Forwarded from Дело в цифрах | ПО и решения для бизнеса
Почему бизнесу недостаточно ИИ
Гиперавтоматизация — это не ставка на один AI, а системный подход к автоматизации бизнеса. По мере охлаждения хайпа вокруг ИИ компании переходят от экспериментов к прагматичным сценариям, где искусственный интеллект работает в связке с RPA, BPM, OCR/IDP и другими технологиями. О том, как это выглядит на практике, объясняет Павел Сергеев, исполнительный директор ROBIN компании SL Soft.
🔘 ИИ — катализатор, но не «волшебная таблетка». После всплеска интереса к GenAI в 2023-2024 годах рынок вошел в фазу переосмысления, которую Gartner называет «пропастью разочарований». Массово закрываются PoC-проекты, запущенные без стратегии, бизнес-целей и готовых процессов.
🔘 Главные причины неудач — не технологии. Провалы ИИ-пилотов связаны с отсутствием дорожных карт, сопротивлением сотрудников, дефицитом компетенций, неготовыми данными и инфраструктурой, а также незрелостью продуктов. Вопрос для бизнеса сегодня — не «где применить ИИ», а «как встроить его в процессы и обвязать другими технологиями».
🔘 80% эффекта дают 10-15% сценариев. Показателен опыт Johnson & Johnson: из сотен кейсов GenAI реальную ценность принесли лишь единицы, остальные были закрыты. Это усилило тренд на фокусировку и отказ от экспериментов «ради галочки».
🔘 Гиперавтоматизация — это экосистема. Глобальный тренд — уход от «зоопарка» разрозненных решений к централизованным платформам, где RPA, BPM, OCR/IDP и ИИ-модели работают как единый операционный контур. ИИ становится встроенным компонентом, а не отдельным продуктом.
🔘 ИИ пока оценивается неоднозначно, но планы по его развитию есть у большинства компаний. По данным исследования с TAdviser, бизнес чаще всего использует чат-боты, LLM/ML и BPM-системы. При этом программные роботы (RPA) дают самый высокий измеримый эффект, даже если внедрены не у всех.
🔘 AI «размывает» границы технологий. OCR/IDP и голосовые боты перестают восприниматься как отдельные решения — их функциональность становится частью ИИ-агентов и интеллектуальных сценариев автоматизации. Ценность смещается от отдельных инструментов к их синергии.
🔘 Будущее — за практичными кейсами. Компании делают ставку на распознавание и проверку документов, интеллектуальный поиск (RAG), верификацию данных и соответствие регламентам. Это не «громкие», а самые устойчивые сценарии.
🔘 Стратегия важнее технологии. Устойчивый эффект дает не сам ИИ, а планомерное развитие гиперавтоматизации на базе платформенных решений, встроенных в ИТ-ландшафт, модель безопасности и роли сотрудников.
📄 Дело в цифрах
Гиперавтоматизация — это не ставка на один AI, а системный подход к автоматизации бизнеса. По мере охлаждения хайпа вокруг ИИ компании переходят от экспериментов к прагматичным сценариям, где искусственный интеллект работает в связке с RPA, BPM, OCR/IDP и другими технологиями. О том, как это выглядит на практике, объясняет Павел Сергеев, исполнительный директор ROBIN компании SL Soft.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☃2👍2🔥2🎄1
Forwarded from Дело в цифрах | ПО и решения для бизнеса
Российский рынок RPA переходит от пилотов к промышленному применению
По оценкам TAdviser, объем российского рынка RPA-систем в 2024 году составил около 24 млрд руб. В 2025 году цифра увеличилась примерно на 40%, что отражает переход от точечных внедрений к тиражированию решений внутри холдингов и групп компаний.
🔘 Промышленное применение RPA означает расширение зоны ответственности роботов.
🔘 Если на ранних этапах автоматизировались отдельные операции, то сегодня RPA внедряется в сквозные бизнес-процессы — в контактных центрах, финансах, бухгалтерии, снабжении, логистике и промышленном управлении.
🔘 Эффект выражается не только в сокращении ручного труда, но и в снижении операционных рисков, стандартизации процессов и повышении управляемости.
RPA оценивается как инвестиционный инструмент с обязательным расчетом совокупной стоимости владения и эффекта на всем горизонте эксплуатации. Ошибки этапа пилотов — завышенные ожидания, слабый анализ процессов и недооценка затрат на сопровождение — на стадии промышленного внедрения приводят к росту издержек и снижению отдачи.
Дополнительным фактором становится зрелость данных и ИТ-ландшафта. Без стандартизированных источников, прозрачных регламентов и устойчивой архитектуры RPA-сценарии требуют постоянной доработки, что снижает масштабируемость решений. В условиях промышленного применения это превращается в ключевой риск для окупаемости проектов.
📄 Дело в цифрах
По оценкам TAdviser, объем российского рынка RPA-систем в 2024 году составил около 24 млрд руб. В 2025 году цифра увеличилась примерно на 40%, что отражает переход от точечных внедрений к тиражированию решений внутри холдингов и групп компаний.
RPA оценивается как инвестиционный инструмент с обязательным расчетом совокупной стоимости владения и эффекта на всем горизонте эксплуатации. Ошибки этапа пилотов — завышенные ожидания, слабый анализ процессов и недооценка затрат на сопровождение — на стадии промышленного внедрения приводят к росту издержек и снижению отдачи.
Дополнительным фактором становится зрелость данных и ИТ-ландшафта. Без стандартизированных источников, прозрачных регламентов и устойчивой архитектуры RPA-сценарии требуют постоянной доработки, что снижает масштабируемость решений. В условиях промышленного применения это превращается в ключевой риск для окупаемости проектов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🔥2
Усовершенствован пользовательский интерфейс, расширены инструменты контроля качества поступающих на распознавание документов, а также добавлена поддержка интеллектуального поиска по массиву документов.
Реализовано управление порогом уверенности распознавания атрибутов. Пользователи могут задать минимальный уровень достоверности для полей: то, что ниже пороговых значений, автоматически будет выделено для доппроверки.
Расширены функции обучения ML-модели распознаванию документов и выделению их ключевых атрибутов в интерфейсе IDP-сервиса.
Дополнительно доработан модуль контроля лицензий: отображены их сроки действия и текущее использование.
➡️ Подробнее о новом релизе
#SLSoftAI
Реализовано управление порогом уверенности распознавания атрибутов. Пользователи могут задать минимальный уровень достоверности для полей: то, что ниже пороговых значений, автоматически будет выделено для доппроверки.
Расширены функции обучения ML-модели распознаванию документов и выделению их ключевых атрибутов в интерфейсе IDP-сервиса.
Дополнительно доработан модуль контроля лицензий: отображены их сроки действия и текущее использование.
«Мы стремимся предоставить рынку максимально надежный и функциональный инструмент. Внедренные доработки оптимизируют трудозатраты заказчиков и позволяют строить устойчивые, безошибочные процессы автоматизации», — отметил Павел Борченко, советник управляющего директора SL Soft AI компании SL Soft.
➡️ Подробнее о новом релизе
#SLSoftAI
🔥5❤3👍2
Перезагрузка кадровой стратегии — тренды и прогнозы
За прошедший год компании существенно расширили методы привлечения персонала, смещая фокус с традиционных рынков труда на новые, порой неочевидные источники.
▫️ Ключевой стратегией стало углубленное сотрудничество с системой образования через активное участие бизнеса в создании профильных классов, лабораторий и целых учебных программ, формируя лояльный кадровый резерв «со школьной скамьи».
▫️ Параллельно набирает обороты локализация — перевод производств и офисов в регионы с более доступным кадровым потенциалом, что меняет экономическую карту страны.
▫️ Работодатели массово экспериментируют с гибкими форматами работы, привлекая для решения конкретных задач самозанятых специалистов, фрилансеров и временных работников.
▫️ Трендом стал целенаправленный наем специалистов «серебряного» возраста: опытных профессионалов старше пятидесяти лет.
Подробнее о мотивациях, разрывах в коммуникации между работодателями и сотрудниками
#РБК #БОСС
За прошедший год компании существенно расширили методы привлечения персонала, смещая фокус с традиционных рынков труда на новые, порой неочевидные источники.
▫️ Ключевой стратегией стало углубленное сотрудничество с системой образования через активное участие бизнеса в создании профильных классов, лабораторий и целых учебных программ, формируя лояльный кадровый резерв «со школьной скамьи».
▫️ Параллельно набирает обороты локализация — перевод производств и офисов в регионы с более доступным кадровым потенциалом, что меняет экономическую карту страны.
▫️ Работодатели массово экспериментируют с гибкими форматами работы, привлекая для решения конкретных задач самозанятых специалистов, фрилансеров и временных работников.
▫️ Трендом стал целенаправленный наем специалистов «серебряного» возраста: опытных профессионалов старше пятидесяти лет.
Подробнее о мотивациях, разрывах в коммуникации между работодателями и сотрудниками
#РБК #БОСС
РБК Компании
Итоги 2025: перезагрузка кадровой стратегии — тренды и прогнозы | РБК Компании
SL Soft: Почему старые методы найма больше не работают и что пришло им на смену в год структурного дефицита
🔥2🤝2❤1
Ваше обращение принято: как AI-помощник помогает специалистам обрабатывать заявки граждан
Более 2,5 млн обращений отправили россияне в госорганы в 2024 году — их количество возросло на 8-10%, по данным федеральных ведомств. Увеличивается и нагрузка на специалистов, занимающихся их обработкой.
🛃 Разобрали шаги, которые проходит заявка в государственные службы, и ошибки, возникающие на этом пути. И как AI-помощники автоматизируют обработку обращений, спасая специалистов от рутины и повышая скорость подготовки ответов от служб и ведомств.
Подробнее
#VC #SLSoftAI
Более 2,5 млн обращений отправили россияне в госорганы в 2024 году — их количество возросло на 8-10%, по данным федеральных ведомств. Увеличивается и нагрузка на специалистов, занимающихся их обработкой.
🛃 Разобрали шаги, которые проходит заявка в государственные службы, и ошибки, возникающие на этом пути. И как AI-помощники автоматизируют обработку обращений, спасая специалистов от рутины и повышая скорость подготовки ответов от служб и ведомств.
Подробнее
#VC #SLSoftAI
❤4👍3🔥3✍2
Личные границы, признание и развитие: новая валюта соискателя
Портрет кандидата изменился: он смотрит не только на цифры в оффере, важно, насколько ценности работодателя совпадают с его личными приоритетами и жизненной стратегией.
🔹 Более половины активных соискателей готовы рассматривать предложения из любого региона России. Но эта потенциальная мобильность имеет свою четкую цену.
🔸 Еще один вызов для компаний — это, по сути, сформировавшийся социальный запрос нового поколения.
Высокая тревожность и непостоянство, о которых говорят HR-директора, с другой стороны баррикад выглядят как осознанное стремление к балансу и отказ выгорать в погоне за абстрактными KPI. Явления вроде гостинга, дауншифтинга и запроса на «микропенсии» — это не бунт, а новая форма ведения переговоров с работодателем о качестве своей жизни.
✔️ Больше о меняющемся рынке труда
#БОСС #РБК
Портрет кандидата изменился: он смотрит не только на цифры в оффере, важно, насколько ценности работодателя совпадают с его личными приоритетами и жизненной стратегией.
🔹 Более половины активных соискателей готовы рассматривать предложения из любого региона России. Но эта потенциальная мобильность имеет свою четкую цену.
🔸 Еще один вызов для компаний — это, по сути, сформировавшийся социальный запрос нового поколения.
Высокая тревожность и непостоянство, о которых говорят HR-директора, с другой стороны баррикад выглядят как осознанное стремление к балансу и отказ выгорать в погоне за абстрактными KPI. Явления вроде гостинга, дауншифтинга и запроса на «микропенсии» — это не бунт, а новая форма ведения переговоров с работодателем о качестве своей жизни.
✔️ Больше о меняющемся рынке труда
#БОСС #РБК
РБК Компании
Личные границы, признание и развитие: новая валюта соискателей | РБК Компании
SL Soft: Явления вроде гостинга, дауншифтинга и запроса на «микропенсии» — это не бунт, а новая форма ведения переговоров с работодателем о качестве своей жизни
👌4❤3🔥2
Ключевые сценарии применения IDP-сервисов
Практически любой корпоративный процесс — от найма и увольнения сотрудников до закупок и продаж — начинается и заканчивается документом.
📑 Чем выше объем документооборота, тем заметнее его влияние на скорость, стоимость и качество бизнес-процессов.
С какими типичными проблемами обработки документов сталкиваются компании и как их решить с помощью ИИ — в колонке Анастасии Петелиной, управляющего директора SL Soft AI:
🔗 Подробнее
#РБК #SLSoftAI
Практически любой корпоративный процесс — от найма и увольнения сотрудников до закупок и продаж — начинается и заканчивается документом.
📑 Чем выше объем документооборота, тем заметнее его влияние на скорость, стоимость и качество бизнес-процессов.
С какими типичными проблемами обработки документов сталкиваются компании и как их решить с помощью ИИ — в колонке Анастасии Петелиной, управляющего директора SL Soft AI:
Цифровизация с помощью классических систем электронного документооборота (СЭД или КЭДО) хоть и решает задачи маршрутизации, согласования и хранения, но не устраняет полностью необходимость ручной обработки документации, скорее — только меняет ее форму.
🔗 Подробнее
#РБК #SLSoftAI
РБК Компании
Топ сценариев применения IDP-сервиса | РБК Компании
SL Soft: Как IDP становится универсальным ИИ-инструментом для обработки различных документов компании
❤5🔥2❤🔥1
От поля до прилавка
Два кейса, в которых Polymatica BI помогла агрохолдингу найти скрытые точки роста
У заказчика — крупного агрохолдинга — сложная организация бизнеса и такая же производственно-сбытовая цепочка. Его бизнес объединяет:
🌽 выращивание зерновых и масличных культур;
🌾 переработку собственного зерна на комбикормовых заводах;
🐖 животноводство (свиноводческие комплексы и молочное животноводство);
🥛 глубокую переработку сырья и дистрибуцию через фирменную сеть.
С помощью BI-системы снизили потери при производстве мяса и выявили точки роста и чемпионов в товарном ассортименте холдинга.
🔗 Кукуруза против масла — подробности
#Polymatica #VC
Два кейса, в которых Polymatica BI помогла агрохолдингу найти скрытые точки роста
У заказчика — крупного агрохолдинга — сложная организация бизнеса и такая же производственно-сбытовая цепочка. Его бизнес объединяет:
🌽 выращивание зерновых и масличных культур;
🌾 переработку собственного зерна на комбикормовых заводах;
🐖 животноводство (свиноводческие комплексы и молочное животноводство);
🥛 глубокую переработку сырья и дистрибуцию через фирменную сеть.
С помощью BI-системы снизили потери при производстве мяса и выявили точки роста и чемпионов в товарном ассортименте холдинга.
🔗 Кукуруза против масла — подробности
#Polymatica #VC
👍4🔥4❤2
Автоматизация ОЦО: как использовать интеллектуальную обработку документов по максимуму
Каждый процесс в общих центрах обслуживания (ОЦО) сопровождается обработкой большого количества бумажных и электронных документов. Повысить эффективность ОЦО можно за счет автоматизации рутинных операций с помощью систем интеллектуальной обработки документов — IDP (Intelligent Document Processing). Подробнее об этом рассказывает Павел Борченко, советник управляющего директора SL Soft AI FabricaONE,AI (акционер — ГК Softline).
https://plusworld.ru/articles/69533/
Каждый процесс в общих центрах обслуживания (ОЦО) сопровождается обработкой большого количества бумажных и электронных документов. Повысить эффективность ОЦО можно за счет автоматизации рутинных операций с помощью систем интеллектуальной обработки документов — IDP (Intelligent Document Processing). Подробнее об этом рассказывает Павел Борченко, советник управляющего директора SL Soft AI FabricaONE,AI (акционер — ГК Softline).
https://plusworld.ru/articles/69533/
❤5❤🔥2🔥2
Студенты Российского технологического университета МИРЭА завершили курс по использованию
системы «БОСС»
Сертификаты получили учащиеся по специальностям «управление персоналом» и «менеджмент».
👩🎓 Учебные контуры имитировали HR-задачи крупной компании: студенты вникали, как вести сквозные процессы — от формирования оргструктуры и ведения личных карточек сотрудников до расчета премий на основе KPI.
👨🎓 Практиковали кадровое администрирование, формирование отчетности и управление рабочим временем, настраивали системы мотивации и оценку эффективности персонала.
✔️ Такая подготовка весьма актуальна: спрос на HR-специалистов, владеющих аналитикой данных и сложными информационными системами, ежегодно растет на 20-30%, по данным РАНХиГС.
Подробнее
#Дзен #БОСС
системы «БОСС»
Сертификаты получили учащиеся по специальностям «управление персоналом» и «менеджмент».
👩🎓 Учебные контуры имитировали HR-задачи крупной компании: студенты вникали, как вести сквозные процессы — от формирования оргструктуры и ведения личных карточек сотрудников до расчета премий на основе KPI.
👨🎓 Практиковали кадровое администрирование, формирование отчетности и управление рабочим временем, настраивали системы мотивации и оценку эффективности персонала.
✔️ Такая подготовка весьма актуальна: спрос на HR-специалистов, владеющих аналитикой данных и сложными информационными системами, ежегодно растет на 20-30%, по данным РАНХиГС.
Подробнее
#Дзен #БОСС
Дзен | Статьи
Теория и практика: студенты РТУ МИРЭА освоили HR-автоматизацию в системе «БОСС»
Статья автора «SL Soft» в Дзене ✍: Студенты Российского технологического университета МИРЭА завершили курс по использованию системы «БОСС» — сертификаты получили учащиеся по специальностям «управление
🔥4❤2👍2🤝1🆒1
🧾 Организация внутреннего делопроизводства в холдинге в основном регулируется регламентами компании и характеризуется большим перечнем разнообразных документов, их жизненных циклов, маршрутов согласования и подписания.
↔️ В этом отличие внутригруппового ЭДО (в группе компаний) от внешнего — обмена документами со сторонними контрагентами и подрядчиками.
Внешний ЭДО регламентируется законодательством и, как правило, осуществляется через доверенных ФНС операторов ЭДО или иные сервисы, позволяющие подписывать документы УКЭП/УНЭП и передавать контрагентам.
Разбираемся, как эффективнее организовать обмен документами в холдинге с разветвленной структурой.
🔗 Подробнее
+ репост в Rambler Финансы
#SLSoftFlow #ИнвестФорсайт #Rambler
↔️ В этом отличие внутригруппового ЭДО (в группе компаний) от внешнего — обмена документами со сторонними контрагентами и подрядчиками.
Внешний ЭДО регламентируется законодательством и, как правило, осуществляется через доверенных ФНС операторов ЭДО или иные сервисы, позволяющие подписывать документы УКЭП/УНЭП и передавать контрагентам.
Разбираемся, как эффективнее организовать обмен документами в холдинге с разветвленной структурой.
🔗 Подробнее
+ репост в Rambler Финансы
#SLSoftFlow #ИнвестФорсайт #Rambler
Инвест-Форсайт
ЭДО внутри холдинга: как снизить затраты и повысить прозрачность процессов
Межоператорный шлюз — оптимальный способ организовать внутренний электронный документооборот в холдинге
❤3👍3🔥3
BI-система становится единым информационным центром предприятия: показывает, что действительно происходит на площадках, в цехах, в логистике и в продажах — не через месяц в виде Excel-отчета, а прямо сейчас.
Собрали практичные примеры, как это инструмент помогает производственным компаниям действовать на сложном рынке. Объединили их в четыре крупных блока:
🔸 Работа с заказчиками: видеть весь объем и рентабельность,
🔸 Работа с поставщиками: рейтинг надежности и ценовая динамика,
🔸 Работа с контрактами: жизненный цикл и исполнение обязательств,
🔸Бюджеты и эффективность: единая версия затрат и рентабельности,
🕹 Подробнее
#Polymatica #РБК
Собрали практичные примеры, как это инструмент помогает производственным компаниям действовать на сложном рынке. Объединили их в четыре крупных блока:
🔸 Работа с заказчиками: видеть весь объем и рентабельность,
🔸 Работа с поставщиками: рейтинг надежности и ценовая динамика,
🔸 Работа с контрактами: жизненный цикл и исполнение обязательств,
🔸Бюджеты и эффективность: единая версия затрат и рентабельности,
🕹 Подробнее
#Polymatica #РБК
РБК Компании
Промышленный BI: инструмент управления и контроля | РБК Компании
SL Soft: BI показывает, что действительно происходит на площадках, в цехах, в логистике и продажах — не через месяц в виде Excel-отчета, а сейчас
👍4❤🔥3❤2
Разработчики успешно провели тестирование комплексной работы СУБД Platform V Pangolin DB и платформы SL Soft Flow.
Испытания подтвердили корректность обработки данных и сценариев совместного использования продуктов, а также производительность и стабильность работы решений при высокой нагрузке и постоянном обмене информацией.
🔗 Подробнее
#SLSoftFlow
Испытания подтвердили корректность обработки данных и сценариев совместного использования продуктов, а также производительность и стабильность работы решений при высокой нагрузке и постоянном обмене информацией.
«Для российских заказчиков сегодня критически важна не просто функциональность отечественных платформ, а их способность создавать единую экосистему с подтвержденной совместимостью. Проверка работы с Platform V Pangolin DB показала, что наши продукты могут работать в едином контуре и обеспечивать производительность корпоративного уровня. Это расширяет возможности клиентов при построении цифровых сервисов и снижает риски при переходе на российское ПО», — отметил Владислав Полев, коммерческий директор SL Soft.
🔗 Подробнее
#SLSoftFlow
👍3🔥3👌3
ROBIN – лидер рейтинга корпоративных ИИ-помощников
🏆 ROBIN занял первое место в обзоре ИИ-ассистентов для бизнеса, подготовленном CNewsMarket.
🔝 CNewsMarket сравнил ИИ-помощников по функциональности, возможностям интеграции, безопасности и качеству техподдержки. Решения оценивали более чем по 70 параметрам, включая показатели экосистемности, наличие встроенных интеграций с корпоративными сервисами, качество обучения и стоимость.
Полный список участников рейтинга здесь.
🏆 ROBIN занял первое место в обзоре ИИ-ассистентов для бизнеса, подготовленном CNewsMarket.
🔝 CNewsMarket сравнил ИИ-помощников по функциональности, возможностям интеграции, безопасности и качеству техподдержки. Решения оценивали более чем по 70 параметрам, включая показатели экосистемности, наличие встроенных интеграций с корпоративными сервисами, качество обучения и стоимость.
«Лидером рейтинга российских ИИ-ассистентов стала платформа ROBIN, предназначенная для интеллектуальной автоматизации бизнес-процессов с использованием настраиваемых программных роботов и OCR. Цифровой помощник интегрируется в корпоративные порталы, ИС, браузеры и мессенджеры, разработано более 30 готовых шаблонов для различных бизнес-функций. Важным преимуществом робота является настраиваемая ролевая модель доступа, разграничивающая права (просмотра, запуска) между различными отделами компании», – отметили аналитики CNewsMarket.
Полный список участников рейтинга здесь.
🏆4🔥3⚡2❤🔥1
🔸 С помощью IDP-сервиса можно охватить весь спектр связанных с документами задач — от бэк-офиса (например, обработка бухгалтерской документации) до специфических отраслевых (скажем, заведение карточек товаров на основе распознавания этикеток).
Начав его применять, компании, как правило, затем масштабируют применение IDP-сервиса на процессы разных подразделений.
🔸 Пример из нашей практики: благодаря IDP-сервису SL Soft AI юристы сократили время проверки договоров страхования, которая требовала анализа сотен параметров, с 2–3 часов до 20–30 минут.
Анастасия Петелина, операционный директор SL Soft, рассказывает о сценариях применения IDP-сервисов.
📌 Читайте в Инвест-Форсайте и Рамблер Финансах
#SLSoftAI #Rambler #ИнвестФорсайт
Начав его применять, компании, как правило, затем масштабируют применение IDP-сервиса на процессы разных подразделений.
🔸 Пример из нашей практики: благодаря IDP-сервису SL Soft AI юристы сократили время проверки договоров страхования, которая требовала анализа сотен параметров, с 2–3 часов до 20–30 минут.
Анастасия Петелина, операционный директор SL Soft, рассказывает о сценариях применения IDP-сервисов.
📌 Читайте в Инвест-Форсайте и Рамблер Финансах
#SLSoftAI #Rambler #ИнвестФорсайт
Инвест-Форсайт
Интеллектуальная обработка документов (IDP): готовые сценарии применения
IDP-сервис помогает компаниям комплексно автоматизировать документооборот
❤2🔥2👌2
Генеративный ИИ (GenAI) стал одной из самых обсуждаемых тем последних лет, во многом установив ложный знак равенства между этим направлением и искусственным интеллектом в целом.
Такая подмена понятий привела к тому, что под «внедрением ИИ» часто подразумевались разрозненные пилотные проекты с LLM или LMM, в то время как полноценная интеллектуальная автоматизация предприятия требует более широкого инструментария.
📌 Разбираемся, как компании постепенно движутся к системной ИИ-трансформации — прагматично сочетая роботизацию, классический ML и генеративный ИИ.
🔗 Читать
#ROBIN #РБК
Такая подмена понятий привела к тому, что под «внедрением ИИ» часто подразумевались разрозненные пилотные проекты с LLM или LMM, в то время как полноценная интеллектуальная автоматизация предприятия требует более широкого инструментария.
📌 Разбираемся, как компании постепенно движутся к системной ИИ-трансформации — прагматично сочетая роботизацию, классический ML и генеративный ИИ.
🔗 Читать
#ROBIN #РБК
РБК Компании
Системное применение ИИ: как компании переходят к гиперавтоматизации | РБК Компании
SL Soft: По прогнозам, к 2030 году более 40% инцидентов в компаниях, нарушающих нормы безопасности и комплаенса, будут связаны именно с «теневым ИИ»
❤5🔥2👏2
Продуктовый митап ROBIN: новые возможности платформы – оркестрация задач между AI-агентами, RPA-роботами и сотрудниками
🗓 Когда? 26 февраля с 14:00 до 15:30 (МСК)
Программа митапа:
🔺 Ключевые изменения и создание AI-агентов в ROBIN Process
🔺 Обновления в ROBIN Studio, ROBIN Orchestrator и ROBIN Cloud
🔺 Планы развития платформы 2026
Вы увидите новые интерфейсы и сможете получить ответы на свои вопросы в прямом эфире от команды ROBIN.
➡️ Зарегистрироваться
🗓 Когда? 26 февраля с 14:00 до 15:30 (МСК)
Программа митапа:
🔺 Ключевые изменения и создание AI-агентов в ROBIN Process
🔺 Обновления в ROBIN Studio, ROBIN Orchestrator и ROBIN Cloud
🔺 Планы развития платформы 2026
Вы увидите новые интерфейсы и сможете получить ответы на свои вопросы в прямом эфире от команды ROBIN.
➡️ Зарегистрироваться
👍2❤🔥1🔥1
Набирает обороты тренд «теневой искусственный интеллект» – использование внешних сервисов ИИ без согласования с ИТ-отделом и службой безопасности.
ℹ️ С одной стороны, это сигнал зрелости рынка – сотрудники видят практическую пользу ИИ. С другой – источник серьезных рисков: от принятия неверных решений до утечки чувствительных данных.
➡️ В колонке для GlobalCIO Иван Мельников, директор по гиперавтоматизации и ИИ-агентам ROBIN, разбирает тренд «теневого ИИ» и риски, которые он несет для компаний.
➡️ А также способы создания корпоративной ИИ-культуры — как обеспечить сотрудников безопасными, легальными и удобными интеллектуальными сервисами.
🆕 Прочитать
#GlobalCIO #ROBIN
ℹ️ С одной стороны, это сигнал зрелости рынка – сотрудники видят практическую пользу ИИ. С другой – источник серьезных рисков: от принятия неверных решений до утечки чувствительных данных.
➡️ В колонке для GlobalCIO Иван Мельников, директор по гиперавтоматизации и ИИ-агентам ROBIN, разбирает тренд «теневого ИИ» и риски, которые он несет для компаний.
➡️ А также способы создания корпоративной ИИ-культуры — как обеспечить сотрудников безопасными, легальными и удобными интеллектуальными сервисами.
🆕 Прочитать
#GlobalCIO #ROBIN
❤2🔥2👏1🌚1
Forwarded from HRTech | Технологии для управления персоналом
25 Сервисов для автоматизации КЭДО
Пост @hrtechru о решениях для КЭДО от янв. 2025 года есть тут
На мой взгляд, вырисовывается 4 категории решений:
1. КЭДО как основной, core, функционал
2. КЭДО как часть HCM
3. КЭДО как часть системы общекорпоративного ЭДО
4. КЭДО + фокус на работу с внештатным персоналом
Некоторые ключевые фичи продуктов
(по алфавиту):
* EmplDocs запустили бесплатную версию — COMMUNITY EmplDocs с AI-сервисом
* HRlink запустил бесшовную миграцию: переход с другого вендора без простоев и ручного переноса — от 100 000 документов за 40 часов
* SL Flow КЭДО (ранее — Цитрос КЭДО): появилась возможность управления КЭДО для всех организаций холдинга через единый ЛК
* SmartКЭДО запустили SmartПрием (интеграция с 1С, онлайн-общение, обмен документами, защита ПД)
* VK Tech запускает маркетплейс партнерских HR‑решений на базе VK HR Tek
В планах на 2026 - ждем интеграций с Max?
Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, добавляйте / исправляйте, пишите мне в ЛС
Пост @hrtechru о решениях для КЭДО от янв. 2025 года есть тут
На мой взгляд, вырисовывается 4 категории решений:
1. КЭДО как основной, core, функционал
2. КЭДО как часть HCM
3. КЭДО как часть системы общекорпоративного ЭДО
4. КЭДО + фокус на работу с внештатным персоналом
Некоторые ключевые фичи продуктов
(по алфавиту):
* EmplDocs запустили бесплатную версию — COMMUNITY EmplDocs с AI-сервисом
* HRlink запустил бесшовную миграцию: переход с другого вендора без простоев и ручного переноса — от 100 000 документов за 40 часов
* SL Flow КЭДО (ранее — Цитрос КЭДО): появилась возможность управления КЭДО для всех организаций холдинга через единый ЛК
* SmartКЭДО запустили SmartПрием (интеграция с 1С, онлайн-общение, обмен документами, защита ПД)
* VK Tech запускает маркетплейс партнерских HR‑решений на базе VK HR Tek
В планах на 2026 - ждем интеграций с Max?
Знаете о чем-то еще?
Пожалуйста, добавляйте / исправляйте, пишите мне в ЛС
❤4🔥2❤🔥1
От качества оформления документов напрямую зависит право человека на своевременный, а иногда и досрочный, заслуженный отдых, а также размер его пенсионного обеспечения.
Это делает кадровое делопроизводство не просто бюрократической процедурой, а социально значимой задачей.
📌 Министерство труда в своем письме прямо указало на ответственность работодателя за подтверждение трудового стажа, включая периоды работы во вредных условиях.
Разбираем виды трудового стажа в пятничном Дзене.
🔗 Читать
#БОСС #Дзен
Это делает кадровое делопроизводство не просто бюрократической процедурой, а социально значимой задачей.
📌 Министерство труда в своем письме прямо указало на ответственность работодателя за подтверждение трудового стажа, включая периоды работы во вредных условиях.
Разбираем виды трудового стажа в пятничном Дзене.
🔗 Читать
#БОСС #Дзен
❤3👍3✍2❤🔥1
Forwarded from СММ АЙБРО
📰 SL Soft улучшила сервис обработки документов
Компания SL Soft FabricaONE.AI представила обновленный IDP-сервис, ключевой компонент кластера SL Soft AI. 🚀 Новая версия предлагает улучшенный контроль качества изображений, что значительно повышает точность извлечения данных из документов. Теперь сервис способен автоматически проверять сканы, выявлять и исправлять распространенные дефекты, такие как перекосы, размытие и низкое разрешение, делая работу с бумажными архивами более эффективной. 💡
Важным нововведением стала интеграция ИИ-поиска. Эта функция позволяет пользователям мгновенно находить нужную информацию даже в огромных массивах документов. Система использует машинное обучение для анализа текста, выделяя ключевые слова и находя совпадения, даже если запрос не является точным. Это настоящий прорыв для компаний, работающих с большими объемами информации.
📰 Источник
#Продукты #ОбработкаДокументов
Компания SL Soft FabricaONE.AI представила обновленный IDP-сервис, ключевой компонент кластера SL Soft AI. 🚀 Новая версия предлагает улучшенный контроль качества изображений, что значительно повышает точность извлечения данных из документов. Теперь сервис способен автоматически проверять сканы, выявлять и исправлять распространенные дефекты, такие как перекосы, размытие и низкое разрешение, делая работу с бумажными архивами более эффективной. 💡
Важным нововведением стала интеграция ИИ-поиска. Эта функция позволяет пользователям мгновенно находить нужную информацию даже в огромных массивах документов. Система использует машинное обучение для анализа текста, выделяя ключевые слова и находя совпадения, даже если запрос не является точным. Это настоящий прорыв для компаний, работающих с большими объемами информации.
📰 Источник
#Продукты #ОбработкаДокументов
🔥2❤🔥1👍1👌1