиска и работы с заказчиком, [в комментариях как обычно сравнение рекрутеров с риэлторами хаха, но есть и адекватные про ценность]

Параллельно с этим Авито.Работа пишет, что вакансия рекрутера топ-1 по росту спроса [правда там скорее не про айти найм]

Но и на айти спрос растет, судя по количеству новых вакансий на hh.ru и getmatch, а в HR IT средняя зарплата в Москве по результатам Хабра 140.000 рублей месяц

Какие ваши ощущения от этих цифр ➕, сходится ли это с вашими ощущениями по рынку?

#article

Пятничная подборка обязательная к сохранению – полезные статьи и подкасты для всех, как начинающих, так и опытных профессионалов в рекрутинге

Про сорсинг, инструменты и источники
⚡5 инструментов, чтобы найти контакты человека
⚡Рекрутинг на GitHub: как искать кандидатов в крупнейшей базе разработчиков
⚡Руслан Сарваров, Хантфлоу: Как находить кандидатов на Stack Overflow
⚡25 расширений для Chrome, полезных рекрутеру
⚡Руслан Сарваров: Cорсинговые лайфхаки, которые упрощают жизнь рекрутеру
⚡Разбор результатов HR-квиза. Руслан Сарваров х Хантфлоу
⚡Руслан Сарваров: Как использовать ChatGPT и искусственный интеллект в рекрутинге

Про управление командой, развитие и деньги
⚡Что такое cultural fit. Подборка книг о корпоративной культуре
⚡Руслан Сарваров, Evrone: Рекрутер — это интерфейс между заказчиком и кандидатом
⚡Какие навыки развивать рекрутеру в 2022 году
⚡Тимлид рекрутмента: какие задачи решает и как им стать
⚡Как нанимать сотрудников в других странах: тренды, особенности и советы
⚡Как спрогнозировать бюджет на наем — все про метрики
⚡Руслан Сарваров: Как рекрутеру зарабатывать больше

Подкасты про всё с интересными людьми
⚡Как нанять разработчика? Рекрутинг в IT | Руслан Сарваров, Иван Самолов | Подкаст#81
⚡Выпуск про сорсинг и автоматизацию. Руслан Сарваров | Recruiter's Code
⚡Руслан Сарваров, Рекрутач: Как персонализировать сообщения и письма
⚡Руслан Сарваров / Евгений Селиванов, Рефни - сила нетворкинга, обернутая в продукт
⚡⚡Как развиваться рекрутеру и конкуренция c ChatGPT: Руслан Сарваров, Дмитрий Зинченко | Все про HR

Сохраняйте, делитесь и качайте навыки, чтобы расти в карьере и зарабатывать больше!

#digest

Записали на прошлой неделе, и еще на монтаже несколько новых событий от меня. Скоро поделюсь ⚡️

В Хантфлоу материал про нейросети, которые готовили я и сорсеры из skipp.dev, вошел в топ-10 по количеству уникальных пользователей в 2023 году и на втором месте среди всех статей этого года по просмотрам. Приятные достижения! 🏆

Итоги года для канала "SR4HR «Ищи, нанимай»" от @TGStat

Как нанимать в мессенджерах:
на этой неделе проводил онлайн-урок, делюсь с вами тоже полезными материалами из своей презентации⚡️99 чатов для IT-специалистов / Рекрутач и 75 телеграм-каналов и чатов для размещения вакансий / Хантфлоу

Еще несколько рабочих способов, где через платформу вакансии падают в специализированные каналы:
⚡️Remocate 80.000 подписчиков, вакансии на удаленку
⚡️Бесплатные каналы Job for ... / Geekjob ссылка (в том числе HR)
⚡️Vseti.app – красивый портал, есть подборки в их же телеграм-канале
⚡️мне на позиции HR и рекрутера приглашали еще компании через getmatch.ru, значит работает и в обратную сторону для поиска кандидатов

Выгрузить список участников чата – @listmemberbot, только потом не переусердствуйте со спамом по кандидатам. Для проверки никнейма в Linkedin и GitHub может подойти namechk.com и furyferret.com/

#tools #sourcing

⚡️Вакансия в @TalentInsiders

Почему открываем?
Нам хочется делать много и интересно, но ресурса не хватает. Канал требует особенного внимания, а ещё он растёт в уникальное медиа. Планируем выйти ещё на несколько площадок.

Кого ищем
/ ассистента-партнера, который возьмет на себя овнерство всех активностей
/ инсайдера, способного генерить идеи по контенту и развитию канала
/ SMMщика, реализующего контент-план
/ редактора, который улучшит качество материалов
в общем, нам нужен Билли Миллиган 🙂

Зоны ответственности
/ тг: публикации + эфиры
/ статьи: vc, habr, medium, link /площадки (mave)

Интенсивность — низкая, делаем 2-3 совокупных материала в неделю. Редко, но качественно

Регулярные задачи
/ превращать драфты Руслана и Димы в готовые материалы
/ подготавливать и публиковать контент на площадках
/ готовить материалы самостоятельно, финалить нашей помощью
/ организовывать записи подкастов, эфиров, интервью
/ жестоко РМить Диму и Руслана
/ помогать с продуктовыми задачами — да, будем делать продукты!

Чего ждём
/ учишься в HR-направлении и хочешь строить здесь карьеру
или работаешь в IT-HR, желательно в рекрутинге/сорсинге
/ знаний тенденций в IT-рекрутинге и сорсинге
/ развитые навыки письма, умеешь писать классный, живой текст
/ легко разберешься в Canva и сделаешь красивый анонс
/ системности, базовых навыков планирования

Эта роль здорово подойдет начинающему рекрутеру/сорсеру или студенту профильных ВУЗов с четким фокусом развития в рекрутмент. Но мы можем ошибаться 🙂 Если ты видишь мэтч — обязательно откликайся!

Условия
/ парт-тайм на 5-15 часов в неделю
/ 500$ + % от любых активностей
/ подписки: ChatGPT Plus, Canva, telegram premium
/ регулярные, развивающие 1-1 с Русланом и Димой, а также личное наставничество — на несколько к$, мы считаем 🙂
/ исп. срок 1 месяц, после с нас подписка на Phantombuster/SalesQL или другой рекрутерский инструмент для личного использования

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ СКАЖИТЕ УЖЕ!
1. Заполни формочку
2. Сделай тестовое задание
3. Пройди интервью с Русланом и Димой

Парсинг в Google
Популярный раньше Instant Data Scraper или Data Miner пополнился еще одним конкурентом – полезным расширением для IT-рекрутера: ⚡️Google Search Results Scraper

Работает по такому же принципу: быстро собирает результаты X-ray сорсинговой выдачи в таблицу. Плюсы: делает это за секунды, быстрее чем instant. Минусы: их нет, еще и бесплатный.

#sourcing #tools

Очередной #digest: подборка чужих, но полезных постов по версии @SR4HR

🤟5 штук про все что угодно, и про сорсинг тоже

1. Ночной Писаревский: основатель образовательного сервиса Epic Growth, сейчас запускает конференции по миру Epic Web 3. Информативно, сохраняем в закладки «Полезный пост про cold outreach»

2. Hiring Hacks:«Как Calendly помогает увеличить конверсию в интервью». Поддерживаю молодые каналы репостом, так как начинающим любым авторам мотивировать себя сложно.

3. @re_flex_and_me: Re Флекс и Я – с Аней Ситниковой мы работали над одним из HR tech проектов, теперь у неё авторский канал. Вдохновляет, сколько труда уходит на обложки, там есть стиль (вишлист – бэклог радости).

4. сашасысоев: Сысоев одна из ролевых моделей, как можно делать проекты, много, успешно. Личный канал, где интересно было про риск-менеджмент, стратегию в ресторанной индустрии и как всегда прислушиваться к себе.

5. Victor Osyka, техногенная цивилизация: как размывается доля фаундера при росте инвестиций в его стартап – «С зарубежной выручкой и с выручкой в РФ». Если все перемножить = 0.8*0.8*0.85*0.85*0.9*0.9 * 0.8 = 0.3 <-- то есть доля фаундеров уменьшится к IPO в 3-4 раза.

——
Хороших, продуктивных выходных!

Кроме телеграм постов здесь, мои лонгриды и статьи можно найти на https://sr4hr.academy/. Формат длинных статей лучше помогает передать всю пользу и знания по техникам рекрутинга.

Поэтому не отказываюсь поучаствовать в новых материалах для журналов. Новая статья "Примеры запросов для нейросети и 25 промптов ChatGPTдля рекрутинга"

⚡️Ранжирование и сортировка кандидатов

site:linkedin.com/in intitle:devops intitle:tinkoff|yandex|avito|ozon|vk inanchor:russia|россия

Включаем Google Search Results Scraper и парсим выдачу в CSV-файл. Загружаем его в ChatGPT 4.0 и задаем промт: "Действуй как опытный рекрутер-аналитик. Изучи файл с информацией о кандидатах. Составь систему рейтинга от... читать далее"

Результат, который выдаст нейросеть, может быть схож с тем, что выдает генератор запросов #Recruitem или другие его аналоги. Но ChatGPT не стоит на месте и внутри есть плагины, можно создать и своего простого бота для рекрутинга.

#articles #sourcing