Forwarded from Импортозамещение здорового человека
Генеративный ИИ без иллюзий: почему «просто внедрить» не работает
Недавно компании соревновались, кто быстрее «внедрит GenAI», но быстро поняли, что сам по себе запуск больших языковых моделей не дает трансформации. Павел Сергеев, исполнительный директор ROBIN компании SL Soft, рассказал о том, как компании переходят от PoC к гиперавтоматизации и почему выигрывают не те, кто экспериментировал, а те, кто продумывал архитектуру ИИ и выстраивал систему
⏪ Внедрить GenAI» – больше не стратегия
В 2023–2024 компании активно тестировали большие языковые модели, рассчитывая быстро получить эффект: запускали пилоты, автоматизировали отдельные задачи. Однако большинство таких инициатив не дошли до масштабирования..
Но уже в 2025 году подход компаний к ИИ стал более зрелым. Фокус сместился с отдельных экспериментов на системную ИИ-трансформацию.
«Теневой ИИ» уже внутри – вопрос в том, кто им управляет
Пока компании разрабатывают стратегии, сотрудники компаний «голосуют» за ИИ деньгами – все чаще используют внешние генеративные сервисы (ChatGPT, Grok, Claude, Midjourney) через личные аккаунты для решения рабочих задач. По сути, формируется спрос на повышение производительности и автоматизацию рутинных операций при недостаточной доступности нужных корпоративных инструментов. Согласно прогнозам, к 2030 году более 40% инцидентов, связанных с нарушением требований безопасности и комплаенса, будут обусловлены использованием «теневого ИИ».
Поэтому задача 2026 года для компаний – не «запрещать нейросети». Запреты не работают. Работает контроль – надо дать сотрудникам безопасную альтернативу внутри контура.
Гиперавтоматизация – ИИ солирует в оркестре
Системная ИИ-трансформация – не одна модель, а связка технологий, которые усиливают друг друга:
⏺ RPA + BPM + OCR + классический ML + GenAI
⏺ единые: ролевой доступ, аудит/логирование, политика данных, интеграции, мониторинг качества
⏺ сквозная автоматизация бизнес-процессов.
Это и есть гиперавтоматизация: комплексное использование технологий (от ИИ до аналитики) в едином контуре. Платформенный подход здесь необходим – он дает гибкость и позволяет более эффективно встраивать ИИ в бизнес-процессы.
Почему выигрывает «прагматичный ИИ»
Высокая стоимость эксплуатации LLM, инфраструктурные ограничения и требования к энергоэффективности смещают фокус компаний к прагматичным архитектурам: генеративный ИИ применяется точечно – там, где это действительно оправдано, а типовые операции закрываются более бюджетными технологиями.
На практике наибольшее распространение получают:
⏺ решения для интеллектуальной обработки документов (классификация, извлечение и валидация данных, сверки, аннотирование и экспорт);
⏺ корпоративный ИИ-поиск на базе RAG и векторизации в качестве единой точки доступа к знаниям без обработки всего массива через LLM;
⏺ ИИ-ассистенты и ИИ-агенты – при условии централизованной оркестрации и управляемости.
В 2026 году результат ИИ-инициатив будет определяться системным подходом: зрелой архитектурой, управлением данными, технологической синергией. Продукты, где ИИ встроен как безопасный компонент, работающий в заданных рамках, становятся связующим звеном для сквозной автоматизации. Именно в таких случаях бизнес получит не эксперимент, а инструмент повышения операционной эффективности.⏩
Недавно компании соревновались, кто быстрее «внедрит GenAI», но быстро поняли, что сам по себе запуск больших языковых моделей не дает трансформации. Павел Сергеев, исполнительный директор ROBIN компании SL Soft, рассказал о том, как компании переходят от PoC к гиперавтоматизации и почему выигрывают не те, кто экспериментировал, а те, кто продумывал архитектуру ИИ и выстраивал систему
В 2023–2024 компании активно тестировали большие языковые модели, рассчитывая быстро получить эффект: запускали пилоты, автоматизировали отдельные задачи. Однако большинство таких инициатив не дошли до масштабирования..
Но уже в 2025 году подход компаний к ИИ стал более зрелым. Фокус сместился с отдельных экспериментов на системную ИИ-трансформацию.
«Теневой ИИ» уже внутри – вопрос в том, кто им управляет
Пока компании разрабатывают стратегии, сотрудники компаний «голосуют» за ИИ деньгами – все чаще используют внешние генеративные сервисы (ChatGPT, Grok, Claude, Midjourney) через личные аккаунты для решения рабочих задач. По сути, формируется спрос на повышение производительности и автоматизацию рутинных операций при недостаточной доступности нужных корпоративных инструментов. Согласно прогнозам, к 2030 году более 40% инцидентов, связанных с нарушением требований безопасности и комплаенса, будут обусловлены использованием «теневого ИИ».
Поэтому задача 2026 года для компаний – не «запрещать нейросети». Запреты не работают. Работает контроль – надо дать сотрудникам безопасную альтернативу внутри контура.
Гиперавтоматизация – ИИ солирует в оркестре
Системная ИИ-трансформация – не одна модель, а связка технологий, которые усиливают друг друга:
Это и есть гиперавтоматизация: комплексное использование технологий (от ИИ до аналитики) в едином контуре. Платформенный подход здесь необходим – он дает гибкость и позволяет более эффективно встраивать ИИ в бизнес-процессы.
Почему выигрывает «прагматичный ИИ»
Высокая стоимость эксплуатации LLM, инфраструктурные ограничения и требования к энергоэффективности смещают фокус компаний к прагматичным архитектурам: генеративный ИИ применяется точечно – там, где это действительно оправдано, а типовые операции закрываются более бюджетными технологиями.
На практике наибольшее распространение получают:
В 2026 году результат ИИ-инициатив будет определяться системным подходом: зрелой архитектурой, управлением данными, технологической синергией. Продукты, где ИИ встроен как безопасный компонент, работающий в заданных рамках, становятся связующим звеном для сквозной автоматизации. Именно в таких случаях бизнес получит не эксперимент, а инструмент повышения операционной эффективности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🆒1
Основные изменения направлены на демократизацию разработки, усиление аналитики и рост интеллектуальности платформы ⬇️
➡️ Гибкие роли и доступы
Разделение на администратора системы и рабочего пространства
➡️ Автономные рабочие среды
Команды развивают процессы независимо
➡️ Диаграмма Ганта
Задачи и сроки — в одном окне
➡️ Интеграция с «Контур.Фокус»
Проверка контрагентов в 1 клик
➡️ ИИ-ассистент
Генерация и редактирование текстов
➡️ Обновленный интерфейс
Плитки + дашборд для работы
#Citeck #SLSoftFlow
🔗 Подробнее
➡️ Гибкие роли и доступы
Разделение на администратора системы и рабочего пространства
➡️ Автономные рабочие среды
Команды развивают процессы независимо
➡️ Диаграмма Ганта
Задачи и сроки — в одном окне
➡️ Интеграция с «Контур.Фокус»
Проверка контрагентов в 1 клик
➡️ ИИ-ассистент
Генерация и редактирование текстов
➡️ Обновленный интерфейс
Плитки + дашборд для работы
«В новом релизе мы делаем стратегический акцент на универсальности и доступности — расширяем сценарии использования платформы. Теперь Citeck — это среда, где можно автоматизировать регламентированный процесс и управлять сложным проектом, оперативно создавать сервисы силами бизнес-пользователей и поручить рутинную работу с контентом ИИ. Наш принцип — предоставлять бизнесу гибкий конструктор для решения задач», — отметил Антон Иванов, управляющий директор Citeck, SL Soft.
#Citeck #SLSoftFlow
🔗 Подробнее
🔥2
Вебинар «Как добиться максимального эффекта от гиперавтоматизации»
🗓️ 31 марта, 11:00
Большинство компаний уже прошли первый этап автоматизации. Пилоты запущены. Первые эффекты получены. Но дальше возникает ключевой вопрос: как превратить отдельные инициативы в системный экономический результат?
На вебинаре разберем ключевые аспекты гиперавтоматизации и подходы к ее масштабированию.
В программе:
1️⃣ Какой реальный экономический эффект дает интеллектуальная автоматизация
2️⃣ Почему большинство компаний не доходят до масштабирования
3️⃣ Какие управленческие решения нужны сразу после пилота
4️⃣ Как перейти от разрозненных проектов к программе автоматизации
5️⃣ Как сформировать план развития и прогноз эффекта
👤 Спикер — Дмитрий Смоляров, директор по консалтингу ROBIN (SL Soft).
20+ лет опыта: РЖД, РусГидро, Стройгазконсалтинг.
Что получите: понимание, как превратить автоматизацию из эксперимента в управляемую программу эффективности
➡️Зарегистрироваться
🗓️ 31 марта, 11:00
Большинство компаний уже прошли первый этап автоматизации. Пилоты запущены. Первые эффекты получены. Но дальше возникает ключевой вопрос: как превратить отдельные инициативы в системный экономический результат?
На вебинаре разберем ключевые аспекты гиперавтоматизации и подходы к ее масштабированию.
В программе:
1️⃣ Какой реальный экономический эффект дает интеллектуальная автоматизация
2️⃣ Почему большинство компаний не доходят до масштабирования
3️⃣ Какие управленческие решения нужны сразу после пилота
4️⃣ Как перейти от разрозненных проектов к программе автоматизации
5️⃣ Как сформировать план развития и прогноз эффекта
👤 Спикер — Дмитрий Смоляров, директор по консалтингу ROBIN (SL Soft).
20+ лет опыта: РЖД, РусГидро, Стройгазконсалтинг.
Что получите: понимание, как превратить автоматизацию из эксперимента в управляемую программу эффективности
➡️Зарегистрироваться
❤2🔥1
Михаил Гусев, «БОСС», поделился своим взглядом на текущие ограничения и точки роста, а также объяснил, почему трансформация сегодня — это уже не про технологии, а про управляемые изменения бизнеса.
Ключевые вопросы, с которыми сталкиваются компании на пути цифровой HR-трансформации:
✔️почему пилоты не превращаются в масштаб?
✔️где на самом деле возникает экономический эффект от автоматизации?
✔️как выстроить управляемую трансформацию, а не набор разрозненных инициатив?
✔️какую роль в этом играют ИИ и платформенный подход?
🔗 Читать
#БОСС #TAdviser
Ключевые вопросы, с которыми сталкиваются компании на пути цифровой HR-трансформации:
✔️почему пилоты не превращаются в масштаб?
✔️где на самом деле возникает экономический эффект от автоматизации?
✔️как выстроить управляемую трансформацию, а не набор разрозненных инициатив?
✔️какую роль в этом играют ИИ и платформенный подход?
🔗 Читать
#БОСС #TAdviser
👍4
SL Flow КЭДО, продукт для кадрового электронного документооборота, входящий в линейку SL Soft Flow, занял 7 место в рейтинге российских систем КЭДО 2026 по версии издания «Компьютерра»
➡️ Оценка по ключевым критериям
Рейтинг учитывает функциональные возможности, интеграции, поддержку электронной подписи, безопасность и low-code инструменты
➡️ Подтверждение зрелости платформы
Включение в рейтинг отражает соответствие решения требованиям крупных организаций
➡️ Полный цикл кадрового документооборота
От формирования и подписания документов до их долговременного юридически значимого хранения
➡️ Интеграционные возможности
Поддержка ключевых корпоративных систем, включая 1С и кадровые решения
➡️ Безопасность и соответствие требованиям
Платформа обеспечивает высокий уровень защиты данных и соответствует требованиям регуляторов
📌 Включение в рейтинг «Компьютерра» подтверждает устойчивые позиции SL Soft на рынке и усиливает статус решения в сегменте КЭДО.
#SLSoftFlow #КЭДО
🔗 Подробнее
➡️ Оценка по ключевым критериям
Рейтинг учитывает функциональные возможности, интеграции, поддержку электронной подписи, безопасность и low-code инструменты
➡️ Подтверждение зрелости платформы
Включение в рейтинг отражает соответствие решения требованиям крупных организаций
➡️ Полный цикл кадрового документооборота
От формирования и подписания документов до их долговременного юридически значимого хранения
➡️ Интеграционные возможности
Поддержка ключевых корпоративных систем, включая 1С и кадровые решения
➡️ Безопасность и соответствие требованиям
Платформа обеспечивает высокий уровень защиты данных и соответствует требованиям регуляторов
📌 Включение в рейтинг «Компьютерра» подтверждает устойчивые позиции SL Soft на рынке и усиливает статус решения в сегменте КЭДО.
#SLSoftFlow #КЭДО
🔗 Подробнее
🔥2
Рынок Low-code прошёл путь к зрелому использованию и сегодня стал базовым элементом автоматизации.
Активный рост начался в 2018–2019 годах, а пандемия усилила спрос на быстрые инструменты цифровизации. В 2023–2025 годах рынок рос на 20–25% ежегодно, при этом доля отечественных решений увеличилась с 35% до 55%.
Вместе с ростом появились и завышенные ожидания: размывание термина, незрелые решения и сложности с масштабированием привели к разочарованию части компаний.
Сегодня фокус сместился на практический результат ⬇️
➡️ Что важно сейчас
— скорость внедрения изменений
— снижение зависимости от ИТ-ресурсов
— интеграция в существующий ИТ-ландшафт
➡️ Новый этап развития
Low-code стал базовым слоем платформ автоматизации и развивается в связке с ИИ и гражданской разработкой
➡️ Практика SL Soft Flow
— ИИ моделирует и изменяет процессы
— помогает с данными и поиском
— LLM в контуре заказчика обеспечивает безопасность
#SLSoftFlow #Lowcode
🔗 Подробнее
Активный рост начался в 2018–2019 годах, а пандемия усилила спрос на быстрые инструменты цифровизации. В 2023–2025 годах рынок рос на 20–25% ежегодно, при этом доля отечественных решений увеличилась с 35% до 55%.
Вместе с ростом появились и завышенные ожидания: размывание термина, незрелые решения и сложности с масштабированием привели к разочарованию части компаний.
Сегодня фокус сместился на практический результат ⬇️
➡️ Что важно сейчас
— скорость внедрения изменений
— снижение зависимости от ИТ-ресурсов
— интеграция в существующий ИТ-ландшафт
➡️ Новый этап развития
Low-code стал базовым слоем платформ автоматизации и развивается в связке с ИИ и гражданской разработкой
➡️ Практика SL Soft Flow
— ИИ моделирует и изменяет процессы
— помогает с данными и поиском
— LLM в контуре заказчика обеспечивает безопасность
#SLSoftFlow #Lowcode
🔗 Подробнее
🔥1
Forwarded from Роботизируй это | ИИ, RPA и OCR на практике
Проверка УКЭП в АО «МСП Банк» осуществляется через внешний ресурс, который не предоставляет API. В этих условиях RPA стала оптимальной технологией для автоматизации. ROBIN обеспечил взаимодействие с веб-интерфейсом внешнего ресурса, базами данных и файловой системой, реализовав сквозной процесс без доработки своих ИТ-систем.
В проекте роботов используют комбинированно:
🔺для фоновой ночной обработки заявок кредитно-гарантийного конвейера (ежедневно с 02:00 до 08:00);
🔺для онлайн-мониторинга FTP с обработкой входящих документов.
💫 Подробнее
В проекте роботов используют комбинированно:
🔺для фоновой ночной обработки заявок кредитно-гарантийного конвейера (ежедневно с 02:00 до 08:00);
🔺для онлайн-мониторинга FTP с обработкой входящих документов.
«Автоматизация позволила обеспечить стабильность кредитно-гарантийного конвейера и исключить задержки при проверке электронных подписей. Мы больше не привлекаем сотрудников к этой рутинной задаче, при этом получаем предсказуемый по срокам и качеству результат», — прокомментировал Денис Николаевич Микушин, директор по цифровому развитию в АО «МСП Банк».
💫 Подробнее
⚡4
💫 30 марта в кластере «Ломоносов» прошла закрытая встреча AI Club, где обсудили ключевые тренды ИИ-2026 и его влияние на бизнес.
От SL Soft выступил генеральный директор Александр Аболмасов. Он поделился практическим опытом внедрения ИИ-агентов и отметил, что компании переходят от экспериментов к системному использованию ИИ как части инфраструктуры.
Александр также подчеркнул ключевые вызовы: интеграция ИИ в существующие системы, контроль качества результатов и выстраивание эффективного взаимодействия человека и ИИ.
✨Участие в AI Club стало возможностью обсудить практические сценарии применения технологий и сверить подходы с рынком.
#SLSoft #мероприятия
От SL Soft выступил генеральный директор Александр Аболмасов. Он поделился практическим опытом внедрения ИИ-агентов и отметил, что компании переходят от экспериментов к системному использованию ИИ как части инфраструктуры.
Александр также подчеркнул ключевые вызовы: интеграция ИИ в существующие системы, контроль качества результатов и выстраивание эффективного взаимодействия человека и ИИ.
✨Участие в AI Club стало возможностью обсудить практические сценарии применения технологий и сверить подходы с рынком.
#SLSoft #мероприятия
🔥3
Аналитический отдел издания «Компьютерра» опубликовал рейтинг отечественных платформ бизнес-аналитики. Polymatica BI вошла в топ-10 решений, набрав 260 баллов по итогам комплексной оценки.
Рейтинг составлялся на основе анкетирования и технической валидации данных. Эксперты оценивали решения по 11 критериям: источники данных, функциональность, моделирование данных, визуализация, аналитические возможности, работа с пользователями, время отклика, технические характеристики, безопасность и доступность демо-версий.
#Polymatica #рейтинг
Рейтинг составлялся на основе анкетирования и технической валидации данных. Эксперты оценивали решения по 11 критериям: источники данных, функциональность, моделирование данных, визуализация, аналитические возможности, работа с пользователями, время отклика, технические характеристики, безопасность и доступность демо-версий.
#Polymatica #рейтинг
🔥4👍2
Forwarded from Роботизируй это | ИИ, RPA и OCR на практике
SL Soft присвоила RS Team статус авторизованного учебного центра по платформе ROBIN ⬇️
RS Team будет обучать и сертифицировать специалистов по ROBIN, помогая компаниям быстрее формировать экспертизу и внедрять роботизацию
по единым стандартам.
➡️ Что в программе
— базовые и продвинутые курсы
— практическое обучение
для команд
➡️ Формат
Закрытые группы с адаптацией под задачи бизнеса
➡️ Результат
Сертификация и подтверждение практических навыков
➡️ Уже доступно
Опубликовано расписание первых курсов
📌 Это шаг к развитию профессионального сообщества и масштабированию автоматизации.
#SLSoft #Robin
🔗 Подробнее
RS Team будет обучать и сертифицировать специалистов по ROBIN, помогая компаниям быстрее формировать экспертизу и внедрять роботизацию
по единым стандартам.
➡️ Что в программе
— базовые и продвинутые курсы
— практическое обучение
для команд
➡️ Формат
Закрытые группы с адаптацией под задачи бизнеса
➡️ Результат
Сертификация и подтверждение практических навыков
➡️ Уже доступно
Опубликовано расписание первых курсов
📌 Это шаг к развитию профессионального сообщества и масштабированию автоматизации.
#SLSoft #Robin
🔗 Подробнее
👍2
Forwarded from TAdviser
Максимальный эффект от процессной автоматизации: синергия RPA-роботов и AI-агентов
Корпоративная автоматизация в последние годы развивается под влиянием потребности повышения операционной эффективности и растущего интереса к генеративному искусственному интеллекту. Это сформировало ожидание, что ИИ-модели способны заменить существующие инструменты автоматизации, включая программную роботизацию.
Однако практика внедрений показывает, что такой подход не только не упрощает архитектуру, но и приводит к обратному эффекту. Попытки использовать искусственный интеллект как универсальный инструмент увеличивают сложность решений, повышают требования к инфраструктуре и снижают управляемость, а в ряде случаев — не окупаются из-за роста затрат на поддержку и постоянную доработку.
Подробнее >>>
Корпоративная автоматизация в последние годы развивается под влиянием потребности повышения операционной эффективности и растущего интереса к генеративному искусственному интеллекту. Это сформировало ожидание, что ИИ-модели способны заменить существующие инструменты автоматизации, включая программную роботизацию.
Однако практика внедрений показывает, что такой подход не только не упрощает архитектуру, но и приводит к обратному эффекту. Попытки использовать искусственный интеллект как универсальный инструмент увеличивают сложность решений, повышают требования к инфраструктуре и снижают управляемость, а в ряде случаев — не окупаются из-за роста затрат на поддержку и постоянную доработку.
Подробнее >>>
❤🔥3
Приглашаем на практический вебинар «ROBIN: что изменилось и как с этим работать».
🗓 14 апреля, 11:00. Длительность — 3 часа (2 часа — демонстрация, 1 час — Q&A).
В последних релизах платформы вышло много значимых изменений — функциональных и архитектурных. Они расширяют возможности, но требуют нового подхода к работе с ROBIN.
Разобраться только по документации может быть долго, поэтому мы проведем живое обучение: разберем ключевые изменения, покажем их на практике и ответим на вопросы.
Для кого:
🔻 технические специалисты ROBIN
🔻 разработчики и архитекторы RPA
🔻 команды внедрения и сопровождения
🔻 пользователи, планирующие обновление
На вебинаре:
✔️ ключевые изменения релизов
✔️ новые возможности и особенности
✔️ ответы на вопросы
📌 Регистрация
🗓 14 апреля, 11:00. Длительность — 3 часа (2 часа — демонстрация, 1 час — Q&A).
В последних релизах платформы вышло много значимых изменений — функциональных и архитектурных. Они расширяют возможности, но требуют нового подхода к работе с ROBIN.
Разобраться только по документации может быть долго, поэтому мы проведем живое обучение: разберем ключевые изменения, покажем их на практике и ответим на вопросы.
Для кого:
🔻 технические специалисты ROBIN
🔻 разработчики и архитекторы RPA
🔻 команды внедрения и сопровождения
🔻 пользователи, планирующие обновление
На вебинаре:
✔️ ключевые изменения релизов
✔️ новые возможности и особенности
✔️ ответы на вопросы
📌 Регистрация
❤🔥2
Forwarded from Q сообщество
В понедельник круглый стол по ИИ получился мощным: честно о том, что происходит с технологиями, бизнесом и людьми прямо сейчас.
Главные фразы, которые хочется унести с собой:
«Искусственный интеллект — это не чат-боты».
«Будущее принципиально другое».
«Автоматизация хаоса не дает результата».
«Если просто посадить ИИ на старые бизнес-процессы — кроме потерь и новых рисков ничего не будет».
«Раньше софт просто ломался. Теперь он действует, оправдывается и врет».
«Создается иллюзия контроля».
«ИИ - это всегда отражение вас, человека».
«Машина начинает видеть то, что человеческий мозг уже не замечает».
«Для ученого появляется когнитивный экзоскелет».
Сильно звучит мысль о том, что главная революция сейчас происходит не только в интерфейсах, а в пересборке процессов, ролей, ответственности и самого способа мышления.
ИИ уже не «где-то рядом». Он уже внутри разработки, науки, кибербезопасности, управления, образования и повседневных решений.
И, кажется, главный вопрос теперь не в том, придет ли ИИ, а в том, готовы ли мы сами меняться с той же скоростью.
🙏Спасибо Андрею Себранту и всем участникам за очень живой, глубокий и местами эмоциональный разговор.
До новых встреч!
Главные фразы, которые хочется унести с собой:
«Искусственный интеллект — это не чат-боты».
«Будущее принципиально другое».
«Автоматизация хаоса не дает результата».
«Если просто посадить ИИ на старые бизнес-процессы — кроме потерь и новых рисков ничего не будет».
«Раньше софт просто ломался. Теперь он действует, оправдывается и врет».
«Создается иллюзия контроля».
«ИИ - это всегда отражение вас, человека».
«Машина начинает видеть то, что человеческий мозг уже не замечает».
«Для ученого появляется когнитивный экзоскелет».
Сильно звучит мысль о том, что главная революция сейчас происходит не только в интерфейсах, а в пересборке процессов, ролей, ответственности и самого способа мышления.
ИИ уже не «где-то рядом». Он уже внутри разработки, науки, кибербезопасности, управления, образования и повседневных решений.
И, кажется, главный вопрос теперь не в том, придет ли ИИ, а в том, готовы ли мы сами меняться с той же скоростью.
🙏Спасибо Андрею Себранту и всем участникам за очень живой, глубокий и местами эмоциональный разговор.
До новых встреч!
🔥2
Forwarded from Роботизируй это | ИИ, RPA и OCR на практике
25 марта, Лахта Центр, корпоративный университет «Газпрома»
11 сотрудников бухгалтерского блока администрации ПАО «Газпром» не только познакомились с гражданской автоматизацией, но и сделали своих первых роботов на практике.
Леонид Головин, советник генерального директора по цифровой трансформации «Газпромтранс», поделился опытом запуска RPA и ИИ с нуля: без «магии», на реальных бизнес-задачах и с вовлечением сотрудников.
Мастер-класс провел Юрий Проскурин, заместитель начальника Отдела системно-технического обеспечения локально-вычислительных сетей: всего за полтора часа участники прошли путь — от идеи до готового робота. Для многих это был первый опыт, который сразу дал результат.
💡 Ключевой вывод: автоматизация эффективнее всего там, где ее делают сами сотрудники — бухгалтеры, закупщики, коммерсанты. А поддержка ИТ, HR и руководства позволяет масштабировать эти решения на всю компанию.
🔗 Подробнее
11 сотрудников бухгалтерского блока администрации ПАО «Газпром» не только познакомились с гражданской автоматизацией, но и сделали своих первых роботов на практике.
Леонид Головин, советник генерального директора по цифровой трансформации «Газпромтранс», поделился опытом запуска RPA и ИИ с нуля: без «магии», на реальных бизнес-задачах и с вовлечением сотрудников.
Мастер-класс провел Юрий Проскурин, заместитель начальника Отдела системно-технического обеспечения локально-вычислительных сетей: всего за полтора часа участники прошли путь — от идеи до готового робота. Для многих это был первый опыт, который сразу дал результат.
💡 Ключевой вывод: автоматизация эффективнее всего там, где ее делают сами сотрудники — бухгалтеры, закупщики, коммерсанты. А поддержка ИТ, HR и руководства позволяет масштабировать эти решения на всю компанию.
🔗 Подробнее
🔥3
Forwarded from Роботизируй это | ИИ, RPA и OCR на практике
SL Soft выпустила обновление платформы ROBIN с расширенной No-Code функциональностью ⬇️
Пользователи получили инструменты для создания и оркестрации ИИ-агентов, их интеграции с LLM и внедрения в бизнес-процессы без разработки. Обновление затронуло «Студию», «Оркестратор» и BPM-модуль, упростив разработку и масштабирование автоматизации.
Появился визуальный конструктор выражений, улучшена стабильность действий и расширены возможности мониторинга. Ключевое новшество — создание ИИ-агентов с подключением к корпоративным данным без кода и их встраивание в процессы.
🔗 Подробнее
Пользователи получили инструменты для создания и оркестрации ИИ-агентов, их интеграции с LLM и внедрения в бизнес-процессы без разработки. Обновление затронуло «Студию», «Оркестратор» и BPM-модуль, упростив разработку и масштабирование автоматизации.
Появился визуальный конструктор выражений, улучшена стабильность действий и расширены возможности мониторинга. Ключевое новшество — создание ИИ-агентов с подключением к корпоративным данным без кода и их встраивание в процессы.
🔗 Подробнее
👍2
«Цифра ради цифры» больше не работает
Успех в 2025 году пришел к тем компаниям, которые сделали ставку на человекоцентричную цифровизацию — отказались от погони за технологиями ради хайпа и сосредоточились на том, что действительно важно для бизнеса.
Главная ошибка большинства цифровых проектов — точечная автоматизация вместо системного подхода. Настоящая трансформация HR начинается с единого источника информации по всем сотрудникам.
Главный показатель ROI цифровых инициатив — не количество внедрений, а конкретный результат: насколько сократились издержки и сколько времени люди перестали тратить на рутину. Важны - измеримое сокращение трудозатрат, прозрачность фонда оплаты труда и минимизация ошибок в отчётности. Именно эти показатели видны в балансе любой компании.
При этом технологии остаются лишь инструментом — ключевые решения по-прежнему принимает человек.
🔗 Подробнее
Успех в 2025 году пришел к тем компаниям, которые сделали ставку на человекоцентричную цифровизацию — отказались от погони за технологиями ради хайпа и сосредоточились на том, что действительно важно для бизнеса.
Главная ошибка большинства цифровых проектов — точечная автоматизация вместо системного подхода. Настоящая трансформация HR начинается с единого источника информации по всем сотрудникам.
Главный показатель ROI цифровых инициатив — не количество внедрений, а конкретный результат: насколько сократились издержки и сколько времени люди перестали тратить на рутину. Важны - измеримое сокращение трудозатрат, прозрачность фонда оплаты труда и минимизация ошибок в отчётности. Именно эти показатели видны в балансе любой компании.
При этом технологии остаются лишь инструментом — ключевые решения по-прежнему принимает человек.
🔗 Подробнее
👍4🔥1💯1