💻 Центр развития искусственного интеллекта появится на государственном уровне

Пра­витель­ство РФ прис­ту­пило к соз­да­нию цен­тра раз­ви­тия ис­кусс­твен­но­го ин­тел­лек­та (ИИ). Его цель — сис­те­мати­зировать внед­ре­ние тех­но­логий ИИ в Рос­сии. Центр зай­мет­ся от­бо­ром и ти­ражи­рова­нием ти­повых ре­шений, коор­ди­нацией го­сор­га­нов, ре­гио­нов и биз­не­са, эк­спертным и ме­тодо­логи­чес­ким соп­ро­вож­де­нием, ор­га­низа­цией меж­ду­народ­но­го сот­руд­ни­чес­тва.

Михаил Прышляк, коммерческий директор MD Audit компании SL Soft, считает, что федеральный проект «Искусственный интеллект» — один из ключевых в структуре нацпроекта «Экономики данных», поскольку ИИ является не просто инструментом обработки информации, но и драйвером автоматизации, аналитики и принятия решений:

Без устойчивого развития ИИ другие направления — от платформенных решений до сервисов для граждан — не смогут достичь масштабируемости и высокой эффективности. Именно поэтому ИИ входит в топ-3 наиболее значимых проектов наряду с инициативами по развитию цифровой инфраструктуры и работы с государственными данными.

Николай Тржаскал, директор по продуктам SL Soft AI, поставил бы федеральный проект «Искусственный интеллект» на третье место по значимости в нацпроекте «Экономика данных»:

На первом я бы разместил «Цифровое государственное управление», поскольку ключ к развитию применения технологий ИИ — наличие сложившейся цифровой культуры и достаточное количество машиночитаемых данных, без которых эффективное развитие ИИ будет затруднено и сопряжено с трудностями дообучения и тонкой настройки моделей. Второе место я бы дал проекту «Кадры для цифровой трансформации», поскольку внедрение ИИ требует предварительной подготовки большого числа дата-сайентистов, аналитиков и промпт-инженеров. Без них внедрение ИИ в госуправлении будет сталкиваться с нарастающими трудностями и постоянными задержками сроков.

➡️ Подробнее

#SLSoftAI #MDAudit #ComNews

Ритмичные продажи требуют больше, чем хорошую менеджерскую команду. Когда каналы разбросаны, воронка непрозрачна, а данные не сходятся — вы теряете сделки, даже не зная об этом.

Приглашаем на вебинар 19 июня в 11:00, где эксперты SL Soft расскажут о возможностях CRM, BI и ИИ-ассистентов. Узнайте, как технологии помогают бизнесу закрывать больше сделок, оптимизировать процессы и прогнозировать результаты.

Программа вебинара

📌 CRM — планирование, автоматизация, ведение лидов и сделок, настройка воронок.
📌 BI: как дашборды помогают увидеть реальную картину — отчеты для принятия управленческих решений, анализ клиентской базы, сегментация, прогнозирование.
📌 Интеллектуальные ассистенты для сопровождения клиентов на каждом этапе принятия решения о покупке.
📌 Демонстрация работы ПО.
📌 Ответы на вопросы в прямом эфире.

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как взять под контроль весь процесс продаж!

❇️ Регистрация

#вебинар #BI #CRM #ИИ

🔸 Единовременное добавление до 50 тысяч файлов,
🔸 Текущий объем документации > 3 млн файлов,
🔸 Прогнозируемым рост + 1 млн файлов ежегодно,
🔸 Работа с файлами большого размера — до 50 Гб

— проект «Цитроса» для «Росатом Сервиса» по замене SharePoint. О нем и изменившихся требованиях заказчиков Кирилл Соколов, управляющий директор «Цитрос», рассказал ICT Online.

📌 Прочитать и погордиться коллегами

#Цитрос #ICT

Россия переходит на электронный документооборот на транспорте. Принят Федеральный закон от 7 июня 2025 года №140-ФЗ о внесении изменений в ФЗ «О транспортно-экспедиционной деятельности». Согласно ему, с 1 марта 2026 года начнет функционировать Реестр экспедиторов на платформе «ГосЛог». А с 1 сентября 2026 года ряд перевозочных документов станет обязательным к оформлению в электронном виде.

Приглашаем вас на вебинар «ЭДО при грузоперевозках: готовимся к обязательности ЭТрН в 2026 году», который состоится 24 июня в 11:00.

На вебинаре мы подробно разберем:

📌 особенности принятого закона, практические выводы, важные для бизнеса;
📌 текущий порядок обмена электронными транспортными накладными (ЭТрН);
📌 этапы перехода к обязательному оформлению перевозок в электронном виде;
📌 сложности, ожидающие бизнес при большом количестве грузоперевозок, и способы их преодоления;
📌 ответы на ваши вопросы в прямом эфире.

❇️ Регистрация

#вебинар #ЭДО

В новую структуру вошли подразделения, разрабатывающие технологии интеллектуальной обработки неструктурированной информации, распознавания и обработки документов, автоматизации коммуникаций и роботизации бизнес-процессов.

«Сейчас искусственный интеллект — фундамент автоматизации бизнес-процессов и управления данными для корпоративных клиентов. Мы предлагаем клиентам решения, которые работают в комплексе: распознают документы, запускают процедуры, проверяют информацию. Таким образом SL Soft AI позволяет сотрудникам заказчиков оперативно находить нужные сведения, принимать обоснованные решения, быть продуктивнее. Рабочие процессы становятся проще, быстрее и точнее, растет общая производительность компании, снижаются операционные издержки», — пояснил Павел Борченко, руководитель направления SL Soft AI.

➡️ Подробнее

#SLSoftAI

Fashion-ритейл: какие процессы автоматизируют в LIME, MODIS и ZENDEN

Для fashion-сегмента особенно важно быстро реагировать на новые тренды, а еще — как и для всей ритейл-отрасли — эффективно управлять ассортиментом и обеспечивать высокий уровень сервиса. Поэтому инструменты автоматизации здесь весьма гибки и тщательно подбираются с учетом специфики торгового направления.

В новом материале на VC рассказываем на примере трех кейсов, как команда MD Audit от компании SL Soft помогает:

• Выполнять фотоотчеты в LIME.
• Работать с частными охранными предприятиями в MODIS.
• Оптимизировать расходы в ZENDEN.

🛍 Подробнее читайте здесь

#MDAudit #VC

📊 Итоги рынка ЕСМ 2024

Процесс импортозамещения продолжает набирать обороты: компании, работающие на западных ЕСМ-платформах, активно переходят к замещению этих систем. Они не только проводят исследования, но и объявляют конкретные конкурсы.

Одновременно на рынке наблюдается сокращение ИТ-бюджетов, из-за чего многие проекты откладываются или отменяются.

Вместе с этим отечественный рынок охватила волна интереса к искусственному интеллекту — генеративный ИИ и большие языковые модели уже находят применение в работе с документами. Заказчики и вендоры экспериментируют и внедряют технологии в бизнес-процессы.

⚡️Для «Цитроса» 2024 год был непростым, но успешным: несмотря на сложности, удалось увеличить выручку.

Что нового в продуктах, читайте в заметке ICT Online!

➡️ Подробнее

#Цитрос #ICT

Что ценят ИТ-cпециалисты при выборе работы

Хабр и Intercomm опросили почти 2 тысячи специалистов из ИТ-сферы.
Вот какие характеристики культуры в компании предпочитают респонденты:

✔️ 42,4% считают необходимыми бережные коммуникации и дружескую атмосферу;
✔️ 23,6% выделяют work and life blend;
✔️ 16% важны деформализация рабочих коммуникаций и отход от традиционных форм взаимодействия руководитель-сотрудник;
✔️ 11,6% — забота работодателя о психологическом благополучии сотрудников.

Основные критерии оставили в посте на Дзене — приходите почитать!

#Дзен

Как упростить и ускорить решение операционных и стратегических задач финансового департамента, а также снизить риски ошибок в финансовых данных?

Приглашаем на бесплатный вебинар «Умные финансы: как технологии работают на ваш департамент»!

🗓 Когда?
1 июля в 11:00 (мск)

🙋‍♂️ Для кого?
CFO, экономисты, бухгалтеры, финансисты, казначеи, специалисты по бюджету, специалисты по налогообложению, специалисты по контролю, финансовые аналитики

На вебинаре совместно с экспертами SL Soft обсудим ключевые задачи и на примере демо покажем, как автоматизация помогает их решать.

В прямом эфире спикеры поделятся:

• с чего начать внедрение ИИ в организации;
• как быстро находить нужную корпоративную информацию из разных источников с помощью чат-интерфейса;
• как автоматизировать получение, обработку и передачу первичных учетных документов через нескольких операторов;
• как автоматизировать процессы для решения задач финансового планирования;
• как сформировать консолидированную финансовую отчетность;
• как автоматически элиминировать внутригрупповые обороты.

🔗 Ссылка на регистрацию

#вебинар

LLM + RAG или идеальная формула для автоматизации клиентской поддержки

Коммуникацию с клиентами уже сложно представить без диалоговых платформ — систем, которые позволяют создавать чат-боты и голосовых роботов. Большие языковые модели (Large Language Model) в их составе улучшают клиентскую поддержку и повышают ее эффективность, однако у них есть ограничение — они не знают вашу корпоративную информацию, так как обучалась LLM на общедоступных данных.

Здесь на помощь приходит связка LLM + RAG (Retrieval-Augmented Generation), которая позволяет:

🔹Сократить время обработки запросов на 50–70%;
🔹Снизить нагрузку на операторов (до 70% типовых вопросов решает бот без перевода на оператора);
🔹Минимизировать число ошибок в ответе за счет прямого доступа к актуальной базе знаний.

В новом материале на VC разбираем, как работает эта связка технологий и делимся кейсом автоматизации техподдержки у логистического оператора.

➡️ Подробнее

#Robovoice #VC

Документы — скрытая проблема любой компании. Организации теряют сотни человеко-часов и миллионы рублей на рутине — ручной обработке кадровой, бухгалтерской, закупочной, юридической, клиентской документации. При этом ошибки в документах приводят к штрафам и судебным издержкам.

На вебинаре 3 июля в 11:00 (мск) расскажем, как с помощью одного AI-инструмента экономить на обработке документов и радикально ускорять бизнес-процессы.

За 1 час поделимся, как:

✅ в разы сократить трудозатраты на обработку структурированных и неструктурированных документов любого типа и формата;
✅ исключить риск человеческих ошибок при переносе данных из документа в корпоративную систему;
✅ максимально упростить поиск нужной корпоративной информации в разных цифровых источниках.

А еще покажем, как IDP-платформа SL Soft AI:

• обучается работе с новыми документами без шаблона и программирования;
• с точностью до 97% распознает документы и даже сложные элементы — рукописный текст, чекбоксы, печати или QR-коды;
• дает ответ на вопрос по содержанию документов с помощью чат-ассистента.

🙋‍♂️ Для кого?

ИТ-директоров; руководителей цифровой трансформации; операционных директоров; руководителей финансовых департаментов, канцелярии и делопроизводства; главных бухгалтеров; всех, кто отвечает за повышение эффективности бизнес-процессов и оптимизацию затрат.

🔗 Регистрируйтесь по ссылке

#SLSoftAI #вебинар

Автоматизация HR-процессов: как помогают технологии

Сейчас HR-специалисты сталкиваются с тремя основными проблемами:

1️⃣ Дефицит кадров: несмотря на охлаждение рынка, многие отрасли испытывают сложности с поиском специалистов. Сотрудники стали более мобильными и требовательными: они хотят прозрачности в карьерном развитии, гибкости и оперативности от HR.

2️⃣ Устаревшие методы управления эффективностью: традиционные ежегодные оценки уходят в прошлое, уступая место непрерывной обратной связи и динамичной постановке целей.

3️⃣ Слабый кадровый резерв: отсутствие подготовленных преемников при уходе ключевых руководителей ведет к кризисам и финансовым потерям.

В таких условиях ручные HR-процессы тормозят развитие бизнеса.

О том, как успешно справляться этими вызовами, а именно — эффективно управлять сотрудниками и удерживать таланты, рассказала Наталия Зунина, руководитель HR-консалтинга «БОСС» компании SL Soft.

⚡️ Новая статья на РБК

#БОСС #РБК

Парадокс усилий: почему мы любим сложное

«Финиш напоминает изображения ада у голландского художника Иеронима Босха за исключением того, что "саундтрек" здесь на удивление жизнерадостный. Люди гордятся затраченными усилиями и полны энтузиазма, даже если они массируют подколенные сухожилия или обрабатывают жуткие мозоли. Среди них — и те, кто так и не смог официально финишировать. Когда наблюдаешь за тысячами этих людей, с радостью участвующими в сложнейшем забеге, который им, возможно, даже не закончить, начинаешь понимать, что здесь происходит что-то глубоко человеческое».

В пятничном Дзене текст о сложной человеческой природе — почему мы любим делать трудные вещи и что нам дает «эффект ИКЕА». Повод поговорить с самим собой и выбрать задачку по силам и душе.

#Дзен

HR-стратегия как инструмент развития бизнеса: от плана до автоматизации

HR-стратегия — это производная от общей бизнес-стратегии, которая определяет, как компания будет управлять персоналом для достижения своих целей. Ее ключевые задачи:

✅ привлечение и удержание талантливых сотрудников;
✅ развитие и обучение персонала;
✅ мотивация и вовлеченность работников;
✅ снижение текучести кадров;
✅ поддержка корпоративной культуры.

Без четкой HR-стратегии компания рискует потерять ценных специалистов, столкнуться с неэффективным распределением ресурсов и упустить конкурентные преимущества.

В новом материале на РБК разбираем, какие виды стратегий существуют, как их разработать и внедрить и почему автоматизация HR-процессов — обязательный этап для успешной реализации HR-стратегии.

➡️ Подробнее

#БОСС #РБК

Системы класса ЕРМ (Enterprise Performance Management) помогают компаниям системно подходить к управлению рисками, улучшать процессы планирования и контроля, а также повышать общую эффективность бизнеса.

На рынке ЕРМ заметны два основных тренда:

1️⃣ В аналитические платформы всё активнее внедряют искусственный интеллект — он помогает ускорять процессы прогнозирования, повышать точность и балансировать планы, , что становится критически важным для конкурентоспособности компаний.

Однако внедрение ИИ создает новые вызовы — например, необходимость объяснять бизнесу, почему система предлагает те или иные решения. Для этого развиваются инструменты визуализации и интерпретации моделей, включая отображение доверительных интервалов — диапазонов, в которых с заданной вероятностью находится истинное значение параметра.

2️⃣ Особое внимание уделяется интегрированному планированию (IBP): все планы компании объединяются в единую цифровую систему. Пример — Polymatica EPM-IP от SL Soft: решение связывает стратегию и операционные задачи, охватывает продажи, производство, закупки, запасы и позволяет отслеживать каждый шаг расчёта.

Подробнее о трендах и трансформации походов к планированию читайте здесь

#Polymatica #SapLand

🤖 ИИ-ассистенты: как заменить работу во множестве корпоративных программ на одно решение

Сотрудники компаний ежедневно используют различные информационные системы — от почты до учетных программ типа «1С». Более продвинутые организации применяют технологии наподобие IDP, RPA или LLM. Это усложняет процессы и требует от специалистов все больше новых навыков. Сквозная автоматизация остается недостижимой, так как приходится вручную переключаться между разными интерфейсами — человек по-прежнему в центре рутины.

Решить эту проблему должны ИИ-ассистенты — новое поколений решений для автоматизации, объединяющие выполнение различных задач в единый цифровой контур. Они берут на себя рутину и сложные операции, понимают естественный язык и легко встраиваются в любые бизнес-процессы.

В новом материале на VC рассказали, как они устроены, что умеют, а также пообщались с ИИ-ассистентом в чате —попросили его помочь в нескольких задачах 🤭

💬 Читайте здесь

#ROBIN #VC

Среди ключевых обновлений бизнес-платформы Polymatica ЕРМ:

🔹 Переход на колоночное хранение данных: в расчетном «движке» произведен переход к колоночному типу хранения данных, что кратно ускорило работу с многомерными моделями.

🔹 Оптимизация работы с задачами: появился реестр запущенных процессов (регламентов), в котором владелец конкретного процесса может видеть все задачи и их статусы, оперативно взаимодействовать с ответственными сотрудниками.

🔹 Фильтр данных при интеграции — возможность дополнительно отфильтровать данные в источнике перед запуском процесса импорта: например, благодаря этой функциональности пользователь может создавать выборку из данных большой витрины.

🔹 Развитие «движка» SDK для написания расчетных моделей: появилась функциональность для расчета процесса аллокации. Гибкая адаптация расчетов под работу с неаддитивными показателями — например, расчет средневзвешенной цены.

🔹 Возможность брендирования стартовой страницы платформы — оформление интерфейса в корпоративных цветах клиента с добавлением лого доступно только в рамках проекта внедрения.

🔹 Мультиязычность — появилась англоязычная версия интерфейса платформы. Также есть возможность добавления любого языка в рамках проекта внедрения.

🔹 Исправление технических ошибок: это позволило стабилизировать и ускорить работу бизнес-платформы Polymatica ЕРМ.

Подробнее про обновление

#Polimatica

Увлечения работают: зачем нам хобби и как они влияют на нас

Хобби — это не просто развлечение. Исследования доказывают, что любимое дело помогает нам быть собой, самосовершенствоваться и справляться со стрессом! Всё больше работодателей замечают: увлеченные сотрудники работают эффективнее.

В новой статье на Дзене рассказываем, как хобби прокачивают уверенность в себе, добавляют счастья и помогают достигать успехов на работе.

🎨 Подробнее читайте здесь

#Дзен

Роботы созданы с помощью No-Code и Low-Code инструментов платформы и интегрированы с используемым в компании отечественным ПО, в том числе ОС Astra Linux.

🔗 Один из цифровых помощников применяется для работы с реестром договоров официального сайта Единой информационной системы в сфере закупок: он идентифицирует документ об оплате, обрабатывает информацию, обновляет статус об этапе исполнения договора в ЕИС.

📑 Еще один робот помогает формировать отчеты о закупочной деятельности. Сотрудник указывает нужный период, после чего робот анализирует данные реестра закупок, применяет фильтры, производит расчеты и создает отчет в соответствии с утвержденной формой.

📨 В «РЖД-Технологиях» также автоматизирована рассылка запросов коммерческих предложений. Робот проверяет в файловой системе наличие всех необходимых документов, получает список адресатов, формирует письма с указанием предмета закупки и даты, а затем направляет запросы контрагентам вместе с вложением комплекта документов.

Подробнее

#ROBIN

ГОСТ Р 59999-2025: что важно знать о новом стандарте цифрового документооборота

1 декабря 2025 года вступает в силу новый национальный стандарт — ГОСТ Р 59999-2025. Он устанавливает требования к цифровым документам, принципам ведения цифрового документооборота и методике его внедрения во всех компаниях, независимо от формы собственности. Его критерии также распространяются на системы управления электронными документами.

Основные нововведения:

1️⃣ Стандарт вводит понятие «цифровой документ». Это сделано из-за двоякой трактовки использующегося сейчас термина «электронный документ». Под ним может подразумеваться сразу созданный в цифровой форме документ с электронной подписью, а может — скан-копия бумажного оригинала.

2️⃣ Стандарт определяет, что цифровые документы должны обладать юридической силой — свойством подтверждать правоотношения и вызывать правовые последствия. В нем также приведены критерии выбора видов электронной подписи для различных документов.

3️⃣ На хранение документы должны передаваться в цифровой или электронный архив — это также новые термины, определенные в стандарте.

4️⃣ Стандарт предлагает унифицированный подход к организации цифрового документооборота, включая эталонную модель, выстроенную из постоянных компонентов; переменные компоненты и предопределенные модели документных процессов.

Подробнее о нововведениях читайте в новой статье на VC

#VC #Цитрос

Прагматичный HR Tech: новые тренды автоматизации

Высокая ключевая ставка, давление на бюджеты, кадровый голод и ужесточение требований законодательства — все это формирует новые тренды в HR Tech. Но рынок не замедляется, он меняет стратегию: вместо крупных инвестиций — подписные модели, вместо «на перспективу» — быстрый ROI и точечные SaaS-решения.

Что сейчас в фокусе:

💡Оптимизация затрат: HR-аналитика, системы расчета стоимости найма, прогнозирование текучести — всё, что помогает обосновать расходы на персонал.

🔄 Импортозамещение: переход с западных систем на российские аналоги в крупных компаниях еще не завершен.

📇 Автоматизация рекрутинга и платформы для внутреннего кадрового резерва — как ответ на дефицит специалистов.

📋 Гибкие подписные модели вместо капитальных вложений — бизнес минимизирует риски.

🎓 Сегмент EdTech для бизнеса растет быстрее, чем рынок HR Tech: компании инвестируют в upskilling и LMS-платформы.

О том, какие еще тренды заметны и куда движется рынок HR Tech в России, рассказал Михаил Гусев, управляющий директор «БОСС» компании SL Soft.

Подробнее

#БОСС #РБК