Контрольные школьников, тысячи платежей в день и обработка обращений граждан: практические кейсы использования ИИ в госучреждениях
Собрали реальные примеры, как системы с использованием ИИ позволяют автоматизировать анализ больших массивов информации и не допускать неточностей и задержек:
🔖 Автоматическая обработка бланков Всероссийских проверочных работ в школах Петербурга
🧾 Обработка платежей в московском департаменте
📃Обработка обращений для государственного регулятора
📌 Читать
#VC #ROBIN #SLSoftAI
Собрали реальные примеры, как системы с использованием ИИ позволяют автоматизировать анализ больших массивов информации и не допускать неточностей и задержек:
🔖 Автоматическая обработка бланков Всероссийских проверочных работ в школах Петербурга
🧾 Обработка платежей в московском департаменте
📃Обработка обращений для государственного регулятора
📌 Читать
#VC #ROBIN #SLSoftAI
❤3⚡2🔥2
Forwarded from Роботизируй это | ИИ, RPA и OCR на практике
Service Desk и службы клиентского сервиса сталкиваются с одними и теми же вызовами: поток обращений растет, а ресурсы штата и бюджеты ограничены. И сотрудники, и клиенты ждут мгновенных и точных ответов, но удерживать SLA и метрики качества коммуникаций только за счет найма – дорого и неэффективно.
В программе — разбор ключевых инструментов:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1🔥1
Forwarded from DataTalks
———
#Подборка_статей #Аналитика_данных
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3❤🔥1🔥1
Зиллениалы, иксенниалы и Джонсы — кто эти люди?
Рассказываем на Дзене, что такое микропоколения и как они объединяют команды.
Если раньше поколения менялись раз в 20 лет, то с 1980-х повышается скорость возникновения и технологий, и кризисов — это сжимает циклы до 10-13 лет. Люди на этих «границах» ощущают себя «зажатыми» между эпохами.
🔗 Прочитать
#Дзен
Рассказываем на Дзене, что такое микропоколения и как они объединяют команды.
Если раньше поколения менялись раз в 20 лет, то с 1980-х повышается скорость возникновения и технологий, и кризисов — это сжимает циклы до 10-13 лет. Люди на этих «границах» ощущают себя «зажатыми» между эпохами.
Культуролог Джонатан Понтелл в 1999 году предложил название «Поколение Джонсов» — отсылающее к идее «не отставать от соседей» (через английскую идиому «keeping up with the Joneses», которая означает стремление к соперничеству с окружающими, чтобы не чувствовать себя хуже других).
🔗 Прочитать
#Дзен
❤2⚡1🔥1👌1
От архивных документов формата А0 до правовой экспертизы: как ИИ разгружает сотрудников госучреждений
Продолжаем делиться кейсами применения ИИ в государственном секторе – системы освобождают людей от громоздких папок и проверок на соответствие сотням правил.
1️⃣ Правовая экспертиза в федеральном министерстве
2️⃣ Интеллектуальный архив для крупного госпредприятия
3️⃣ Интеллектуальная проверка документов в компании с госучастием
🔗 Подробнее
#VC #SLSoftFlow #SLSoftAI
Продолжаем делиться кейсами применения ИИ в государственном секторе – системы освобождают людей от громоздких папок и проверок на соответствие сотням правил.
1️⃣ Правовая экспертиза в федеральном министерстве
2️⃣ Интеллектуальный архив для крупного госпредприятия
3️⃣ Интеллектуальная проверка документов в компании с госучастием
🔗 Подробнее
#VC #SLSoftFlow #SLSoftAI
❤5👍1🔥1
⚡️ SL Soft в «Больших идеях» — колонка об ИИ-агентах и факторах, пока сдерживающих развитие технологии
В корпоративном секторе об ИИ-агентах довольно много говорят, однако прикладные сценарии только начинают формироваться. И часто упираются не в «железо» или софт.
🔸 О барьерах, которые оказываются важнее технологических сложностей, рассуждает Иван Мельников, директор по гиперавтоматизации и ИИ-агентам ROBIN компании SL Soft.
💫 Читать колонку
#БольшиеИдеи #ROBIN
В корпоративном секторе об ИИ-агентах довольно много говорят, однако прикладные сценарии только начинают формироваться. И часто упираются не в «железо» или софт.
🔸 О барьерах, которые оказываются важнее технологических сложностей, рассуждает Иван Мельников, директор по гиперавтоматизации и ИИ-агентам ROBIN компании SL Soft.
В 2025 году H&M начала пилотирование AI-агентов в Юго-Восточной Азии – компания использует их в Индонезии и Таиланде. Агенты понимают локальные языки, учитывают контекст и опечатки — система корректно интерпретирует запросы покупателей и выдает релевантные позиции из ассортимента.
А также структурирует и организует каталоги продуктов, помогая сотрудникам розничной сети — им не нужно вручную подбирать ключевые слова. Кроме того, агенты используются в качестве шопинг-ассистентов: дают персонализированные рекомендации по товарам и проверяют их наличие в близлежащих магазинах, отвечают на вопросы, рассказывают об условиях возврата и т.п.
💫 Читать колонку
#БольшиеИдеи #ROBIN
🔥5❤🔥3❤3
BI-системы: данные как двигатель промышленной эффективности
Сами по себе большие объемы данных еще не гарантируют эффективности. Во многих промышленных компаниях информация по-прежнему разбросана по разным системам и файлам, дублируется, считается по разным правилам и приходит с задержкой.
⚒️ Прежде чем использовать BI как инструмент управления, важно понять, с какими проблемами в работе с данными предприятие сталкивается сегодня.
Рассказали, какую практическую пользу приносят BI-системы промышленным предприятиям и с чего начинать внедрение.
🏭 Читать
#Polymatica #VC
Сами по себе большие объемы данных еще не гарантируют эффективности. Во многих промышленных компаниях информация по-прежнему разбросана по разным системам и файлам, дублируется, считается по разным правилам и приходит с задержкой.
⚒️ Прежде чем использовать BI как инструмент управления, важно понять, с какими проблемами в работе с данными предприятие сталкивается сегодня.
Рассказали, какую практическую пользу приносят BI-системы промышленным предприятиям и с чего начинать внедрение.
🏭 Читать
#Polymatica #VC
❤5👍3❤🔥1
Рынок разговорного ИИ переживает трансформацию: переход от ботов с жесткой логикой коммуникаций к автономным AI-агентам, способным самостоятельно управлять диалогом и действиями.
Описываем технологии и возможности платформы SL Soft AI + делимся опытом внедрения:
🔹 FMCG-компания: AI-агент инициирует контакт по триггеру (уведомление из CRM ), связывается с клиентом, уточняет потребность и принимает заказ. Удалось снизить расходы на прием заказов на 65% и повысить количество заказов на 10%.
🔹 «МЕДСИ»: AI-агент верифицирует пациента и подбирает время приема у врача в медицинской информационной системе. Автоматизирована обработка более 3 млн звонков в год.
🔹 Страховая компания: Продления полисов ОСАГО за счет своевременного контакта — конверсия повышена на 20%.
Подробнее
#TAdviser #SLSoftAI
Описываем технологии и возможности платформы SL Soft AI + делимся опытом внедрения:
🔹 FMCG-компания: AI-агент инициирует контакт по триггеру (уведомление из CRM ), связывается с клиентом, уточняет потребность и принимает заказ. Удалось снизить расходы на прием заказов на 65% и повысить количество заказов на 10%.
🔹 «МЕДСИ»: AI-агент верифицирует пациента и подбирает время приема у врача в медицинской информационной системе. Автоматизирована обработка более 3 млн звонков в год.
🔹 Страховая компания: Продления полисов ОСАГО за счет своевременного контакта — конверсия повышена на 20%.
Подробнее
#TAdviser #SLSoftAI
👍1
Рассказали предпринимателям, как цифровой архив обеспечивает корректное взаимодействие бизнеса с ФНС
Такая единая информационная база способна аккумулировать документы из разных источников, соответствующим образом их обрабатывать, приводить к единому формату и предоставлять по запросам.
❕Инспекторы будут видеть только то, что им нужно, не имея доступа к внутренним системам, а компания — полностью (и удобно!) контролировать, какие данные передаются, сохраняя информационную безопасность.
*️⃣ Польза архива не ограничивается способностью взаимодействовать с ФНС: собрав всю корпоративную информацию в агрегированном хранилище, компания унифицирует работу с бумажными и электронными документами — с соблюдением законодательства и сохранением их юридической значимости.
🆕 Подробнее
#SLSoftFlow #Бизнес_секреты
Такая единая информационная база способна аккумулировать документы из разных источников, соответствующим образом их обрабатывать, приводить к единому формату и предоставлять по запросам.
❕Инспекторы будут видеть только то, что им нужно, не имея доступа к внутренним системам, а компания — полностью (и удобно!) контролировать, какие данные передаются, сохраняя информационную безопасность.
*️⃣ Польза архива не ограничивается способностью взаимодействовать с ФНС: собрав всю корпоративную информацию в агрегированном хранилище, компания унифицирует работу с бумажными и электронными документами — с соблюдением законодательства и сохранением их юридической значимости.
🆕 Подробнее
#SLSoftFlow #Бизнес_секреты
❤🔥2💘2🔥1
Forwarded from Роботизируй это | ИИ, RPA и OCR на практике
Зачастую бизнес-процессы невозможно представить в виде простого алгоритма — там, где стандартный RPA-робот бессилен, на помощь приходят ИИ-агенты. Платформа интеллектуальной автоматизации ROBIN позволяет объединить и оркестрировать эти технологии для выполнения сложных сквозных процессов.
В программе — разбор ключевых инструментов:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1👍1🔥1
Forwarded from СофтТех
Эксклюзив «СофтТеха» — директор по гиперавтоматизации и ИИ-агентам направления SL Soft AI Иван Мельников рассказал нам о том, как избежать утечек, штрафов и неверных управленческих решений и одновременно по максимуму автоматизировать рабочие процессы.
⬛️ Внешние ИИ-сервисы – угроза для компании
Аналитики ожидают, что к 2030 году более 40% компаний столкнутся с инцидентами из‑за «теневого» ИИ. Он опасен тем, что сотрудники подгружают в публичные сервисы деловую переписку, договоры, клиентские и проектные данные — чтобы ускорить решение своих ежедневных рабочих задач.
В результате компания теряет контроль над тем, где хранятся данные и кто может к ним получить доступ, а ущерб может оказаться и репутационным, и финансовым с учетом жестких требований ФЗ‑152 и GDPR. Были случаи, когда публичные чаты с LLM индексировались поисковыми машинами и вся переписка с ИИ становилась доступна в результатах поиска.
⬛️ Платформизация как первый шаг
Запретить внешние сервисы — не выход, ведь сотрудники прибегают к ним для избавления от рутины и чтобы повысить продуктивность. Важно предложить альтернативные инструменты корпоративного уровня.
Эффективный путь начинается с внедрения платформенного подхода: в основе лежит не просто отдельная модель, а связка из пользовательских интерфейсов, API, логирования, защиты данных, ролевой модели, RAG‑механик, а также комбинация GenAI, классического ML, RPA и IDP.
Такой подход позволяет не только автоматизировать отдельные задачи, но и сквозные процессы целиком: документы автоматически принимаются, распознаются, проверяются по правилам и попадают в СЭД или ERP, а при нехватке данных система сама инициирует запрос контрагенту без участия сотрудника. Это только один пример, логика сценария гибко настраивается под задачи бизнеса.
⬛️ Подружить нейросеть с кибербезом
Следующий шаг — синхронизация политик ИИ и ИБ. Компании формируют понятные правила: какие данные можно передавать внешним сервисам, какие — только в корпоративные инструменты, какие действия категорически запрещены.
Это сопровождается обучением: сотрудникам объясняют, почему что-либо делать нельзя, а также показывают безопасные альтернативы во внутреннем контуре.
Это позволит мягко переключить людей с публичных нейросетей на корпоративные решения, чтобы сохранить эффект автоматизации, но убрать риски «теневого» ИИ.
⬛️ Культура доверия
Завершающий элемент — культура доверия и выделенный центр компетенций. Вместо тотального запрета компания выбирает открытый диалог и демонстрирует, что легальные ИИ‑инструменты удобнее и надежнее «теневых».
Руководство задает тон, поддерживает инициативы сотрудников и инвестирует в повышение ИИ‑грамотности, а центр компетенций помогает масштабировать сценарии использования от первых пилотов до тиражирования во все подразделения.
В такой модели искусственный интеллект перестает быть «теневым сотрудником» и превращается в управляемого цифрового помощника, который ускоряет работу и при этом не выносит чувствительные данные за периметр компании.
Специалистам нужно дать возможность пользоваться такими сервисами открыто — внедрить прозрачный, безопасный и удобный корпоративный ИИ‑инструмент📌
™️ СофтТех
Аналитики ожидают, что к 2030 году более 40% компаний столкнутся с инцидентами из‑за «теневого» ИИ. Он опасен тем, что сотрудники подгружают в публичные сервисы деловую переписку, договоры, клиентские и проектные данные — чтобы ускорить решение своих ежедневных рабочих задач.
В результате компания теряет контроль над тем, где хранятся данные и кто может к ним получить доступ, а ущерб может оказаться и репутационным, и финансовым с учетом жестких требований ФЗ‑152 и GDPR. Были случаи, когда публичные чаты с LLM индексировались поисковыми машинами и вся переписка с ИИ становилась доступна в результатах поиска.
Запретить внешние сервисы — не выход, ведь сотрудники прибегают к ним для избавления от рутины и чтобы повысить продуктивность. Важно предложить альтернативные инструменты корпоративного уровня.
Эффективный путь начинается с внедрения платформенного подхода: в основе лежит не просто отдельная модель, а связка из пользовательских интерфейсов, API, логирования, защиты данных, ролевой модели, RAG‑механик, а также комбинация GenAI, классического ML, RPA и IDP.
Такой подход позволяет не только автоматизировать отдельные задачи, но и сквозные процессы целиком: документы автоматически принимаются, распознаются, проверяются по правилам и попадают в СЭД или ERP, а при нехватке данных система сама инициирует запрос контрагенту без участия сотрудника. Это только один пример, логика сценария гибко настраивается под задачи бизнеса.
Следующий шаг — синхронизация политик ИИ и ИБ. Компании формируют понятные правила: какие данные можно передавать внешним сервисам, какие — только в корпоративные инструменты, какие действия категорически запрещены.
Это сопровождается обучением: сотрудникам объясняют, почему что-либо делать нельзя, а также показывают безопасные альтернативы во внутреннем контуре.
Это позволит мягко переключить людей с публичных нейросетей на корпоративные решения, чтобы сохранить эффект автоматизации, но убрать риски «теневого» ИИ.
Завершающий элемент — культура доверия и выделенный центр компетенций. Вместо тотального запрета компания выбирает открытый диалог и демонстрирует, что легальные ИИ‑инструменты удобнее и надежнее «теневых».
Руководство задает тон, поддерживает инициативы сотрудников и инвестирует в повышение ИИ‑грамотности, а центр компетенций помогает масштабировать сценарии использования от первых пилотов до тиражирования во все подразделения.
В такой модели искусственный интеллект перестает быть «теневым сотрудником» и превращается в управляемого цифрового помощника, который ускоряет работу и при этом не выносит чувствительные данные за периметр компании.
Специалистам нужно дать возможность пользоваться такими сервисами открыто — внедрить прозрачный, безопасный и удобный корпоративный ИИ‑инструмент
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1👍1
Forwarded from Дело в цифрах | ПО и решения для бизнеса
ЭДО в России: между хаосом и управляемостью
По данным СКБ «Контур», объем рынка электронного документооборота в России в 2025 году превысил 32 млрд руб. , рост на 14% по сравнению с 2024. Сегодня ЭДО — обязательная инфраструктура для бизнеса. Главный драйвер изменений — государство, которое последовательно переводит в электронный вид все больше процессов. Главная проблема перехода на ЭДО сегодня не как внедрить, а как упорядочить хаос. Об этом мы поговорили с Натальей Лапшиной, менеджером продуктов SL Soft Flow компании SL Soft.
🔘 Какие основные сложности для компаний сегодня создает нормативная база вокруг электронного документооборота?
В России существует множество требований и стандартов, регулирующих документооборот, в том числе электронный: федеральные законы, подзаконные акты, приказы ведомств, ГОСТ, методические рекомендации и др. Бизнесу приходится лавировать между этими нормами, которые зачастую противоречат друг другу. Форматы документов регулярно обновляются, вводятся новые обязательные нормы и сервисы — например, машиночитаемые доверенности, электронные транспортные накладные. Для новых и изменяемых старых процессов стандартных механизмов ЭДО становится недостаточно — требуется кастомизация, что усложняет архитектуру систем и повышает стоимость владения.
🔘 Как проблемы с организацией внутренних процессов влияют на эффективность электронного документооборота?
Внутри компаний один бизнес-процесс часто «расползается» по десятку систем: подготовка, согласование, проверки и подписание, учет происходят в разных ИС. Одинаковые задачи решаются по-разному в разных департаментах. Отсутствие сквозных интеграций между системами рождает путаницу версий и вечные вопросы «Где документ?» и «Какая версия актуальна?». Вместо управления процессами и ускорения работы компании получают ручной контроль ошибок, задержки и рост операционных издержек.
🔘 Насколько серьезной проблемой сегодня является хранение электронных документов?
Документы оседают в учетных системах, CRM, файловых хранилищах, сетевых папках и почтовых ящиках. При таком «хранении» юридическая значимость документов зачастую утрачивается, данные дублируются или теряются. Их приходится консолидировать вручную, а поиск информации к проверке превращается в аврал. Риски утраты документов, утечек конфиденциальных данных растут в геометрической прогрессии.
🔘 Какую роль в этой ситуации играет использование зарубежного программного обеспечения?
Зарубежное ПО — отдельный фактор риска. Оно перестает соответствовать динамике российских требований, сложно интегрируется с отечественным ИТ-стеком и создает дополнительные уязвимости в условиях санкций. Стратегия «пусть работает, пока работает» с иностранными системами все чаще приводит к проигрышу и серьезным проблемам для бизнеса.
🔘 Как компаниям вернуть контроль над электронным документооборотом?
Выход не в покупке очередного «лучшего в классе» сервиса, а в переходе к единой платформенной среде доверенного документооборота. Такой подход охватывает весь жизненный цикл документа: от создания и согласования до обмена с контрагентами и долговременного хранения. Только целостная модель позволит синхронизировать обновления под требования регуляторов, снизить юридические риски и превратить ЭДО из источника хаоса в фундамент устойчивости и управляемости бизнеса.
📄 Дело в цифрах в Telegram | в MAX
По данным СКБ «Контур», объем рынка электронного документооборота в России в 2025 году превысил 32 млрд руб. , рост на 14% по сравнению с 2024. Сегодня ЭДО — обязательная инфраструктура для бизнеса. Главный драйвер изменений — государство, которое последовательно переводит в электронный вид все больше процессов. Главная проблема перехода на ЭДО сегодня не как внедрить, а как упорядочить хаос. Об этом мы поговорили с Натальей Лапшиной, менеджером продуктов SL Soft Flow компании SL Soft.
В России существует множество требований и стандартов, регулирующих документооборот, в том числе электронный: федеральные законы, подзаконные акты, приказы ведомств, ГОСТ, методические рекомендации и др. Бизнесу приходится лавировать между этими нормами, которые зачастую противоречат друг другу. Форматы документов регулярно обновляются, вводятся новые обязательные нормы и сервисы — например, машиночитаемые доверенности, электронные транспортные накладные. Для новых и изменяемых старых процессов стандартных механизмов ЭДО становится недостаточно — требуется кастомизация, что усложняет архитектуру систем и повышает стоимость владения.
Внутри компаний один бизнес-процесс часто «расползается» по десятку систем: подготовка, согласование, проверки и подписание, учет происходят в разных ИС. Одинаковые задачи решаются по-разному в разных департаментах. Отсутствие сквозных интеграций между системами рождает путаницу версий и вечные вопросы «Где документ?» и «Какая версия актуальна?». Вместо управления процессами и ускорения работы компании получают ручной контроль ошибок, задержки и рост операционных издержек.
Документы оседают в учетных системах, CRM, файловых хранилищах, сетевых папках и почтовых ящиках. При таком «хранении» юридическая значимость документов зачастую утрачивается, данные дублируются или теряются. Их приходится консолидировать вручную, а поиск информации к проверке превращается в аврал. Риски утраты документов, утечек конфиденциальных данных растут в геометрической прогрессии.
Зарубежное ПО — отдельный фактор риска. Оно перестает соответствовать динамике российских требований, сложно интегрируется с отечественным ИТ-стеком и создает дополнительные уязвимости в условиях санкций. Стратегия «пусть работает, пока работает» с иностранными системами все чаще приводит к проигрышу и серьезным проблемам для бизнеса.
Выход не в покупке очередного «лучшего в классе» сервиса, а в переходе к единой платформенной среде доверенного документооборота. Такой подход охватывает весь жизненный цикл документа: от создания и согласования до обмена с контрагентами и долговременного хранения. Только целостная модель позволит синхронизировать обновления под требования регуляторов, снизить юридические риски и превратить ЭДО из источника хаоса в фундамент устойчивости и управляемости бизнеса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥2❤🔥1
«Круги Громова» запустили новое исследование - по российским RPA-платформам.
➡️ Анализируют PIX, Primo, ROBIN, Sherpa и других вендоров по 280+ критериям: архитектура, AI-возможности, Computer Use, поддержка Linux и отечественных ОС, модели лицензирования, TCO.
❕Команде проекта также важно понять, как RPA работает в реальной жизни: какие процессы компании роботизируют, с какими проблемами сталкиваются, что выбирают и почему меняют платформу.
▫️ Если вы внедряли, эксплуатируете или выбираете RPA-платформу - пройдите небольшой опрос.
🔗 Ответить на вопросы
Результаты опубликуют на сайте центра «Круги Громова».
#ROBIN #КругиГромова
➡️ Анализируют PIX, Primo, ROBIN, Sherpa и других вендоров по 280+ критериям: архитектура, AI-возможности, Computer Use, поддержка Linux и отечественных ОС, модели лицензирования, TCO.
❕Команде проекта также важно понять, как RPA работает в реальной жизни: какие процессы компании роботизируют, с какими проблемами сталкиваются, что выбирают и почему меняют платформу.
▫️ Если вы внедряли, эксплуатируете или выбираете RPA-платформу - пройдите небольшой опрос.
🔗 Ответить на вопросы
Результаты опубликуют на сайте центра «Круги Громова».
#ROBIN #КругиГромова
🔥3❤🔥2❤1
Подготовили большой обзор ситуации с ЭДО в 2026 году.
Электронный документооборот затрагивает все типы корпоративных взаимодействий – от деятельности непосредственно в компании до обмена данными с контролирующими органами и контрагентами.
В статье:
✔️ законодательные нормы
✔️ внешний и внутренний докудментооборот - текущие реалии
✔️ электронные архивы
✔️ единое цифровое пространство документооборота
Наталья Лапшина, SL Soft Flow:
📌 Читать
#SLSoftFlow #Klerk
Электронный документооборот затрагивает все типы корпоративных взаимодействий – от деятельности непосредственно в компании до обмена данными с контролирующими органами и контрагентами.
В статье:
✔️ законодательные нормы
✔️ внешний и внутренний докудментооборот - текущие реалии
✔️ электронные архивы
✔️ единое цифровое пространство документооборота
Наталья Лапшина, SL Soft Flow:
Переход на электронный документооборот в России перестал быть историей про экономию бумаги или скорость подписания. Регуляторы задают темп, но именно бизнес выбирает цену этого перехода — будет это бесконечная гонка обновлений, внедрений и сопротивлений или же осознанное движение к единой платформенной экосистеме. ЭДО сегодня — это не функция поддержки, а часть фундамента, на котором строятся прозрачность, управляемость и, в конечном счете, инвестиционная привлекательность современного бизнеса.
📌 Читать
#SLSoftFlow #Klerk
Клерк
ЭДО в России в 2026 году: стратегии эффективного управления
По инициативе государства все больше процессов – от налогового администрирования и логистики до закупок и архивного хранения – переводится в электронный вид. ЭДО затрагивает все типы корпоративных взаимодействий – от деятельности непосредственно в компании…
❤🔥2
Временный перевод сотрудников к другому работодателю через Центр занятости населения.
Этот механизм позволяет сохранить трудовые отношения, поддержать занятость работников и одновременно помочь компаниям, испытывающим дефицит кадров.
ℹ️ С 1 января 2026 года по 1 января 2027 года порядок таких переводов регулируется Постановлением Правительства РФ № 2131, которое обновило действовавшие ранее правила.
Разобрали, как запускается такая процедура и особенности трудовых отношений при этом механизме.
🔗 Подробнее
#БОСС #HRlogia
Этот механизм позволяет сохранить трудовые отношения, поддержать занятость работников и одновременно помочь компаниям, испытывающим дефицит кадров.
ℹ️ С 1 января 2026 года по 1 января 2027 года порядок таких переводов регулируется Постановлением Правительства РФ № 2131, которое обновило действовавшие ранее правила.
Разобрали, как запускается такая процедура и особенности трудовых отношений при этом механизме.
🔗 Подробнее
#БОСС #HRlogia
hrlogia.ru
Временный перевод сотрудников в период простоя: как сохранить команду и снизить риски для бизнеса
Надежда Журавлева, эксперт по цифровизации HR компании SL Soft, рассказала о том, как компании могут временно передавать сотрудников другим работодателям через Центр занятости, чтобы сохранить кадры и избежать издержек сокращения.
🔥2
Forwarded from Роботизируй это | ИИ, RPA и OCR на практике
Как получить максимум от роботизации бизнес-процессов?
2️⃣6️⃣ марта исполнительный директор платформы ROBIN компании SL Soft Павел Сергеев выступит на конференции «Роботизация бизнес-процессов 2026», организованной CNews.
Тема доклада:
«Максимальный эффект от процессной роботизации с ИИ. Выбор инструмента»
Российский рынок RPA продолжает активно расти: компании стремятся повышать операционную эффективность, ускорять цифровую трансформацию и внедрять отечественные решения. При этом бизнесу важно понять:
🔴 какие процессы лучше всего подходят для роботизации
🔴 как оценить экономический эффект
🔴 какие технологии позволяют масштабировать автоматизацию
В своем выступлении Павел Сергеев расскажет, как добиться максимальной отдачи от автоматизации за счет синергии RPA-роботов и технологий искусственного интеллекта, а также поделится практическими рекомендациями по выбору платформы для роботизации.
Будем рады встрече на конференции!
2️⃣6️⃣ марта исполнительный директор платформы ROBIN компании SL Soft Павел Сергеев выступит на конференции «Роботизация бизнес-процессов 2026», организованной CNews.
Тема доклада:
«Максимальный эффект от процессной роботизации с ИИ. Выбор инструмента»
Российский рынок RPA продолжает активно расти: компании стремятся повышать операционную эффективность, ускорять цифровую трансформацию и внедрять отечественные решения. При этом бизнесу важно понять:
🔴 какие процессы лучше всего подходят для роботизации
🔴 как оценить экономический эффект
🔴 какие технологии позволяют масштабировать автоматизацию
В своем выступлении Павел Сергеев расскажет, как добиться максимальной отдачи от автоматизации за счет синергии RPA-роботов и технологий искусственного интеллекта, а также поделится практическими рекомендациями по выбору платформы для роботизации.
Будем рады встрече на конференции!
🔥3❤🔥1❤1
Вебинар «Автоматизация работы с НПА с помощью RPA и AI»
🗓️ 26 марта, 11:00
Юристы, госорганы и компании ежедневно тратят до 80% времени на рутину с нормативными документами: правки, сканы, PDF.
На вебинаре покажем, как платформа ROBIN создает интеллектуального помощника юриста, который берет на себя до 80% рутинных операций, оставляя за человеком экспертный контроль.
Почему это актуально:
— Банки и финансы (комплаенс)
— Строительство (СНиП, техрегламенты)
— Промышленность, энергетика, здравоохранение
Везде, где есть нормативка, есть дорогостоящая ручная работа.
В программе:
1️⃣ Сквозные процессы автоматизации: роботы + AI + сотрудники
2️⃣ Практический кейс: распознавание, анализ, поиск актуальной версии и внесение правок через ROBIN
3️⃣ No-Code/Low-Code конструктор и Human-in-the-loop для безопасной и управляемой автоматизации
➡️Зарегистрироваться
🗓️ 26 марта, 11:00
Юристы, госорганы и компании ежедневно тратят до 80% времени на рутину с нормативными документами: правки, сканы, PDF.
На вебинаре покажем, как платформа ROBIN создает интеллектуального помощника юриста, который берет на себя до 80% рутинных операций, оставляя за человеком экспертный контроль.
Почему это актуально:
— Банки и финансы (комплаенс)
— Строительство (СНиП, техрегламенты)
— Промышленность, энергетика, здравоохранение
Везде, где есть нормативка, есть дорогостоящая ручная работа.
В программе:
1️⃣ Сквозные процессы автоматизации: роботы + AI + сотрудники
2️⃣ Практический кейс: распознавание, анализ, поиск актуальной версии и внесение правок через ROBIN
3️⃣ No-Code/Low-Code конструктор и Human-in-the-loop для безопасной и управляемой автоматизации
➡️Зарегистрироваться
🔥2❤🔥1❤1
Forwarded from Импортозамещение здорового человека
Генеративный ИИ без иллюзий: почему «просто внедрить» не работает
Недавно компании соревновались, кто быстрее «внедрит GenAI», но быстро поняли, что сам по себе запуск больших языковых моделей не дает трансформации. Павел Сергеев, исполнительный директор ROBIN компании SL Soft, рассказал о том, как компании переходят от PoC к гиперавтоматизации и почему выигрывают не те, кто экспериментировал, а те, кто продумывал архитектуру ИИ и выстраивал систему
⏪ Внедрить GenAI» – больше не стратегия
В 2023–2024 компании активно тестировали большие языковые модели, рассчитывая быстро получить эффект: запускали пилоты, автоматизировали отдельные задачи. Однако большинство таких инициатив не дошли до масштабирования..
Но уже в 2025 году подход компаний к ИИ стал более зрелым. Фокус сместился с отдельных экспериментов на системную ИИ-трансформацию.
«Теневой ИИ» уже внутри – вопрос в том, кто им управляет
Пока компании разрабатывают стратегии, сотрудники компаний «голосуют» за ИИ деньгами – все чаще используют внешние генеративные сервисы (ChatGPT, Grok, Claude, Midjourney) через личные аккаунты для решения рабочих задач. По сути, формируется спрос на повышение производительности и автоматизацию рутинных операций при недостаточной доступности нужных корпоративных инструментов. Согласно прогнозам, к 2030 году более 40% инцидентов, связанных с нарушением требований безопасности и комплаенса, будут обусловлены использованием «теневого ИИ».
Поэтому задача 2026 года для компаний – не «запрещать нейросети». Запреты не работают. Работает контроль – надо дать сотрудникам безопасную альтернативу внутри контура.
Гиперавтоматизация – ИИ солирует в оркестре
Системная ИИ-трансформация – не одна модель, а связка технологий, которые усиливают друг друга:
⏺ RPA + BPM + OCR + классический ML + GenAI
⏺ единые: ролевой доступ, аудит/логирование, политика данных, интеграции, мониторинг качества
⏺ сквозная автоматизация бизнес-процессов.
Это и есть гиперавтоматизация: комплексное использование технологий (от ИИ до аналитики) в едином контуре. Платформенный подход здесь необходим – он дает гибкость и позволяет более эффективно встраивать ИИ в бизнес-процессы.
Почему выигрывает «прагматичный ИИ»
Высокая стоимость эксплуатации LLM, инфраструктурные ограничения и требования к энергоэффективности смещают фокус компаний к прагматичным архитектурам: генеративный ИИ применяется точечно – там, где это действительно оправдано, а типовые операции закрываются более бюджетными технологиями.
На практике наибольшее распространение получают:
⏺ решения для интеллектуальной обработки документов (классификация, извлечение и валидация данных, сверки, аннотирование и экспорт);
⏺ корпоративный ИИ-поиск на базе RAG и векторизации в качестве единой точки доступа к знаниям без обработки всего массива через LLM;
⏺ ИИ-ассистенты и ИИ-агенты – при условии централизованной оркестрации и управляемости.
В 2026 году результат ИИ-инициатив будет определяться системным подходом: зрелой архитектурой, управлением данными, технологической синергией. Продукты, где ИИ встроен как безопасный компонент, работающий в заданных рамках, становятся связующим звеном для сквозной автоматизации. Именно в таких случаях бизнес получит не эксперимент, а инструмент повышения операционной эффективности.⏩
Недавно компании соревновались, кто быстрее «внедрит GenAI», но быстро поняли, что сам по себе запуск больших языковых моделей не дает трансформации. Павел Сергеев, исполнительный директор ROBIN компании SL Soft, рассказал о том, как компании переходят от PoC к гиперавтоматизации и почему выигрывают не те, кто экспериментировал, а те, кто продумывал архитектуру ИИ и выстраивал систему
В 2023–2024 компании активно тестировали большие языковые модели, рассчитывая быстро получить эффект: запускали пилоты, автоматизировали отдельные задачи. Однако большинство таких инициатив не дошли до масштабирования..
Но уже в 2025 году подход компаний к ИИ стал более зрелым. Фокус сместился с отдельных экспериментов на системную ИИ-трансформацию.
«Теневой ИИ» уже внутри – вопрос в том, кто им управляет
Пока компании разрабатывают стратегии, сотрудники компаний «голосуют» за ИИ деньгами – все чаще используют внешние генеративные сервисы (ChatGPT, Grok, Claude, Midjourney) через личные аккаунты для решения рабочих задач. По сути, формируется спрос на повышение производительности и автоматизацию рутинных операций при недостаточной доступности нужных корпоративных инструментов. Согласно прогнозам, к 2030 году более 40% инцидентов, связанных с нарушением требований безопасности и комплаенса, будут обусловлены использованием «теневого ИИ».
Поэтому задача 2026 года для компаний – не «запрещать нейросети». Запреты не работают. Работает контроль – надо дать сотрудникам безопасную альтернативу внутри контура.
Гиперавтоматизация – ИИ солирует в оркестре
Системная ИИ-трансформация – не одна модель, а связка технологий, которые усиливают друг друга:
Это и есть гиперавтоматизация: комплексное использование технологий (от ИИ до аналитики) в едином контуре. Платформенный подход здесь необходим – он дает гибкость и позволяет более эффективно встраивать ИИ в бизнес-процессы.
Почему выигрывает «прагматичный ИИ»
Высокая стоимость эксплуатации LLM, инфраструктурные ограничения и требования к энергоэффективности смещают фокус компаний к прагматичным архитектурам: генеративный ИИ применяется точечно – там, где это действительно оправдано, а типовые операции закрываются более бюджетными технологиями.
На практике наибольшее распространение получают:
В 2026 году результат ИИ-инициатив будет определяться системным подходом: зрелой архитектурой, управлением данными, технологической синергией. Продукты, где ИИ встроен как безопасный компонент, работающий в заданных рамках, становятся связующим звеном для сквозной автоматизации. Именно в таких случаях бизнес получит не эксперимент, а инструмент повышения операционной эффективности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🆒1
Основные изменения направлены на демократизацию разработки, усиление аналитики и рост интеллектуальности платформы ⬇️
➡️ Гибкие роли и доступы
Разделение на администратора системы и рабочего пространства
➡️ Автономные рабочие среды
Команды развивают процессы независимо
➡️ Диаграмма Ганта
Задачи и сроки — в одном окне
➡️ Интеграция с «Контур.Фокус»
Проверка контрагентов в 1 клик
➡️ ИИ-ассистент
Генерация и редактирование текстов
➡️ Обновленный интерфейс
Плитки + дашборд для работы
#Citeck #SLSoftFlow
🔗 Подробнее
➡️ Гибкие роли и доступы
Разделение на администратора системы и рабочего пространства
➡️ Автономные рабочие среды
Команды развивают процессы независимо
➡️ Диаграмма Ганта
Задачи и сроки — в одном окне
➡️ Интеграция с «Контур.Фокус»
Проверка контрагентов в 1 клик
➡️ ИИ-ассистент
Генерация и редактирование текстов
➡️ Обновленный интерфейс
Плитки + дашборд для работы
«В новом релизе мы делаем стратегический акцент на универсальности и доступности — расширяем сценарии использования платформы. Теперь Citeck — это среда, где можно автоматизировать регламентированный процесс и управлять сложным проектом, оперативно создавать сервисы силами бизнес-пользователей и поручить рутинную работу с контентом ИИ. Наш принцип — предоставлять бизнесу гибкий конструктор для решения задач», — отметил Антон Иванов, управляющий директор Citeck, SL Soft.
#Citeck #SLSoftFlow
🔗 Подробнее
🔥2
Вебинар «Как добиться максимального эффекта от гиперавтоматизации»
🗓️ 31 марта, 11:00
Большинство компаний уже прошли первый этап автоматизации. Пилоты запущены. Первые эффекты получены. Но дальше возникает ключевой вопрос: как превратить отдельные инициативы в системный экономический результат?
На вебинаре разберем ключевые аспекты гиперавтоматизации и подходы к ее масштабированию.
В программе:
1️⃣ Какой реальный экономический эффект дает интеллектуальная автоматизация
2️⃣ Почему большинство компаний не доходят до масштабирования
3️⃣ Какие управленческие решения нужны сразу после пилота
4️⃣ Как перейти от разрозненных проектов к программе автоматизации
5️⃣ Как сформировать план развития и прогноз эффекта
👤 Спикер — Дмитрий Смоляров, директор по консалтингу ROBIN (SL Soft).
20+ лет опыта: РЖД, РусГидро, Стройгазконсалтинг.
Что получите: понимание, как превратить автоматизацию из эксперимента в управляемую программу эффективности
➡️Зарегистрироваться
🗓️ 31 марта, 11:00
Большинство компаний уже прошли первый этап автоматизации. Пилоты запущены. Первые эффекты получены. Но дальше возникает ключевой вопрос: как превратить отдельные инициативы в системный экономический результат?
На вебинаре разберем ключевые аспекты гиперавтоматизации и подходы к ее масштабированию.
В программе:
1️⃣ Какой реальный экономический эффект дает интеллектуальная автоматизация
2️⃣ Почему большинство компаний не доходят до масштабирования
3️⃣ Какие управленческие решения нужны сразу после пилота
4️⃣ Как перейти от разрозненных проектов к программе автоматизации
5️⃣ Как сформировать план развития и прогноз эффекта
👤 Спикер — Дмитрий Смоляров, директор по консалтингу ROBIN (SL Soft).
20+ лет опыта: РЖД, РусГидро, Стройгазконсалтинг.
Что получите: понимание, как превратить автоматизацию из эксперимента в управляемую программу эффективности
➡️Зарегистрироваться
❤2🔥1